党委参与企业重大问题决策的体会

企业党委参与重大问题的决策、在不同的企业,执行的情况不一样,普遍感到好说不好做,难以落实;如何才算参与好企业重大问题的决策,也难定论。东方锅炉厂党委在参与企业重大问题决策的实践中,处理好了认识、程序、技巧等方面的问题,使党委参与企业重大问题决策落到实处,党委的政治核心作用得到较好的发挥。 一、深化参与的理解,奠定参与的基础。对参与的理解,仅从参与本意去理解,是远远不够的。我们体会,党委不应就事论事,而要解决好同参与相关联的问题,参     

党委参与企业决策的新探索

我厂是机械工业部轴承行业的大型骨干企业,自1988年我厂实行全员承包经营责任制以来,我们结合工厂实际改革内部机制,建立了民主集中制的经营管理委员会的决策制     

对企业党委参与决策的思考

对企业党委参与决策的思考杨钢江泽民同志在党的十四届五中全会闭幕时的讲话中指出，要“结合建立现代企业制度工作，积极探索企业党组织发挥政治核心作用的途径和方法。”做为发挥政治核心作用的一个具体表现和中央赋予企业党组织的重要职责。《中国共产党章程》指出，企...     

企业党组织要参与重大问题决策

1994年12月中旬,白城市委召开了企业党建工作会议,会议研究探索了与社会主义市场经济体制及现代企业制度相适应的企业党建工作的新规律、新途径、新方法。本刊摘要发表五位市区党委组织部的同志的研讨文章,以餐读者。     

参与企业重大决策 充分发挥政治优势

参与企业重大问题决策,是国有企业党组织的重要职责,也是发挥政治核心作用的基本途径。近年来,山钢集团莱钢集团有限公司党委紧紧围绕企业中心工作,积极应对市场形势变化,通过有效参与企业重大问题决策,     

走出企业党委参与决策的三大误区

随着现代企业制度的建立和市场经济体制的日益完善,企业党委参与重大问题的决策,具有了越来越重要的意义。从目前情况来看,企业党委要做好“参与”,必须走出三大误区。 1.走出以行政为中心的误区 这方面一个比较突出的问题,就是不少企业党委都或多或少地存在着一种配角意识,唯行政是从,不敢大胆行使职权,怕得罪了行政,干预了行政,怕有越俎代疱之嫌,从而影响了参与的力度和深度。透过这种配角意识,我们感到背后隐藏着一个深层次认识问题,即把以生产经营为中心误解为以企业行政为中心,把参与重大问题决策误解为参与行政工作,因而把自身降到了从属位置。这种认识误区如果     

建立制度,提高能力,赢得党委参与决策的主动权——关于燕莎中心党委参与企业重大问题决策的调查

建立制度，提高能力，赢得党委参与决策的主动权———关于燕莎中心党委参与企业重大问题决策的调查李键段伟北京燕莎中心有限公司是由我国与德国、韩国合资创建的集饭店、公寓、写字楼于一体的大型企业，总投资４９亿马克，于１９９２年５月正式开业。与国际惯例接轨，...     

兴盛会有时——通化石油化工机械有限责任公司党委参与企业重大决策纪实

往事不堪回首 “大家之气”使邻居们羡慕不已。然而,谁也攀不起。人家是什么厂?人家是通化市的骨干企业和利税大户、石油化工部和国家天然气总公司的定点企业!通化石油化工机械有限责任公司的前身叫通化石油化工机械厂。石油化工机械厂曾经辉煌得令人瞩目:1985年,1800名职工获利税500多万元。这在当时是一个不小的数字。     

企业党组织如何参与决策

随着国有企业改革的不断深化和现代企业制度的普遍建立 ,企业党组织建设将面临新的发展机遇和挑战。如何发挥企业党组织的作用 ,把企业党组织建设推向一个新的水平 ,是当前各级党组织应该高度重视的问题。一、从“讲政治”的高度 ,抓企业党组织建设国有企业党组织是联系工人阶级的桥梁和纽带 ,担负着把党的方针、路线、政策贯彻到基层中去的重要任务。建立现代企业制度 ,是在三个有利于的前提下以公有制为主体的中国特色社会主义经济体制改革的一个创造。国有企业是国民经济的命脉 ,是社会主义公有制的主要体现 ,是社会主义市场经济的重要基…     

国有企业党组织应如何参与重大问题决策

编辑同志：我是一家国有大型企业的党委副书记。我们在工作中感到,随着国企现代企业制度的建立,企业的决策、经营管理和监督都有明确的职能主体。国有企业党组织参与重大问题决策,遇到了一些新问题。请问改制后的国有企业党组织如何参与重大问题决策? 读者：闻明 2004年5月16日闻明同志：你来信所反映的问题,是国有企业党建工作遇到的现实问题,也是目前国有企业中的党员和党务工作者普遍关心的问题。在现代企业制度中,企业党组织的作用已渗透、融入到法人治理结构之中,处于政治核心地位。我们的国有企业,是社会主义性质的企业,党组织的政治保证、组织监督、先锋模范作用是企业其他任何组织都无法替代的。在推进以建立现代企业制度为目标的改革中,企业应当成为产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学、自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。同时,又要发挥党的领导的政治优势,调整理顺企业法人治理结构与党组织的关系,形成企业党组织参与重大问题决策的工作机制,探索符合市场规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度。     

提高参与企业重大问题决策的有效性

前一段时间对省部级后备干部人选进行了集中考察，各地各部门对地(厅)、县(处)级后备干部的补充调整工作也正在进行。列入后备干部，是组织上对这些干部的素质和能力的一种肯定。但是，“昔日之得不足以自矜，今日之成不容以自限”，后备干部一定要一分为二地认识自己，实事求是地估量自己，正确地对待自己。有的干部认为自己特别能干，把成长进步完全看成是个人奋斗的结果。这种想法万万要不得。没有党的正确路线方针政策的指引，没有党组织的教育培养，没有广大干部群众的支持，个人本领再高，也成不了什么大事。     

国有企业党组织参与企业重大问题决策研究

国有企业党组织参与企业重大问题决策在《中国共产党章程》和《中华人民共和国公司法》以及中组部的许多文件都有明确的规定,主要是在发挥党组织政治核心作用里面规定的。笔者多年从事企业党务工作,并走访过多家企业党组织,发现一个共性问题,就是在参与企业重大问题决策方面还有诸多困难和困惑,因此,笔者认为,党组织参与企业重大问题决策不但是理论问题,更     

围绕企业生产经营 发挥党委核心作用

江泽民同志在十五大报告中提出；“高举邓小平理论伟大旗帜，实现这次大会确定的任务，把我们的事业全面推向二十一世纪，关键在于坚持、加强和改善党的领导，进一步把党建设好。”国有企业是我国国民经济的重要支柱，是社会主义市场经济的主导力量，是国家政权最重要的物质基础，也是社会主义精神文明建设的重要阵地。搞好国有企业既是重大的经济问题，也是重大的政治问题，这对于贯彻落实十五大精神具有重要的现实意义。加快推进国有企业改革，建立现代企业制度的新形势，既给国有企业党组织建设提供了新的契机，注入了新的活力，也使国有…     

对党组织参与企业重大问题决策的认识

企业党组织是企业的一个关键性部件，是有中国特色社会主义企业的显著特征，必须参与企业重大问题的决策。但是，现在有一种说法：企业党组织的任务就是管好自己的党员，没有必要介入企业的生产经营活动，参与企业重大问题的决策。这种说法是不对的。这不仅把企业党组织同生产经营活动对立起来、而且排斥企业党组织参与企业重大问题的决策，不利于加强企业党建工作。党组织必须参与企业重大问题的决策企业党组织要认真履行保证监督的职责．就必须参与企业重大问题的决策。党章规定：企业党组织要“保证监督党和国家方针、政策在企业的贯彻执…     

关于企业党组织参与重大问题决策的思考

保证国有企业党组织全程参与重大问题决策,充分发挥政治核心作用,基础是准确定位,关键是方法创新,核心是班子建设。     

关于企业党组织参与重大问题决策的思考

企业党组织参与企业重大问题决策是党组织在企业发挥政治核心作用的重要内容和有效途径。文章探讨了党组织参与重大问题决策的前提条件、实践性和局限性等问题。     

党组织参与企业重大问题决策的基本原则

关于党组织如何参与企业重大问题决策，特别是在对“参与”的定位问题上。目前还存在着认识误区。有人从分析国外现代企业制度的模式出发，提出现代企业制度应与国际惯例全盘接轨，认为党组织参与企业重大问题决策容易产生矛盾，使问题复杂化，因此不利于现代企业制度的运作。还有人认为，把党组织对企业重大问题的“发言权”定位在“参与”，在过去单一投资主体结构下，依靠政府职能部门通过行政来维护尚有矛盾，     

强化企业党组织在重大决策中的参与作用

党的十五大通过的党章规定了企业中党的基层组织发挥政治核心作用的五个方面内容之一,就是要参与企业重大问题的决策。这是党赋予企业党组织的重大职责和任务。因此,现在已不是需要不需要参与,或哪一方面愿意不愿意的问题;而是应解决如何强化参与作用,提高参与决策水平的问题。一、从解决思想认识入手,引导领导班子达成共识,强化参与意识,增强参与自觉性党组织要通过输送培训和组织班子成员学习党章、《企业法》、《公司法》和邓小平理论,加大教育力度,使大家在以下几个方面达成共识:     

深化企业党组织参与重大问题决策的认识

建立现代企业制度,必须坚持企业党组织参与重大问题决策,这是建设有中国特色社会主义的现代企业制度必须解决好的一个重要问题。要解决好这个问题,当前仍需进一步深化企业党组织参与决策的认识。 参与企业重大问题决策,是法律和党章赋予企业党组织的重要职责和权力。《公司法》规定:“公司中中国共产党基层组织的活动,依照中国共产党章程办理。”党章明确规定:企业党组织应“参与企业重大问题的决策”。企业党组织通过参与重大决策,从而保证监督党和国家的路线、方针、政策在企业得到有效的贯彻落实,这是实现党对企业政治领导的需要。在现代企业领导体制中,企业