为获取打假奖金 打假公司员工“钓鱼”打假

<正>为获取打假奖金,打假公司员工竟想出"钓鱼"打假的馊主意,自然难逃相关的法律责任。一个月前,一工厂接到一笔生意,"客户"委托其生产某知名品牌的光纤模块,厂家为牟利,未经授权就非法生产,结果在交货当天,被深圳宝安警方查获。而这名"客户"是某打假公司的员工,为获得打假奖金竟采取教唆、引诱的手法"请君入瓮",同样也承担了法律责任。日前,宝安警方在"5+3"专项行动中,经过     

计量检定机构证书报告防伪与防篡改技术的研究

正由于巨大利益的诱惑,形形色色"假证书"、"假报告"充斥着我们生活的方方面面,计量行业领域证书报告也在所难免。有"造假"就得有"打假",但更重要的是研究利用先进的二维码和电子签章防伪技术做到对检定证书/校准报告的防"造假"。杜绝虚假证书报告滋生、漫延,有利于计     

电商打假 线下才是“主战场”

<正>在2014年双十一购物节天猫创下571亿的销售额天量后,阿里打假的压力也随之增大,在发布《2014淘宝联合警方打假报告》等4份报告后不久,阿里巴巴集团又向外界展示了线下线上打假成果,公开阿里的大数据打假模式。尽管阿里如此卖力,但说实话,对类似打假的结果并不用抱太高期望。阿里是中国市值最高的互联网公司、中国最大的电商平台不假,但与整个假货泛滥的社会大环境相比,所谓最大电商平台终究还是个小环境,如果造假的源头、买假的人群不能被杜绝,仅仅作为中间环节的电商平台打假,     

"知假买假"何错之有

某法院曾先后受理类似职业打假人以普通消费者名义要求商家赔偿案件150余件。前段时间该法院就此类赔偿案件明确规定:经营者对故意购假的消费者不构成欺诈,对"知假买假","诱假买假"的消费者要求经营者"退一赔一"的诉讼请求,法院将不予支持。 该法院明确规定,《消费者权益保护法》第49条规定的"一赔一"责任的范围,仅限于经营者存在"欺诈"的情形。欺诈行为的构成,除有经营者的欺诈故意外,还要求经营者的欺诈与消费者作出错误意思表示之间存在因果关系。消费者明知经营者销售的是假货,其购买行为并非因经营者的欺诈行为而错误作出,经营者对"知假     

长乐集中销毁假冒注册商标商品1800件

正8月25日,福建省长乐市公安局联合工商部门在该市里仁工业区垃圾处理中心集中销毁假冒注册商标的商品1800多件。当天上午,长乐警方将全市公安机关在"打假"工作中扣押的假冒注册商标商品集中载往里仁工业区垃圾处理中心,在逐一核对无误后,对该批涉案物品进行现场销毁。据悉,长乐警方在破案会战、"打假"专项行动期间,持续严厉打击制售假冒伪劣产品犯罪活动,尤其是加大对假     

公安机关“打假行动”严厉打击危害民生犯罪 挂牌督办576起案件皆告破

今年以来,全国公安机关按照公安部部署,坚持以民意为导向,深入开展"打假行动",严厉打击危害民生的假食品、假药品、假农资、假日化、假机电等制售伪劣商品犯罪和侵犯知识产权犯罪。截至目前,共破获各类假冒伪劣犯罪案件19889起,缴获假冒伪劣食品、饮料等5000余吨,假冒伪劣药品、注射液等20亿片(支),假冒伪劣种子、化肥、农药等3100余吨,假冒伪劣日化用品、机电产品5300余万件(套)。近年来,公安部高度重视打击制售伪劣商品犯罪和侵犯     

德国没有打假英雄

为大家所熟知的"打假英雄"王海在德国却可能失业。德国百事达律师事务所的Vett律师说,在中国,有这样的私人打假英雄,而且私人打假甚至还形成了职业、企业,这在德国是不允许的,德国都是采用专家鉴定,搜集数据和事实。"德国以商品高质量著称,在治理     

辽宁鞍山“打假先锋”挽回经济损失近两亿元

虽然从事"打假"工作仅半年,辽宁省鞍山市公安局铁东分局食品药品犯罪侦查大队大队长姚国亮已经成功侦破3起公安部督办的涉假大案,为国家挽回近2亿元的经济损失,在同行眼中,他是不折不扣的"打假先锋"。为追踪犯罪嫌疑人,连续一个月"生活"在车里一起特大制售有毒有害羊肉卷案     

网络点击

<正>2015年执法打假六重点以十八届三中、四中全会精神为指导,全面贯彻首届中国质量大会要求,紧紧围绕"探索质检改革路,实现质量强国梦",深入贯彻"十二字方针",坚持以改革创新的精神抓好执法打假工作。一是坚持以严查彻办大案要案为抓手,深入开展"质检利剑"行动。在继续开展农资、建材等打假专项的同时,突出消费品、汽车产品重点专项打假行动,惩处一批制售假冒伪劣违法分子,曝光一批违法企业,打击一批产品质量违法行为"潜规则",破除一些地方保护的干扰。二是以推动形成多元共治假冒伪劣工作格局为着力     

引“狼”入室还是引“郎”入室?

2011年2月,阿里巴巴B2B公司发布了一个"艰难的决定",宣布为维护公司价值观,CEO卫哲、COO李旭晖为"系统性失败"承担责任引咎辞职。之后,国美的"黄陈大战"引发了人们对职业经理人的大讨论。一时间,职业经理人似乎成了"烫手的山竽",企业在引进职业经理人问题上变得更加谨慎起来。