一个非牛人的求职经历

看过很多牛人的面精（面试精，下同）帖。除了留给我无限YY（意淫）的空间外。其实根本没什么用。因为我不是牛人（本人小本，截至目前挂了九科，没在学生会混过一天）。连牛企的面试机会都捞不到。在这个新旧交替的时候。回首—下自己找工作的经历。算是给自己留个纪念吧。也希望后来的小本能吸取我的教训。踏着我的尸体寻找到满意的工作![编者按]     

求职如恋爱

俗话说，“男怕入错行．女怕嫁错郎”。其实，求职，如同恋爱；入行，如同结婚。在西方，中世纪的大学生也即是学徒。毕业就要求职入行。随着我国大学毕业生的逐年增多，再加上往年未就业的大学生，2007年待就业大学生人数再创新高，以至于在校大学生在担忧——明天的早餐在哪里，没入职的在迷茫——我将如何走出困境，刚入职的在彷徨——未来的发展在何方。这也促使全社会都加入到了大学生就业工程，来充当他们就业的“媒婆”。可谓。大家为他们操碎了心。     

成功求职靠“知觉”

<正>近年来,大学生就业问题引起了人们的广泛关注。其实,一个人能否顺利完成求职活动在很大程度上取决于社会知觉能力的高低。社会知觉在心理学中,是指人们如何感知、认识自己与他人以及如何解释与推断社会行为与事     

一个IT大学生的求职经历

<正>金秋季节,正是高校招聘进行得如火如荼的时候。那些拿着简历四处参加招聘会的同学,正如一年前的我,期待,惶恐,焦虑,各种心情夹杂在一起,那种感觉让人刻骨铭心。诚然,去年的求职旅程并不平坦。正因如此,我似乎更应该写些文章来纪念一下,重温一下那段艰辛而苦涩的求职旅程。     

“熊猫”求职记

3年前,李俊因为制造病毒“熊猫烧香”锒铛入狱。3年后,他重获自由,梦想与现实之间,仍有一道网,IT第一城北京显然是他实现“华丽转身”的最佳场所。     

浅谈大学生就业求职指导

2011年高校毕业生人数为660万人,“十二五”期间应届毕业生年平均规模将达到近700万,就也形势严峻。而大学生在面临就业的时候也面临求职指导缺乏的现状。本文将从就业心理,求职信技巧,和求职陷阱等方面做出指导。     

Office秘技偷偷报——求职也能求出知名度

~~Office秘技偷偷报 求职也能求出知名度     

冲击与希望——一个IT硕士研究生的“考研”、求职之路

九十月份是个秋高气爽的美好季节,在这个灿烂的收获季节里,各个大学、教育网站及相关媒体,都会刊登大量的硕士、博士的招生简章、招生专业目录,准备考研的莘莘学子,时刻注意这些信息。这一切表明,一个新的研究生考试浪潮又来了。在校园苦苦攻读的学子以及那些希望准备考研的在职人员,怀着不同的心态去面对报名、考试、就读。然而,他们不知道自已毕业以后的就业前景如何,自己的梦想是否能实现。中国有句俗语,“前车之鉴,后事之师”,带着这学疑问,我们特地采访了2003年毕业于重庆大学光电工程学院的硕士研究生五洪以及他的几位师兄,师姐,与他们探讨了在考研以及就业过程中的一些切身感受,其中坎坷不知多少,本文希望窥豹一斑,能够对大家有所帮助。     

实习生怎样把握机会 为求职增加砝码

忙实习为就业“厉兵秣马”，考研大潮不降温，参加实践活动适应社会竞争…”由于就业形势严峻，为了能够给自己多增加一些经验，许多大二、大三的同学进入“准工作”状态，开始提前品尝着工作带来的酸甜苦辣。不过，不同的实习生有不同的际遇，下面就来听听实习生的真实案例。     

一个IT大学生的求职经历

我是电子科大的，专业是计算机科学与技术，这个专业主要培养的是软件设计方面的人才，说白了，就是程序员。程序员是最紧缺的人才，十有八九的IT公司都会招聘程序员，所以，计算机专业也被称为求职招聘的“香饽饽”，很多其他专业的学生也来“抢我们的饭碗”。     

大学生求职APP设计与实现

大学生就业形势严峻,成为了高校与政府必须要面对的难题。新时代发展下,一般的网络求职信息无法满足大学生这一特殊群体,为了满足应届毕业生的求职需求,需要提供充足的信息服务。为优化高校人才配置,加快毕业生就业速度,提高就业效率,必须要针对大学生的群体特点,基于学生就业心态与就业行为的变化,改善就业信息服务供给,设计专门的求职信息与指导服务,提高毕业生对就业匹配的正确认知,从而提高大学生就业质量。     

求职就业案例三则

立足专业闯天下 同学的电脑一次偶然“中毒”资料丢失的经历,让陕西师范大学计算机学院2003级学生李江华看到了市场的机遇,萌生了创业的想法。他立足自己的专业,调研市场的需求,开拓市场的空间,闯出一片天地来。     

发挥大学生心理资本对求职绩效的促进作用

本文通过研究大学生心理资本对求职绩效的作用机制发现,关注从提升心理资本的角度挖掘大学生求职过程中的主动性力量,利用心理数据分析的结果建立心理资本干预机制,可以实现大学生就业率的提升.     

大学生求职——什么样的简历最受欢迎？

简历，是高校应届学于的名片：简历，是大学生找工作最直接的书面能力证明。2003年严峻的就业形势．让众多高校毕业生早己“转战“于各个人才市场．其间你都会看到许多大学生们手持简历不知疲倦地奔走于招聘摊位前．诚惶诚恐地向用人单位的工作人员递上代表着自己的简历，希望他们能从这份简历中了解自己并给予机会，简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会。但是．大学生们精心准备的个，工简历是否是用人单位要求的昵?用人单位对简历的看法又是怎样的呢7什么样的人才才是用人单位期望得到的呢?     

求职新人的四颗心

告别高校．投入到社会惨烈的求职竞争中。在老板面前毛遂自荐．一个人面对老板的种种问题和考试．你怎样才可以从众多的竞争者中胜出?又怎样才可以抓住那转瞬即失的应聘机会?其实．笔者以为，在这一切开始之前，求职的朋友们还往往需要下文这四颗心。也许．当你把正心态．真正地拥有了这四颗心．求职的大道就向你敞开了……     

当你不再可以利用简历求职……

找工作准备简历似乎是理所当然的事，但客观来看，简历本身对毕业生的作用要远远大于已经有过一定的工作经验的职场中人。尤其是对那些工作三年以上的白领。捧着一摞简历在招聘会“投递”的行为本身就传达出“我不是很成功”的信息。这又怎样让企业对你建立信心？所以，准备在“金九银十”有所动作的白领们，一定不要错过这三种途径：经营人脉、参加派对、利用猎头，试一下吧？谁，都会有机会！     

破解成功求职的密码

就业,乃民生之本,关乎稳定。持续蔓延的全球金融危机与经济衰退,也在威胁着原本就压力重重的就业市场:失业返乡和滞留城市难以就业的农民工超过2000万,应届高校毕业生600多万,此外还有城镇新增失业者以及非应届待岗人员。这三路就业大军形成的叠加效应,使就业市场面临前所未有的压力。温家宝总理曾坦言自己最担心两件事,一是农民工返乡,二是大学生就业,他在人民大会堂金色大厅会见中外记者时说,"失业问题是我们面临的一个十分严重的问题。对这个问题,我们政府将百倍重视,不可掉以轻心。"权威职业规划咨询机构向阳生涯在刚刚结束的JCP超级规划家第一阶段"求职特训营"中,帮助学员寻找自己的最佳职业定位和求职目标,同时也破解了职业规划、人生成功、求职与就业的核心秘密。我们整理了特训中的部分核心秘密,希望为更多的朋友提供借鉴与启示。     

职业技能——求职就业的命脉

近日,劳动和社会保障部科研所联合浙江大学就业与服务指导中心,对2010年高校就业趋势进行了预测。预测结果是：2010年我国总劳动力富余,但专业技术人才缺口大。     

我的求职之路

大学的最后一个学期,不知天高地厚的我仍旧抱着"天生我才必有用"的"豪情壮志"笑谈求职与就业!就在此时,学院就业指导中心的老师们敏锐地发现了学生当中这种普遍而幼稚的就业心态,及时地为我们开设了3次"毕业生就业指导讲座"。在讲座中,指导老师清晰而准确地为我们分析了当年应届大学毕业生就业的严峻形势,指导我们给自己做出一个客观的评价、合理的定位。此时我们的心