建设项目职业卫生评价中存在的问题

职业卫生评价分为建设项目职业病危害预评价、建设项目职业病危害控制效果评价、职业病防护设施及防护用品评价、职业病危害现状评价、职业病危害事故评价、职业性健康监护评价、职业流行病学调查评价、职业卫生服务评价、放射卫生防护监测与评价等。其中,建设项目职业病危害预评价、建设项目职业病危害控制效果评价、职业病防护设施及防护用品评价、职业病危害现状评价、     

生殖健康综合评价模型的研究

目的　对全国 30个省市生殖健康状况及保健水平进行综合评价。方法　应用 4种综合评价方法 :专家咨询权数评价法、因子分析评价法、信息量权数评价法和独立性权数评价法。结果　建立了研究生殖健康状况及保健水平的综合评价方法。分析了 4种综合评价方法所得结果之间的关系 ,计算了各地区生殖健康状况及保健水平的综合评价得分 ,将全国 30个省市划分为 5类地区。结论　经过对本研究建立的综合评价方法进行前瞻性与回顾性验证 ,表明该方法稳定、可靠。适用于生殖健康状况及保健水平的综合评价。     

生物材料的细胞生物相容性评价方法的研究进展

细胞生物相容性评价是生物材料临床应用前必须检测的项目,目前的评价方法主要以细胞毒性试验法为主,国内外标准就细胞毒性试验已有具体的试验原则和试验方法。随着现代细胞生物学和分子生物学技术的进步,细胞毒性评价出现了一些国内外标准尚未收录的新的评价指标和评价方法,本文主要综合常用的评价指标和评价方法及其发展现状作一综述。     

建立内审评价督导员队伍的做法及体会△

目的：研究医院成立内审评价督导员队伍对完善内审评价体系,推进医院质量管理的作用。方法：建立内审评价体系,遴选内审评价督导员,设计内部评价标准与方案,组织内部人员对医院质量、安全、服务及管理进行定期、全面、系统的评价。结果：通过对内审评价督导员不断的培训及内审评价活动的深入开展,内审评价督导员管理意识提升,内审评价能力逐步提高。结论：建立内审评价体系中内审评价督导员队伍,可及时发现问题、解决问题,推动医院质量安全持续改进。     

病人监测的呼吸测量方法及其有效性的评价

介绍了基于阻抗法的呼吸测量方法、评价指标及评价方法．包含实验室和临床数据库的评价,为提升呼吸监测的有效性评价提供一个参考。     

医疗质量评价的内涵与主体选择

本文通过对医疗服务的结构评价和过程评价与医疗服务的结果评价的比较分析,讨论了医疗服务质量评价的内涵和主体选择,阐述“医疗服务评价就是医疗服务结果评价,结构评价与过程评价则是对医疗服务质量保证体系的评价”的观点,以及改善医疗服务质量的基本哲学和作业程序。     

以360度反馈法为核心的护士长评价模式的构建

目的探讨以360度反馈法为核心的护士长评价模式的构建。方法制定评价方案和评价标准;选择参与评价对象,并对被评价者进行分级评价。结果 360度反馈法提供了多角度的评价信息,评价结果可进行有效的反馈与利用,有利于调动护士长工作的积极性,促进护士长管理能力和业务能力的提高。     

医学课程课堂教学质量评价的若干问题与对策探析

本文通过研究和分析当前医学本科生课堂教学质量评价中存在的评价对象笼统、评价主体单一、评价方法单一、评价方法静态等问题,提出了构建针对性强的评价体系、多元化的评价主体、开展教学质量组合评价及动态综合评价等建议,旨在探讨提高课堂教学质量评价的有效性、合理性、科学性的途径,从而促进教学改革,提高教学质量。     

卫生服务质量评价的发展趋势：从供方视角到需方视角的转变

从供方视角评价到需方（病人）视角评价的转变,已成为国际卫生服务质量评价的重要发展趋势。分析了国外此领域的发展趋势,以及国内现状,提出病人视角评价已成为卫生服务质量评价的重要发展方向。     

同一建设项目预评价与控制效果评价的验证分析

目的通过对同一建设项目预评价和控制效果评价的验证分析,提高预评价报告的水平。方法分析某项目控制效果评价检测结果,与类比调查相同作业点检测结果进行比较,并对预评价与控制效果评价主要评价参数进行比较。结果控制效果评价检测结果粉尘点合格率17%,噪声点合格率68%,化学毒物点合格率89%;类比调查与控制效果评价相同作业点的检测结果有差异;预评价与控制效果评价结论不符。结论评价单位应提高识别、评价的水平;卫生监督部门应加强监管力度;建设单位应提供真实全面的基础资料。     

同行专家审稿行为的后评价分析

目的 探析同行专家审稿行为的后评价工作,防范审稿失范行为,提高学术期刊质量。方法 通过对同行专家的审稿行为进行调研,探究同行专家审稿行为后评价的评价指标、评价途径和评价方法。结果 指出审稿行为后评价工作应基于评价指标,通过编辑、其他审稿专家、作者和读者的直接或间接评价来完成,并应重视影响评价效率和评价质量的相关工作环节。结论 建立规范的审稿行为后评价制度对防范审稿行为失范、提高学术期刊质量具有重要意义。     

卫生高级专业技术资格评价方式的分析与思考

目的:寻求科学客观公正评价卫生专业技术人才的评价方式。方法:分析目前国内卫生专业技术资格评价的主要方式。结果:定性评价方式和定量评价方式各有优劣。评价方式的选择应遵循有效性、科学性、可操作性、可持续发展等原则,结论:对目前评价方式的分析,应采取低覆盖面的量化评价方式,即基础要素定性、重点要素定量,同时应建立评价指标与权重的动态调整机制。     

带循环修正的组合评价方法在医院工作质量评价中的应用

目的探讨带循环修正的组合评价方法在医院工作质量综合评价中的应用,进一步解决在医院综合评价中不同评价方法间评价结果的不一致问题。方法分别应用因子分析法、综合指数法、加权TOPSIS法、主成分分析法以及层次分析法对某院2002～2010年的工作质量进行综合评价,采用Spearman等级相关系数法对单一方法评价结果的一致性进行检验,利用平均值法、Borda法、Copeland法以及模糊Borda法对评价结果进行组合,最后采用循环修正的办法得到最优的评价结果。结果不同综合评价法评价某院2002～2010年的工作质量的评价结果存在不同程度的差别。Spearman相关分析显示因子分析法、综合指数法、加权TOPSIS法、主成分分析法以及层次分析法评价结果呈两两正相关(P<0.05),适合采用组合评价方法。结论组合评价方法有助于解决单一评价方法评价结果的不一致问题,但不同组合评价方法的组合评价结果往往仍然存在不同。带循环修正的组合评价方法消除了单一组合方法产生的随机误差,在一定条件下解决了医院评价工作中不同方法评价结果的不一致问题。     

浅谈建设项目职业病危害评价中评价单元的划分

将系统划分为不同类型的评价单元进行评价，不仅可以简化评价工作、降低评价工作量、避免遗漏，而且可以提高评价的准确性、降低采取对策措施的职业卫生投资费用。目前在建设项目职业病危害预评价和控制效果评价中，评价单元的划分没有明确的指导原则和方法，相关的文献报道也很少。该文以某钢铁公司下属烧结竖炉厂职业病危害因素控制效果评价为例，介绍在职业卫生评价工作中评价单元具体划分方法，供同行交流。     

论医疗机构信用评价方法的选择

运用良好的医疗机构信用评价方法作出的公正评价结果,是政府、银行、医疗机构自身以及其经济交往者等方面风险防范的重要依据。医疗机构这一行业有着自身特有的特殊性,因此需要选择适合其自身特色的评价方法进行评价。目前信用评价方法较多,主要可分为定性评价方法与定量评价方法两类,定性评价方法有"三C"原则、要素法、CAMPAR I法和"6C"法等;定量评价方法有统计方法、专家系统、神经网络技术等。通过比较分析,笔者建议采用定性与定量相结合的综合评分法最适宜。     

医疗服务流程管理的绩效评价

文章就如何评价医疗服务流程管理的绩效,从评价原则、评价指标、评价步骤等方面进行了探讨。     

科研成果评价的常用方法与分析

系统查阅、收集、归纳、总结现有的基础科研成果评价方法,并加以归纳总结,主要包括定性评价即同行评议,定量评价即文献计量法,半定量评价即回溯法和案例研究法、定性与定量相结合的评价方法。通过分析各种评价方法的特点和差异,以期为从事基础科研成果评价的部门及研究者提供有益的参考。     

医院评价的国际经验及完善我国医院评价体系的设想

医院评审作为有效的质量评价和管理工具,已得到世界各国的重视.从评价标准、评价方法、评价组织等几个方面对国际上典型的医院评价体系作了归纳,结合我国医院评价体系的发展历程和存在问题,提出我国医院评价体系需要更新总体思路、完善评价标准、改进评价方法.     

建设项目职业病危害预评价工作存在的问题探讨

目的促进建设项目职业病危害预评价工作的改进。方法结合以往工作经验，对职业病危害预评价工作中存在的问题进行分析和探讨。结果预评价报告在引用依据、评价范围、评价方法、工程分析、职业病危害因素辨识、评价结论、建议等方面均有待改进。结论职业病危害预评价工作还需要不断总结经验，提高质量。     

城市社区卫生服务质量的综合评价指标体系的创建

目的探讨基于调查问卷原始资料创建评价指标的合理性,并利用优劣解距离法(TOPSIS)与秩和比法(RSR)结合方式对潍坊市社区卫生服务质量进行综合评价,为政府决策部门评价社区卫生服务质量提供依据。方法对潍坊市15个社区卫生服务机构及其管辖的居民进行问卷调查并量化创立评价指标,利用聚类和主成分分析法筛选并构建评价指标体系,应用TOPSIS和RSR结合进行综合评价。结果在调查资料的基础上建立了50个量化指标,筛选出9项用于综合评价,TOPSIS法将1～15个社区卫生服务机构排出优劣顺序;RSR将社区卫生服务机构分成上等机构3家,中等机构10家,下等机构2家。结论基于调查问卷资料创建评价指标并用多元统计方法筛选建立指标体系有较好的适用性;TOPSIS法和RSR法结合使评价方法优势互补,评价结果更加准确、客观,亦为政府决策部门提供了简捷明了的评价依据。