对会计委派制争议的思考

本就会计委派制存在的两个有争议问题,从理论和实践的两个方面,发表了自己的见解,并对会计委派制的不同适用形式进行了详细的分析。     

《会计法》与会计人员管理体制模式新构想——兼评“会计委派制”会计人员管理体制

对中纪委提出并在全国范围内推行的“会计委派制”提出了不同看法 ,指出“会计委派制”不是我国会计人员管理体制改革的主流价值取向 ,提出了建立“立法主导型”会计人员管理新体制及优点。     

会计委派制与会计人员管理体制的改革

会计委派制是我国经济运行机制 “转轨变型”特殊时期的产物,在加强会计监督和管理方面起到了一定的积极作用.但实践发现,实行会计委派制与建立现代企业制度不相适应.文章分析了二者不相适应的原因,提出了相关对策.对加强会计监督和促进会计管理体制改革具有一定的借鉴意义.     

论会计委派制的必要性

文章从我国目前的会计机构和人员的组织模式及其对现实的影响入手 ,分析了在我国实行会计委派制的必要性 ,并提出了实施会计委派制的几项措施     

关于会计人员管理体制创新的探讨

目前许多地区和部门进行了以会计委派制为主要形式的会计人员管理体制改革试点，然而会计委派制存在着诸多缺陷，本对会计委派制存在的问题进行了分析，提出了会计人员管理体制创新的一种思路——组建专门的会计服务公司，弥合会计委派制的缺陷。     

政府宏观管理与行业律相结合－－试论改革会计人员管理体制

针对当前会计人员管理体制存在的弊端，提出结合会计行业自律，加强政府宏观管理，逐步实现会计人员统管统派的改革思路。     

对会计委派制缺陷的探讨

为治理会计信息失真，遏制腐败现象而实行的会计委派制，在实践中暴露出：缺乏法律依据、引起新的政企不分、难于追究会计信息失真责任、不利于会计职能的正常发挥等缺陷。本文针对这些问题进行了探讨。     

科学发展观视角下高校学生评教的价值取向

学生评教是高等院校教学管理的重要环节,也是当前我国高等院校评估的一项重要内容。分析当前学生评教出现的诸多问题及其原因,提出要重新审视学生评教的初衷,制定科学的学生评教指标体系,实施以科学发展观为指导,以学生和教师的共同发展为价值取向的学生评教。     

科学发展观视角下高校学生评教的价值取向研究

学生评教是高等院校教学管理的重要环节．也是当前我国高等院校评估的一项重要内容。针对当前学生评教所出现的诸多问题,认为要从根本上解决学生评教存在的问题,必须重新审视学生评教的初衷,树立正确的价值取向,并从价值取向的基本性要求出发,实施学生评教,进而考量学生评教工作的有效性;提出了以科学发展观为指导、以学生和教师的共同发展为价值取向的学生评教。     

论我国管理会计的现状与发展

管理会计近年在我国受到冷遇,其原因主要是理论与方法的研究缺乏创新并与实践脱节严重。提出改革与发展的对策。     

对会计委派制的再认识

会计委派制实施以来,在提高会计信息质量,加强预算外资金管理和企业内部经营管理,防止国有资产流失等方面取得了显著的成效,但也存在一些问题。本文作者在深入实践调研的基础上,对会计委派制进行了再思考,分析了推行会计委派制需要解决的若干问题,并针对这些问题提出了四点建议。     

淠史杭灌区灌溉管理体制改革探讨

介绍淠史杭灌区管理体制的形成、发展、现状及不足,提出灌区管理体制改革的必要性及改革方向.     

高校在二级单位中实行会计委派制的探讨

随着学校管理体制改革的深化,高校内部财务机构的日益增多,高校内部二级单位的管理已成为高校财务管理工作的一个薄弱环节,为切实实行“统一领导、分级管理”的财务管理体制、调动高校二级核算单位的理财积极性,在二级单位中实行会计委派制不失为一个加强管理的有效方法。就二级单位的范畴及管理现状、在二级单位中实行会计委派制的现实意义、适合二级单位管理的会计委派制的类型等几个方面进行论述,阐述了高校内部发展会计委派制的可行性及需注意的几个问题。     

电子商务对财务会计工作的影响

通过对电子商务及其特征的阐述,论述了对传统财务管理、会计工作、企业财务管理软件开发等方面的影响;指出企业的财务管理无论是在思想上还是在技术上都需要求更先进的模式.     

工科院校卓越会计师培养课程体系设置研究

通过对工科院校本科会计专业培养方案中课程体系现状的分析,针对理论课程和实践课程具体设置提出了调整和优化建议,并以此为依据提出了工科院校卓越会计师培养课程体系设置的具体方案,为工科院校卓越会计师培养计划的制定提供了参考.     

人事考勤信息管理系统设计

阐述了人事考勤管理系统后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发过程，该系统较好的满足了人事、考勤管理方面的需要．     

军事代表派驻方式评价研究

驻地区和驻承制单位是当前军事代表派驻制度改革讨论最多的2种派驻方式,二者具有各自不同的适用范围。通过对影响派驻方式的多种因素进行分析,建立了每种派驻方式的评价指标体系和指标权重。应用案例表明指标体系和指标权重具有较好的适用性。     

香港、内地会计师事务所联合发展的战略研究

通过对香港、内地会计师事务所联合发展的必要性和可能性进行分析,提出两地会计师事务所实现联合发展具有战略意义和现实意义.进而通过比较两地注册会计师职业发展过程中存在的差异,寻求两地会计师事务所联合发展的有效途径.     

论会计职业判断

从会计工作发展的要求出发,分析了会计人员必须加强职业判断的因素和职业判断内容,提出了如何提高会计人员职业判断能力的途径。     

我国会计师执业问题探析

会计师在执业实践中面临着许多审计风险和现实问题。本文认为审计主体内部的风险与问题是：《独立审计准则》程序执行不妥；会计师观念上存在误区；内部管理不规范促使弊端丛生，影响会计师的正常执业。外部的审计风险与问题是：公司法人治理结构形同虚设、会计政策多样给会计师的执业带来危害；内部控制缺失，管理当局冒进；不确定事项造成的审计隐患；关联方交易之暗箱操作；把函证确认事项误作铁证，以此警示，确保审计绩效。