抓好医院管理 构建和谐医院

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持把社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在首位,坚持“以人为本”,通过努力使医院的物质文明、精神文明处于有序发展的状态,保持和谐的医疗秩序和医疗环境。加大力度推进医院管理年活动,努力构建社会主义和谐医院。     

以人为本构建和谐医院

构建和谐社会，是我们党所追求的全面建设小康社会的重要目标，为此，必须全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，放手让一切知识、劳动、技术管理和资本的活力竟相进发，推行人性化管理，构建和谐医院就被提上了医院领导的议事日程。     

以人为本 构建和谐医院

“和谐”是人类永恒的追求。建设和谐医院必须以人为本，做到医患之间、医院内部、医院与社会关系稳定、协调，使医院的社会效益和经济效益得到有效的双提高，这既是新形势下医院发展的基本前提，也是医院发展的基本目标。     

凝练医院文化 构建和谐医院

构建和谐医院是医院发展的内在动力,而良好的医院文化是决定医院和谐的灵魂。我院以文明创建为抓手,全面推进和谐医院建设进程,通过夯实创建工作,优化为民服务,凝练医院文化,构建和谐医院,促进了医院科学发展。     

创新医院文化 构建和谐医院

创新医院文化，加强医院文化建设是构建和谐医院的重要举措。我院在医院文化建设方面，一方面通过加强制度文化建设；开展“假如我是患者”的大讨论，强调在服务过程中贯彻执行医院提出的“十声”服务，进一步强化“以人为本”的服务理念；从而有效地减少了医疗投诉和纠纷，提高了患者的满意度。另一方面通过建立有效的激励机制，从而激发了职工对医院的向心力和凝聚力；借助品牌注重学科建设和人才培养，努力提高服务水平。建立了具有自己特色的医院文化以及与之相适应的文化氛围，营造了和谐医患关系，为构建和谐医院提供保证。     

坚持以人为本 构建和谐医院

构建和谐医院是构建和谐社会的重要组成部分,强调应坚持以人为本,构建和谐的医患关系、和谐的内部环境和良好的周边环境。     

以人为本 构建社会主义和谐医院

构建和谐医院对医院发展至关重要。医院要以人为本,以病人为中心,以员工为主体,营造和谐向上的人文环境和平等尊重的医患关系,加强医院文化建设,为构建和谐医院注入永恒动力。     

构建和谐医院的思考

结合创建和谐医院的工作实际,提出构建和谐医院必须紧紧抓住发展这个主题,围绕“以人为本”这个中心。把科学发展作为构建和谐医院的核心,把关系协调作为构建和谐医院的基础,把机制创新作为构建和谐医院的保证,把满意服务作为构建和谐医院的目的,实现医院又好又快地发展。     

坚持以人为本构建和谐医院

2006年全国卫生工作会议确定的十大工作重点中指出,要大力加强精神文明建设和行风建设,认真研究解决群众看病难、看病贵的问题。卫生部号召在全国各级各类医院中开展“以患者为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动,是全面深化“以患者为中心”的人性化理念,加强以安全、质量、服务、费用为重点的内涵建设,坚持建立科学的依法执业、规范化管理的医疗秩序、贴近百姓心声的重要活动。     

坚持科学发展观 构建和谐医院

本文结合创建和谐医院的工作实际,提出构建和谐医院必须紧紧抓住发展主题,围绕“以人为本”这个中心。把科学发展作为构建和谐医院的核心,把关系协调作为构建和谐医院的基础,把机制创新作为构建和谐医院的保证,把满意服务作为构建和谐医院的目的,实现医院良好发展。     

构建和谐军队医院的实践与成效

本文探讨了构建和谐军队医院的实践与成效。论述了构建和谐军队医院需要构建和谐的医兵关系、医社关系、医患关系、医医关系，并对具体做法进行了分析。     

和谐社会需要什么样的医院——构建和谐医院的理性思考

医院名气之大不在"大",不顾技术水平和服务层次上规模,只会伤了元气和根基,有的甚至会债台高筑;医院不是企业,不能变为经济运作的"工具";片面理解医院的"社会服务"职能,过分看重"经济创收",会导致许多与商业有关的不良现象,包括市侩习气、投机心理、弄虚作假,严重影响圣洁的医院形象。因此,时代呼唤构建与和谐社会相契合的和谐发展、科学定向、秉持理念、以人为本、精于协调的和谐医院。     

院务公开是创建和谐医院的必然趋势

和谐医院是医院科学发展的目标。实施院务公开、民主行政、科学决策,建立和谐的内外关系对创建和谐医院有积极的推动作用,是实行依法治院的有效途径。推行院务公开必须符合法律、法规的规定,遵循统筹规划、突出重点、切合实际、稳步实施的原则,不断满足社会、患者和员工的需求。     

用诚信构建和谐医院

在当前社会的客观条件下构建和谐医院.本文拟从诚信方面谈谈构建和谐医院的个人看法,结合医院实际提出用诚信建设和谐医院的四大具体措施;最后建议卫生行政部门为贯彻诚信服务应建立相应的规则,有力的保障医务人员.     

论提高医院文化品位在促进医院和谐中的作用

医院文化是医院在长期的医疗活动中所形成的并为员工所遵循的价值观念、信念和行为准侧,主要体现在精神文化、物质文化和行为文化三个层面。加强医院文化建设,提高医院文化品位能促进医院和谐健康发展。     

新时期构建和谐医患关系的法律思考

医患关系作为社会系统的重要组成部分,在创建互助友爱的医疗卫生环境中起着先导性和基础性的作用,因此,在构建社会主义和谐社会的进程中,医患关系必然会扮演着重要的角色;但当前的医患关系却不容乐观,由于受社会、论理道德,特别是法律因素的影响,各种医患矛盾正在成为阻碍和谐社会构建的主要社会问题之一。为此,我们应从制度转换入手,通过重建和完善相关的法律、法规,积极推动和谐医患关系的构建,从而为最终达到和谐社会的战略目标奠定基础。     

从文化建设入手构建和谐医院的若干思考

以医院文化与和谐医院之间的关系为出发点,阐述了医院文化建设在构建和谐医院中的重要作用,在此基础上,提出了从文化建设入手构建和谐医院的几个主要途径.     

营造无烟环境 构建和谐医院

近年来,借创建全国文明城区的东风,结合争创上海市卫生系统文明单位的工作,我们将营造无烟环境,构建和谐医院作为加强医院文化与品牌建设的重要内容之一,采取多管齐下的方式,取得了一定的成效。     

医务社会工作在和谐医院构建中的专业使命及其策略

和谐医院是构建和谐社会的重要内容与载体,是一项系统工程。和谐医院的构建不仅仅是医疗工作者的任务,更需要社会工作者的参与。医务社会工作以病患为中心,通过协助病患及其家属解决与疾病有关的问题、协助医院行政管理工作、调和医院内外关系、辅助医学伦理教育、开展医疗社会服务研究、促进医疗服务团队建设等策略,旨在建立良好的医患关系与有序的医疗秩序,最终构建社会主义和谐医院。     

浅议信息化建设对构建和谐医院的推动作用

该文讨论了信息化建设对构建和谐医院的推动作用。通过信息系统建设,实现人性化的医疗服务;通过信息公开,为患者提供便利的就诊环境;通过信息化平台,加强与患者的沟通和交流,信息化建设为医院提供优质高效的服务提供了有力的工具和手段。该文介绍了利用信息化推动构建和谐医院的做法和效果。