高校管理散论

学校是进行教育的专门机构。人类社会发展到一定的阶段,就产生了学校,也就有了对学校实行管理的问题。所渭高校管理,就是高校行政领导合理地组织和使用学校的各种力量,对学校工作的各个方面以及各种因素(包括可变因素与不变因素)进行决策、组织、指挥、控制、协调,以达到全面贯彻党的教育方针,有效地实现培养合格人才的目的。 回顾历史,不难发现,许多国家经济的腾飞,都往往离不开它们在管理上的成功。日本人普遍认为,管理和科学技术是推动历史发展的两大车轮,管理已是生产力的第四要素。实现中华民族的伟大复兴,管理自然是一个非常重要的条件。高等学校要图生存、求发展,同样离不开管理。     

论知识管理在高校管理中的应用

知识管理作为一种与知识经济社会相适应的管理理念和管理方法,已在企业中受到广泛的关注,成为企业发展的强大推动力。而高校作为知识的生产源和集散地,实施知识管理,不仅有利于知识的积累、共享和交流,而且有利于高校教育创新和核心竞争力的培育。对高校实施知识管理的必要性及具体措施进行了分析。     

论高校人本管理中的用人艺术

本文论述高校人本管理的内涵和用人思路,从用人艺术角度提出高校人本管理的用人原则和用人方法,指出高校人本管理是现代高校管理创新的重点。     

论高校人力资源管理

高校是培养社会高级人才的摇篮,高校的人力资源管理直接关系到教育教学质量,进而影响到整个社会的发展。传统的人事管理已经远远不能满足时代对高校的要求。本文从高校人力资源管理存在的问题以及应采取的措施方面谈谈个人的看法。     

浅议沟通及思想政治教育的有效沟通

沟通是人与人之间的一种重要的交流方式,在此从沟通的产生入手,纵观国内外关于沟通的不同看法,通过对沟通的模式的分析,加强我们对于思想政治教育沟通和有效沟通的理解。     

浅谈沟通在基层人员管理中的重要性及应用

人员管理是部队管理的重点,而沟通则是实施人员管理的第一步。它是管理者正确把握官兵思想动态的重要手段,也是管理者做好人员思想政治工作、解决官兵思想问题的有效途径。本文从沟通的概念入手,着力于阐述沟通及其模型运行方式,说明其对于基层人员管理的重要性,并尝试寻求有效沟通的具体方法,对部队基层人员管理有一定的借鉴意义。     

浅谈如何提高高校办公室人员的沟通协调能力

开放的中国需要开放的高等教育,落实科学发展观,构建社会主义和谐校园,弘扬社会主义核心价值体系,对高校办公室工作提出了新的要求。虽然科层管理模式在一定程度上能够提高工作效率,确保学校目标顺利实现,但由于缺乏平等的交往和沟通协调方式,导致办公室工作创新的热情、动力和思路的缺乏。文章主要分析如何提高高校办公室上下级之间、同事之间的沟通协调能力。     

论高校管理审计

突破原有审计领域，逐步开展管理审计，是高校内审研究的新课题。本着重探讨了在现阶段高校管理审计的概念和内涵、审计程序、开展管理审计面临的困境及对策、搞好高校管理审计需注意的几个问题等。     

浅谈电信运营商有效沟通的重要性及提高沟通技能

积极有效的沟通对于电信运营商的项目成败、甚至企业运营都有至关重要的作用。导致项目关系人之间沟通不良的重要原因,就是他们缺乏必要的沟通技巧,缺少基本的沟通能力。文章从沟通技巧和沟通能力两个方面探索电信运营商项目经理提高沟通技能的方法。     

现代高校图书馆的建设与组织管理

面对高等教育的深化改革和现代信息技术及数字化资源迅速发展的新形势，高校图书馆的现代化要从馆舍条件、软硬件配置、文献资源等方面加快建设步伐，在业务与日常工作中要采取有效措施加强科学规范化的组织管理。     

论高职学生英语交际能力的培养途径

从设计真实情境、激发学生的学习兴趣,加强听力训练、增加语言输入与储备,采取多种教学形式、营造民主和谐的氛围,培养英语思维习惯、增强得体性意识几方面入手,探讨了高职学生英语交际能力的培养途径。     

浅谈加强高校财务管理

重视高校财务管理，树市科学的高校财务管理念，对高饺资金的运用、多渠道筹资、投资等活动进行财务分析和管理。     

分布实时系统通信与管理研究

针对航空航天电子综合系统等一类命令控制型分布实时系统,作者认为已有的通用管理和调度策略缺乏高效性.本文在分析该类系统特征基础之上,提出了与之相适应的层次通信机制,事件驱动策略与分布服务方式,并实现了一个分布式实时操作系统.初步应用表明所采用的技术是有效的.     

论成人院校班级教育管理

章分析了成人院校班级管理工作的基本特点，认为在班级管理中，提高学生思想认识是前提．学习氛围的营造是重点，集体凝聚力的培养是基础；阐述了班级管理工作的四个基本途径。     

试论高校危机管理体制的构建

随着我国高等教育的快速扩张,高校规模迅速扩大,学生数目迅猛增长,影响学校安全的不稳定因素日益增多,发生在高校的突发危机事件也层出不穷。因此,详细分析和深入了解突发危机事件产生的原因及类型与特点,科学构建高校危机管理机制,已成为当今高校必须面对、亟待解决的新课题。     

大学英语教学中跨文化交际能力的培养

随着中国加入WTO和全球经济一体化,加强"社会文化能力"的培养显得越来越重要。大学教学的最终目标是培养学生的跨文化交际能力。主要介绍了培养跨文化交际能力的重要性以及跨文化知识导入的方法和原则,探讨了大学英语教学中培养学生交际能力的途径。     

高职院校资产报废处置管理问题探折

资产的配置和利用直接影响到高职院校的办学规模、教学质量和资金运行的经济性、效益性,它是高职院校管理工作中的重要组成部分。而资产报废处置是高职院校资产管理工作的重要内容,也是当前进一步深化高职院校管理体制改革,实现资产科学化、精细化管理的一项重要举措。本文就目前高职院校资产报废处置工作中的现状及问题进行分析探讨后,提出了加强资产报废处置管理的思路与方法,以期对高职院校资产管理的优化有所裨益。     

有效激发高职生学习动机的课堂管理探析

学习动机是推动学生进行学习活动的内在动力。激发学生的学习动机,调动学生学习积极性,既是教学工作的重要环节,又是保证教学质量、提高教学效果的关键。高职生是一个比较特殊的群体,在学习动机方面有其自身的特点。在课堂教学中,教师应采取有效的管理策略,以激发学生的学习动机。     

高校图书馆人本管理新论

"人本管理"是现代管理的发展趋势.从管理创新的角度,论述了高校图书馆"以人为本"的管理理念;以管理心理学为依据,探讨了实施"人本管理"的有效途径.