关于建筑企业工会维权的思考

随着建筑企业的改革发展,职工与企业的利益格局发生了重大变化,经济关系、劳动关系日趋复杂化、多元化和市场化,这给工会维权工作提出了新的挑战。王兆国同志在中华全国总工会第十四届执行委员会主席团第九次全体(扩大)会议上强调:企业工会要围绕促进企业发展、依法维护职工合法权益确定工作目标和重点,坚持主动维权、依法维权、科学维权,不断创新活动载体,进一步增强企业工会活力。维护职工合法权益是工会的基本职责,是工会安身立命的根基所在,而企业工会是工会的重要组织基础和工作基础,在维护职工合法权益组织职工参与改革开放和现代化建设中具有基础性和决定性的作用。     

浅谈现代企业如何发挥工会维权职能

工会是维护职工合法权益的工人阶级组织，随着现代企业的快速发展，企业制度不断变化，对工会的的维权工作提出了更高的要求。本文围绕如何在现代企业发挥工会职能，通过对现代企业工会维权现状的分析，对如何更好地发挥工会的维权职能提出一些建议。     

对主动维权、依法维权、科学维权的思考

<正>维护职工合法权益是工会的基本职责,如何积极有效地维权是各级工会组织面临的一个长期课题。主动维权、依法维权、科学维权的提出为工会维权工作指明了方向,深刻理解"主动维权、依法维权、科学维权"的理论内涵,并全面把握其实践要求,对进一步提高工会的维权水平和维权能力,指导工会维权工作有着十分重要的意义。1主动维权,就要坚持做到"四个主动"主动维权,是做好维权工作的前提,鲜明地揭示了工会履行职责     

工会维权机制的创新与思考

工会维权机制的有效建设,其目的在于维护职工的合法权益。这也是工会的职责与任务所在。在积极推进工会维权机制建设过程中,需要认识到工会建设是社会主义和谐社会构建的重要部分。通过工会维权机制的建立,能够推动劳动关系和谐稳定的进行,不断迎合新形势。随着市场经济的发展,职工合法权益实现的过程中,会遇到很多委托你,要解决这些问题,工会的作用尤为重要。概言之,工会应当在适应市场经济的基础之上,对外部环境予以调整,在进行全面工作布局的基础之上,对工会维权机制进行思考与创新。     

关于新形势下做好工会工作的思考

企业工会的基本职责是维护职工合法权益,工会建设的中心任务是围绕经济中心,促进企业建立规范、稳定、和谐的劳动关系。随着社会主义市场经济建立和发展,工会组织要完成这个任务也必须与时俱进一工作侧重点从职工福利转向职工维权,不仅要当好企业领导动手,更要成为企业职工的“保护神”。     

劳动人事争议下的工会如何发挥作用

<正>《中国工会章程》规定:"中国工会的基本职责是维护职工的合法权益。"《劳动法》规定:"工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主的开展活动。"这些规定,不仅以法律的形式明确了维护职工合法权益是工会的基本职责,而且进一步明确了工会代表和维护职工合法权益的法律地位。作为基层工会来说,其代表和维护职工的合法权益的重要途径就是参与企业、事业单位劳动人事争议处理工作。由此可知,工会参与劳动人事争议处理是其基本权利之一。     

新形势下煤矿工会工作的创新和探索

<正>习近平总书记在十八大报告中强调:"支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用,更好反映群众呼声,维护群众合法权益。"当前,工会组织要积极应对煤炭市场的"严寒",以协调劳动关系为主线,围绕中心,服务大局,依法维权,促进和谐,充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中的作用,不断深化民主管理,履行服务职能。下面,就新形势下工会工作如何创新谈几点粗浅的认识。     

以职工技能大赛为切入点努力打造一支高技能人才队伍

陕西省建材工业工会组建于1993年3月，兼有产业工会和企业工会双重职能。共有以水泥、水泥制品、玻璃、玻璃纤维、建材机械为主的生产企业，水泥、陶瓷、非金属设计研究院所，建材学校、技校、职工医院，建材装饰、进出口流通企业等基层工会38家，会员20000余人。多年来，在维护职工合法权益，加强职代会建设，推进厂务公开，实施“送温暖工程”，开展“交友帮扶”活动，协调劳动关系等方面发挥了行业工会应有的作用。特别是近两年来。在陕西省总工会和中国机冶建材工会的关心和指导下，我们在继续围绕中心工作积极开展“组织起来，切实维权”努力维护职工队伍稳定，切实关心职工生活，为困难职工送温暖办实事，开展文体活动陶冶职工情操以及做好女工等工作的同时，重点在提高职工队伍素质、加强技能人才队伍建设工作上进行了有益的尝试，取得了一定成效。现将两年来围绕高技能人才建设所开展的工作汇报如下：     

在推进企业和谐建设中发挥好工会组织的作用

近几年来,大连水泥集团有限公司工会坚持紧紧围绕企业生产经营和转型发展的中心,找准切入点,搭建工作平台,创新活动载体,不断探索和完善维权和维稳工作的有效机制,较好地实现了维护职工合法权益和促进企业转型发展的和谐统一,推进了企业和谐稳定建设。     

浅议工会组织在构建和谐型企业中的作用

<正>劳动关系是重要的基本的社会关系,构建和谐社会必须高度重视构建和谐的劳动关系。和谐的劳动关系是社会和谐的基石,企业建立"规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定"的劳动关系,既是企业生存发展的需要,也是企业应承担的社会和法律责任。各级工会组织要针对客观环境和职工队伍的新变化,从维权的对象、内容、机制、途径和方法上加强探索,加大依法维权力度,提高工会组织表达和维护职工权益工作的实效性,在保持和稳定职工队伍中有新的作为,真正把维权工作贯穿于构建和谐企业和促进和谐劳动关系的实践中去,最大限度地把职工群众的合法权益实现和维护好。     

维护企业职工合法权益的方法和途径分析

当前市场经济快速发展的全新形势下，有效地保障职工的合法权益是各级工会组织必须面对的一个现实问题。各级工会组织务必进一步明确工会的工作职责、任务，建立健全维护职工合法权益的制度，切实强化工会组织维护广大职工合法权益的工作水平，将工会纽织维护广大职工合法权益的工作落实到位。     

浅谈工会如何更好地维护职工权益

职工是国有企业改革发展稳定的基础,是构建和谐劳动关系企业的重要方面。但是,职工相对于一些企业而言,呈弱势,当他们自身无法维护其合法权益时,当然得找其“娘家”----工会。工会作为工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工群众合法权益的表达者和维护者。
　　在新形势下,如何发挥工会的职能,为员工办实事、解决具体困难上下功夫,创造性地开展工作,对于构建和谐社会,不断促进企业健康发展,增强企业凝聚力起着不可替代的作用。     

关于企业工会履行维权职能的思考

依据我国工会的基本职能,阐述分析了企业工会维护职工合法权益的前提、基础、关键和保证。     

关于企业工会履行维权职能的思考

依据我国工会的基本职能,阐述分析了企业工会维护职工合法权益的前提、基础、关键和保证。     

革命老区百色市九成农民工有了自己的工会组织

近年来,随着建筑市场的全面开放,大批的施工企业进入革命老区广西百色市,尤其是进城的农民工已多达14000多人。为维护职工的合法权益,促进建筑业的健康发展,按照“哪里有职工,哪里就必须建立工会组织”的原则,百色市加大工会组建力度,并把该工作的重点放在建筑施工企业,努力实现维权和发展的双赢。九成的农民工因此有了自己的工会组织。     

对当前山东省建材行业劳动关系特点及建材产业工会维权问题的探讨

随着我国企业改革改制的不断深入，山东省建材工业有了很大的发展。1980年前，山东省建材工业规模以上企业仅380多家，其所有制形式仅有国有、集体两种，职工32万多人，到2005年底，山东省建材工业规模以上企业达2130多家，其所有制形式也变为股份制、股份合作制、个体、合资等多种所有制形式，职工人数44．3万人。因此，把握当前劳动关系的现状，有针对性地调整产业：工会维权的措施，是坚持主动维权，依法维权，科学维权．推进建立新型劳动关系、创造和谐社会、和谐行业、和谐企业的重要任务。     

浅谈基层工会工作的传承与创新

基层工会直接联系和服务职工群众,是工会全部工作和凝聚力、创造力的基础,是企业与职工的桥梁和纽带,是联系职工、服务职工的重要组织基础和工作基础,能将企业与职工融合在一起,是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者,促进企业和职工和谐发展。     

发挥基层工会职能作用 促进企业和谐发展 宁夏天豹汽车运输有限责任公司 韩玉辉 【摘要】 【关键词】

中国工会是中国共产党领导的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是社会主义国家政权的重要社会支柱。中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分,深刻反映了中国工会的性质和特点,是工会组织和工会工作始终沿着正确方向前进的重要保证。时代在发展,工会工作要顺应时代要求、适应社会变化,善于创造科学有效的工作方法,让职工群众真正感受到工会是“职工之家”。工会组织要在维护职工合法权益上创新工作思路,为企业发展出谋划策,把为职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点,全心全意为广大职工服务,认真倾听职工的呼声,维护好职工的合法权益。基层工会组织只有坚持以人为本的工作理念,认真履行工会的基本职能,有针对性的开展思想政治工作,才能稳定员工思想,促进企业和谐发展。     

如何发挥工会作用创建和谐施工企业

构建和谐社会是科学发展观的最终目的，和谐企业建设是和谐社会的重要组成部分，工会作为工人阶级的群众组织，必须充分发挥自身职能，切实做好组织群众、引导群众、服务群众和维护群众合法权益的工作，建设和谐企业，促进企业又好又快发展。本文分析了工会在创建和谐施工企业的作用，并探讨了发挥工会作用创建和谐施工企业的措施。     

合并高校工会依法维护和保障教职工权益探析

在高校合并的特殊时期,教职工的职业权利更容易受到侵犯。但是,目前高校教职工权益保障法律体系不完善,权利救济制度不全面,工会等维护教职工合法权益的非正式纠纷解决机制运行不畅。合并高校工会要充分发挥自己作为代表教职工利益的群众组织,具有一定的超脱性和公正性的特点,推动相关法律制度建设,代表和组织教职工积极参与学校民主管理,为教职工依法维权提供法律服务,依法维护和保障教职工权益。