灰色多层次综合评判法在医院综合效益评价中的应用

目的：介绍改进的灰色多层次综合评判法，并用此法对医院临床科室的综合效益进行评价，方法：将文献[4]提出的灰关联分析法经过改进，并分层给出相应的权重，综合出改进的灰色多层次综合评判法，结果：给出了四个临床科室的分层排序和综合排序，从而指出各科室的长处和不足。结论：认为该方法不仅具有科学性，可行性，且易于接受。     

灰色多层次综合评判法对医院床位工作效率的综合评价

目的 综合评价我院近五年来的病床工作效率,掌握其变化规律,为我院各级管理者提供决策依据.方法 采用灰色多层次综合评判法,结合文献[3]中指标权重的计算方法,对我院2006～2010年的床位工作效率进行综合评价.结果 应用上述方法对我院5年的床位工作效率评价的优劣顺序与我院的实际情况相符.结论 灰色多层次综合评判法结合定量的权重计算方法,使评价结果准确合理,为医院的管理决策提供了参考.     

灰色综合评判在卫生综合效益评价中的应用

灰色综合评判在卫生综合效益评价中的应用四川大学数学系（６１００６４）邹述超四川省医学情报研究所杨启佑一、引言为提高我国人民的健康水平和满足人民对医疗卫生保健日益增长的需求，各级政府在医疗卫生方面增加较多的投入当然是解决问题的根本办法；但由于我国经济并...     

灰色综合评判法在医疗工作质量评价中的应用

目的 利用灰色综合评判法评价医院工作质量,为医院管理部门制定决策提供依据.方法 选用8项指标和不同的权重,应用灰色综合评判法对医院2005～2009年工作质量进行综合评价.结果 评价结果与实际情况相符,即2009年最好,2005年最差.结论灰色综合评判法,具有原理简单,应用灵活的特点,适合不同层次的医院应用.     

运用综合评价法作医院效益的评判

评价是医院管理中的一种重要手段。通过评价 ,可纵观医疗工作优劣 ,但医院工作具有多系统性和多层次性 ,指标的属性也不一致 ,因此需要对多个指标进行综合评价 ,才能权衡一所医院的医疗双效益。正确分析医院创收及投入产出水平 ,潜在能力、发展趋向 ,为医院管理、计划决策提供翔实的依据。笔者将本院近五年的相关指标 ,建立了医院经营效益评价指标体系 ,运用综合评价法作了医院效益评判。资料、方法与结果本文引用我院 1996～ 2 0 0 0年医疗业务、财务的有关原始数据资料对各年度的医院经营效益进行综合评价。数据指标见表 1,其中F1:人均门…     

论综合评价法在评价医院工作效益中的应用

目前对卫生机构工作完成情况评价方法较多 ,笔者曾多次对常用的评价方法进行应用 ,但不知各种评价结果是否一致。为此 ,本文对当前较为常用的 4种综合评价方法进行比较 ,同时对合理选用确定权数的方法的问题作一探讨。现将各评价方法的含义、模型、特点作一扼要归纳 ,以供同行工作和研究参考。u€1　多级模糊综合评价—模糊数学法 〔1〕是将各个因素从评价系统抽象出来 ,对每个因素先分别进行模糊评价 ,然后再根据各因素对整体作用的大小确定相应的权数 ,把权数和各因素评价结果合成 ,得出一个较好的归一化结论。基本步骤 :建立因素集合 (U…     

应用灰色多层次综合评判法评价学校卫生工作绩效的研究

目的　介绍灰色多层次综合评判法 ,并用该法对学校卫生工作绩效进行评价。　方法　分层计算评价学校卫生工作绩效各项指标的关联系数 ,并分层赋予相应的权重 ,进行乘法复合。　结果　给出被评价单位分层排序和综合排序 ,指出各自工作的优劣。　结论　该方法具有一定的可行性 ,值得推广使用     

医院工作质量的灰色综合评判

目的介绍改进的灰色综合评判法，并用该法评判医院工作质量，为提高医院的管理、服务水平提供科学依据。方法选用9项指标和不同的权重，利用灰色综合评判法对医院工作质量进行综合评价。结果综合评判出了医院不同年度的医疗质量水平，找出了差异及原因。结论应用灰色综合评判法评判医院工作质量，原理简单，计算简捷，结果客观可靠。     

灰色综合评判法在评价食品卫生工作绩效中的应用

简述了灰色综合评判方法，并应用该法对某市所辖９县的食品卫生工作绩效进行了综合评价，评价结果比较满意，在卫生领域有一定的实用价值。     

模糊综合评判法在医院医疗质量评价中的应用

本文应用模糊综合评判法〔1〕对某院2004、2005年医疗质量进行综合评价,为提高医院医疗质量管理水平提供科学的统计学方法。资料与方法1.资料来源:资料来源于某医院2004年、2005年统计报表,数据真实可靠。本文选取了一些代表性强、独立性好、灵敏度高能反映医院疾病诊断质量、疾病治疗效果、病床利用情况等方面的九项指标进行综合评判见表1。2.方法:运用模糊综合评判法中的(∨,∧)模糊关系先取小值后取大值的运算法则经“归一化”处理对2004年、2005年医疗质量进行综合评价。结果与分析1.综合评判(1)建立评价因素模糊关系根据各年12个月内各…     

基于熵权的灰色综合评判法在医疗质量评价中的应用

目的 综合评价我院近五年来的医疗质量,掌握其变化规律,为医院管理决策提供科学参考与依据.方法 应用熵权法确定评价指标的权重值,采用灰色综合评判法对我院2007 ～ 2011年的医疗质量进行综合评价.结果 2011年的医疗质量最佳,2009年较差.评价结果与我院的实际情况大致相符.结论 将熵权法赋权应用于灰色综合评判法中评价医院医疗质量,其计算简便、直观,结果客观、科学,可以为医院管理提供决策参考.     

模糊综合评判法在医院管理中的应用

本文试用模糊综合评判法对某医院1989～1990年两年医院管理工作进行评价。资料系由1989年和1990年医院会计、统计报表摘录而来。     

综合评价法在医院管理中的应用

目的探讨综合评价法在医院管理中的应用。方法以我院统计室资料为基础,采用综合评价法建立指标体系,计算综合指数。结果经过综合指标的计算,反映医院的工作效益呈直线上升的态势。结论运用综合评价法科学地分析和评价医院的工作效益,为管理者决策提供科学依据。     

层次分析加权法在评价医院综合效益中的应用

本文应用层次分析加权法、综合评价医院工作，选择有明确意义、有较强代表性的指标，同时根据其指标意义的大小赋予不同的权重，计算综合指数，采用医院常规报表1991-1993年的数据，进行三年的工作自查、考核、评价、进而，找出综合指数上升或下降的原因，以利于改进医院管理，提高医院经济效益和社会效益。     

模糊数学综合评判法在防疫评价中的应用

一、原理与计算步骤模糊数学使用了一个重要概念——隶属度。在模糊集理论中,隶属度表示该元素属于某一模糊集的从属程度,是对一个概念的数量化描述。用0与1间的一个实数表示,再根据最大隶属度原则进行判断。运用这一原理,按现代系统工程的“分解——协调”     

综合计分比较法在评价医院综合效益中的应用

综合计分比较法是将一组有代表性的指标值通过统计学处理转化为确定的标准值,以此为标准来评价医院的工作效率、工作质量等的综合水平。     

用距离法综合评价医院的两个效益

本文采用距离法综合评价医院的两个效益，此方法是评价医院总效益的有效方法之一，它对样本与分析者均无特殊要求和严格限制。     

综合评价法在医院管理中的应用

随着科技的发展，综合评价法越来越广泛地应用于各行各业，评价的方法也越来越多。TOPSIS法是其中的方法之一，此方法是有限方案的多目标决策分析中常用的一种决策方法，其优点是能对决策方案进行排序比较，应用较为灵活方便，对样本量和分析者均无任何特别要求。用其对医院工作进行综合评价时，可对各医院的工作效益指标进行排序，设Xt1、Xt2……Xtn分别为各医院的n个效益指标值。     

一种新的权重计算法在评价某医院综合效益中的应用

医院运营状态是卫生主管部门在卫生改革中进行科学决策的重要依据 ,开展综合效益评价对医院深化改革 ,转换经营机制 ,走“优质、高效、低耗”的内涵发展道路 ,有着十分重要的意义。因此 ,自八十年代末期以来 ,医院综合效益评价始终受到人们的关注。现代管理评价中 ,大量应用综合评价方法 ,从不同的观察角度全面地评判观察对象 ,使客观认识事物的准确性有了比较大的提高。在应用综合评价方法中 ,有许多方法要使用权重这样的参数 ,而权重主要是依赖于专家或过去的经验得到的一些数值。如果没有专家提供权重数值或者没有过去成功的经验依据 ,综…