医院机构管理系统在药物临床试验中的运用和挑战

随着我国加入国际人用药品注册技术协调会(ICH),提高机构管理质量显得尤为重要,手工记录方式已不能满足当前大数据时代信息化管理需求。鉴于此,软件公司已基于信息化技术相继开发出医院机构管理系统并将其运用于机构管理。介绍当前医院机构管理系统在临床试验中的运用,讨论机构管理系统普及后可能出现的问题,并提出应对措施,以供其他临床试验机构参考。     

学校学费管理系统开发的研究与实践

根据学校学费管理系统开发的实际过程,阐述了系统开发的可行性、重要性、复杂性、创新性,介绍了将软件工程学运用到工作实际的步骤、方法,时实施过程中出现的问题,提出了明确的解决方法。     

临床试验辅助管理系统的设计与初步实践

在临床试验的实施过程中,电子化管理可有效实现规范有效的管理以及质量控制并提高工作效率和水平,但国内目前相关电子管理系统的应用较少。为此,本临床试验机构自主研发了一个“临床试验辅助管理系统”,应用计算机网络和数据库技术初步实现临床试验的电子化管理。本文阐述了该系统中研究者信息管理、项目管理、标准操作规程管理等三大功能模块的设计要点及其应用,并就系统的深入开发利用进行了探讨。     

模拟医院实施隐性教育的研究与实践

围绕模拟医院建设宗旨和环境建设要求,着眼全面提高应用型医学人才的综合素质,研究隐性教育的基本内涵,分析模拟医院实施隐性教育的意义,探索模拟医院实施隐性教育的途径与措施,力求最大限度地发挥模拟医院的综合教育功能。     

药物临床试验医院信息系统互联互通实践研究

药物临床试验信息化是我国临床试验发展的必然趋势。本文在临床试验信息系统实现与医院各类系统互联互通方面做了探索实践,很好地实现了临床试验患者识别标记、免费医嘱、医生权限控制、随访提醒、在线处方与检查检验即时读取可溯源等功能,极大地保证了我院临床试验过程真实,结果可靠。在医院信息建设层面消除了临床试验信息孤岛,实现信息闭环管理。     

浅谈我院开展药物临床试验的实践与体会

本文将主要从伦理委员会内容、机构部分、专业部分（知情同意书、病例选择、原始病历和病例报告表（CRF）、试验药物的管理）等方面,谈谈我院的实践情况与体会,逐步规范我院药物临床试验相关工作。     

临床试验免费检查管理系统的设计与实践

目的 通过构建符合医院临床试验管理实际的信息系统,提高临床试验过程中受试者免费检查环节的工作效率和准确性。方法 基于医院现有的体检管理系统及团检后付费模式,利用计算机信息技术,多科室协作设计临床试验免费检查管理系统,实现受试者免费检查及费用结算的电子化。结果 系统维护成本低、套餐设计灵活,提高了临床试验过程中受试者免费检查的依从性、研究者操作的简便性、检查费用清算的准确性,保证了试验数据的可溯源性。结论 系统目前运行流畅,为新机构在工作初期提供一个可供参考的范例。     

医院物资经费管理系统的设计与应用

目的将物资经费管理纳入网络管理,实现各类物资数据的横通互连。方法通过成立一级库,设计开发物资经费管理软件,将医院的各类物资集中到一级库进行基础数据的录入。结果与结论医院各类物资实现数据共享后,可确保各类物资数据与财务会计核算相一致。     

医院管理系统中的医用材料管理研究

本文总结了国内外关于医用材料管理的经验和教训,结合一些管理理论及信息技术,对我国医用材料管理的现状和已有的问题进行了有效的分析,然后从医用材料的相关资金流、信息流、物流的流动过程,给出详细的操作建议。希望可以减少流动资金的占用,以及少收费、漏收费等现象,实现医院可持续性发展。     

精细化管理在医院门诊药房管理中的应用与实践

目的 研究精细化管理在医院门诊药房中的管理模式及应用实践.方法 根据医院门诊药房的特殊性制订医院门诊药房的精细化管理方案,在此基础上,考察医院门诊药房实施精细化管理后的效果.结果 建立起精细化的医院门诊药房管理方案,该方案实施后,每人日调剂量明显增加,平均侯药时间和单方调剂时间明显缩短,患者满意度由63.58％提高为89.30％,差异有统计学意义（P＜0.05）.结论 医院门诊药房管理精细化,能有效提高工作效率,优化药房人力资源,提高药房管理水平.     

临床路径在医院管理中的应用

临床路径是一种属于质量效益型的医疗管理模式,在医院管理中得到了广泛的应用。通过采用临床路径,能够使诊疗行为更加规范、医疗质量得到提高、医疗安全得以保证、使医疗费用更加合理化、就医者的满意程度得到提高、推动着医院的专业化管理的全面发展进程。     

研究型医院药学管理实践与探讨

本文基于解放军总医院的药学管理实践,主要介绍医学保障部医院药学的管理经验和做法,从标准化管理体系、服务保障体系、信息化平台建设,以及质量体系建设中取得成效,提出了建立制度化、流程化、标准化、信息化的研究型医院药学管理体系,是适应医院药学发展,走内涵式质量建设的必由之路。     

医院药学部门质量管理体系的建立与实践

目的：建立药剂科质量管理体系,促进科室工作更加规范,提高药学服务质量。方法：以全面质量管理理论为指导,结合工作实际,建立航天中心医院药剂科质量管理体系并评价其实施效果。结果：药剂科建成了集组织体系（院级-科级-班组级）、保障体系（培训与考核、标准化体系、团队绩效）和运行体系（评价体系、质量管理检查、持续改进）为一体的质量管理体系,并于2016年开始运行。与2015年相比,2020年门诊药房、住院药房（口服）和住院药房（针剂）的调剂差错率分别由0.94/10 000、0.8/10 000、2.2/10 000降低至0.74/10 000,0.2/10 000和0.52/10 000,病区退药率由6.12%降至4.14%,质量缺陷药品数量由195例降低至117例,患者和临床科室满意度由89%和81%上升至95.5%和94.2%,提高了科室的制度化管理水平,促进了全员质量管理理念的形成。结论：质量管理体系的建立和运行能够提高药学服务质量,促进科室质量管理水平不断提升。     

医院信息系统在药房管理中的应用分析

目的探讨医院信息系统在药房管理中的应用效果情况。方法分析2012年1月～2013年1月200例来本院就诊用药患者的临床资料,依据是否在药房管理过程中应用医院信息系统进行分组,其中,对照组100例患者参与了药房管理应用医院信息系统之前的调查,观察组100例患者参与了药房管理应用医院信息系统之后的调查。结果观察组患者对于药房管理满意度明显高于对照组,差异有统计学意义（χ2=22.22,P〈0.05）。结论为了实现信息资源的共享,高速准确的信息查询及统计,简化取药过程,减少药品库存,降低浪费,提高工作效率,并提供有价值的数据以供决策,在医院内部进行医院信息系统的建设是一个十分有效的科学管理手段。     

谈医院短期用工人员的管理

坚强有力的短期用工队伍是医院建设发展的重要后勤保障,随着我国市场经济的快速发展和人民对健康需求的日益增长,医院短期用工队伍的充实、教育、培养等管理工作也显得尤为重要,但目前对于医院短期用工人员的管理手段滞后,严重影响了医院工作和服务质量。本文从分析短期用工的特征及管理工作中存在的问题,结合现在医院的特点探讨管理对策。     

医院人力资源管理研究

人力资源管理对于知识性密集型的医院正常运营起着举足轻重的作用,其可以更加合理优化资源配置,调动人员的工作积极性,提高医院的经济效益和社会效益,促进医院和谐发展。综上,建立完善的人力资管理体系是医院发展的核心基础。     

医院IT运维管理系统的建设

随着医院信息化建设的不断深入,业务软件已广泛应用于医院的各个部门,硬件设备也随之增加,网络的安全性更显重要.越来越复杂的IT系统给医院信息科带来前所未有的挑战,信息科需对整个IT系统进行高效、统一的管理,医院IT运维管理系统的建设势在必行.IT运维管理系统可实现从分散维护向集中维护的转变,使资源得到更有效的利用,实现全网设备的统一管理,并建立有效的运行维护管理机制,保障医院信息系统安全稳定运行.本研究主要从IT运维管理系统建设的必要性、系统体系结构、系统主要功能及预期收益等方面全面介绍医院IT运维管理系统的建设.     

基于医院信息系统的健康教育模块的研究

目的探讨利用计算机、网络通讯及多媒体技术,开发基于医院信息系统、病区护患关系管理系统以及社区患者关系管理系统(PRM)等网络环境下的健康教育模块。方法健康教育系统数据库主要包括健康教育知识数据库、疾病相关医疗保健知识数据库及健康教育管理评估数据库。结果健康教育内容、时机由相关联的健康教育数据库提供;患者出院后的健康教育,可通过各种途径定期与患者沟通,了解实施健康教育前后患者行为、健康状态、生理健康状态等情况,从不同层面设定评价标准,对健康教育质量进行评估。结论基于HIS的健康教育模块研究,是应用高速发展的计算机技术、网络技术等新的方法,使健康教育知识的资源传播更有序、服务更协调。