浅谈周恩来外圆内方的领导风格——论领导的魅力

在领导工作中,外圆内方是一种独具特点的魅力,主要指原则上坚定,行动上果断,策略上灵活,作风民主,待人谦和,方中有圆,圆中带方的刚柔相济艺术.我国政治家、外交家、军事家和思想家周恩来同志则把外圆内方的领导特质发挥的淋漓尽致.从宽于待人,严于律己,以身作则,统战领导中的"方",到万隆会议中善于协调,化解矛盾,求同存异的"圆",再到民主作风,虚怀若谷,顾全大局的外圆内方,周恩来同志的领导魅力向世人彰显,成为领导的楷模.本文以周恩来在领导过程中的部分事件为例,浅谈周恩来外国内方的领导风格与魅力.     

"合训分流"学员领导能力培养的思考

在学历教育与任职教育分离的院校教育结构背景下,学员培养的最终目标是"懂技术、会管理、能指挥"的新型军事指挥人才.学员的领导能力培养显得尤为重要,为进一步提高领导能力培养的效果,笔者从学历教育与任职培训领导能力培养衔接存在的主要问题出发,探求实现两者领导能力培养的有效衔接的途径与方法.     

浅谈企业对非正式组织领导艺术的利用

自美国的管理学家梅奥经过著名的"霍桑实验"提出非正式组织的概念后,非正式组织多年来得到人们的广泛关注.作为在企业组织中广泛存在的形式,非正式组织对企业的发展起到了一定的积极作用,也产生相应的负面影响.本文试图从企业领导的视角,探讨合理利用非正式组织领导的艺术.     

费德勒领导权变理论与公安领导

公安领导作为公安管理的一项重要职能,贯穿于公安管理工作的各个方面,在各项公安工作中起着重要作用,有效的领导往往能够弥补设备和资源的不足,在很大程度上直接或间接地决定整个公安组织的整体效能.费德勒权变理论揭示了影响领导者行为的多个变量,指出领导者要与环境相适应,这对当今正处于社会转型期的中国公安领导有指导作用,对于公安机关的领导者也有特殊的指导意义.     

温州中小企业女性管理者领导风格的缺陷及完善策略

本文采用实证研究的方法,对温州中小企业女性管理者的领导风格进行了调查研究分析,认为女性管理者的领导风格缺陷主要有:不愿意承担风险、比较优柔寡断、忽略了制度化、男性化倾向等,进的而提出完善女性管理者领导风格的有效策略,即:塑造两性均能接受的"中性化"领导风格,充分发扬感性优势并提高应变能力,提升学习能力并努力成为学习型管理者,职化自我开发的主体意识并提升人格魅力等,引导温州中小企业女性管理者在组织的发展过程中发挥更大的作用.     

从《三国志》中的曹操才略看当今领导艺术与科学

在中国封建正统思想里,曹操是被贬得最惨绝人寰的人物形象,但作为一代枭雄的他毕竟是一个时代的领袖.本文抽取、整理一些历史史实,论从史出的浅谈曹操的领导风范;再从当今和历史的比较分析中,抽象出现代行政机关和企事业单位领导艺术之所在;最后从领导艺术和领导科学中总结、领悟、提升出今朝行政机关和企事业单位的领导者的领导艺术.     

论提高政工干部的领导能力

领导力是一种双向沟通的能力,就是领导引导人的思想的艺术。政工领导干部承担着领导本单位政治工作的职责,是完成各项政治工作任务的指挥者。政工领导干部应具备高水平的领导力,才能实现政工工作人员与单位其他人员有效的合作。政工干部应具备领导艺术,它能够提高政工干部的工作效率和效果。对于处于单位政工岗位的领导者来说,应注意干部领导力的相关含义。     

领导科学对现代领导者的要求浅议

从需求层次理论出发,分析企业领导者领导员工的基本原则,导出领导得实现领导目标应具备的素质和能力以及一般采用的领导方法,进而提出领导科学对现代领导者的要求。     

国外高校主要课程领导观与课程领导模式探究

在教育领域内有关高校课程领导的研究较少,该领域的研究在国外始于上世纪70年代,迅速发展于90年代,并产生了多种理论与实践模式.我国高等教育已从精英教育迈入大众化教育,面临着从规模发展到质量发展的重大挑战.而课程作为高校知识传授的主要载体,不仅直接影响了教学的内容与质量,也体现了高校的发展方向和特色.因此,国外的相关理论与实践对于我国今天的高等教育改革有着极为重要的借鉴意义.本文主要介绍了国外高校的主要几种课程领导现和课程领导模式,以期对我国高等教育的改革与发展有所借鉴.     

论提高领导科学发展的能力——探析完善领导决策体制的基本途径

从四个方面论述了现阶段我国决策体制存在的一些问题,并相应提出了完善领导决策体制的基本途径,即完善决策权力配置机制、实现决策过程的民主化、健全信息收集处理机制、完善领导决策评估标准.     

校长课程领导:校本课程发展的关键

三级课程管理提出后,校长课程领导已成为校本课程发展档程领导都具有十分重要的意义.因而在校本课程开发的过程中,就要求校长采取一定的策略,通过转换经营策略,塑造一种参与、合作、开放、分享的学校文化,创造一个学习型组织等,领导课程改革的顺利进行.     

论政工干部领导能力的提高

政工干部是政治工作的主体,政工领导干部承担着领导本单位政治工作的职责,是完成各项政治工作任务的指挥者.政工领导干部应具备高水平的领导力,才能实现政工 工作人员与单位其他人员有效的合作.     

论党委领导下的校长负责制

党委领导下的校长负责制,是党委一班人按照党的民主集中制原则,实行集体领导、分工负责的制度.由于高教管理系统本身的复杂性,在实行党委领导下的校长负责制的过程中,建立科学、有效的高校管理决策运行模式就成为践行党委领导下的校长负责制过程中必须不断探索、实践和完善的重要课题.     

要自觉地贯彻党委领导下的校长负责制

党委领导下的校长负责制是根据我国的国情、高校的校情实际出发所提出来的一种领导体制，它对正确贯彻执行党的路线、方针、政策是行之有效的，是合理可行的，因此高校领导应该自觉地、不折不扣地贯彻这一制度，这是办好学校的关键和保证。     

冲突管理中的领导沟通

组织中冲突不可避免,领导沟通在冲突管理中非常重要.但是在冲突管理的领导沟通过程中,常常存在着各种干扰因素,导致领导沟通无法顺利进行,影响到冲突的解决.领导者应具备沟通的策略和技巧,应用对整个组织有利的方法来解决冲突.     

巴结领导者与老实人特征的实证研究

研究采用问卷调查及个体访谈法,深入探讨巴结领导者与老实人的特征,结果发现,巴结领导者的动机特征包括"利益驱动,满足权利需求"与"适应环境,满足发展需求"两个方面;巴结领导者受重用的原因为"制度缺陷"、"领导者的权利需要"与"领导者的情感偏向".同时研究发现,老实人应具有优良的素质结构特征:个人能力是首要因素,诚信正直、实事求是、廉洁奉公是基本因素,善于沟通、积极主动是重要因素.在此基础上,研究提出了领导干部选拔过程中消除巴结领导现象的对策建议.     

当代行政领导与管理探究

随着世界经济的日益发展,国家建设的各个领域对政府管理提出了新的要求,行政领导能力也应随之提升.当代行政领导日益注重理论联系实际,在实践中总结行政领导方式和方法,提高工作效率,完成预期目标.     

浅谈企业领导如何解读企业财务会计报告

介绍了企业领导如何简明扼要地解读企业财务会计报告,特别是如何阅读会计报表,从中找出管理中存在的问题,有利于企业领导提高管理水平和决策能力。     

破坏胜领导行为对中国企业组织的影响分析

破坏性领导行为作为一种负面的领导行为已经引起了学术界的普遍关注,由于传统领导方式、传统文化、企业现状及不平衡的就业形势使我国企业组织中的破坏性领导行为非常普遍,它给员工个人、企业组织及整个社会带来了极大的危害,为此本文从管理者的招聘录用、管理者的培训、公司规章制度的完善及员工和领导者观念的转变这几个方面提出了针对性的建议和对策.希望能对我国企业组织中有效的抵制破坏性领导行为有所帮助.     

浅谈西方领导概念在中国的局限性

随着中西方交流的日益频繁,西方多种关于领导的概念被介绍到了国内,各类机构纷纷各取所需,将这些领导概念,运用到实际,但效果差强人意,本文试图从中西方文化差异背景下分析造成这种局面的原因.