企业新定位与企业的发展

企业定位与企业的发展有密切的关系。什么是企业,企业为什么存在和发展?似乎这是人们都能回答的问题,但实际上并不完全如此。能否与时俱进,正确地认识企业的性质和地位、功能和目标,进行科学的定位,是促进企业不断发展的重大问题,需要进一步探讨。     

英语教师在教学新形势下的定位

本文就如何突破传统教学模式,适应英语教学的新形势,找准教师定位等问题加以论述。     

新形势下加快企业文化建设问题研究

在新形势下，企业文化所发挥的作用越来越大，并被越来越多的企业所重视。本文从加快企业文化建设所包含的主要内容入手，分析了加快企业文化建设过程中应该注意的几个问题，同时，也提出了加快企业文化建设途径的思考。     

大庆油田企业文化形成和发展的实践基础

油田开发建设的艰苦性决定了大庆油田的企业文化具有创业文化的特点。油田开发建设的技术性决定了“三老四严”、求真务实成为大庆油田企业文化的重要品质。油田开发建设的集成性、系统性决定岗位责任制成为大庆油田制度文化的重要特征。职工工作方式具有相对独立性决定养成文化成为大庆油田企业文化的重要类型。     

大力推进企业文化建设以文化创新推动企业发展

一、推进企业文化建设,是公司谋求可持续发展的现实需要 公司成立伊始,我们就提出了"适应新形势,建立新体制,树立新形象,谋求新发展"的总体要求,确立了"谋求资源采掘型企业可持续发展"和"在新形势下继承发扬大庆精神、铁人精神"两条工作主线,并围绕贯彻落实这一总体要求和两条主线,把加强企业文化建设作为公司实施可持续发展战略的一项重要内容来抓,这是公司重组分立后的迫切要求,也是企业可持续发展的现实需要.     

从世界电信业发展看加入WT0后中国电信企业的战略定位

中国加入WTO后，客观地分析世界电信产业的发展态势，对地中国电信企业正确识别机会和威胁，客观评估企业的竞争能力，顺应全球信息化趋势，重新调整企业定位，高瞻远瞩地制定发展战略以及提高企业竞争力具有重要意义。     

论加快西部企业信息化建设

推进我国西部企业信息化建设是在我国加入世贸组织的背景下 ,应对国际国内竞争、发展西部经济、实现跨越式发展的一项重要举措。推行现代化管理、引进和培训高级信息化人才 ,是西部企业信息化成功的关键。     

盐业企业核心竞争力的定位及其培育

盐业是一个古老的行业,在当前市场经济中盐业企业的振兴之路是提高企业的核心竞争力。文章根据盐业企业的现状,对盐业企业的核心竞争力进行了定位性的论述,并指出了提升盐业企业核心竞争力的途径。     

抓好员工学习 助力企业发展

当今经济社会发展迅速,企业思"才"若渴,但却很难满足需求。同时,人们生活安定,经济生活水平不断提高,对精神生活、文化生活的要求越来越高,特别是有的人思想观念消极,出现了信仰危机。这对企业如何解决这些问题,提出了迫切的要求。企业必须抓好员工学习,才能有助于对这些问题的解决。     

论产业结构调整中的企业发展战略选择

结构调整是新世纪新阶段我国经济发展的主线,产业结构调整则是结构调整的重要组成部分.产业是企业的集合,产业结构调整任务的完成需要企业行为的配合.结构调整中不同产业会有不同变化,产业的不同变化与产业生命周期的不同阶段存在着密切的联系,因此不同阶段不同产业中的企业必须选择不同的战略.处于进入期和成长期产业内的企业,应该利用扶持政策正确选择进入时机和方式,树立产业先见的战略观,促进行业规则形成,开拓供应销售渠道,实施产业合作,发挥产业集聚效应,实现规模经营;处于成熟期产业内的的企业,应该降低成本,获取竞争优势,采取产业延伸战略,缩减产品系列,合理实施转移战略;处于衰退期产业内的企业,应该实行战略创新,利用高新技术改造传统企业,合理选择退出战略.     

论市场经济中企业领导班子的定位 --企业领导班子是商战的指挥部

在计划经济体制条件下,企业领导班子的角色定位于替政府管理企业,没有经营决策权,充当了"维持会"的角色.在市场经济体制条件下,要求企业领导班子成为"商战的指挥部".红河烟厂的实践,成功地走出了一条值得借鉴的企业领导班子正确定位的创新道路,为社会主义新概念的企业领导班子作了诠释.     

南京在长江三角洲的定位与发展战略

本文分析了南京在长江三角洲的定位 ,认为南京应作为长江三角洲区域经济副中心城市 ,根据已有的基础承担不同层次中心城市功能。同时 ,本文分析了南京在长江三角洲区域发展中面临的问题和挑战 ,并有针对性地提出了南京的发展战略。     

弱势企业如何在市场竞争中生存发展--建筑装饰市场弱势企业经营之我见

认清自身的优势和不足 ,优化企业内部环境 ,最大限度地发挥人、财、物、技术、管理的效能 ,提高自己对 (市场 )外部环境的适应能力 ,经营谋划 ,发现、抓住并利用机会 ,是弱势企业经营管理的主要内容和基础工作 ,是实实在在的工作     

促进产业结构调整的新途径：发展企业集群

我国企业集群多为中小企业集群,在促进农业产业化、农村城镇化进程中起着越来越重要的作用。企业集群的发展与工业化进程相辅相成,推动着产业结构的升级。     

中华民族的优秀传统文化是大庆油田企业文化形成和发展的历史基础

“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的忧患意识是大庆油田企业文化的重要元素;“天下兴亡,匹夫有责”的报国情怀和责任意识是大庆油田企业文化的重要特征;艰苦创业、自强不息的奋斗精神是大庆油田企业文化的基本特质。     

澳门回归后经济社会发展的合理定位与路径选择

本文从澳门社会经济发展的实际出发 ,通过分析澳门经济社会发展的优势、特点和当前面临的主要问题 ,结合经济学的原理 ,认为在确定澳门经济角色的定位和发展路径的选择时 ,总体思路应该是扬长避短 ,发挥独特优势 ,提升微型经济的竞争能力 ,并深刻认识澳门经济发展的现实制约、历史条件、传统影响和文化惯性 ,顺应时代的要求 ,不要大而全 ,而要有特色 ,正确确立未来发展路向。     

浅析改制企业人才引进现状与对策

当今社会瞬息万变，市场竞争日趋激烈，企业的竞争，就是人才的竞争。深入分析改制企业人才引进现状及成因，积极探索改制企业引才用才聚才的途径，对于改制企业能否应对挑战、战胜困难、健康发展具有越来越重要的意义。     

企业符号在媒介传播中的历时分析

企业符号作为企业对外沟通互动的交流话语纽带,随着媒介的发展变迁,在传播学领域具备了不断更新、扩充的历时意义,其流变过程可以划分成三个阶段:企业符号在传播初期的媒介局限阶段和企业符号分裂阶段,而企业符号的分裂又演变出两次,一次分裂导致了定位产生,二次分裂导致了多元媒介下的整合困境。     

中国老年优待制度的发展定位与政策建议

经过几十年的发展,中国老年优待制度框架日益完善、内容日益丰富,但依然面临界定不清、流动性差、落实困难、差距较大等问题。对此,中国应尽快找准老年优待定位,在明确普惠性和选择性相结合、政府主导和多方参与相结合以及公平性等发展原则的同时,明确老年人优待方式和项目,建立全国基本老年优待制度,完善政府和社会的共同承担机制,做好与其他制度衔接和配合,发展优待服务实施技术手段。     

准确定位，提高企业年鉴的编撰质量

《黑龙江邮政年鉴》已连续出版发行两年,得到企业各方面的认可和支持,如何进一步提高其质量和编撰水平是一个非常值得探讨和研究的命题。 一、准确定位是编好年鉴的基础和前提 年鉴的质量统一于内容和形式,而衡量质量的标准应该是获得年鉴用户的首肯。要提高年鉴