手术室专科护士培养对手术室护理质量提升的影响

目的:探讨手术室专科护士培养对手术室护理质量提升影响程度。方法:选择手术室护士15名,按照随机数表法均分为5个专科组培训,培训结束后对所有护士进行理论知识和操作技能进行考核,选取医生和患者对护士工作满意度进行评价。结果:培训后护士的专科理论知识和操作技能水平有明显提升,与培训前水平相比,差异有统计学意义(P<0.05)。培训后医生和患者满意率分别达100%和91%,前后对比,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:培养手术室专科护士不但提高护士的专业水平,且使手术室人力物力使用更加合理,提高手术室的工作效率。     

手术室护士专科分组管理的效果与分析

手术室护理质量的好坏直接影响到手术的顺利进行,随着外科技术的发展和创新,要求手术护理不断向专业化、精细化方向发展,传统的排班方式已不能满足当今手术室护理工作的需要.我院传统的手术排班主要是根据手术大小、护士资历随机安排.由于手术配合流动性大,手术种类繁多,新的技术不断涌现,医护之间缺乏足够的交流,配合中往往出现因不了解手术医生的习惯而影响配合质量.     

浅谈我院手术室的护理工作

随着社会不断前进和发展,手术室工作水平的不断提高,对手术室护理工作也提出了更高的要求。我们一定要改变过去的传统的观念,一切从患者的实际利益出发,处处体现以人为本的整体护理,才能提高护理质量。     

手术室护理专科分组管理模式对手术室护理质量的影响

目的探讨手术室护理专科分组管理模式对手术室护理质量的影响.方法本次临床实验以我院手术室的20名护理人员为实验对象,对所有护理人员实施专科分组管理,定期轮换.对比分析实施专科分组管理模式后,手术室护理质量的变化情况.结果实施手术室护理专科分组管理模式后,手术医生对护理人员的工作满意度,手术配合的流畅性,手术体位的选择能力,护理人员对医生手术方法的掌握程度,以及手术设备器械的保养与使用合格率都显著提高,实施专科分组管理前后实验数据对比具有显著的统计学差异(P<0.05).结论本次实验结果表明,在手术室实施护理专科分组管理模式,能够显著提高手术室护理的质量,以及手术治疗的效率,因而具有较高的临床应用价值.     

手术室专科护士培训提高手术室护理质量的效果分析

目的：探讨专科护士培训在促进手术室护理质量提升的价值。方法将60名护士按照随机数字表法的方法分为观察组和对照组各30例。对照组未接受手术室专科护士培训,观察组接受为期7～14天的手术室专科护士培训。结果观察组培训后,操作技能、器械知识掌握、应急能力和配合能力考核得分较之培训前明显改善（P ﹤0.05）,与对照组相比,也存在统计学差异（P ﹤0.05）。结论通过手术室专科护士培训,可以提升手术室护理质量,为患者提供更好的护理服务,值得临床推广运用。     

专科护理在手术室的应用

目的:探讨手术室开展专科护理的方法及效果。方法:将手术室分为6个专科配合小组,由专科护士固定配合专科手术。结果:医生的满意度由原来的83.3%提高到设置专科护士后的96.7%;患者对手术室护士的满意度由原来的85.2%提高到94.3%。结论:手术室实施专科护士合理化分组后手术医生和患者的满意度大为提高;提高手术室的护理质量,使护患关系更加和谐,医护氛围更加融洽,是现代医院建设和学科专业化发展的方向。     

手术室专科护士探讨及效果评价

随着现代外科学的不断发展、外科手术的领域和范围日趋扩大,新手术方法、新器械、新仪器设备不断推陈出新,对手术室护士的整体素质和专业水平要求越来越高,促使手术室护理人员向高度专业化和一专多能方向发展[1]。手术室专科护士的目的是掌握专科的理论知识,熟练专科技术和手术     

手术室护理管理分析

<正>手术室是一个特殊的护理部门,手术室护士是临床专科护士。临床专科护士指的是某一专业特殊或专门的护理领域具有较高水平和专长的专家型临床护士。因此,对手术室护士提出了更高的要求。1身先士卒、率先垂范,树立良好的自我形象。在当今医疗市场激烈竞争、医疗改革不断创新,医学模式也由单纯的生物医学模式转向生物社会医学模式,这就要求我们提高自身     

手术室护理工作的几点体会

随着现代医学的发展，护理专业已成为一门独立的学科。在医疗卫生工作中，护理工作是其重要的组成部分，作为病人进行手术及抢救的场所，是医院的重要技术部门，手术室护理工作的质量直接影响着医院的医疗质量和工作成效，所以，做好手术室的护理工作非常重要。     

手术室护士护理质量与心理弹性的相关性分析

目的调查手术室护士心理弹性现状,并分析护理质量与心理弹性的相关性。方法选择2018年1—6月我院手术室146名护士为研究对象。采用一般资料调查问卷、护理质量评定表、中文版心理弹性量表进行调查,并对数据进行相关性分析。结果手术室146名护士心理弹性得分为(60.71±13.28)分,虽低于国内常模的(65.4±13.9)分,但差异无显著性(P>0.05);手术室护士护理质量与心理弹性呈正相关(r=0.632,P<0.01),而且手术室护士的性别、年龄和月收入都会影响其心理弹性。结论心理弹性对手术室护士护理质量具有正性影响,护理管理者可通过采取相应措施减轻护士工作压力,充分调动其工作积极性,进而提高心理弹性,改善手术室护理质量。     

手术室泌尿外科护理专科组的设置及培训

目的探讨手术室泌尿外科护理专科组的设置及培训方法。方法在手术室设立泌尿外科护理专科组,按专科化模式培养手术室泌尿外科护理专科护士,建立培训考核体系。结果该法提高了工作质量,手术医生和病人对手术室的满意度得到提高。结论手术室专科护士和专科组长的设置培养,能适应外科手术日益专科化发展的需求,提高工作质量和工作效率,值得推广应用。     

浅谈手术室护理

手术室工作的护士除掌握基础知识，常规无菌技术操作外，还应掌握手术病人心理护理和手术室特别护理。     

手术室护士的多样化培训

随着现代化医学的不断发展，医疗质量的不断提高，临床护理专家在世界上一些国家已经得到了广泛的认可。为了满足综合性医院专科性强、手术护理专业化的特点，对手术室护士也提出了多样化培训护理人才的要求。     

手术室护士的护理医德

目的:提高手术护理质量.方法:手术室护理医德要通过切实有效的优质服务,使高尚的医疗道德体现在手术护理效果和护理质量上.结果:手术室护士的护理医德具有重要作用.结论:手术室护理人员不但要有丰富的护理知识,而且要有熟练的护理技术,还要不断提高医疗道德护理行为,以确保手术护理质量.     

设立手术室专科护士的设想与探讨

专科护士(Clinical nurse specialise CNS)是指在某一种特殊或专门的护理领域具有较高水平和专家型临床护士.随着各手术学科专业化程度的提高,对手术护理质量提出高效、高质、高水平的要求,结合我院实际情况,建立和发展手术室专科护士制度,无疑是提高我院手术室护理专业技术水平和促进手术室护理专业发展的重要措施[1].现将在我院手术室设立专科护士的设想介绍如下:     

高职高专手术室护理专业方向人才培养模式的创新与实践

以市场需求为导向,加强护士队伍建设已成为高职高专层次护理教育的重要任务,高职高专护理人才培养模式的改革和创新,更是当前高职高专护理专业深化教学改革的重要环节.     

浅谈手术室的护士的护理职责

目的探讨手术室的护士的护理职责。方法回顾性分析手术过程中的护理工作。结论提高护理队伍的素质，使手术室护理与病房的整体护理得到了贯通，是现代化护理模式的需要。