国外矿业立法的比较和借鉴

文中运用比较学的方法,选择俄罗斯、印度尼西亚、巴西等几个国家作为研究对象,试图通过比较借鉴东西方有关矿业大国的立法实践,探究国际矿业立法的趋势和特征,以期取长补短,对中国正在进行的矿产资源立法工作有所启发.     

哥伦比亚矿业管理体系及投资合作建议分析

哥伦比亚找矿潜力巨大,拥有丰富矿产资源且大多开发利用程度较低。哥伦比亚的矿业管理体制具有拉美国家共同的特点,能源与其它矿产适用不用的法律,国家能源矿业公司甚至直接参与矿业管理,具有矿产资源民族主义的特点。本文阐述了哥伦比亚地质矿业管理体制、涉矿税费及环保方面要求,重点探讨了矿业企业赴该国开展矿业投资合作建议,提出贯彻互利双赢、重视投资方式、加强投资环境分析、创新矿业合作方式、注重环境保护与技术创新等建议,为我国矿业企业赴哥伦比亚投资矿业提供了一定的指导意义。     

我国矿业海外投资存在问题及风险研究

矿业海外投资效益关乎国家"走出去"战略的实现和国内资源保障程度。结合我国当前矿业海外投资的现状,从市场、投资体系、企业等多个方面总结了投资过程中存在的问题,并对投资过程中出现的各类风险进行识别,得到资源条件、技术工艺、建设条件、社区及公共关系等八大风险因素,再对这些风险因素进行深入分析得到具体的二十项影响因子。基于研究成果,提出了针对矿业海外投资风险的五点建议,为后续矿业海外投资项目提供参考。     

澳大利亚矿产资源开发管理与政策

澳大利亚矿产资源极其丰富,是世界上重要的矿产品供应地,矿业政策及投资环境极其优越,是世界上矿业投资环境最好的国家之一,也是我国矿产资源领域"走出去"的主要目标国。本文详细介绍了澳大利亚的矿产资源开发现状、矿业管理及矿业的外商投资管理情况。澳大利亚是世界矿产资源大国,也是世界矿业大国。其矿产品大部分供出口,是我国重要的矿产贸易伙伴,许多矿产品在国际矿业市场占有重要地位。丰富的矿产资源和良好的投资环境使其成     

印度矿业管理与政策

印度共和国是我国西南近邻,矿产资源比较丰富,其中铁矿石、铬铁矿、锰矿、铝土矿和煤炭储量位居世界前列,与我国有较强的互补性。近几年该国矿业立法和矿业政策有较大变化,对其矿业投资环境有较大影响,本文对此进行了重点介绍和分析,供有意赴印度的矿业投资者参考。印度共和国是南亚次大陆最大的国家,其北面与中国有着约1700千米的共同边界接壤。它也是世界第二大人口大国,其总人口12.1亿(2011年),超     

日本如何推进其海外矿产资源勘查

经调查研究我们得出,日本政府首先是立法对矿业行为进行规范,然后是出资给中间机构进行海外大范围矿产资源前期联合勘查,在取得一定的成果后将本国矿业企业引入其中,进行企业详细勘查,并通过中间机构对企业进行各种情况下的融资支援。对于可能出现的风险及损失,又通过政府保险支援的措施为企业规避。     

我国采掘业企业新一轮管理改进与改革研究

改革开放以来,我国国有和民营矿业企业竞相发展,许多公司在国际矿业界颇有影响,但是由于历史原因,我国矿业企业管理还存在着许多亟需改进的地方,包括组织、运营、地质资源管理、工程维修管理和休假制度等方面。通过分析西方现代采掘业企业和我国目前国有、民营矿业企业具体的运营管理模式,比较了各自的优势与不足,提出了我国采掘业企业管理的改进措施,即模拟国际现代先进矿业企业管理模式运营,这一措施正好同国家对国有企业进行混合所有制改革的政策相一致,将为我国矿企业的管理改进与改革提供行动指导。 关键词：中图分类号：文献标志码：A 文章编号：1005-2518（2017）04-0065-08 DOI： 引文格式：YIN Kaizhou.Study on the New Round of Management Improvement and Reform of Chinese Mining Enterprises［J］.Gold Science and Te     

中国国际矿业大会全球矿业高峰论坛暨展览会

2013(第十五届)中国国际矿业大会大会涵盖了地质勘查、勘探开发、矿权交易、矿业投融资、冶炼与加工、技术与设备、矿业服务等整个产业链,为国内外矿业企业创造交流机会、加强相互合作起到积极的推进作用。全球矿业高峰论坛暨展览会,聚焦中国及主要矿业国家搭建全球矿业行业与蓬勃发展的中国矿业市场的交流平台来自世界57个国家和地区的6000多名代表参会超过430家来自矿业和勘探、技术和设备、金融、法律以及咨询等各个领域的公司和机构参展,展位数超过600个来自国内外政府主管部门、全球领先矿业公司、矿业全领域服务机构、行业研究人员等高水准发言人就行业发展热门话题进行演讲同期举办"中国矿业国际合作奖"颁奖典礼及"第八届中国国际矿山设备展"     

浅析我国矿业的可持续发展

作为基础产业的矿山资源开发,是一个国家工业发展的物质保障,其高效、协调、健康发展对国家的可持性发展影响巨大。分析了矿业可持续发展的内涵、我国矿业可持续发展的主要制约因素,提出了促进矿业可持续发展的具体措施。     

海外矿业项目建设人力资源管理探析

中国"一带一路"战略的提出,极大地推动了沿线国家的发展,也为中国企业实施"走出去"战略创造了条件,但由于各国国情不同,中国企业跨国经营必然面临诸多问题。结合中国黄金集团公司Kichi-Chaarat金铜矿项目和Soremi铜铅锌矿项目人力资源现状,阐述了在海外矿业项目建设进程中人力资源管理存在的问题,并提出了相应的对策,为中国企业在"一带一路"沿线国家进行矿产资源开发提供借鉴。     

跨国并购——中国矿业企业发展的必由之路

通过对国内外矿业行业发展趋势和现状的分析,指出我国矿业企业必须尽快走上跨国并购之路。     

关于黄金矿业持续科学发展的几点思考

黄金矿业具有典型的"二维性"。就其产品而言,是具有金融属性的特殊产品,但产品生产过程体现的却是矿业经济的特征。从国家宏观战略考虑,必须保持黄金矿业的持续稳定发展,但从市场经济的现实角度考察,却面临着金价波动,特别是金价巨跌对其发展的严重影响。如何在市场大潮中求解黄金矿业的持续科学发展,文中提出了比较具体的务实思路,供矿业同仁参考。     

浅析黄金矿业企业信息化的规划与实施

企业信息化已经成为当今企业管理的时尚话题,企业信息化建设是实现国家现代化的基础;企业信息化是国家信息化的重点,文中着重论述了黄金矿业企业信息化的规则与实施问题。     

唐山地区地方矿业开发引起的土地破坏及其防治对策研究

文中对唐山地区地方矿业开发引起的土地破坏情况进行了分析，总结了唐山地区在治理地方矿业开发引起的土地破坏的经验。     

云南省周边国家矿业概况及发展势态

介绍了越南、老挝、缅甸三国的矿业概况,特别是近几年三国矿业发展势态以及外国投资者的情况。探讨了云南省与这些国家进行矿业经济技术合作的可能性。     

矿业企业科技人员激励机制的建立

矿业企业科技人员对于矿业企业的生存及发展是十分重要的。从科技人员工作的特殊性开始分析，提出了科技人员的激励的原则，以及具体措施，如组织制度，企业文化，分配制度的重建等，以建立起对矿业企业科技人员的有效激励机制。     

以人为本理念在矿业企业员工绩效考核中的作用

员工绩效考核是企业绩效考核体系的核心,也是进行组织绩效考核的基础,员工绩效考核的好坏直接关系到员工的工作行为、工作状态、工作效果,决定了组织绩效考核能否健康发展。因此,增强"以人为本"理念,对于改善企业员工绩效考核与激励员工的积极性至关重要。文中阐述了矿业企业绩效考核的现状及存在问题,提出了改善矿业企业员工绩效考核与激励的建议。     

中企赴蒙投资矿业前景分析

蒙古是我国企业对外从事矿业投资的重要目标国,近年来蒙古政府出台了一系列新的相关法规和政策,对蒙古矿业投资环境产生重大影响。结合上述变化,本文重点论述和分析了当前在蒙古进行矿业投资的机遇与风险,提请相关企业给予重视。     

全球矿业高峰论坛暨展览会

2013(第十五届)中国国际矿业大会大会涵盖了地质勘查、勘探开发、矿权交易、矿业投融资、冶炼与加工、技术与设备、矿业服务等整个产业链,为国内外矿业企业创造交流机会、加强相互合作起到积极的推进作用。全球矿业高峰论坛暨展览会,聚焦中国及主要矿业国家搭建全球矿业行业与蓬勃发展的中国矿业市场的交流平台来自世界57个国家和地区的6000多名代表参会超过430家来自矿业和勘探、技术和设备、金融、法律以及咨询等各个领域的公司和机构参展,展位数超过600个来自国内外政府主管部门、全球领先矿业公司、矿业全领域服务机构、行业研究人员等高水准发言人就行业发展热门     

世界矿产能源领域的沟通桥梁——访澳大利亚Fortbridge公司总裁Bill Kemmery先生

澳大利亚矿产资源丰富,历年是矿业投资的热点地区。近年来其矿业政策也在不断调整。最近,澳大利亚Fortbridge公司创始人Bill Kemmery先生一行访问了《世界有色金属》杂志社,并接受了笔者的采访。问:众所周知,澳大利亚是矿产资源大国,请您谈谈澳大利亚有色金属矿山开发和初级勘探项目的一些情况。您觉得哪些项目对中国企业很具吸引力?