基于Logistic模型的上市公司财务风险预警研究

财务风险预警是目前理论界和实务界关注的焦点。通过选取2011年沪深交易所上市的50家ST类公司及其配对的50家非ST类公司为样本,建立Logistic预警模型并进行了预警验证,研究发现:Logistic预警模型对上市公司财务风险的预警结果的准确率达到了86%,且离ST的时间越近,结果越准确;此外,模型对非ST类公司的分析结果要比对ST类公司的准确。增强对财务风险预警的管理,企业应加快建立内部控制和财务预警制度,树立内部风险管理的意识,加强相关人员的综合素质,以从源头上有效遏制企业财务危机,提高企业经济效益。     

上市公司财务危机预警问题及对策

随着市场经济环境日益国际化,上市公司面临的资金环境也更为复杂化,财务风险因素持续增加。结合企业经营发展过程中实际财务情况和客观环境,揭示出上市公司财务危机预警存在的问题,如公司治理结构不健全且风险意识缺乏,财务预警指标的选择狭窄,财务预警模型缺乏实用性和排警措施不够重视。企业应该树立风险防范意识,拓宽预警模型变量选择范围,根据实际情况完善财务预警模型以及建立预警对策库。     

加强企业内部财务控制的途径探讨

内部财务控制是随着企业的发展而发展起来的,当企业规模越来越大时内部财务控制的要求也随之增加,管理者就会面临建立一个有效的财务控制体系的问题。内部财务控制的内容主要包括责任控制、预算控制、程序控制、业绩评价。企业应完善公司治理结构,建立以财务预算为重点的财务目标控制系,建立财务风险预警体系。建立和完善资金管控体系。构建以内部审计为主的财务监督控制系统和财务信息控制系统。     

基于内部控制的上市公司财务舞弊识别研究

上市公司财务舞弊行为的治理关键是要通过企业内部控制治理来实现。因此本文以上市公司财务舞弊识别为研究对象,从营运能力、盈利能力、财务状况、成长速度、关联交易、内部治理结构等多个角度探究基于内部控制的上市公司财务舞弊识别途径,并从完善股东大会内部治理机制、健全董事会内部治理机制、完善监事会内部治理机制、完善公司内部控制机制等方面提出上市公司财务舞弊防范策略。     

上市公司财务困境预警理论与模型研究

随着资本市场的不断发展与完善,客观上要求加强上市公司财务危机预警理论与模型方面的研究。凭借科学的预警模型,上市公司可以及时预防和化解财务危机并提高危机预警管理的科学性,投资者可以获得财务风险的警示。探讨如何借鉴吸收现有财务困境预警理论与方法的有益成果、克服其的不足,并对财务困境特征识别及财务困境控制进行了分析。     

创业板上市公司财务风险预警研究

创业板为高科技中小企业提供了融资平台,促进了我国资本市场的健康发展。但由于创业板上市公司具有规模小、科技含量高以及股权集中的特点,同时基于我国创业板市场制度还不健全,导致创业板上市公司存在较大的财务风险。通过构建财务风险预警体系有助于对创业板上市公司进行监测,有助于促进创业板制度的不断完善。以2016年1月1日上市的共216家创业板上市公司为样本,分析并构建相应的财务预警体系模型,最后针对上市公司出现的风险提出相应的解决对策,政府部门要加强对创业板上市公司的监督;加强信息披露制度建设;健全上市公司内部治理结构;加强对创业板上市公司财务预警模型的理论研究。     

基于上市公司现金流的财务风险预警

企业之间竞争日益激烈,因财务风险导致企业经营陷入困境甚至破产清算的现象不断增加。加强对企业营运过程中的风险控制,特别是建立在现金流基础上的风险预警机制是预防企业陷入财务困境的有效措施。从财务风险的预警机理出发,以江苏省上市公司为研究对象,从盈利能力、获现能力、偿债能力和可持续发展能力方面选取反映企业现金流和财务质量的核心财务指标,并运用SPSS软件,采用主成分分析法,通过对江苏省上市公司财务风险状况的实证研究,建立上市公司财务预警模型——z值模型,为企业提供一个较为科学的预测自身财务风险的工具。     

上市公司财务预警机制的理论依据及其构建

上市公司财务预警是以上市公司财务信息数据为基础。以财务指标体系为中心,通过对财务指标的综合分析、预测,及时反映上市公司经营情况和财务状况的变化,并对上市公司各环节发生或将可能发生的经营风险发出预警信号,为管理当局提供决策依据。探求上市公司财务预警理论依据及其构建方法,对上市公司防范财务风险、加强内部控制有着重要的意义。     

上市公司财务失败预警研究

财务失败是指公司无力支付到期债务的经济事项。只要公司存在就会有财务风险,当财务风险积聚到一定程度时,如果不能及时采取化解措施或采取的措施不力,公司就会陷入财务失败的困境。国内外学者对有关财务失败预警进行了相关研究,这些统计模型具有不可克服的缺陷,因此在建立上市公司财务失败预警模型时应注意一些相关问题。     

论上市公司财务预警系统的建立

财务预警系统是以公司信息化为基础,对公司在经营管理活动中的潜在风险进行实时监控的系统。财务预警系统的建立能防范和化解风险,避免损失发生,保护广大投资者的利益。本文从上市公司财务预警系统建立的意义、具体建立过程、实际应用中应注意的问题等方面进行了论述,重点探讨了财务预警系统的建立过程及其制度化,为财务预警模型在上市公司的推广运用提供思路和方法。     

公司治理引入上市公司财务危机预警体系的实证分析

财务危机,也称为财务困境、财务失败。财务危机预警即是利用企业相关资料,通过建立数学模型来预测危机发生的可能性。目前已有的研究已经取得了丰硕的成果,但这些研究在建立预警模型时主要是以一年的数据为样本进行分析,并没有将公司治理指标引入模型进行分析。基于此,本文在财务危机预警模型中引入公司治理指标,运用二元Logistic回归法建立模型,实证分析我国上市公司治理指标对财务危机预警的影响。     

财务预警系统理论构架与应用

财务预警系统的应用,可以起到增强企业风险意识、预知危机、控制危机、防止经营失败的目的。与国外相比,我国对财务预警系统理论的研究起步较晚,预警应用模型还不完善。同时,我国上市公司治理结构的缺陷和会计信息失真等因素也给财务预警系统应用带来很多阻碍。广泛应用财务预警系统,应充分考虑企业表外信息的披露、证监机构对上市公司的约束力和上市公司体外因素对其财务危机的影响,找到最适合我国企业的预警模型。     

我国化工类上市公司财务预警研究

应用财务危机预警判别分析模型,并以沪深股市16家化工类上市公司为样本,对财务危机预警进行实证研究。结果表明,该模型在评价化工上市公司财务危机方面具有较高的准确性,可以引导管理层、投资者、债权人、上市公司监管部门等依据模型对上市公司财务风险进行评估,对可能的财务危机进行预警,对预测财务健康的公司有很强的适用性。     

基于z值模型的上市公司实证研究

财务预警模型是企业在经营管理活动中发现潜在的经营风险与财务风险的有效预测的重要数量工具。文章先以Altman的z值模型对中国制造企业上市公司的数据进行处理探讨其适用性,再根据中国上市公司的实际情况对众多财务指标进行判别分析而建立一个适合国内上市公司的实用模型,改进后的模型具有更高的预警准确率,对上市公司财务预警有较好的效果。     

上市公司财务预警模型的建立和应用探讨

本文以2005年发生ST的A股上市公司为研究对象,通过实证研究建立三个线性判别函数,并且以实际的上市公司为例,探讨了多期财务预警模型的应用方法,分析了财务预警模型在实际应用上的简化性、准确性和及时性,希望可以帮助利益相关者能够利用上市公司公开的财务报告信息,进行财务预警。     

公司内控与全面风险管理体系建设存在的问题及对策

做好公司的内部控制与风险管理对公司的生存和发展意义重大。目前,我国公司内部控制和风险管理还处于发展初期,存在内部控制制度不规范、风险评估不及时、公司治理结构约束力不足、内部监督不够等问题。我国公司应充分认识到内部控制和风险管理的重要性,加快健全内部会计控制和管理控制制度,建立财务和管理的风险预警机制,并大力完善公司治理结构,加强内部监督,以增强抗风险能力,促进公司在市场经济中健康有序发展。     

中小企业财务预警模式研究

企业财务预警可为企业纠正经营方向、改进经营决策和有效配置资源提供可靠依据。我国的财务预警系统缺乏组织和制度保证,现金流量指标在财务风险评价模型变量的选择中运用较少,警示功能单一。通过建立模型及对相关公司数据分析,针对我国财务预警系统的弊端,应采取的对策是:建立健全符合我国国情的财务预警体系;建立合理完善的信息管理体系,提高企业经营者危机管控意识;兼顾定性方法和定量方法,重视现金流量指标的作用;做好财务预警系统的日常维护和监管,保证其良性动态的发展;探索大数据下的财务预警风险控制模式,建立三级预警制度。     

辽宁省装备制造业财务风险预警研究

本文选取2017-2021在沪深两市A股主板的辽宁省装备制造业上市公司数据作为研究样本,建立相关财务风险预警指标体系。并根据样本数量少、分布不均衡的特点,构建加权支持向量机（W-SVM）财务风险预警模型。实证发现：W-SVM模型具有较好的预警效果,该模型对辽宁装备制造业财务风险的预防与控制具有一定的现实意义。     

企业财务预警系统构建基础理论研究

构建科学完善的财务预警系统,企业必须以宏观经济预警理论、企业危机管理理论、财务风险管理理论和内部控制理论为依据,建立科学有效的财务预警系统。     

浅议我国上市公司内部控制环境的规范

内部控制环境建设是构建公司内部控制体系,优化公司内部控制环境的核心内容。发挥内部控制环境的良好效应机制,必须完善上市公司内部治理结构;强化董事会在公司内部控制体系中的核心地位;完善上市公司内部审计工作;塑造上市公司内部文化,提高公司人员素质;积极构建上市公司诚信文化氛围。