基层档案人员业务培训的几点建议

当前基层单位开展档案综合管理升级工作。一个突出的问题是基层档案人员的业务培训问题。由于基层部门对档案管理工作的重要性认识不足。领导对档案工作不够重视。还存在随便抽一个来应付档案工作的现象。档案管理工作没有纳入正轨．大多数基层单位没有档案室，只有办公宣设一员，他们身兼数职。只兼管书档案。其余各种档案分散在承办部门或经办人手里。即使建立档案室，档案人员的业务素质也不高，有的人员从来没有接受专业知识的培训，对档案管理知识一知半解。     

对加强基层检察档案工作的几点思考

检察档案全面、客观、真实地记录了检察机关各个时期贯彻落实党和国家方针、政策、路线以及执法办案、自身建设等方面的情况,具有十分重要的凭证和参考价值。因此,搞好检察机关档案管理工作,必然是检察工作的重要内容和研究课题。笔者拟以基层检察实践为视角,就如何加强基层检察院档案工作的问题略陈管见。     

对基层档案从业人员培养教育的思考

"十二五"时期,要实现档案事业的可持续发展,离不开一支高素质的档案从业人员.尤其是工作在一线的广大基层档案人员,他们直接参与档案的形成、归档和整理,其档案业务水平和综合素质的高低在一定程度上决定了档案质量的好坏.如何有效地进行基层档案工作人力资源的开发、培养,使档案从业人员专业、敬业、高效地开展工作,是亟待研究和解决的问题.     

做好基层法院档案工作的几点思考

人民法院的档案是国家的重要档案资源,它真实地记录了人民法院的审判工作和其他各项活动,同时又为实行审判监督提供了重要依据,为法院其他各项工作提供了有效服务。因此档案管理工作是法院工作不可分割的重要组成部分。做好法院档案管理工作。实现法院档案工作规范化、制度化、科学化发展,发挥人民法院档案工作在推进依法治国、建设社会主义法治国家进程中的应有作用,是国家民主和法治建设的发展需要。笔者就如何做好基层法院档案管理工作谈几点浅见。     

基层单位档案人员素质亟需提高

一、基层单位档案工作的现状 1、对档案工作缺乏足够的重视。大多基层单位都只注重档案的保管保护,认为只要档案不丢失、不泄密,档案管理工作就达标了,没有认识到现代化手段给档案工作带来的改变,这就造成了对档案工作的不重视。     

对基层档案人员业务培训工作的几点想法

基层档案人员业务培训工作，既是档案专业教育的组成部分，也是基层档案工作的重要业务内容之一，亦是做好和发展档案事业的重要基础。在开展农村和农业档案工作中，在设室建档和档案目标管理中，各地都发现档案工作的规范化、标     

档案科学管理的几点意见

随着市场经济的不断发展,对档案管理工作提出了更高的要求,档案人员须提高科学管理水平和服务能力,实现档案工作规范化和科学化,为本单位、为社会提供更多有价值的档案信息资源。一、争取领导对档案工作的重视支持单位的每一项工作,需有领导的重视,才能确保其顺利开展。档案工作要想得到领导的重视和支持,档案管理人员一要爱岗敬业,认真做好本职工作。档案人员要努力学习和钻研业务知识,不断提高管理水平。要干一行爱一行钻一行,以出色的工作业绩,给领导留下良好的印象。二要勤请示汇报,增强领导的档案意识。单位的领导,往往重视业务工作,认为档案工作无关大局。因此,档案管理人员应经常向领导     

论档案人员的教育培训

"档案是人类各项实践活动的原始记录,是珍贵历史文化遗产的重要组成部分,是社会文明进步的阶梯."[1]档案工作是维护党和国家历史真实面貌的重要事业,作为档案工作的主体,档案人员素质的高低直接影响着档案工作的质量乃至整个档案事业的发展.因此,档案工作者要与时俱进,加强继续教育,不断更新、优化自己的知识结构,不断提高自己的综合素质和业务水平.     

强化档案资源建设提高档案馆信息化管理水平

随着信息时代的发展,强化档案资源和档案信息化建设已经成为档案部门应对社会公众现实需要的必然选择。档案资源建设包括两部分内容:一是传统档案资源建设,即国家或社会对档案事业发展和档案工     

提高档案管理人员素质的几点思考

随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入,档案工作的特点也有了新的变化,从而提高档案干部队伍的管理水平也更加重要。如何提高档案干部的管理水平,首先我们应对档案干部队伍的工作职责有个全面的认识。     

对城建档案工作的几点建议

城建档案属于科技档案的组成部分 ,是城市建筑物、构筑物 ,地上、地下管线等各项基本建设的真实记录 ,是在城市基本建设的规划、设计、施工和管理等工作中形成的各类档案的总称。它记载了城市建设的活动状况 ,是城市规划工作的基础 ,在城市建设中发挥着不可替代的作用。但有些市的局领导只注重抓经济建设而忽略了城建档案工作的建设和发展 ,使城建档案工作中仍存在着不少问题。例如 :专职档案员业务素质不高 ,档案管理不规范、不统一 ,归档制度不健全 ,没有档案库房 ,库房管理制度不严谨等。这样不仅影响了城建档案的收集与管理 ,还会造成遗…     

新时期档案人员必备的素质

干部档案工作是干部工作的重要组成部分,是干部工作的基础。干部档案工作做的如何,关键在于档案管理水平和档案专业人员的素质。而人员素质的高低,直接决定干部档案工作的质量。因此,档案专业人员必须具有较高的素质,才能为干部工作服好务。     

档案交接工作中的几点思考

<正>按照档案管理要求,负责档案管理工作的人员在工作变动时,必须办理档案移交手续。然而在公安分局的实际工作中,尤其是在基层派出所和执法执勤机构中,存在档案工作交接不及时、手续不严密等问题,主要表现在:一是档案交接不及时。一些部门对档案交接工作不够重视,领导把关不严,档案人员换岗后,档案交接手续不及时办理,以致出现档案数量不清,责任不明等问题。甚至有的领导或民警认为档案交接只是库房钥匙和文件柜的交接,致使档案工作前后脱节情况严重。     

浅谈基层档案人员应当具备的基本素质

当前,随着档案事业＂三个体系＂建设实践的不断深入,档案工作在经济社会发展中的作用日益突显,档案将会成为维系和推动国家、社会、民生全面协调可持续发展不可或缺的力量,[1]档案管理的专业化、技术化不断增强,这从客观上要求档案管理人员     

提高基层档案管理水平的几点思考

档案工作在推动经济发展中发挥着重要作用,着力抓好档案工作服务创新,加快档案管理信息化建设的步伐,建立完善的管理体系,促进档案管理的规范化、科学化、标准化建设,有着重要的现实意义。提高档案管理水平是摆在广大档案工作者面前的一项重要任务。本文就提高基层档案管理水平提出几点思考。