实现国有企业政工工作与企业管理的共同发展策略探析

政工工作,能够对人施加意识形态的影响,解决人员的思想、观点以及政治立场等问题。政工工作作为党建工作的重要内容之一,更是企业一切管理活动得以有条不紊实施和落实的有力保证。新形势下,国有企业必须要实现政工工作与企业管理的融合,促进二者共同发展,才能够更好地践行群众路线,谋求企业的可持续发展。文章通过对政工工作在企业管理中的促进作用进行阐述,并立足于其存在的问题,提出几点共同发展策略。     

国有企业政工队伍转型的主要途径

目前政工工作的情况出现两个"面对":一方面是企业改革发展的形势,面对可能出现的不稳定因素,急需加大形势任务的宣传力度,增强职工对改革的承受力;另一方面是面对政工工作的严重滞后,做好思想政治工作不仅关系到企业的稳定,同时也是凝聚企业力量的重要手段。改革创新的实践迫切要求广大政工干部不断探索思想政治工作的新方法,只有不断探索思想政治工作的新方法,探索新的规律,真正把企业职工的思想统一到党的路线方针上来,把力量凝聚到建设中,保证企业的各项事业在改革发展中顺利有序地进行,才能尽到政工人员的职责。因此,转变政工队伍观念,加快政工队伍转型,加强和改进企业的政工工作,形势已经十分迫切。     

新时期企业党建新路初探

随着国有企业经营机制的转换,企业的党建、政工工作也随之面临很多新情况、新问题。这就需要我们密切联系企业的各项实际,不断地解放思想、勇于探索、积极     

创新党建工作 激发企业活力

随着经济的高速发展,我国的各类企业正以高效的速度前进发展着。然而在企业发展的过程中我们发现做好基层的党建工作是企业发展必须得工作。我们要不断的创新基层的党建发展模式,以此给企业注入活力。要想做好党建工作首先要做的就是不断创新。工作的活力以及重点中心都在基层。要想做好创新工作,第一必须要熟悉现状,第二要树立自身创新的基点,要认真贯彻以人为本的工作理念,将组织以及人力资源的共同优势转化到企业经营中去。     

浅谈如何做好新形势下的企业机关党建工作

随着经济的发展进步,我国的各类企业也取得了不同程度的进步,但是企业发展的同时也面临一些问题,比如如何将党建工作做好等。众所周知,企业的党建工作中一项非常重要的内容就是企业的机关党建工作。只有认真的做好机关党建方面的工作,才能真正的将企业的党建工作做好,才能更好的促进企业的发展进步。笔者正是基于这种重要性,对目前的状况做了简要分析,目的是为了更好地促进我国的经济发展。     

浅议丝绸企业政工工作与人力资源管理的联系

正引言政工工作和人力资源管理有时被误认为是企业中两个并不相联的领域,而实际上两者之间存在着密切的关系。政工工作是做好各项工作的关键,其通过对员工进行思想教育,从而提高员工的思想素质,使之能与企业的发展保持高度一致。而在现代化的企业管理当中,人力资源管理是非常重要的组成部分,通过加强对人力资源管理的工作,来发现人才以及培养人才的动能与活力。企业的政工工作恰当的运用在人力资源管理中,能够提高工作     

新时期下煤矿企业政工宣传工作的重点分析

本文首先肯定了政工宣传工作在新时期背景下对企业的重要性,得到政工工作和煤矿企业的发展密不可分的结论。然后剖析了企业政工宣传工作的要点,从不同角度致力于更好地推动该项工作的发展。最后深刻总结了政工工作对煤矿企业发展的重要意义,显示出加强企业政工工作建设的必要性。     

浅谈如何做好国有企业基层党建工作

在新形势下,随着国有企业体制机制改革的不断深化,基层党建工作将面临新情况、新任务和新挑战。基层党建工作开展的质量与效果,直接影响着党组织的战斗力、凝聚力和号召力,在党建工作中,党组织要结合实际,不断摸索,勇于创新,及时跟进与本企业发展相适应的方针政策,有效保证党的政策高效执行力。     

以党的十六大精神为动力切实加强改制企业党建工作

作为改制企业党委,如何在新形势下加强和改进党建工作是摆在党组织面前的新课题、新任务.通过对企业党建工作已取得的经验分析,探索在新形势下加强和搞好党建工作,推动企业健康发展.     

探寻高职学生党建工作的新思路

第十六次高校党建工作会议,指出了高校党建工作的根本任务,加强高校党建工作,加强学生党支部建设和做好在大学生中发展党员工作。高职教育发展迅猛,已经占了高等教育的半数,因此做好高职学生党建工作具有十分重要的意义。目前,高职院校学生党建存在诸如学生党员发展慢、时间短等问题。只有正确认识并高度重视党建工作中存在的问题,通过不断地努力、探寻新的思路,高职院校党建工作才能有新的突破。     

加强企业党建工作的思考

在新的形势下,企业的党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战,我们必须全面贯彻落实科学发展观,坚持与时俱进,不断创新企业党建工作,保持党的先进性,才能更好地发挥党组织政治核心作用,引领企业快速发展。长期实践证明,党的政治优势是我们企业发展的独特优势,党的创新活力也是一个企业发展的竞争活力。在市场经济条件下,企业党组织怎样结合企业特点,创新党建工作,这些都需要我们积极去探索。     

浅议供电企业管理与政工工作的创新

随着我国社会主义发展进入了新的阶段,科学发展与可持续发展成为各个行业都在关注的方向。供电行业更是需要不断地改革来适应社会的发展。政工工作便是供电行业改革创新的途径,本文通过对政工工作开展中的问题进行探讨,提出供电行业管理的不足之处,并对这些不足进行讨论。     

柳州卷烟分厂:微型党课形式新 真龙讲堂促发展

随着广西中烟工业有限责任公司新设备、新技术的大量投入运用,公司进入了快速发展期。柳州卷烟分厂作为广西中烟工业有限责任公司的骨干生产企业,分厂党委必须在新形势下探索出一条企业党建工作的新途径,以创新党建工作促进企业发展,这既是加强党的先进性建设、提高基层党组织凝聚力和战斗力的要求,也是企业党组织在生产、管理各项工作中发挥政治核心作用和战斗堡垒作用的具体体现。企业要发展,人才是关键。柳州卷烟分厂现有党员140人,其中大专以上学历占70%,80%在管理、技术关键岗位工作,是分厂各项工作的骨干力量。十七大提出"要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程"。如何贯彻好十七大会议精神,建设一支"思想觉悟高、业务技术高、工作绩效高"的党员队伍,充分发挥140名党员的模范带头作用,带动职工一起更好的促进企业发展,成为分厂党委探索的一个新课题。为提高党员素质,更好的发挥党员先进性。二部党委多次组织召开支部书记会议、政工工作研讨会,讨论如何搭建更好的平台,进一步加强党员队伍建设,全面提升党员素质,为各项工作的顺利开展提供人才保障和组织保障。     

以党的十六大精种为动力切实加强改削企业党建工作

作为改制企业党委，如何在新形势下加强和改进党建工作是摆在党组织面前的新课题、新任务。通过对企业党建工作已取得的经验分析，探索在新形势下加强和搞好党建工作，推动企业健康发展。     

浅谈供电企业用电营销管理工作

供电企业在发展过程中一直处于卖方市场,这样就使得供电企业在发展过程中对用电营销管理工作一直都是不重视的。现在,供电企业在发展过程中要不断适应现代化的管理要求,在发展过程中要不断提高服务质量,同时在用地管理方面也要提高管理的水平,这样才能使电力企业在营销管理方面提供依据。供电企业在营销管理方面一直是存在着很多的问题,对出现的问题进行很好的分析,才能更好的找到适合企业发展的用电营销体系。     

浅谈如何发挥政工网优势以促进企业发展

随着信息化时代的到来,企业教育也要实现现代化教育。政工网是企业实现优质资源共享的网络平台,可以帮助企业教育与时俱进,促进企业教育的稳步发展。现对政工网的现状进行分析,挖掘政工网对企业发展的优势,探讨如何更好地利用政工网为企业的教育服务。     

深化国有企业党建与生产经营相融合的探索与思考

国有企业党组织在企业发展方向上应充分发挥"领航"作用,把方向、管大局、促落实,在企业生产经营工作中,要把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为工作出发点和落脚点。新时期国有企业党建工作,要找准党建工作与企业生产经营的结合点和着力点,确实将党的思想政治优势转变为发展优势,促进党建工作与生产经营工作同频共振,相互促进,引领企业高质量发展,提升企业核心竞争力。     

关于加强企业党建工作精细化管理的思考

本文按照企业党建工作精细化管理的内涵,分析企业党建工作的现状。对企业党建工作如何实施精细化管理提出一些建议和思考。     

浅淡用电营销管理的现状及建议

电力企业在市场中面临的压力在不断的增大,这样就使得电力企业要想获得更好的经济效益就要提高电力营销工作的质量,同时要提高企业的市场竞争能力。在提高电力营销工作质量方面,电力企业可以强化管理的手段,同时在管理方面也要不断进行创新,这样才能更好的保证在管理和制度方面进行创新。在进行管理的时候对出现的问题要进行及时的分析和解决,这样才能更好的找到电力营销管理中的建议。     

基础管理与制度创新并举 体制改革与企业发展共存

管理创新的最终目标是通过深化改革和加强管理来提高工作效率。管理创新应结合市场机制的需要,才能更好地推动行业和企业不断前进,实现快速发展;管理创新应当与制度创新并举,才能使企业长盛不衰,有市场竞争力,实现持续发展;管理创新要与技术的创新相协调,实行科学管理,才能逐渐形成生产关系适应生产力的发展,既健康的发展。