高校基层党组织党内和谐实现途径

为创建高校基层党组织党内和谐的良好局面,采用党内和谐理论与高校基层党组织建设实际相结合的方法,分析了构建和谐高校基层党组织的意义和必要性,从抓好思想建设、组织建设、工作作风建设、制度建设和班子和谐五个方面进行研究,提出了高校基层党组织党内和谐的实现途径,最后指出只有不断改进和创新,高校基层党组织的和谐建设才能有效落实。     

基层党组织“公推竞选”带来的活力 下关区扩大党内民主迈出新步伐

9月19日下午．下关区小市医院举行了一次气氛热烈、别开生面的党内选举．6名候选人轮流上台演讲以后．30多名党员庄重地投出了手中的选票．选举出党支部新一届领导班子5名成员。据了解，今年该区在6个街道50多个社区和部分事业单位党组织换届选举中．改革传统的选任方式．全面采用了“公推竞选”领导班子的方法．扩大党内民主。切实保障党员的权利．激发基层党组织的活力．增强基层党组织的凝聚力．基层党内民主推进的广度和改革的力度走在全市的前列．     

在“党的生命”命题的多维解读中审视党内民主与党内和谐

自党的十六大报告强调指出“党内民主是党的生命”以来,经由党的十六届四中、六中全会到党的十七大,党内民主的“生命”意义在不断丰富和发展,表现在：党内民主是党的先进性的决定性因素和发展动力;是提升党的执政能力的基础和关键;是加强党的反腐倡廉建设的核心和灵魂;是增进党内和谐的先决条件和根本途径。因此,努力实现对党内民主“生命”意义认识上的与时俱进,对于加强党的先进性建设、执政能力建设和反腐倡廉建设,以党内和谐促进社会和谐,具有特别重要的现实意义。     

“党内和谐”研究述评

党的十六届六中全会提出“党内和谐”,引起了人们的高度关注。目前,“党内和谐”的研究主要集中在“党内和谐”的历史地位、科学内涵、基本目标、特征、功能、实现路径及其与相关命题的关系等方面。总体来看,“党内和谐”的研究尚处于初始阶段,其理论贡献与历史地位有待加深认识,其科学内涵有待丰富,其实现路径需要大力探索,与相关命题的关系期待厘清。     

对“党内和谐”理论的再探讨

在构建社会主义和谐社会中,中国共产党作为执政党、作为中国特色社会主义事业的领导核心,党内是否团结和谐,不仅决定着和谐社会建设的质量和成败,而且直接影响着各级党组织和广大党员的凝聚力、创造力和战斗力。     

“以党内和谐促进社会和谐”在白下的探索

通过发展党内民主来逐步推进人民民主，以党的和谐促进社会和谐，是建设有中国特色社会主义民主政治的基本途径，是构建和谐社会的必然要求。近年来，白下区通过构建以“五项机制”为主要内容的党代会常任制工作框架，有力地促进了党内和谐局面的形成，进而带来了全区社会和谐氛围的确立。白下区委常委、组织部长杨学忠的观点有助于加深我们对这一问题的认识。     

走近下关区“社区党员服务中心”——“红色港湾”以服务孕育和谐

在下关区，遍布各个街道社区的“社区党员服务中心（站）”在群众心中还有着另一个名称——“红色港湾”。“红色”意味着鲜艳、活力四射，代表党的辉煌和力量；“港湾”是一个相对稳定的沟通空间，是联系党员和群众的纽带与桥梁，也是构建和谐社会的新平台。     

关爱促和谐 扶助暖人心——来宾市开展关爱党员活动构建党内和谐纪实

编者按:党的十七大报告提出:"建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员."这既体现了科学发展观以人为本的理念,同时,也建立健全了党内关爱机制,让每个党员能时刻感受到党组织的关怀和温暖,激发党员的荣誉感和归属感,进而增强党的凝聚力和战斗力,提升了党的先进性建设工作层面.2006年以来,来宾市在建立和完善党内关爱机制方面,进行了积极的探索和尝试,在全市广泛开展了以"激发荣誉感,增强责任感,永葆先进性"为主题的一系列关爱党员活动,取得了很好的效果,积累了丰富的经验,值得借鉴.     

“服务纳税人也是为自己储蓄幸福”——下关区地税局真诚服务纳税人

真诚服务感动“特殊纳税人” 镜头： 八月流火，持续的高温，炙热难耐，潘桂林这位南京光明乳业销售有限公司的下岗职工，手里拿过税务干部递过来的564.3元税款激动得说不出话来。     

以党内关爱促进党内和谐——六合区构建“关爱党员”工作新机制

为切实推进党内关爱工作．六合区委组织部树立“以党员为本”的理念．通过建立健全关爱党员“六大机制”：素质提升机制、结对帮扶机制、困难救助机制、领富帮富机制、待遇保障机制、权益保障机制，对党员做到“八有”：“平时有人访，惑时有人解．难时有人帮．老时有人养．病时有人探”．     

下关区住建局：开展“树党员形象，为党旗增辉”系列主题活动

为纪念中国共产党成立90周年．进一步加强基层党组织和党员队伍建设．下关住建局紧密结合党风廉政建设、创先争优及业务工作实际．在全局系统开展“树党员形象、为党旗增辉”系列主题活动．通形式多样的活动教育广大党员干部进一步加强党性修养,增强宗旨意识．强化使命感和责任感．激发基层党组织和广大党员干部的干事热情．努力营造“人人讲奉献、服务树形象”的浓厚氛围。     

关爱互助 共建和谐——关于构建“和谐关爱”工程的调查

和谐关爱工程作为和谐社会建设活动的重要内容，旨在通过对弱势群体为重点的关爱，坚持社会公平正义的理念，致力于逐步把公平正义贯彻到社会结构和社会制度的各个方面。就调查情况来看，某市在和谐关爱方面做了大量工作，取得显著成绩，但有些方面还有待完善。     

第四篇 争做“创先争优”、“三个发展”模范——辛勤为党的事业播撒爱的种子下关区社区党组织书记创先争优掠影

榜样的力量是无穷的。发挥先进、优秀好榜样的作用，是中国共产党的优良传统，当前开展的创先争优活动。是中国共产党这一优良传统在新时代的继承和发扬。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。努力实现南京“三个发展”。相信随着活动的深入，越来越多先进和优秀的集体与个人会进入我们的视线，用榜样的力量激发更多人创先争优的热情。     

践行科学发展 促进社会和谐——南京法院联系实际开展“大学习、大讨论”纪实

今年6月．南京玄武法院受理了一起拆迁纠纷案。承办法官在庭审中了解到，2007年10月，南京市城市建设开发（集团）有限公司通过拍卖竞得玄武区北苑南邮地块．并于今年2月合法取得该地块。3月18日，当该公司施工队进入现场勘察时．数百名拆迁居民无端闯入工地．阻挠施工。虽经街道、派出所多次协调。但拆迁居民仍继续阻挠施工．致使开发公司停工，矛盾异常尖锐。     

积极进取创先奋力拼搏争优 “创先争优”活动推动企业科学和谐发展——市公交总公司开展“四杯”竞赛活动纪实

南京市公交总公司积极开展“创先争优”活动．以城建集团开展的“旗帜杯、同心杯、清廉杯、和谐杯”四杯竞赛活动为抓手．以竞赛促建设．以活动显特色．既全力以赴夺杯．2008年首获“旗帜杯”．又创新思路保杯．2010年蝉联“旗帜杯”．有力地推动了企业全面发展。