对有色矿山转产分流几个问题的思考

一、转产分流是末期矿山走向新生的最后机遇 目前有色总公司直属的87个矿山企业,147座矿山,多数已处末期,总公司已将其中56个矿山企业列为转产分流矿山。末期矿山陷入严重亏损、大量冗员无法安置的困境。56个矿山企业1991年亏损42个,亏损额2.78亿元,1992年亏损49个,亏损额3.21亿元,1993年上半年全部亏损,亏损额较往年大幅     

对征收有色金属矿山企业资源税和矿产资源补偿费的意见

《中华人民共和国资源税暂行条例》(以下简称《暂行条例》)和《矿产资源补偿费征收管理规定》(以下简称《管理规定》)发布施行以后,许多有色金属矿山企业反映,对征收资源税和矿产资源补偿费难以承受,特别是处于亏损的矿山企业,一方面靠国家补亏度过困难,另一方面征收资源税和矿产资源补偿费加重了困难,而且对征收资源税和矿产资源补偿费,在认识上还存在着一些不同的看法。本文就征收有色金属矿山企业资源税和矿产资源补偿费问题,谈谈个人意见。     

行业寒冬形势下钨矿山企业降本增效工作的实践

正近年来,受世界范围有色金属行业遇冷的影响,钨产品市场价格断崖式大幅下滑,需求严重不足,价格持续低位运行,给钨矿山企业的生产经营和发展造成了较大的影响。产品价格与成本严重倒挂,流动资金短缺,钨矿山企业大面积亏损,生产经营陷入困境,保生存成为企业的首要任务。面对困难,矿山企业立足自我,积极采取对策,着力开展降本增效工作,以求企业生产效益最大化。本文介绍了江西大吉山钨业有限公司所推行的以全员、全过程、全方位成本管理与控制为主要内容的降本增效工作措施以及取得的成效,以为同类矿山企业提供借鉴。     

加强矿山企业人才队伍建设

矿山企业普遍存在人才队伍老化、技术等级较低、行业专业结构分布不合理等问题，矿山企业必须通过多方面加强人才队伍建设，提高矿山企业市场竞争力。     

绿色 创新 提效,应对矿业面临的新挑战

随着我国金属矿业的迅猛发展,经过长期开采后,突现了环境、资源变化等方面的问题,当前矿业市场低迷,矿价下滑,许多矿山亏损,面临新的挑战。矿山企业要应对新的挑战,实现可持续发展,必须按照基本国策的要求,走绿色发展的道路,通过创新,降本提效,渡过难关。     

加强国有矿山科技人才队伍建设

企业要发展，就必须有一支高素质、专业化的人才队伍。目前，国有矿山企业上新项目，或进行现代工艺技术改造，常苦于找不到合适的人选，陷入无将可挑、无兵可选的窘境，严重制约了企业的生存和发展。加强矿山企业科技人才队伍建设十分重要且迫在眉睫。     

矿山岩石力学问题在地下开采中的研究与应用

随着矿山开采深度的加深，开采过程中的岩石力学问题越来越突出，严重制约了矿山的发展。矿山企业应重视和加强岩石力学的研究，笔者就工作过的几个矿山企业比较突出的岩石力学问题进行分析，进一步指导今后采矿工作，提出一些综合治理的控制措施。     

新疆安排2亿资金进行深部找矿

目前全国已建成国有矿山企业8840个，集体与个体矿山企业26万个，从事矿业的人员总数近200万人，已开发利用的矿产资源达139种。     

2008年年底前我国将基本完成矿产资源整合工作

我国将在2008年年底前基本完成矿产资源整合工作，以改变当前矿山企业“多、小、散”的局面，使矿山开发布局趋于合理，矿山企业结构不断优化，矿产资源开发利用水平明显提高，矿山安全生产条件和矿区生态环境得到明显改善。     

浅谈矿山企业安全文化建设

对安全文化概念提出、建设矿山安全文化的重要性以及如何搞好安全文化建设进行了详细阐述，说明在矿业经济日益发达的今天，加强矿山企业文化建设是十分重要的，搞好文化建设有助于营造矿山企业安全氛围，有助于预防和减少矿山安全事故的发生。从而推进企业安全健康发展。     

政策

《矿产资源节约与综合利用专项资金管理办法》出台 为支持矿山企业提高矿产资源回采率、选矿回收率和综合利用率（以下简称“三率”），日前，财政部与国土资源部联合出台了《矿产资源节约与综合利用专项资金管理办法》。根据规定，专项资金主要用于奖励矿山企业提高“三率”以及实施矿产资源领域循环经济发展示范工程。     

浙江遂昌金矿有限公司银锭生产技术填补浙江省空白

浙江遂昌县委消息：日前，浙江遂昌金矿有限公司完成的“特高铅阳极生产国标一号银工艺”填补了浙江省黄金矿山企业生产国标一号银的空白，在国内同类型矿山企业中处于领先水平。     

矿山税负和社会负担分析

一、我国矿山企业税负和 社会负担现状 矿产资源的不可再生性和矿山的单一产业结构,确定了矿山企业的特殊地位。作为基础产业的矿山理应在各方面得到重点扶持,结果是恰恰相反,偏高的税负和沉重的办社会职能,使企业在发展中背上沉重的包袱,严重制约了矿山企业的发展和国际竞争力。 税改前后比较,增值税税制改革后,矿山企业税赋比制造业高出1倍,比其它工业企业高出2.5—7.4个百分点,比国外矿山企业高6个     

2008年年底前我国将基本完成矿产资源整合工作

我国将在2008年年底前基本完成矿产资源整合工作，以改变当前矿山企业“多、小、散”的局面，使矿山开发布局趋于合理，矿山企业结构不断优化，矿产资源开发利用水平明显提高，矿山安全生产条件和矿区生态环境得到明显改善。     

以市场为导向 以效益为中心 建立适应市场经济的采矿方针

近年来,围绕搞好国营大中型企业,特别是国营有色金属矿山企业,党和国家采取了一系列方针、政策,如倡导实行新模式办矿,走股份化道路,扶持老矿山企业转产自救,增提矿山维简费等,在一定程度上给矿山企业注入了新的活力,对搞好矿山企业起了重要     

矿产资源开发利用及生态环境保护

分析了矿山企业在资源开发利用过程中所产生的生态环境问题和对环境所造成的影响，提出了解决这些问题的对策和措施。     

矿山企业微机局域网管理信息系统

在论述开发我国矿山企业微机局域网管理信息系统的必要性和重大现实意义的基础上，重点对系统的开发目标，系统总体结构与功能，网络选型等关键问题进行了全面系统的探讨     

有色矿企把脉绿色经济

随着国家节能减排政策的深入实施，打造“绿色矿山”就成了矿山企业可持续发展的重要途径。     

关于某矿山企业选矿磨机监控系统的设计及研究

数字化矿山建设是当前及未来矿山企业的重点发展方向,特别是在当前国有矿山企业具有改革发展、降本增效的内生需求背景下,如何结合数字矿山建设,通过技改实现降本增效是矿山企业一直关注的课题。本文基于某矿山企业选矿磨机基础控制系统,设计建设选矿磨机监控系统,实现选矿流程实时监控及工艺优化闭环,提升选矿磨机运行效率,为矿山企业提升生产效率,降低生产成本发挥了重要作用。     

重视资源管理 提高矿山资源保障能力

阐述了铝土矿矿山企业生产过程中资源管理工作的特点和意义,并从“科学资源观”的思路出发,就如何做好矿山企业的资源管理工作,提高铝土矿资源保障能力,实现矿业经济可持续发展方面提出了建议。