水利系统事业单位新进人才培养机制的实践与探索

近年来,全厅系统认真贯彻落实省委省政府和水利部的人事人才工作决策部署,牢固树立科学发展观和科学人才观,大力实施人才战略,加强人才引进和培养工作,厅属各单位在确立"凡进必考"的公开招聘引才机制的同时,推行了"能进能出"的人事代理流动机制,实行了"竞争择优"的岗位竞聘选拔机制和人才培养机制,并积极探索有效的激励政策,激发人才的积极性和创造性.     

福建省基层水利人才培养对策分析

该文从学历分布现状、专业技术职称分布现状、技术等级分布现状等方面分析了福建省基层水利人才结构现状,根据存在的问题,从加大水利人才培养、培训的力度出发,按长期供给渠道建设、短期供给渠道建设、可持续发展培养方案等途径提出福建省水利人力资源培养对策,为我省水利系统人才培养提供有力支撑。     

玉树州“订单式”水利人才培养模式探索

正近年,青海省玉树藏族自治州(简称玉树州)水利局在玉树州委、州政府的领导下,在水利部、青海省水利厅的大力支持下,积极探索水利人才培养新途径,创新采取订单式人才培养模式并取得了显著成效。一、玉树州水利人才队伍现状目前,玉树州及1市5县水利系统共有67名在编人员,其中水利专业人员仅有12人(副高2名、中级8名、初级2名)。2017年年初,杂多县、     

加大水利投入稳定增长机制创新探索的思考

2011年中央1号文件出台后,水利投入稳定增长机制逐步建立并完善,水利投资规模显著增长,但对照水利发展目标明显存在不足。在分析水利基础设施建设特性和投融资特点的基础上,提出了继续加大政府公共财政投入的途径及充分发挥金融机构作用、广泛吸引社会资本参与等建议。     

浅谈水利人才培养

世纪之初,面对水利建设与发展的良好前景,水利教育如何改革发展,更好地适应需求、服务行业,形成对未来水利的智力支持和人才支撑,这是摆在水利教育工作者面前的重要课题。 一、未来水利的发展趋势与主要特征 从目前水利发展的形势和《国民经济发展“十五”计划和2010年远景规划》来看,未来10年乃至     

21世纪水利人才培养模式的探讨

新世纪水利人才的培养，要适应产业结构的变化，适应科技进步和学生发展与提高国民素质的需要。学校要树立素质教育与职业教育并重的教育目标，从提高学生的全面素质出发，加强基础，拓宽知识，注重实践，突出能力，实行“知识＋素质＋能力”的人才培养模式，培养“合格＋特长”的新型人才。     

充分发挥学会功能促进水利人才开发

１努力抓好整体性人才开发，造就高素质人才是当前重大而紧迫的任务人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源。随着水利基础产业地位的确定及《水利产业政策》等的出台，山西水利正面临着大好的发展机遇。同时，在世界已迈入知识经济时代的今天，水利作为一种产业正面临...     

山区水利富民与水利机制改革

山区水利富民与水利机制改革崔彩林（北京市水利局）１实施水利富民工程，彻底解决水利滞后问题我市山区自然资源丰富，广阔的土地和良好的环境是山区的资源优势；地处首都，又有着独特的区域优势，因此，山区开发有着广阔的前景。但是北京地区水旱灾害频繁，特别是山区，...     

新时期水利呼唤人才

今年是水利部人才开发年,市场竞争的关键是人才竞争。建立一支高素质的水利人才队伍事关水利大业发展。而我省目前水利职工队伍现状并不乐观。进入“九五”,如何加强我省水利人才队伍建设,如何适应新时期水利工作的要求,本刊特邀厅政治处黄小刚处长就此撰文向广大读者作一介绍。     

浅谈水利工程建设招标投标的原则

通过招标投标案例分析，介绍水利工程在招标投标过程中需要遵循的相关原则，主要包括法律法规、“三公”和诚信、科学招标评标程序、加强行政监督等原则，进一步促进水利建设市场的规范运作。     

松辽流域智慧水利建设方案初探

国家网络强国战略及区域发展大背景下,智慧水利建设越来越成为流域高质量发展的重要路径.近年来,依托重点工程松辽流域已初步建成水利信息化基础设施、水利业务应用和水利信息化保障环境组成的水利信息化综合体系,但仍存在监测感知能力不完善、基础环境支撑不足、资源整合共享困难、应用系统管理分散等诸多问题,信息化水平不高.因此,大力推...     

水利水电勘测设计投标管理浅析

目前水利水电行业勘测设计单位已全面进入市场，正面临事改企和加入WTO的挑战，从而促使勘测设计单位由生产型向生产经营型转变。如何发挥自身优势，参加激烈的市场竞争，承揽更多的任务，求得生存和发展成了当务之急。本文就作者参加的水利水电工程勘测设计投标工作实践作一浅析，以探讨设计单位改革之路。     

江苏省省管水利工程管理单位饮用水改造工程水质净化系统方案初探

结合饮用水卫生指标和安全指标,介绍了饮用水处理技术,即:常规水处理技术、深度水处理技术、预处理技术、特殊水质处理技术。提出了江苏省省管水利工程管理单位饮用水改造工程初步的水质净化系统方案。     

四川平昌县发展水保产业的实践与探索

四川省平昌县开展水保产业基地建设,经过了试验起步阶段、基地培育阶段和产业开发阶段,现已成为县域经济的重要组成部分。总结了水保产业基地建设发展中的实践经验,包括立足地源物候条件进行科学统筹规划,通过树立典型示范带动扩大规模,积极落实各方面配套服务巩固基地发展,引入高新技术增产、增质、增效,化零为整培养更具竞争力的经营大户,并使之成为龙头企业来带动基地的整体、全面发展。     

实施“人才兴业”谋划治水思路

近年来,由于吉林省、市、县机构改革,干部调动、新老交替,各级水利部门领导干部变动很大,非水利专业的领导干部逐年增加。目前全省各级水利部门领导干部现有279人,其中,非水利专业的领导干部91人,占32.7％。面对水     

CAD二次开发在水利水电工程制图中的应用

随着CAD在水利水电工程中越来越广泛的应用,CAD的二次开发显得越来越重要.结合水电站中的部分制图内容对水工CAD软件的二次开发进行了初步的尝试,其中包括水工专用线型、专用填充的开发、Visual Lisp语言编程等内容.     

努力创新财政投入机制 积极支持农田水利建设

在“稳粮、增收、强基础、重民生”政策取得明显成效，农业生产再获丰收之际。国务院召开全国冬春农田水利基本建设工作会议，安排部署今冬明春农田水利工作，非常重要，十分及时。按照会议要求，现就财政支持农田水利建设工作汇报三点情况。     

着力构建水利建设与管理良性机制

回顾’98大水后特别是＂十一五＂以来的水利建设与管理成效,表明在新的形势和挑战面前,为适应中央1号文件和中央水利工作会议精神要求,水利建设与管理工作应该坚持改革创新、建管并重,着力构建水利建设与管理的科学体制和良性机制,突出抓好两项改革,即水利工程建设体制改革和水利工程管理体制改革,抓好三项管理,即工程建设管理、运行管理和河湖的社会管理,努力实现水利工程建设与工程运行管理并重,实现河湖治理与保护的统一,促进水利事业全面、协调、健康发展。     

城市水利是水利发展新阶段的重要任务

新中国成立后,党和国家领导人非常重视兴修水利工程.水利工程建设的发展,是随着社会经济发展而发展的.密云县水利工程建设发展过程分如下几个阶段.