大学科研创新团队成长演化模型研究

借鉴组织生命周期理论和团队发展理论.分析了大学科研创新团队的成长演化模型结构及人员结构、经费结构、技术结构之间的关系.通过大学科研创新团队矢量逻辑斯谛模型数值分析,验证了大学科研创新团队成长演化模型的有效性.     

关系冲突影响团队产出的中介机制研究

由于团队成员个体差异,成员之间必然存在关系冲突且对团队产出有负面影响;但关系冲突影响团队产出的中介过程还有待研究.基于交互式记忆系统(Transactive memory system)理论建立研究模型,探索交互式记忆系统在关系冲突与团队产出关系中的中介作用.通过三轮纵截面问卷调查,在全国6个行业中收集了76个团队样本.实证研究认为:关系冲突对交互式记忆系统、团队绩效与团队学习产生直接负面影响.交互式记忆系统在关系冲突对团队绩效与团队学习的影响中起部分中介作用.     

应用客户生命周期理论进行客户关系管理

企业与客户的关系先后经历潜在客户、新客户和忠诚客户3个发展阶段,基于此生命周期,企业针对不同阶段的客户进行价值分析和客户管理。对于不同客户,需使用不同的价值分析方法,分析的最终目的是对企业资源进行优化配置,实现客户管理的价值最大化。     

浅析高校科研管理信息化

在当今高校,教学、科研、服务三种相互联系的组织和功能占据了高校职能的主要位置.而科研管理信息化无论在其数量上、还是质量上都已经摆脱了原始的信息技术手段,开创了科学领域的新范式.但是,科研管理信息化是否真的得到正确的使用,这还是值得讨论的一个问题.本文就针对科研管理信息化进行了评论.     

基于ERG理论的营销团队激励机制探析

在市场竞争日趋激励的今天,营销团队在企业中的地位日渐提高,而营销团队中员工的激励问题也成为提高企业绩效关键的一环.本文分析了现行营销团队激励机制存在的种种问题,并以奥尔德福的ERG理论为基础,针对员工的生存需要、关系需要和成长需要,分别提出了有针对性的激励措施,实现整个营销团队激励机制的建立.     

略论新时期高校科研秘书工作

随着高校科研事业的不断发展,科研秘书工作已成为其中不可或缺的重要组成部分.本文对新时期高校科研秘书工作进行了深入探讨,以期更好地为广大科研人员服务.     

面向知识经济 实现高校科研行政管理的转变

1996年国际经济合作与发展组织(OECD)第一次提出了“以知识为基础的经济”这一概念。1997年2月,美国总统克林顿将这一概念修改为“知识经济”,这一界定虽然还有待探讨,但它一被提出,就得到了广泛的认同。知识经济所要表述的是一种新型     

打造一流科研团队创新科研体制机制

当前。世界经济复苏缓慢，我国经济增长压力加大，钢铁企业的发展已进入一个新的阶段，在产能严重过剩的形势下．企业生产经营的重点已转向技术创新、调整产品结构、大力开发新产品，多生产技术含量高、附加值高的产品。同时建设节能环保型企业，在追求企业效益最大化的同时，确保企业又好又快发展。要做到这些．首要的是人才．尤其是科技创新人才的支撑，要依靠人力资源和相关体制机制做保障。     

我国高校科研管理现状及其思考

随着现代科学、技术和生产社会化程度的不断提高,人们对管理工作也日益重视,现已形成了管理学这门学科.高校的科研管理工作任务主要是为高层次科技人才创造科研条件、组织建设科研协作队伍、不断提高研究层次和成果水平.目前,高校承担着培养高层次技术人才的任务,在科教兴国战略中,高校具有无可替代的重要作用.因此,如何发挥高层次人才在高校科研工作中的主导作用是高校科研管理的重要内容.本文就目前我国高校科研管理工作中普遍存在的问题进行分析,并提出了自己的思考.     

关于高校科研基地建设的实践与思考

科研基地是高校为了开展科研工作所设立的重点实验室、工程中心、研究所等科研机构的总称,它是高校科研工作的平台和载体,是高校学科建设、人才培养和科研项目实施的依托和基础.因此,加强科研基地建设,对于提高高校科技工作水平尤为重要.本文以武汉科技大学加强科研基地建设为例,谈谈做好高校科研基地管理工作的几点看法.     

设备全生命周期管理理论的应用

设备管理模式是企业管理理念的具化体现,最优化地发挥设备能效、最大限度地获取设备投资收益是设备管理的核心目的。传统的设备管理模式已无法适应当今信息经济飞速发展的社会节奏,设备管理模式的改革以及企业设备管理信息化的建设势在必行。通过从多角度对设备全生命周期管理理论的含义及内容进行阐述研究,分析了其在企业的具体应用方式和途径。对于钢铁企业来说,设备中期运行维护时无线数据的监控为下一步的研究方向。     

社会福利制度反贫困的新模式——基于生命周期理论的视角

发达国家的反贫困实践表明,贫困会代代相传,由于生命周期中的不同阶段相互关联,因而社会福利政策应根据个人生命周期不同阶段的需要进行干预.经过近30年的改革,中国社会福利制度进一步完善,在反贫困方面取得了较好的成效.但从上游干预、消除儿童贫困未得到充分重视,对农村就业年龄人群的人力资本投资基本空白,对贫困老龄人口的救助力度不够且形式单一.因此,应基于生命周期的视角建立社会福利制度反贫困的新模式,主要是从下游救助向上游救助转变,使得每一个社会成员在其生命周期的任何阶段,都有社会保障可依,从而从根本上预防与消除贫困.     

基于生命周期理论下的绿色产品评价体系研究

在人类环境急剧恶化的今天,绿色产品的界定与评价成为当今社会关注的热点,本文对绿色产品的定义从生命周期角度进行了研究,并构建出三维评价体系模型,提出五大属性指标,共计21个具体指标的评价体系,并提出用模糊层次分析法对产品进行综合评价.     

高校科研管理人员的思想政治素质要求浅论

21世纪对高校科研管理人员的思想政治素质提出了新要求,科研管理人员必须树立全心全意为教师服务的思想,树立坚定的社会主义信念,具备高度的责任心和高尚的职业道德,才能在管理工作中始终把握好科学研究的方向,更好地为社会主义事业的发展作贡献.     

高校图书馆为科研改革服务的研究

党的“十五大”报告中多次提到了科技，把科技放在整体经济、社会发展的大系统中来定位，井在原来科研拨款制度改革的基础上，又提出了科技进步要成为经济发展的决定性因素的论断。作为科学研究必不可少的图书信息部门，也必须审时度势，把自己放到整体经济、社会发展的大系统中去定位，紧跟科技改革的步伐，做好科技、信息服务工作。     

发挥高校自身优势对接地方发展要求——论高校文科科研为地方建设服务的可能

高校作为知识的中心,担负着培养专业人才和发展科学文化的任务.长期以来,由于社会主流意识形态的引导,我国高校文科科研形成了重基础理论和宏观研究,轻地方性、应用性研究的情况.在新的历史条件下,高校文科科研要抓好机遇、转变观念、搭建平台,为社会发展和地方经济文化建设服务.     

基于危机管理理论的高校安全管理模式研究

随着中国高等教育的发展,高校办学规模急剧扩大,高校安全管理工作的重要性日益凸显.将危机管理的理论与高校安全管理工作的实践相结合,在整体防范的基础上,通过制度化的手段,将完备的预防机制、高效的协调机制和广泛的参与机制进行有效整合,从而构建校园安全管理的长效机制,是消除和减少高校中潜在和已爆发危机的不良影响、为高校师生打造和谐平安的校园的重要途径.     

试析高校社会学教学在预防多民族地区群体性冲突中的功能

目前中国社会处于快速转型期,社会问题和矛盾相对比较集中.在分裂势力的影响下,多民族地区的各类社会问题可能引发民族间的误解和矛盾,甚至引发群体性冲突.在高校社会学教学当中有针对性地结合民族学理论和政治学的内容,将有利于澄清民族间的误解,提高大学生的政治文化素养,促进高校校园和社会的和谐稳定.     

高校组织内部之和谐管理

构建社会主义和谐社会这一全新命题的提出,要求高校建设要以构建和谐校园为重要任务。在组织行为学的范畴中,科学有效地管理高校组织是构建和谐校园的关键。高等学校要从高校组织的管理现状出发,深入探讨高校组织的内部冲突,从而有效地对高校组织进行管理,推动和谐校园的建设。     

社会冲突视角下的城乡分割问题研究

以户籍管理制度为标志的中国城乡二元格局于1958年形成并延续半个世纪至今,由此形成的市民和农民的无形对立和潜在冲突愈演愈烈,相关社会问题层出不穷,对当代社会的稳定和协调发展提出了严峻的考验.撼动中国城乡二元格局,统筹经济社会和谐发展,是一种理论挑战,更是一种现实要求.统筹城乡发展、构建和谐社会、建设社会主义新农村等执政理念和大政方针的出台,为整合社会冲突弥合城乡分割提供了机遇,城乡一体化发展态势日益显现.