医院后勤精细化管理的必要性及其实现途径

医院后勤管理工作在医疗工作中占据重要的位置,医院后勤实行精细化管理可以确保工作各个阶段更加高效、精准进行。本文主要介绍了精细化管理在医院后勤部门中实施的必要性,并进一步阐述了医院后勤精细化管理具体实施的途径。后勤管理工作是医疗工作正常运行的重要保证,实施精细化管理是必然趋势。     

石桥镇纪委扎实推进党风廉政建设

一抓源头，健全教育机制。抓思想教育。以抓好市第十三次党代会精神、《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的学习贯彻落实为载体．开展教育活动：抓典型教育。结合创先争优活动的开展，在全镇党员干部中广泛开展“五比五提升”活动：     

落实精细化管理 推进特色学校建设

正"天下难事,必作于易。天下大事,必做于细。"创建特色学校是一项庞大的、系统的、复杂的、持续性的工程,需要以精细化管理的思想、理念、技术作支撑与指导,并落实于具体的学校创特工作之中。为推进我校为"经典润童心、书香溢校园"为主题的特色学校创建工作,我校以"先于思想沟通,细于制度建设,精于考评运用"为原则,在学校精细化管理方面作了一些大胆的实践尝试,有效提高了校长的教育领导力,提升了学校特色办学水平。下面就我校落实精细化管理,推进特色学校创建谈一些实践体会。     

百色：深入推进农村党风廉政建设

近年来，百色市紧紧围绕社会主义新农村建设主题，在深入推进农村党风廉政建设工作中，领导重视程度高，制度建设重长效，抓住关键促和谐，特色工作效果好，全市农村党风廉政建设呈现出力度不断加大，成效日益显现，工作整体全面推进的良好局面。     

以精细化管理加强学校内涵建设

21世纪是中华民族伟大复兴的世纪,而教育是民族振兴、社会进步的基石,是提高国民素质、促进人的全面发展的根本途径。党的十七大报告明确提出了"优先发展教育,建设人力资源强国"的战略部署,随着第四次全国教育工作会议的召开以及《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的颁布,我国高等教育事业面临着重大的历史发展机遇。高校在深化教育改革、培养和造就创新型人才、构建适合发展需要的运行机制、探索中国特色现代大学制度等方面取得了一系列丰硕的成果。伴随着我国高等教育事业的迅速发展,高校之间的发展竞争也愈趋激烈,先进的教育理念、现代大学的运行机制和管理方法已成为国内各高校的共同要求。目前,高校之间的竞争不仅在于发展战略和战略管理,而且细节管理的竞争趋势越来越明显,高校要在激烈的竞争中脱颖而出,就必须改变管理方式,提升管理水平,实现管理的精细化,推进学校全面、协调、可持续发展。     

坚持标本兼治 推进高校党风廉政建设

高等学校是社会主义精神文明建设的重要阵地，担负着培养“四有”人才，发展科学文化和促进现代化建设的重大任务。我们要抓住有利时机，进一步扩大反腐败战果，切实推进高校党风廉政建设，不断优化育人环境。     

右江河畔沐清风——田阳县扎实推进农村党风廉政建设纪实

往日,人们印象中的田阳,是以种植冬菜、芒果等闻名遐尔、被国家命名为“中国芒果之乡”的一个县份,是壮民族文化的发祥地,是邓小平等老一辈无产阶级革命家创建的右江革命根据地之一,江泽民、胡锦涛、温家宝等党和国家领导人曾多次到田阳视察。     

论强化监督与推进高等学校党风廉政建设

从学校工作实际出发，分析阐述了当前加强和促进党风廉政建设，必须从打牢思想基础、突出对权力的制约、注重制度建设、发展民主、重视高校纪检监察队伍建设等方面强化监督，提出监督对健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要性。     

新时期党风廉政建设研究

新时期加强党风廉政建设是党自身完善和发展的需要,是改善我国社会风气的需要;新时期党风廉政建设面临党内仍然存在腐败、党风廉政建设制度有待完善和党风廉政建设缺乏监督或监督不力等问题;应该采取多渠道吸纳人民群众参与、完善相关的法律制度、加大打击腐败力度和充分吸取其他国家有益经验等措施以加强党风廉政建设。     

从四个环节推进农村基层党风廉政建设

农村基层党组织是党的“毛细血管”，起着承上启下的作用。建设新农村，巩固党在农村的执政基础．要有坚强有力的农村基层组织作保障。农村党风廉政建设要坚持以《实施纲要》为指导，将建设农村反腐败惩防体系要求与基层工作实际和民主政治建设有机结合．着重抓好教育、制度、监督、查处四个关键环节。     

党风廉政建设问题初探

党风党纪建设是保证党的先进性、纯洁性的重要手段。党风廉政建设必须以邓小平理论为指导，立足国情，认清根源，采取切实措施，才能实现消除腐败的根本目标     

数字化医院建设中的后勤管理

一、数字化医院对后勤管理的要求 数字化医院是利用网络及数字技术，有机整合医院业务和管理信息，实现医院内部资源最有效的利用和业务流程最大限度的优化。数字化医院要求医院内部业务处理有序化、规范化，形成低成本、高效率的运作模式。由于数字化医院是利用网络平台，实行所有信息的利用和共享，这就要求医院的各个环节流畅、无阻滞，而医院后勤部门作为服务各个科室的纽带其效率的高低对医院整体的运转起着至关重要的影响，因此，数字化医院条件下的后勤管理必须摈弃传统的管理方式，建立起与数字化医院要求相适应的新的管理模式，主要包括以下几方面：     

合力推进农村党风廉政建设

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强和改进村民委员会选举工作的通知》，要求坚决查处村民委员会选举中的贿选等违法违纪行为，发现一起，查处一起，通知的力度和决心是空前的。加强农村党风廉政建设关键在制度。     

论新时期党风廉政建设

当前 ,要正确认识社会主义市场经济与党风廉政建设的辩证统一关系 ,坚定反腐败斗争的信心。党风廉政建设要全党动手 ,标本兼治 ,健全监督制约机制。     

推进高校学生工作精细化管理的理性分析

从现代企业管理制度中引入的精细化管理已经成为强化高校学生工作的管理理念。正确理解和运用精细化管理，关键在于坚持以人为本，提高服务质量；加强辅导员队伍建设和培养，提高工作水平；建立和完善工作评价机制，强化管理的执行力。     

盘城街道推行村居招待费精细化管理

为加强基层党风廉政建设．切实规范村居财务支出．浦口区盘城街道五措并举推行村居招待费精细化管理：一、明确开支范围。严格控制社区、村招待支出．做到“三不准”：不准工作日中午饮酒：不准用其他支出发票列支招待费：不准报支审批手续不全或者超权限、超时限、超限额的招待费用。     

在推进后勤社会化改革中加强高校后勤队伍建设

高校后勤队伍对高校后勤改革起着举足轻重的作用,因此高校必须重视后勤队伍建设。从“源头”即组建后勤队伍、从“发展”即后勤队伍的教育管理、从“领队”即后勤领导班子建设、从“动力”即后勤队伍监督考核机制等角度,结合近几年来后勤社会化改革的实际,分析探索了在推进后勤社会化改革进程中加强高校后勤队伍建设的思路。     

实现高校后勤社会化党委应高度重视后勤干部队伍建设

论述了高校后勤干部队伍在学校的地位和作用 ,提出了党委重视是搞好高校后勤队伍建设的关键的观点 ,阐述了高校后勤队伍培养教育的三项重要内容。     

求真务实创新积极推进学院后勤社会化改革

高校后勤社会化改革是计划经济向市场经济转变在高校领域的具体体现 ,对于优化校际资源共享 ,促进高校的教学科研及其改革与创新有重要作用。文章以中华女子学院后勤社会化改革为蓝本 ,较好地回答了高校后勤社会化改革在具体实践上应如何操作的问题。     

党风廉政制度建设的重大意义

高校作为社会大系统中的一个子系统其本身与社会有着千丝万缕的联系。高校在党风廉政制度建设方面存在着不配套、执行不力等问题。高校健全制度体系的初步模式可分为三类 :校务公开制度 ;制约型制度 ;惩戒型制度等