关于社会管理创新的法律思考

社会管理创新是发展具有中国特色社会管理的重要任务.只有开创与我国社会主义市场经济发展相结合的社会管理新局面,才能更好地维护社会稳定,保障社会经济平稳发展,保证人民生活水平稳定提高.阐述了社会管理创新的必要性,探讨了社会管理创新的科学内涵,思考了社会管理创新的对策.     

关于融合性社会组织的若干思考

融合性社会组织是一个全新的概念和范畴,它是社会组织的一种形态,而且是特定背景下的一种新的组织形态。本文就融合性社会组织的概念、特征、必要性、存在问题及培育与规范等相关问题作粗浅的探讨,以抛砖引玉。     

基于管理创新视角的社会组织培育机制探索——以南京社会组织培育发展实践为例

社会组织的培育是实现社会管理创新的前提之一,当下要实现社会管理创新,首先要培育出一大批专业的社会组织。目前社会组织发展中普遍存在着政策法规不健全、专业社工组织数量偏少、登记管理制度改革缓慢、政府购买服务制度缺失、缺乏有效监督等问题,因此,亟需进行社会组织培育机制创新。     

四川游牧民定居点社会管理组织模式创新探究

"游牧民定居工程"为游牧民提供了物质保障和资源支持,取得了阶段性的成果,但是社会管理服务亟待建设和完善,因此,对游牧民定居点社会管理组织模式的探究具有深远的现实意义。四川游牧民定居点社会管理组织模式有3个创新原则和3种具体的类型,特别强调政府主导、"以人为本、服务优先"和适应游牧区实际情况等理念和原则。     

中国特色社会组织管理的多元互动网络探析

我国社会组织的产生背景和独特的演化路径,决定了它具有与西方社会组织不同的特性,正是这些特性,决定了我国社会组织建设与管理不能照搬西方经验,必须走一条具有中国特色之路,是一个集党的领导、政府规制、组织自律和公众监督四位一体的多元互动网络.     

新时期加强高校学生组织工作的思考

新形势下高校学生组织面临着外部和内部诸多挑战,为提高学生组织的吸引力和凝聚力,更好地发挥学生组织各项职能和联系学生的桥梁及纽带作用,我们要深入研究学生组织的职能与定位,加强学生干部队伍的培养,健全学生组织工作机制,加强对学生组织的指导和帮助。     

社会组织参与社会治安管理的作用探析

文章基于社会组织参与治安管理的有关理论基础,对社会组织参与治安管理的作用进行了详细分析,并提出了完善路径。认为社会组织开始越来越多的参与到社会治安管理之中并扮演重要角色,其在缓解社会矛盾、维护社会稳定和治安秩序、促进社会就业、监督政府职能和权力行使等方面起到不可或缺的作用。因此,为了充分发挥社会组织的治安管理作用和提高社会组织的治安管理能力与自治能力,必须完善配套法律法规和制度体系,加大扶持力度,建立合理高效的组织自治机制,最终实现依法治理与多元共治局面。     

社会组织管理与发展研究——以福建省南平市为例

新形势下,加快推进社会组织改革发展,对推动经济发展、提升公共服务,促进社会和谐、创新社会管理有着积极作用。本文试对南平市社会组织发展现状进行研究,分析存在问题,提出发展对策。     

对创新社会管理能力建设的思考

社会管理是政府的重要职能,加强和创新社会管理能力建设是实现经济社会发展的客观要求。改革开放以来,我国的社会管理日趋完善,但是随着城乡经济社会发展,许多新的社会亟待解决的课题也呈现出来。因此,实现经济社会跨越式发展,需要加强和创新社会管理能力建设。     

我国社会组织的作用及其发展对策

探讨社会组织提供广泛的社会服务和发挥桥梁的作用,提出相应的调整对策以便使其健康发展起来.     

新形势下社会组织参与社会治理路径选择研究与思考

在我国目前的社会治理中,社会组织的功能以及作用的发挥极其有限。改进和加强社会组织在社会治理的功能作用,既要求我们加快社会组织的立法进程,更要求我们创新工作理念,做到统筹规划、定位合理、科学授权、依法管理。因此,正确认识社会组织参与社会治理的必要性以及社会组织参与社会治理的责任,认识社会组织参与社会治理的难处所在,才能形成社会组织参与社会治理的有效突破,才能依靠政府、市场和社会三架马车同时发力,重构社会各主体合作治理体制。     

社会管理创新中非政府组织的作用与发育前瞻

我国非政府组织的发展往往与政治联系较为紧密,总体上还是受到政府的严格控制,与城市化进程中社会管理的需求相比,此类组织发育不足、政社不分、能力不强、管理滞后。为此,要对各种非政府组织的发展进行积极引导和扶持,建立并完善公众参与的制度环境,不断提高社会自我管理能力,从而推动政府、企业和社会的合作机制的建立,有效地整合各种社会资源和利益主体,促进城市的持续发展。     

企业管理中的“非正式组织“及相关对策

企业尤其是劳动密集型企业中,“非正式组织“的存在有其一定的原因和表现特点,并对企业生产经营活动产生影响.企业对各种“非正式组织“应采取相应的管理手段.     

社会组织对构建和谐社会的作用刍议

分析了我国当前发展社会组织所具备的条件,阐述了社会组织对促进社会和谐的作用。认为在构建社会主义和谐社会过程中,应当大力发展社会组织,充分发挥社会组织的积极作用。     

苏州市社会组织管理体制建设与创新探析

加强和创新社会组织的管理对社会经济的发展有着重要的推动作用,能够促进政府职能的转型升级.苏州市社会组织的发展在全省处于领先地位,近年来亦着手对其管理体制改革进行探索.然而,在传统社会组织管理体制强大的惯性作用下,苏州市社会组织管理体制仍存在诸多弊病.为使社会组织更好地适应经济社会发展的需要,今后要进一步扩大政府购买服务的范围,创新登记手段,完善社会组织的监督机制,完善配套政策,构建支持平台,推动社区社会组织的发展.     

南通社会管理的再创新

在归纳总结南通市社会管理做法和经验的基础上,提出了南通社会管理目前遇到的新情况和新问题,并提出了再创新的思路和对策。     

东晋南朝乡村社会组织与管理的变迁

在东晋政权偏安江南，北方十六国征杀不已的情况下，南北双方在各自的历史背景下，其乡里组织亦出现了明显的差异，东晋政权继续实行汉、西晋以来的官方乡里体系，而北方十六国除在个别地区有官方乡里体系的影子，绝大多数的乡里组织已为坞壁所取代。这种影响延及以后南朝、北朝时期的乡里组织体系，南朝宋、齐、梁、陈诸政权因袭了两晋的乡、里、什、伍体系，而北朝则在当时动乱、坞壁丛生、“宗主督护”制盛行的基础上试图重新恢复官方对乡村社会的统治，这种努力的结果便是北魏三长制的推行。应该说，东晋南朝的乡里体系与北朝的三长制乡村管理组织是形态迥异的两套乡村组织体系。值得注意的是：无论在南朝还是北朝，作为乡村民众聚居地的“村”，逐渐具有了乡村组织的职能，特别是在南朝，这种情况更为明显。     

县级社会养老保险管理创新探讨

本文以社会养老保险制度跨学科研究为基础,从存在的问题入手,对县级城镇职工养老保险存在的问题解决方法、农村社会养老保险规范化管理、坚持以人为本提高服务水平、信息化建设几个方面的管理创新进行探讨.     

县级社会养老保险管理创新探讨

本文以社会养老保险制度跨学科研究为基础,从存在的问题入手,对县级城镇职工养老保险存在的问题解决方法、农村社会养老保险规范化管理、坚持以人为本提高服务水平、信息化建设几个方面的管理创新进行探讨.     

县级社会养老保险管理创新探讨

本文以社会养老保险制度跨学科研究为基础,从存在的问题入手,对县级城镇职工养老保险 存在的问题解决方法、农村社会养老保险规范化管理、坚持以人为本提高服务水平、信息化建设几个方面的 管理创新进行探讨。