煤矿安全文化评价因素的确立

确立煤矿安全文化评价因素对煤矿企业安全文化评价系统的建立以及对煤矿安全管理工作有着重要的意义。结合国内外对于安全文化评价因素的研究现状以及目前国有大中型煤矿的实际,提出了煤矿的安全文化评价的九大因素。     

基于组合赋权的煤矿企业安全文化综合评价

为了加强煤矿企业安全文化建设,降低煤矿安全生产事故发生概率,构建煤矿企业安全文化综合评价指标体系。通过对煤矿安全文化文献分析、企业安全文化评价标准分析、企业安全文化建设现状分析,筛选出23个煤矿安全文化评价指标;通过因子分析相关数据,建立煤矿企业安全文化评价模型,包含安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化、安全物质文化4个一级指标以及23个二级指标;采用层次分析法(AHP)和熵权法进行组合赋权,计算评价指标的主、客观权重并进行线性组合确定权重占比;结合某煤矿对构建的评价模型进行实证研究。结果表明：已构建的安全文化评价模型能更好地适用于煤矿企业,权重分配比较合理。该模型能够达到煤矿企业安全文化水平,评价结果与实际情况相符。     

层次分析法和模糊综合评价法在煤矿安全生产评价中的应用研究

 文章结合煤矿安全生产的实际情况,分析了影响煤矿安全生产的各个因素集,利用层次分析法和模糊综合评价法建立了煤矿生产安全评价体系的数学模型。将该数学模型应用在煤矿企业安全生产评价及安全资金投入分配工作中,取得了良好效果,为今后煤矿安全评价及投入工作奠定了基础。     

煤矿安全文化评价研究综述

煤矿安全文化评价体系是企业安全文化评价方法在煤矿的具体运用,其主要模型有层次分析法及模糊法模型、综合评价及业绩模型、神华集团模型.不同的原理和测量方法,使评价体系指标差别较大.煤矿安全文化评价体系研究需要在安全理念创新、方法规范和创新、内容整合并贴近实际、实证研究等方面拓展引申.     

基于模糊综合评价法的煤矿安全评价

尽管我国煤矿安全管理水平在不断提高,但是我国煤矿的安全形势依然非常严峻,因此需要对我国煤矿的安全风险水平进行评价。首先分析了人、机、环、管各要素对煤矿安全管理的影响,根据安全事故、人员素质、技术装备、综合管理以及自然条件与煤矿安全风险之间的联系选取了百万吨死亡率、人员文化水平、5大灾害的技术措施和瓦斯级别等指标,作为评价煤矿安全风险水平的依据;然后,结合具体的案例,基于专家打分法和模糊综合评价法,计算得出模糊评价矩阵,产生煤矿安全风险综合评分,最终界定煤矿的安全等级。     

煤矿企业安全文化的研究现状及展望

我国煤矿当前的安全形势十分严峻,进行煤矿企业安全文化的研究具有积极意义.文章阐述了开展煤矿安全文化研究的必要性,给出了煤矿企业安全文化的定义,介绍了煤矿安全文化的研究现状,包括煤矿安全文化评价指标体系及评价方法、煤矿安全文化建设的流程及主要内容等;同时指出煤矿企业安全文化研究过程中存在的一些问题,并对今后的研究进行了展望.     

浅谈煤矿安全评价

煤矿安全评价是辩识和消除煤矿生产系统危险的重要方法,是实现煤矿安全生产的重要手段和基本程序,对煤矿企业的安全生产和安全管理有重要的作用。介绍了煤矿安全评价的内容,安全评价的实施,以及安全评价的过程;分析讨论了煤矿安全评价常用的一些评价方法,以及如何选择安全评价的方法;阐述了煤矿安全评价的重要意义。     

煤矿安全评价问题

煤矿安全评价是辩识和消除煤矿生产系统危险的重要方法,对煤矿企业的安全生产及安全管理都将起到积极的作用。文章简要叙述了煤矿安全评价的一些内容及程序,并就现阶段煤矿安全评价工作的开展提出了一些看法,对如何开展煤矿安全评价,以及在评价工作中应注意的问题提出了一些建议。     

煤矿安全诚信评价指标体系研究

为真实、准确评价煤矿企业安全诚信状况,提出了煤矿安全诚信评价的指标体系。该体系包括15个评价指标,从管理者安全意识、企业安全守信程度、企业安全信用能力、矿井自然安全条件4个方面全面考察煤矿企业安全诚信。     

模糊综合评价法在煤矿安全评价中的应用

本文根据模糊数学理论,将模糊综合评价法引入煤矿安全评价。根据煤矿的实际情况,建立了多层次煤矿安全评价体系,并且运用层次分析法确定评价因素的权重,最后结合安全等级表对模糊综合评价结果进行处理,得出煤矿的安全等级。结果表明：模糊综合评价法,方法简单,可操作性强,可在一般煤矿的安全评价中广泛应用。     

基于模糊AHP的煤矿企业安全文化综合评价

为了较好地评价煤矿企业安全文化所处发展水平,分析了煤矿企业安全文化评价体系的各种影响因素,构建了煤矿企业安全文化评价指标体系;建立了层次分析模型;基于避免确定权重时的主观片面性,采用层次分析法为评价指标赋予权重;利用模糊函数的优势,结合实际调研数据,定量分析各个指标,由此运用模糊综合评价法对煤矿企业安全文化进行了合理的评价。结果表明,该评价方法对于煤矿企业安全文化评价工作具有一定的理论意义及推广价值。     

煤矿企业多层面行为对安全文化影响评价分析

安全文化属于安全工程软科学范畴,在初步梳理安全文化研究现状基础上,提出安全文化评测工作的重要性。依据国家安全文化建设相应准则,结合煤矿企业进行实证案例,初步阐明开展煤矿安全文化评价研究的可能性。研究表明,将煤矿企业划分为决策层、管理层及员工层等多层面,从不同层面行为对安全文化影响进行评测,对于从人的不安全行为角度认识、研究煤矿事故的预防管理体系具有较强的现实价值。     

基于粗糙集和拉开档次法的煤矿本质安全管理评价模型

为提高煤矿企业本质安全管理评价的准确度,减少人为主观因素在安全管理评价中的影响,建立了基于粗糙集和拉开档次法的煤矿本质安全管理评价模型。粗糙集方法从特征选择的角度约简出最能体现特征类别的少数关键属性,依此构建出煤矿本质安全管理评价指标体系;利用拉开档次法对小样本进行评价,以定量化方法解决多属性综合评价问题,进而得出煤矿本质安全管理评价结果;两种方法相结合,有利于对小样本数据的煤矿本质安全管理进行评价。以某大型煤电集团本质安全管理评价资料进行实证研究,通过实验数据与原评价结果的对比,得出该评价模型具有较高的精度,有助于评价煤矿安全管理水平,对建立煤矿安全管理机制具有重要作用。     

基于AHP—模糊综合评价的煤田火区危险性评价及应用

针对煤田火区对煤矿安全生产造成的严重威胁,建立了煤田火区危险性评价指标体系,从覆岩裂隙发育程度、煤田火区管理、煤层自燃危险性、防灭火技术措施、预测预报措施和安全管理6个方面进行煤田火区危险性评价;采用AHP—模糊综合评价法对公乌素矿进行煤田火区危险性评价,评价结果为一般。该评价体系的建立,有助于促进煤矿安全资源的合理配置,优化煤矿企业安全管理。     

煤矿安全评价亟待解决的问题及对策

煤矿安全评价工作近年来取得了长足的发展,对于促进煤矿企业的安全管理水平,推进政府安全监督监管部门实施分类监管,推动煤矿安全状况的好转都起到了很大的作用。但煤矿安全评价仍然存在许多亟待解决的问题,严重影响了煤矿安全评价工作的健康发展。对这些问题加以探讨,并提出对策尽快解决.     

可拓优度评价法在煤矿安全评价中的应用

针对煤矿安全评价的复杂性,将可拓优度评价法应用于煤矿安全评价。在综合煤矿实际与相关文件的基础上,提出了评价指标并划分了煤矿危险等级,根据物元和可拓理论建立了煤矿安全评价的可拓优度评价模型。以贵州某矿为例对煤矿安全可拓优度评价法的可行性进行了验证,评价结果较明确地反映出了煤矿安全水平。     

AHP在煤矿安全现状评价中的应用

煤矿安全现状评价是促进企业安全生产的重要手段,也是取得安全生产许可证的必备条件之一.本文以AHP为理论基础,充分结合煤矿安全检查表的内容,提出了新的煤矿安全现状评价体系.根据实例应用验证,该体系能更全面、真实地反映煤矿生产的客观实际.     

基于改进多边形评价法的煤矿安全综合评价研究

应用改进多边形评价法对北宿煤矿安全性进行综合评价。建立了北宿煤矿安全评价指标体系,采用层次分析法确定指标权重,利用问卷与专家打分方式对指标进行量化处理,根据指标多边形面积比确定评价对象安全等级。结果表明,北宿煤矿安全等级为"三级",应用改进多边形评价法对煤矿安全进行综合评价方法简单、直观,评价结果可靠、有效,实用性强。     

煤矿本质安全管理综合评价的SVM模型及应用

为评价煤矿本质安全管理水平,根据煤矿本质安全管理的内涵,构建了评价指标体系。鉴于目前评价方法主观设置指标权重的缺陷,考虑到支持向量机算法的诸多优势,建立了基于支持向量机的煤矿本质安全管理综合评价模型。根据以往煤矿本质安全管理评价资料,构建了学习样本。采用留一法交互校验表明,该评估方法具有较高的精度,且无需人为设置指标权重,避免了人的主观因素对评价结果的影响,能够更客观、准确地得出评价结果。应用SVM模型对煤矿本质安全管理进行综合评价,可以将定性的问题进行定量评价,合理地反映煤矿本质安全管理的现状,有利于监管部门评价煤矿安全管理水平和企业内部的评比及管理,对建立煤矿安全管理机制具有重要作用。     

基于集对分析的煤矿安全评价

为了科学的评价煤矿安全,分析了影响煤矿安全的主要因素,从中选取了12个指标,建立了煤矿安全评价指标体系,并利用层次分析法确定各指标的权重,根据集对分析基本原理,建立了煤矿安全评价模型。实例研究表明,当差异度取1时,实例中煤矿处于"安全"状态,当差异度取-1时,处于"一般安全"状态。差异度的取值可以反映煤矿的安全状态,也可反映煤矿的安全管理水平。实例证明了集对分析适合用于煤矿安全评价。