可望·可居 ——室内陈设及绿化

把一个四壁空空的水泥房子变成一 个有空间划分、有顶面和地面处理,有家具的地方,可能就是室内设计最浅显的概念,而如何对一个室内居住环境进行后期的陈设及绿化布置,却是设计师要面临的更重要的问题,每个设计师都有自己的独到见解,会从各种不同的角度去审视、去处理。 室内设计首先要满足的是功能,这是毫无疑问的。从包豪斯开始,人们对于功能的强调一直在进行,以至于我们认为是理所当然,这是物质上的、更是精神上的需求,把形、     

企业室内设计中的空白文化之美

企业文化能够通过室内设计来反映,室内设计本身体现出企业文化。留白是一种以虚待实的室内设计美学境界,也逐渐成为一种文化,是一个企业一种独特的艺术思维方式和表现手法,整体展现的是企业的文化之美。     

IT企业的分权化趋势分析——以联想公司为例

一、集权与分权的理论介绍 优胜劣汰的市场经济法则决定了企业只有在其内环境适应外环境变化的情况下才能适者生存。随着科学技术的飞速发展,一方面知识因素更高程度地参与、融合到经济活动之中,另一方面经济活动中竞争力的知识取向不断增强。在知识变因的作用下,知识不仅引领着社会消费观的变化。而且还左右着社会资源的配置。成为影响企业外环境变化的最重要的致变因素。因此,“在进行企业组织设计时所面临的基本挑战是如何通过组织设计来增加与利用知识。或言之最大限度地增加决策者所掌握的有利于决策的信息以及使决策者更有效率地利用这些信息。”     

创意设计类企业如何留住人才

创意设计,包括工业设计、平面设计、室内设计、建筑及景观设计、包装设计等。近几年,创意设计类企业数量呈井喷式增长,创意设计人才也炙手可热。对于这类企业,企业竞争的关键是人才的竞争,能否吸引人、用好人、留住人是决定着企业成败的重要因素。     

创意设计类企业如何留住人才

创意设计,包括工业设计、平面设计、室内设计、建筑及景观设计、包装设计等。近几年,创意设计类企业数量呈井喷式增长．创意设计人才也炙手可热。对于这类企业,企业竞争的关键是人才的竞争。能否吸引人、用好人、留住人是决定着企业成败的重要因素。     

整合与重塑——多层次发展城市文化空间的探讨

城市文化是构筑城市核心凝聚力的基础,文化空间是承载城市文脉的空间载体,城市文化空间应该是一个多层次、空间上有序的有机整体,并以此划分为城市整体文化肌理、城市文化分区、特色风貌街(地)区和文化空间节点四个层次。通过对城市文化资源的梳理,实现多元的城市文化与空间结构的整合;对于城市特定文化街区与节点的功能塑造,实现这些特定空间的文化储存与创新。在整个过程中,文化产业的导入,将是多层次发展城市文化空间的一条主要的脉络。     

一布依族村落随礼民俗变迁研究

随礼作为一种社会交往的行为,与人们的生活生产方式密切相关,它会随着自然环境和社会环境的变化而发生改变。随礼习俗作为一种民间活动,蕴藏着情感、伦理与道德因素,在无形中规范着村落的礼仪秩序。面对城市化过程中的农村生产生活方式的急剧转变,人们如何在行为上自我调整,反映着人们怎样的民俗心理变化?本文试图通过对黔南一个村落近二十年随礼礼簿的考察与分析,来探讨这一问题。     

重新审视戏曲化妆艺术

戏曲是一门综合艺术,戏曲化妆是综合艺术中的一个重要组成部分;戏曲化妆并不是通常所理解的那种脸上涂点油彩就行了的做法,通过多年的化妆工作经历,使我更深层次对化妆艺术的理解,重新审视化妆工作的艺术性,提高对化妆艺术的认识。 一、化妆设计与导演的关系 每台戏的化妆设计,设计者必须认真阅读剧本,了解剧情及时代背景,人物的年龄结构变化,其中包括朝代、民族、地域等诸多要领,切不可不作任何分析,凭空想象,进行设计。通过对剧本的理解,首先要与该剧导演进行人物化妆设计的沟通,倾听导演的意见和设想,这样能使全剧人物化妆造型达到统一,使设计者在创作上能有机的结合,接近导演的整体构思,使全剧更完整,更协调,按导演的要求,充分体现剧中人物的外貌特征及人物个性。大型传统庐剧“休丁香”剧中     

中国公共外交顶层设计的两个创新

正在中国,公共外交研究已成为热门研究领域,政府更加重视顶层设计和统筹协调。在此背景下,笔者尝试探讨关于中国国家形象治理与公共外交顶层设计的创新问题。一、顶层设计之传播平台创新:优化线上线下平台布局,提高人群触及率尽管传播平台的整体布局有时候需要在单个平台起步后逐步形成和完善,但具有前瞻性的整体布局对于传播平台建设的效率无疑是极其重要的。根据媒介形态和空间形态,笔者将可以履行公共外交功能的传播平台分为     

文化环境与校园文化本质的回归

梁其军在《湖北社会科学》2011年第9期撰文指出,文化及文化环境是对德育产生重要影响的“软约束”因素,彰显着造就人道德心理与道德人格、规范社会道德内容和促进道德进化与完善的功能。而校园文化是具体的道德教育的内部因素之一,其作为一种具有独特个性和魅力的自主性较强的高层次优秀文化,引领着社会时代文化的潮流。     

城市更新语境下的口袋公园建设思考

作为一种重要的公共空间类型,口袋公园已经成为城市更新的重要内容,其在提升空间利用效率、提供高品质公共空间、满足人们更高的精神生活需求方面发挥着积极作用。基于城市发展宏观背景,通过梳理口袋公园在国内的时间与发展历程,总结目前主要的口袋公园建设模式,探索提出城市更新语境下口袋公园建设的思路,分别是更加注重功能的复合性、设计的科学性、公众的参与性、工作的系统性,以及超前的创新性,以期为口袋公园建设提供借鉴。     

浅谈风水学在居室设计中的运用

现代室内设计发展迅速,中国古代的风水学研究逐渐复兴.文章以风水学理论为基础,从研究和探讨的角度,在住宅设计的实践中,提出一些有关于用风水学概念解决室内设计的问题和观点及运用方法.     

文本与历史的互文性:美国华裔文学中的中华文化自信建构——以《中国佬》《接骨师之女》为个案

文化自信是对自身文化充满信心和自豪感的一种心理状态,是对自身文化价值的认同、接受和信任。海外华裔作家在他们的作品中呈现着无法抹去的中华文化烙印,展示着传承民族历史和中华文化的重要作用。美国华裔文学既有西方文化的元素,更有中华文化的显现,其中所反映的中华传统文化无疑是海外华人对自我文化身份的追求和在异域文化下对自身中华文化的自信、坚守和传承。该文从新历史主义理论出发,关注文本与历史的互文性,以文本细读的方式研究《中国佬》和《接骨师之女》两部著名美国华裔文学作品,从戏仿的写作方式和“小历史”的叙事手法入手,聚焦文本中的华裔历史重构和中华文化传承,以此建构中华文化自信。     

基于景观都市主义的城市河流景观规划设计方法探析——以肇庆新区长利涌湿地公园为例

河流在城市发展中发挥着重要作用,对城市经济社会、空间格局、生态环境,风俗文化等产生了较大影响。目前城市河流景观规划设计工作的缺位导致多数河流并没有发挥应有的作用,同时面临着严峻的生态环境危机。运用景观都市主义指导城市河流景观规划设计,能够较好的促进河流与城市之间共生发展,具体思路是打破传统工程思维的方式建设河流两岸景观,通过总体层面、系统规划层面与工程设计层面三个相互渗透的规划设计工作,解决城市河流所涉及的生态安全、功能复合、工程景观与城市文化等四个方面问题。     

新商业文化,呼唤企业领袖精神

在这个市场经济竞争日益激烈的时代,一个企业或许不缺少高端的技术人才,甚至雄厚的资金基础,但他们有一种东西或许非常稀缺,那就是这个时代所深切呼唤的"企业领袖精神".事实上,这种"企业领袖精神"作为一个企业文化建设的关键部分,它是一面旗帜,更是一盏企业前进道路上的明灯.为什么,那就是因为我们的时代不缺少商人,不缺少老板,因为许多所谓的老板或者商人,未必就可以称得上企业家.企业家不是一种头衔,它应秉承一种精神,一种企业领袖精神.     

文化——心理图式对创作的正负效应

夏秀在《河南社会科学》2011年第5期撰文指出,文化——心理图式是积淀着特定文化蕴涵的心理结构,或者说是一种文化无意识。这种文化——心理图式影响着在特定文化中生存群体的思维方式、感知方式和情感模式。文化——心理图式对创作有重要影响：不仅影响着意象选择,还影响着叙述程式和特定主题的形成。     

漫谈室内设计艺术

室内设计是涉及建筑学、人体工程学、心理学、美学、材料学等多学科的综合艺术。文章从多角度解读室内设计的内容,畅谈室内设计艺术理念的变化,探索以人为本创作思想的内涵。     

语言行为与文化心理

人们习惯于把语言看作交际工具,但是这样的看法并不恰当。因为语言并不能像一件工具那样独立存在,它不是一种孤立的现象,而与民族的文化是一个整体。交际固然使用语言,但语言行为又受存在于思想深处的文化心理的制约。 一 语言与文化的关系 虽然我们可以从话语中切分出词和句子,但这并没有把语言从文化的整体中切分出来。任何一句话、一个词都仍然与它的文化联系着。那么语言与文化的联系是一种什么样的状态呢?它们的关系有三个层次。     

我国中小企业的品牌文化建设

一、中小企业品牌文化建设的意义及现状 品牌文化是社会财富和精神财富在品牌中的凝聚,是社会物质在品牌中的沉积,是消费者心理和价值取向的高度融合。品牌文化作为品牌差异化的一种策略。能凸现品牌个性。拉近品牌与消费者的距离,增进消费者对品牌的好感度和美好联想。我们需要集合品牌资源、人才智力资源和财力资源等诸多资源优势,依据品牌的市场定位和产品概念,注入与品牌相适应的文化背景元素和核心价值理念,并进行合理的整合、延伸和扩展,使之成为与品牌密不可分的整体。品牌文化由消费需求决定,随着消费者需求的变化而变化,品牌文化是有价值的,中小企业只有将文化融入企业治理中,在企业治理中不断追随文化所带来的效益,才能立足于大企业之林。目前中小企业的品牌文化治理现状不容乐观。部分企业没有熟悉到品牌文化的重要性的、没有专门的品牌文化治理部门、没有品牌文化战略、没有品牌文化定位。     

国企工会开展人文关怀和心理疏导的探索与实践

近年来,随着国家经济的发展和社会的变迁转型,国企紧跟发展脚步进行了系列改革。面对不断变化的消费市场,国企也面临着消费群体变化、结构空间变窄等系列问题,企业员工面临的压力与日俱增。在国有企业中,一个稳定和谐的环境是发展的保证,同时也需要集结所有员工的智慧来推动其发展。这时候,工会有效实施人文关怀和心理疏导,以减轻员工的压力就显得尤为重要。文章对于国有企业工会如何实施人文关怀和心理疏导做出了一些初步的研究,期待能给出一些启示。