试论荀子组织管理思想的当代价值与现实意义

本文通过研究荀子的组织管理思想,提出对组织结构、学习型组织、组织文化建设的借鉴与应用。浅述荀子的组织思想对于现代管理中组织的构建,学习型组织的建立,组织文化的建设的启迪有较强的当代价值与现实意义。     

包容性导向下的智能家居设计研究现状与展望

目的 探究包容性导向下,现阶段智能家居设计的研究现状与未来发展趋势。方法 以智能家居为研究对象,归纳阐述智能家居的包容性设计伦理内涵。根据包容性导向下的智能家居设计维度与场景,探究当前智能家居包容性设计的研究热点,并对未来发展趋势进行展望。结果 当前包容性导向下的智能家居设计应综合考量功能的包容实用、操作的简单通用、体验的灵活一致、方案的多样接纳四个维度,呈现出以特定功能的家居单品、协同互联的家居组合与多维通用的家居系统为主的应用场景。研究热点集中于关注生理机能的适应性设计、关注情感偏好的关怀性设计、关注认知记忆的易用性设计与关注行为活动的辅助性设计。结论 总结得出未来的研究趋势为,(1)智能设备需要统一、整合与宁静;(2)社会生活的全面智能化;(3)智能的“消逝”,生活世界的本质回归。通过对包容性导向下的智能家居设计进行分析,以期为实现数智化发展趋势下的智能家居创新性发展提供一定参考。     

包容性设计视域下学龄前视障儿童玩教具设计研究

目的 根据学龄前视障儿童玩教具严重缺乏的现实困境,在普遍关注弱势群体的社会语境下,从公益普惠的角度,探索学前视障儿童玩教类产品科学可行的研究路径,旨在为视障儿童学前教育提供配套产品的与服务。方法 以包容性设计为指导思想,通过界定包容性设计的内涵,立足于视障儿童玩教具的属性和特征,提炼产品设计策略,形成以教育为根本、游戏化学习形式为手段、具身认知为补充、包容与平等为目标的研究思路,并以此为依据展开设计实践,从人文价值层面进一步确保产品在思想上构建出平等与博爱的心理空间。结论 产品以包容性设计为宗旨,传递情感关怀和人文精神,使更多学龄前视障儿童平等地享受教育资源和社会关爱,为学前视障儿童玩教具的设计研究提供参考。     

基于包容性的适老化服务设计研究

目的 基于老龄化社会背景带来的设计方向的思考,将包容性设计的理念和原则融入服务设计中,从包容性的视角出发改进服务设计流程,提升服务设计的包容性,构建更优体验感的适老化医疗服务系统。方法 通过文献分析了解适老化服务设计的研究现状、包容性的设计理念和应用于解决老龄问题的优势。运用深度访谈、实地调研等用户研究方法,构建老年慢性病患者的典型用户旅程图,梳理并分类服务痛点。从服务接触点和整个服务流程寻找设计机会点,根据总结的包容性原则对服务接触点进行优化和系统设计,搭建的医疗服务系统通过服务蓝图等工具进行表达。结果 提出基于包容性的服务接触点改进原则、适老化服务痛点类型、适老化服务设计流程和针对服务流程的包容性评估方法。结论 包容性设计理念的融入能够提升服务设计的包容性,改善老年人的服务体验。具备包容性的适老化服务设计为面向老龄人口的服务设计研究提供了一个切入点,并为适老化的医疗服务流程设计提供了参考。     

图书馆改革需要组织文化的支持

图书馆管理改革亟需文化价值观的引领，并为其提供充沛的动力。文章论述了图书馆文化的特点与核心竞争力，在此基础上，介绍了组织文化的基本价值观、功能、作用、对组织业绩的影响和以文化塑造推动管理改革的意义。     

残缺中的和谐：管理的最高境界

有时候,公司管理不规范、运作混乱自有好处,在特定的阶段里,只有残缺才是美。作为个体的集合,组织就如一个大树林,不同的鸟儿聚在其中.构成了一个复杂的生态环境。面对于此.有效管理决不是一个单纯过程,它应当具有针对性、包容性和灵活性.否则.管理就丧失了它的本质意义。     

大学组织文化的影响因素及变革路径——一个跨层分析

研究从多个层次对影响大学组织文化的因素进行分析。在个人层次上,从教职员工层面因素和领导层面因素角度进行阐述,价值观、个性、个人经历、职业背景等因素是影响文化的重要的个体因素;在组织层次上,大学组织本身的一些特性影响着文化的内涵,包括组织的年限、历史背景、公众形象等因素。同时,大学组织文化具有外部适应的天然属性,在外部层次上,还必须与外部环境相匹配,要根据外部赋予的任务情境而适时进行变革。在多层影响因素模型构建的基础之上,研究进一步探讨了大学组织文化的变革手段。     

适老化视角下公共空间包容性设计策略研究——以老旧小区为例

本文对包容性的内涵和原则进行深入分析，将适老化和包容性相结合，构建适合不同年龄阶段老年人的适老化公共空间，提高老旧小区公共空间的“包容度”和“体验感”，改善老旧住区内老年人的生活环境，同时为城市更新发展提供一些新的思路。     

浅析国有企业组织文化建设研究

企业组织文化对于企业实现自身目标的意义被越来越多的各个阶层企业界人士所认可，而中国国有企业组织文化研究严重滞后于中国企业组织文化发展实践。本文分析了我国国有企业组织文化建设存在的问题，提出了相关建议和对策。     

管理的最高境界是“不完美”

有时候,公司管理不规范、运作混乱自有好处,在特定的阶段里,只有残缺才是美。作为个体的集合,组织就如一个大树林,不同的鸟儿聚在其中,构成了一个复杂的生态环境。面对于此,有效管理决不是一个单纯过程,它应当具有针对性、包容性和灵活性,否则,管理就丧失了它的本质意义。     

基于可持续发展的包容性设计思考

目的在可持续发展的基础上研究包容性设计的相关方法及其实践,实现由传统的产品可持续设计转为服务的可持续设计,强化设计的包容性。方法针对可持续设计的研究现状,结合英国EQUAL计划中包容性设计相关研究成果,通过分析研究弱势群体的生活,针对影响研发活动得以持续发展的"产品设计过程",提取"反对设计排斥"的设计方法,并用设计实践案例实证。结论提出了基于包容性研究的设计方法,即三七律。三七律是具有道德正能量意义的可持续设计方法,以科学且又合乎商业实践的设计流程优势,引导设计更加包容,实现"设计为人人"的设计愿景。     

组织错误的研究

文章主要介绍了组织错误研究的兴起和发展；组织错误的控制措施；安全文化和安全管理；最后，对组织错误的研究特点和研究方法进行了探讨。     

"1+1〉2"创新政府企业型政府的新路径

信息和通迅技术的发展使世界变成地球村,经济全球化时代的到来对中国政府提出了新的观点和挑战.运用"1+1>2"理论创新政府组织结构、组织文化、组织人力资源管理等各方面已经成为可能,"1+1>2"型政府将是一个更有效率、更有弹性、具有更高服务品质的政府.     

老年人餐具产品的包容性设计研究

目的从包容性设计角度出发,对老年人餐具产品的适老性问题进行研究,提出老年人餐具产品包容性设计研究的重要性,强调产品设计中包容性需更加完善,以促进设计中包容性的发展。方法运用案例分析法,分析成人餐具适老性问题及包容性设计与适老性餐具产品的能力包容、用户包容及心理包容三个维度包容范围,基于需求理论的基本逻辑从平衡记忆能力、符合认知水平、契合操作机能、协助障碍克服及顺应习惯共情五个方面探索老年人餐具产品的包容性设计路径。结论提出包容性视角下,老年人餐具产品设计应更具普及性,从包容性的角度涵盖多样化的用户群体,引导设计更具包容性以满足更多用户的需求,关注良好的体验感,展现设计中包容性的灵活度,尊重用户的差异,体现关怀与共情心理,提高老年用户的生活质量,促进社会公平的发展,保证不同用户对美好生活的追求。     

论公路施工组织中的成本-效益管理

众所周知，公路建设项目具有投资大、成本管理复杂、投资回收期长等特点，故而如何提高公路施工项目的成本管理效益，己成为我国公路建设中一个迫切需要解决的问题。本文为此从公路施工组织成本效益管理的内涵出发，探讨了公路施工组织成本一效益管理评价体系的设计与建立措施。     

包容性设计在城市交通设施设计中的应用

目的针对地安门外大街的交通公共设施设计项目,系统运用包容性设计理论,对不同人群的公共交通行为、历史文化遗址、街区建筑景观、现代商业服务模式等要素进行分析研究。方法运用观察和访谈等质化研究方法,对项目区域的交通行为进行采样,界定现有城市公共设施系统存在的问题和设计创新机会点,提出了人性化的公共设施解决方案。结论设计方案兼顾城市公共空间的易用性、无障碍性及文化的差异性,为中国历史文化都市的公共设施创新设计提供了方法论层面的理论模型和实践案例。     

包容性设计研究进展、热点与趋势

目的归纳国际范围内包容性设计的研究进展、研究热点,并根据热点推测研究的发展趋势。方法以Web of Science收录的包容性设计相关文献作为数据源,运用CiteSpace软件绘制可视化科学知识图谱,从文献的年份分布、国家、研究机构、作者、共被引情况、关键词等方面进行统计分析。结论结果表明文献数量总体呈上升趋势,研究历程可以分为萌芽阶段、探索阶段和快速发展阶段,英国处于研究的领先地位,研究热点集中在用户研究、人机交互、设计方法和新技术应用等方面,机构合作不紧密、理论概念易混淆等是现阶段研究的局限。根据研究进展和热点,提出了研究领域的多元化、研究视角的全面化、研究内容的虚拟化三个方面的发展趋势,对今后包容性设计研究提供了一定的参考与指导。     

论现代企业的文化管理

企业文化就是在一个企业的核心价值体系的基础上形成的,具有延续性的共同的认知系统和习惯性的行为方式,它使企业员工彼此之间能够达成共识,组织成员思想和行为。企业_文化是发挥企业核心专长与技能的源泉,是企业可持续发展的基本驱动力。企业文化管理是企业管理的最高境界。企业文化建设是一个渐进过程,需要企业上下共同努力,实践中不断完善。好的文化对企业经营有直接的推动作用,反之,不好的企业文化也会对企业经营产生巨大的负面影响。     

浅谈企业持续发展中的企业文化建设

本文通过对企业文化内涵和特征的分析，阐明了企业文化在企业发展中的地位，作用以及管理企业文化的重要性，并论述了如何有效地实现企业文化的管理。     

基于服务设计的片剂药品分剂量包装包容性设计研究

目的 从药品包装研究现状与分剂量问题出发,基于服务设计方法和包容性设计原则对片剂药品分剂量包装进行研究,提升片剂药品分剂量包装的包容性。方法 面对当前片剂药品包装在分剂量服药需求下安全性、便利性、兼容性的问题,首先通过访谈法了解患者服药现状和需求;其次,运用服务设计方法中用户画像和用户旅程图工具构建各类用户模型,并挖掘接触点、痛点与机会点;最后,针对接触点进行分剂量泡罩包装的包容性设计,并运用对照测试、可用性量表和用户满意度问卷进行评估。结果 通过服务设计方法能从全流程挖掘各类片剂服药患者的分剂量需求,推导的分剂量泡罩包装设计具有较强的包容性,在满足各类患者片剂药品分剂量服药需求的同时提升其用药体验的满意度。结论 本研究能有效解决片剂药品包装的分剂量问题,同时改善各类患者的用药体验满意度,为药品包装的包容性设计发展提供了实践依据。