天基信息装备在役考核数据采集研究

针对天基信息装备在役考核数据的采集尚未形成有效机制和方法的问题,提出一种在役考核数据采集方法.通过分析天基信息装备在役考核数据采集现状,理清在役考核数据类别,确定数据采集流程,并对采集数据设计数据融合方法.结果表明,该方法可为天基信息装备在役考核数据采集提供参考.     

弹药装备在役考核安全风险探析

针对制约弹药类装备在役考核的安全问题,综合运用各种防护手段进行研究.重点针对弹药装备在役考核专项试验,梳理弹药在役考核的内容和特点,分析弹药在役考核专项试验各阶段中存在的安全隐患和风险,并提出相关分析方法和相应的对策.该研究可为确保弹药装备在役考核工作的安全性提供参考.     

装甲装备在役考核数据采集研究

针对装甲装备在役考核缺少有效的数据采集方法,通过分析装甲装备在役考核数据特点,研究在役考核 数据内容和采集原则,提出在线式或制度式的数据采集方法和数据编码管理方法。分析结果表明,该方法可为装甲 装备在役考核数据采集提供借鉴。     

装备在役考核数据采集管理平台架构

针对当前天基信息支援装备在役考核数据采集、管理、分析等能力弱的现实问题,对在役考核数据采集管理平台建设需求进行分析。通过梳理装备在役考核数据分类与特点,分析在役考核数据采集管理现状;结合当前试验数据管理平台建设经验及大数据技术对平台架构进行具体设计,并对平台关键技术进行分析。结果表明：该研究有助于提升试验鉴定部门在役考核数据管理应用能力,将数据优势转化为决策优势,不断推动装备建设发展。     

基于模糊综合评价法的某型布雷装备系统效能评估

通过分析布雷装备系统作战能力构成特点,建立了系统效能评价指标体系,利用层次分析法确定了各评价指标的权重;基于模糊综合评价法构建了某型布雷装备系统效能评估模型,结合装备实际,实现了对装备系统效能评估,并与现役同类布雷装备系统效能进行了对比分析.分析结果表明,该方法解决了该装备系统效能评估过程中部分信息不完全、模糊不确定等方面的技术难题,评估结果直观明确,符合装备性能实际,达到了预期目的.     

信息系统下的工程保障能力评估

对评估工程保障能力的指标体系进行了不同划分,运用区间直觉模糊集性质,将其与模糊综合评价方法相结合,形成区间直觉模糊综合评价原理。将直觉模糊综合评价方法用于工程保障能力评估,利用直觉模糊数同时反映隶属度与非隶属度的性质,更加全面反映了部队的工程保障能力现状,其评价结果更接近真实情况。     

地空导弹装备战场抢修组合赋权效能评估

根据地空导弹武器系统的特点,针对传统模糊综合评估模型在确定指标权重时主观性较大、利用信息不充分及进行效能评估时分辨率差的问题,进行了方法上的改进;综合应用层次分析法、熵值法以及模糊综合评估的方法构建地空导弹装备战场抢修的效能评估模型,为地空导弹装备战场抢修效能的评估提供了一种有效的方法。     

飞航武器健康状态模糊优度综合评估

针对飞航武器健康状态评估难的问题,综合考虑影响飞航武器健康状态的多种因素,结合飞航武器特点,构建了健康状态评估指标体系,提出了细化的健康状态分级准则。基于可拓优度理论和模糊理论,提出了一种飞航武器健康状态评估方法。利用装备必须满足的条件进行状态初次判定,判断装备是否处于故障状态;再利用可拓优度评价法对非故障装备健康状态进行评估,并借助群组决策特征根法确定各评价指标权重,利用模糊隶属度函数设计关联函数,最终实现飞航武器健康状态综合评估。     

基于模糊综合评判的火炮质量评估

针对火炮综合质量评估标准不统一,难以从同一水平上衡量火炮之间的质量状况,以某加农榴弹炮为例,基于模糊综合评判法建立火炮综合质量评价模型,提取炮口动量金属利用系数、炮口初始扰动、火炮跳高、缓冲效率、平均复进速率和炮口动量示性系数作为其质量评价指标;运用层次分析法,综合专家经验构造了判断矩阵,并用和积法计算判断矩阵,得到了各指标的相对权重;通过升半梯形和降半梯形分布函数简化了评判模型中的隶属函数,利用加权求和运算算子得到了火炮的质量状态。     

基于优度评价法的军校学员任职能力考核评估

为解决军校学员任职能力考核评估的问题,提出一种基于优度评价法的学员任职能力考核评估方法。依 据可拓学中的优度评价法,利用层次分析法确定指标权重,建立任职能力评估指标体系,使用德尔菲法建立关联度 函数表达式,采用标度赋值法构建相关指标判断矩阵,通过优度值确定任职能力的整体表现最优者,并通过实例进 行验证。结果表明,该方法可为军事院校提高学员任职能力和人才培养提供参考。     

基于AHP 和模糊综合评价法的装备维修保障效能评估

针对影响导弹武器装备维修保障效能发挥的诸多因素,对基于AHP(analytic hierarchy process)和模糊综 合评价法的装备维修保障效能进行评估。根据模糊综合评价法,构建导弹武器装备维修保障效能评价模型,利用层 次分析法确定评价指标权重,综合分析完成维修保障任务的保障效能,评估出导弹武器装备维修保障体系中各要素 的能力水平,并对模型进行求解验证。计算结果表明,该方法可有效地对导弹武器装备维修体系的维修效能进行定 量评估。     

设备修理岗位能力标准评价

为解决设备修理各岗位不同单位的被考评人员存在考核标准不一、评价权重不一致等实际问题,建立了模糊综合评判法和层次分析法相结合的评价模型。通过分析岗位能力指标,建立层次结构模型,应用模糊综合评价法进行评价,对其适应性进行分析,并进行示例验证。结果表明：该方法能准确得到修理岗位人员的量化数值和评价结果,可为设备修理岗位能力的评估及改进提供理论支持。     

武器装备通用质量特性管理综述

为解决武器装备论证、设计、生产和使用中质量管理存在的问题,提高武器装备通用质量特性管理水平.基于系统工程思想,通过分析通用质量特性管理系统的运行原理、子系统交互作用,构建其参数体系框架及相应的模型体系框架,重点对通用质量特性管理体系、通用质量特性设计与评估等内容进行分析.该研究对武器装备通用质量特性管理有一定的指导意义,可为装备全寿命周期内的通用质量管理以及装备在役考核的开展提供参考.     

一种基于模糊层次分析的多Agent电子对抗装备状态智能评判方法

针对电子对抗（ECM）装备技术特点和保障决策现状,设计了一种基于模糊层次分析（FAHP）的多Agent ECM装备状态智能评判方法。分析装备服役状态的影响因素,并构建影响因素层次指标体系;通过模糊德尔菲法构建FAHP三角模糊数互补判断矩阵,计算各因素模糊权重;进而依据可能度模型,以一种基于三角模糊数权重向量的排序方法对其服役状态进行模糊综合评判。在此基础上构建了基于多Agent的状态智能评判系统,给出其系统结构、工作流程和实现技术。研究方法克服了传统保障决策模型对装备运行历史数据的严重依赖,为制订装备保障计划提供一种新思路。     

基于模糊综合评判的装备采购评标方法

针对装备协作配套件采购评标问题,提出将模糊综合评判引入到装备采购的评标中去,建立了基于模糊综合评判的评标模型.以某装备协作配套件采购招标为例,其评标步骤包括:建立评语集、建立权重集、确定各因素隶属函数及进行模糊评判,得出结论.     

基于直觉模糊VIKOR 拓展的中型合成营作战能力评估

针对评估指标和评估专家权重未知的中型合成营作战能力评估问题,从作战要素的角度建立一种评估指标体系.利用熵权法获得评估指标和专家的权重信息,在传统多准则优化妥协决策(vlse kriterijumska optimizacija i kompromisno resenje,VIKOR)思想的基础上,结合直觉模糊数的计算法则,利用直觉模糊加权平均算子(intuitionistic fuzzy weighted average operator,IFWA)对多个专家的评估结果进行集成,进而对每个合成营的作战能力进行排序,并将其结果与利用TOPSIS方法获得的结果进行比较.结果表明,该模型可靠、准确、稳定.     

基于FAHP的装备战场抢修备件品种确定模型

品种的确定是制定战场抢修备件运行标立抢修备件品种确定模型.其过程包括:构造模糊判断矩阵、计算归一化权重向量、对权重向量进行归一化处理、计算决策权重向量、计算综合评价矩阵和评判分析.该模型为确定战场抢修备件品种提供了科学有效的理论依据.