组织人格的形成原因及作用探讨

通过梳理组织人格形成的原因:组织核心价值观、领导风格、组织所在行业特征、组织形象塑造,以及组织人格作用的三个结果变量:员工满意度、顾客满意度、公众满意度,初步构建出组织人格研究的理论模型,为进一步的研究奠定了基础.     

论企业家的人格素质

随着我国政治经济改革的进一步深入,市场经济体制的确立,企业已经成为市场经济的主体.作为企业灵魂的企业家对企业的创立、发展、繁荣起着决定作用.本文对企业家的素质进行了详细论述,以便人们从人格上区分企业家和其他社会成员,提高人们对企业家的理性认识,以促进造就企业家产生的社会文化.     

当前的企业诚信危机与经济伦理建设

在计划经济体制向市场经济体制的转轨时期，一些企业急功近利，制造、销售假冒伪劣商品。造成企业诚信危机，这种危机已逐渐向社会蔓延，对传统道德诚信理念形成了巨大的冲击。作指出，为克服企业诚信危机，就要从企业道德他律和企业道德自律两个方面来大力加强我国企业经济伦理建设。     

企业诚信与企业信用辨析

企业信用是企业遵守诺言和实践成约的行为,是企业追求总体利益最大化的理性经济行为。企业诚信是指企业以承诺并履行与自身行为相对应的、对他人对社会所应承担的义务和责任作为自己的真诚信念,这种义务和责任通常是以交易契约的方式确定下来的。企业诚信与企业信用在人性论和义利观、建立和维护机制、指向性和研究思维上均有不同,两者关系辨析表明,企业诚信文化建设具有根本性意义。     

企业家与企业核心能力的构建--组织资本与社会资本的阐释

企业的核心能力是由组织资本和社会资本组成。企业家是企业中特殊的人力资本,具有减少不确定性、承担风险、整合知识、打破市场均衡、克服X非效率的作用。企业家主导了企业组织资本及社会资本的构建过程。     

虚拟社会中非政府组织的诚信建设

信息时代下的非政府组织,在虚拟社会公共管理体系和公共服务体系中发挥着重要的作用,但是由于其政治指向模糊、行为标准模糊、运作过程模糊、角色定位模糊等原因,造成虚拟社会中非政府组织的诚信度严重下降,已经成为非政府组织健康发展的最大障碍,也加重了公众对社会整体诚信现状的质疑,因此,需要通过构建互动沟通平台,强化主流文化引导,完善内部制度建设,营造良好的外部环境等措施,推动虚拟社会中非政府组织的诚信建设,使其真正发挥出应有的社会效益。     

企业诚信经营浅议

以大量史实分析了国内外企业经营的诚信问题,诚信经营在企业发展中的重要性以及如何健全企业诚信机制等相关问题,并呼吁各商家企业严格遵守企业诚信经营准则.     

企业诚信研究——以上市公司数据为例

实证研究表明,运营状况、经营业绩是影响企业诚信的主要因素,股权结构、董事会结构是影响企业诚信的重要因素,企业规模对企业诚信影响较小,企业家的激励强度与企业诚信基本没有关联。提高企业诚信水平是一个系统工程,需要政府、企业、监管机构、个人共同努力,多管齐下,标本兼治,构建各类利益主体之间的责任、权力、风险与利益相互匹配的制度安排;严厉打击各类欺骗投资者、消费者的违法乱纪行为,提高企业违信成本,遏制企业失信的势头。     

企业诚信法律环境的建构

企业诚信法律环境的建构是形成社会主义市场经济良好秩序的基础。本文针对企业诚信缺位的现状 ,提出了建构企业诚信法律环境的重要性及其路径。     

加强诚信教育 提升大学生的社会人格

诚信既是中华民族的传统美德, 也是市场经济的基本规则, 诚实守信对大学生成才具有重要意义.针对部分大学生中"诚信缺失"的现实情况, 高校应加强对大学生的诚信教育, 通过传统美德教育、市场经济教育和公民道德教育等途径, 增强大学生的诚信观念, 以提升他们的道德水准和社会人格.     

企业集团组织模式再造的研究

在分析传统企业集团组织机构所存在的缺陷的基础上 ,提出现代企业集团组织模式应符合的原则 ,探讨建立现代企业集团组织结构 ,并指出在进行企业集团组织再造中应注意的问题。     

我国民营企业诚信文化建设研究

由于民营企业发展历史比较短,市场交往、文化积淀、商业交易还处于发展过程中,普遍存在诚信不足的问题,且相当严重。本文正是在这一视角下对中国民营企业诚信缺失的现状及原因进行了分析,提出了民营企业诚信文化建设的对策和措施。从整体上提高民营企业的诚信水平、促进其健康发展具有重要的现实意义。     

多元化企业组织结构与企业绩效——基于四川、重庆两地的研究

理论文献认为事业部制能提高多元化企业的绩效.以2012年四川、重庆两地81家多元化企业为样本数据,分析多元化企业组织结构与企业绩效之间的关系.通过单因素方差分析和多元回归模型等方法,发现使用事业部制的组织结构比使用职能型和母子公司制的组织结构更能提高多元化企业的绩效;样本企业的多元化程度越高,企业的绩效越低.     

诚信探微

诚信作为一种社会规范和调整人们行为的非正式制度,在社会中具有非常重要的作用。在当前,研究中国传统诚信与现代西方诚信的发展与内涵,对我国社会主义现代化建设具有非常积极的意义。     

适合住宅产业化的企业组织模式发展研究

要在我国实现住宅产业化,必须要有与之相适应的住宅企业组织模式。通过分析住宅企业组织模式发展的必要性,提出适合我国住宅产业化的住宅企业组织模式发展需要分两步走:第一步先建立虚拟住宅企业;第二步在虚拟住宅企业充分发展的基础上组建住宅产业集团。系统介绍了虚拟住宅企业产生的背景、概念、特征、组织结构,提出传统住宅企业的虚拟化进程,同时介绍了住宅产业集团的组建方式以及住宅企业在集团化过程中应注意的问题。     

多学科视野中的创业者人格研究

采用文献法分析创业者人格研究概况及得失,并尝试揭示创业者人格研究的实践意义。简析心理学视野中人格心理学、职业心理学及管理心理学对创业者人格内涵、特质和相关研究概况,教育学对创业人格内涵、特质及培养的研究。研究结果显示：创业者人格与个人生活史相关联;同时研究的学科及文化视角需要拓展,系统研究需要深化,心理学与教育学的研究在实践层面需要沟通。认为,创业者人格研究有利于当前高校创业教育关注创业者人格培养实现“内生”,有利于高校创业教育超越功利性目的回归育人本质。     

黄石市企业组织结构调整的基本模式与对策研究

本文深入分析了黄石市企业组织结构上存在的四大矛盾 ,阐述了该市企业结构调整的基本模式和战略目标 ,并提出了该市企业结构调整的对策措施     

知识经济条件下的企业组织研究

知识经济时代产品的无形性、数字化、同时性等特点 ,决定了企业组织完全不同于工业经济时代。因此 ,我们应重视新形式下的组织研究     

试论大学生诚信养成的外在机制

大学生诚信养成除内心自觉外,外在机制也十分重要。学校教育、传统文化、规章制度构成了大学生诚信养成的外在机制。强化外在机制,有利于大学生的诚信养成。     

金融公司全面风险识别研究

提出了金融公司全面风险识别流程,风险识别可以看作是一个输入到输出的过程;阐述了全面风险识别需要具备的分析基础,包括业务分析报告、基本假设、历史事件经验教训、未定事项和潜在限制条件等;金融公司全面风险识别过程中应该特别注意影响因素的完整性、分析方法的科学性以及风险之间的关联性。