抓创新促发展全面提升企业综合能力

从最初的建筑工程部城市建设局上海给水排水设计院,发展成为现代具有综合甲级资质的设计集团,上海市政设计研究总院（以下简称“总院“）建院60年来,始终坚持“科技兴院”理念,高度重视科技创新工作。上世纪60年代大搞设计革命时,总院就提出“不新不出院,出院质量第一流”的口号：在进入新世纪后,围绕企业发展战略,通过创新驱动和业态拓展,在重大工程创新、企业综合实力提升、创新成果凝练和企业改革创新中积极探索,引领企业全面发展。     

强化人力资源开发提升企业核心竞争力

人是企业财富的创造源泉，因而也是企业竞争的核心。人力资源开发就是通过一系列途径和方法，使人的潜在能力得到发挥，进而实现企业的发展目标。提升企业的核心竞争力，必须在确立现代人力资源管理观念的基础上通过合理配置人力资源、创建学习型组织、塑造企业文化、创新激励机制等方面进行创新，对企业人力资源进行系统开发。     

企业领导自觉抓好安全生产的有效途径

根据近３年的工作实践，在当前转换经营机制、实行市场经济的新形势下，提高企业领导自觉抓好安全生产的有效途径是：完善对企业领导的安全考核办法、进行严格的安全培训、落实安全生产责任制和严格依法管安全。     

企业文化建设助推设计企业发展

正近10年来,北京市工业设计研究院(以下简称"工业设计院")从发展过程中的谷底起步,以"划小核算单位、八仙过海"的方式突围,到实施"整合资源、调整转型、实现咨询设计和项目管理协同发展"的整体战略,全院年收入从几千万元发展到几亿元,整体实力不断增强,市场影响力不断扩大,实现了快速发展。成绩的取得很大程度上得益于企业文化建设的不断增强。实现跨越式发展必须加强企业文化建设企业文化是一种思想、一种价值观、一种行动力、一种无形的力量,抓好企业文化建设,可以影响     

临沂：助推企业服务能力

2013年以来,山东省临沂市国土资源局兰山分局在服务企业、助推区域经济发展工作中,牢固树立“依法行政、规范管理、服务第一、效率最高”的工作理念,以开展“精细化管理年”活动为抓手,不断深化服务企业“四比四看”活动．在服务企业发展方面取得了明显成效。     

奉化市服务企业有高招

一是以宣传为引子,营造服务氛围。从去年开始,组织尚田规模企业负责人、尚田镇干部召开座谈会。局宣讲调研组通过宣讲政策、进企调研、分发各种汇编政策资料160份等形式进行宣传,营造关心支持企业发展、齐心协力共克时艰良好氛围。二是以制度为前提,确保任务落实。     

探索勘察设计企业信息管理系统产品化之路

近两年来,随着国家调整经济结构、转变经济增长方式步伐的不断加快,如何才能使企业保持可持续发展,成为每位企业领导者必须面对的课题。以承接各类工程项目的勘察设计行业来说,面临的就是项目复杂度越来越高、项目过程管理越来越严格,工程内容、新材料、新技术更加多样化,设计与国际接轨标准化程度越来越高,复合型人力资源的竞争越来越激烈等各种的新趋势和新要求。这种新趋势和新要求,迫使企业的发展必然是从粗放式运作走向集约     

以企业文化建设推动勘察设计企业科学发展

企业文化对知识密集型的勘察设计单位的生存与发展的作用越来越大,已经成为企业科学发展的根本要求,提升企业管理的有效途径和改革发展的有力支撑,必须通过适当的途径发挥企业文化的应有作用,促进企业科学发展。     

缙云县服务企业融资助推企业发展

2月5日,缙云县国土资源局召开农历新年后首个专题会议,会议围绕“走进企业、破解难题”第三次挂牌督办难题。就如何为企业排忧解难、优化服务质量、助推企业发展进行专题部署。缙云局自“走进企业、破解难题”活动以来,针对在全球金融危机影响下,企业出现资金短缺问题,以开展为企业办理土地登记发证,帮助企业通过土地向银行贷款扩宽融资渠道为平台,帮助企业解决当前面临的困境。     

铁路勘察设计企业跨越发展的思考

发展是企业在各个阶段都面临的使命。依据宏观经济形势,当前勘察设计企业的发展主题定位于持续健康发展。这需要我们结合产业环境和自身实际,探寻发展思路、把握发展要义。新时期勘察设计企业发展两大要义:变革与跨越中铁第四勘察设计院集团有限公司(以下简称"铁四院")和很多大型综合性勘察设计企业一样,已经进入企业发展的成熟期,同时面临着很多共性问     

要改革不适应生产力发展的上层建筑 吴奕良在建筑设计企业发展战略研讨会上的讲话

改革开放以来,建筑设计行业是与时俱进的,企业发展和产业技术都有进步,综合素质不断提升,企业效益和个人收入也不错。但与工业、交通先进设计企业来比,总感到有些不尽人意,是思想不解放吗？还是生产关系阻碍着生产力的发展,我想两者均有,可能后者多些。从战略发展上考虑,还要进一步解放思想,改革某些不适应生产力发展的上层建筑,才能使建筑设计行业跟上时代,进一步解放生产力,使之又好又快持续发展。     

深化企业转型和自主创新从容应对市场激烈竞争

正中冶南方工程技术有限公司(以下简称"中冶南方")自2004年成立以来,经营业绩和规模不断扩大,2012年,在艰难的市场环境下,中冶南方实现了营销和研发工作"双丰收",新签合同额再次突破百亿元。回顾企业发展历程,中冶南方深刻意识到,深化企业转型和自主创新能力是企业在市场竞争中立于不败之地的最根本支撑。以战略管理为先导加快企业转型步伐在中冶南方的"一五"、"二五"战略发展规划中,都将提高技术创新能力作为企业生存发展的核心战略目标。以战略为指导,中冶南方的企业转型工作     

提升能力实现企业发展转型升级

建筑业作为国民经济建设的重要行业之一,在我国全面建成小康社会的进程中发挥着越来越重要的作用,在主要解决我国人民居住和文化生活环境建设的同时,还影响着我国各行各业的健康有序建设和发展。住房城乡建设部近日出台的《关于推进建筑业发展和改革的若干意见》（以下简称《意见》）是贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神的具体体现,是贯彻简政放权、转变政府职能的具体实施措施,是加快完善现代市场体系、建立公平、开放、透明市场规则的具体行动方案。其中所涉及到的市场统一开放问题、质量监管问题和发展方式转变问题,都是当前制约我国建筑业健康快速发展的重要问题。《意见》明确了改革的原则、指导思想和具体要求,为勘察设计行业的发展指明了方向、明确了目标。作为传统的勘察设计单位,一定要抓住这次难得的机遇。在分析自身能力的基础上,尽快制定适合本单位的发展战略和举措,实现企业又好又快地发展。     

加强顶层设计 完善管理体系 促进企业发展

正近年来,为了顺应时代要求,保持或扩大在行业的影响力和号召力,不少勘察设计企业延伸产业链进行业务转型,或深或浅地介入工程业务,做项目管理、工程总承包,进而做BT、BOT等等。于是,企业在质量管理体系(ISO 9001)认证的基础上,增加了环境管理体系(ISO14001)认证和职业健康安全管理体系(GB/T28001)认证。在工程总承包业务的市场竞逐中,部分企业取得了施工资质并从事了施工业务,于是,在三体系认证的基础上,又增加了GB/T50430这一工程建设施工企业质量管理规范认证,至此,形成了"四标三体系"的认证局面。     

创新企业管理模式 促进行业科学发展

今年6月,勘察设计行业在北京圆满地举办了科技创新大会,交流和展示了全行业"十一五"期间的科技成果,对提高行业科技创新的观念、加大科技创新的力度起到了很好的促进作用。今天召开的管理创新大会,     

以“集团化”推动企业跨越式成长

为解决行政和技术质量合并管理造成的“政教不分”、行政领导垄断资源的问题,应对市场环境变化,云南省设计院提出了“集团化”设想,注册成立了14个独立法人的子公司。     

科学发展 和谐创业 切实把2007年各项工作抓好抓实——赵传宝在局2007年工作会上的报告摘要之二

进一步调整和优化产业结构，提升支柱产业发展水平 进一步推进改革和开放，不断增强发展的动力和活力。 进一步推进和谐向上队伍建设，为发展提供有力保证。 进一步加强领导班子建设，不断提高领导素质和工作能力。