略论医院信访领域的思想政治工作

思想政治工作，既是我党团结带领全国人民进行两个文明建设的重要法宝，也是医院信访工作和其他一切工作的生命线。我国正处在改革的攻坚和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，给思想政治工作带来大量的新情况和新问题，在信访工作领域中表现得尤为突出。如何提高认识，明确任务和夯实基础，切实加强和改进信访领域的思想政治工作，已成为一个不可忽视的重要课题。     

浅谈新形势下的医院思想政治工作

随着卫生体制改革的不断深入，医疗市场的竞争将更为激烈，思想政治工作也将面临着严峻的形势和艰巨的任务。新形势下。如何加强医院的思想政治工作，不仅仅是医院政治工作人员思考的问题，更应该成为医院各级管理者认真研究的课题。     

新时期医院思想政治工作思考

随着社会主义市场经济的发展和医疗卫生体制改革的不断深化 ,医院思想政治工作面临着许多新的情况和新的问题。如何保证思想政治工作的针对性和有效性 ,以适应现代医院的管理 ,医院管理工作者要不断探讨和思考新时期医院思想政治工作的方法和内容。1 新时期医院管理仍然离不开思想政治工作现代医院管理逐渐实现办公室自动化、医院信息网络化 ,不管是管人、管事、管钱、管物都已进入了计算机管理。所以有人认为运用现代化的管理方法管理医院做人的思想政治工作就可有可无了 ,甚至认为坐在办公室掌握信息、发号司令就是现代医院的管理工作。…     

思想政治工作在医院发展中的作用

思想政治工作是我们党的政治优势,只有将思想政治工作与医院发展有机结合,才能发挥思想政治工作的优势,更好地为医院服务,使医院的各项工作能够正常进行。目前,随着医疗卫生体制改革的不断深入,对医院的思想政治工作相应提出了新的标准和要求,找准思想政治工作的切入点,探索思想政治工作与医院服务相结合的规律,对完成各项医疗业务工作,促进医院健康发展具有重要的作用。     

以人为本、增强思想政治工作的感染力

目前,医疗卫生体制改革进入关键时期,卫生系统思想政治工作面临着新任务、新课题、新考验.     

关于完善医院思想政治工作基本要素的思考

随着社会主义市场经济体制的建立，医疗卫生界的广大政工人员和理论工作者在积极探索改进医院思想政治工作机制方面做了很多工作，取得了一定的成效。但从总体上看．医院思想政治工作现行机制与医疗卫生工作服从和服务于社会主义市场经济的需求相比，仍存在着很大差距。尽快完善医院思想政治工作的基本要素，建立和完善医院思想政治工作机制，是保证和促进医院改革和发展的客观要求，     

在卫生体制改革中如何做好职工的思想政治工作

医疗卫生体制改革已成为全社会百姓最热衷的焦点话题。步入２１世纪的今天 ,医疗卫生体制改革正在全面推进 ,改革已是大势所趋 ,势在必行。这不仅给百姓的切身利益带来了冲击 ,也给我们卫生界带来了难得的发展机遇 ,并提出了严峻的考验。单就医院结构性调整中 ,医院姓“公”姓“私” ,就已让广大医务工作者心绪不宁。因此 ,在医疗卫生体制改革过程中 ,思想政治工作也面临极大的挑战 ,必须与时俱进 ,转变观念 ,开拓创新。为此 ,笔者认为做好职工思想政治工作前提是要在内容和方法上不断创新。１思想政治工作必须突出以理想、信念教育为核心 ,…     

浅谈医改时期医院思想政治工作的重心

在社会主义市场经济体制初步形成建立阶段,医疗卫生界的广大政工人员和理论工作者在积极探索改进医院思想政治工作机制方面做了很多工作,取得了一定的成效.但随着医改的逐步深化,公立医院改革试点,医院思想政治工作现行机制与以医改促发展,以发展惠民生,努力为全民提供基本医疗保障的需求相比,仍存在着很大差距.尽快明确医院思想政治工作的主要内容,建立和完善医院思想政治工作机制,是保证和促进医院改革和发展的客观要求,也是实现医疗单位特定社会价值的重要环节.现从四个方面初探.     

浅论加强医院职工思想政治工作

在大力推进医疗卫生改革的新形势下，医院尤其要加强职工思想政治工作。随着市场经济浪潮的冲击，东西方思想文化的碰撞，导致人们利益、分配和思想上的多元化，因此，新形势对做好医院思想政治工作提出了新的更高的要求。     

新形势下医院思想政治工作的创新

当前,医疗卫生领域的医疗体制改革、医疗机构分类管理改革、药品流通体制改革正在进行中,医院的发展面临着新的机遇和考验。如何践行科学发展观,紧密结合医院的实际,创新思想政治工作,不断改进医院工作,提升医院品牌,     

浅谈新形势下医院思想政治工作的创新

在新形势下，加强和改进医院思想政治工作，建立起与社会主义市场经济体制和医药卫生体制改革相适应的，与医院可持续发展和培养“四有”人才相符合的，具有良好院风院貌的思想政治工作新格局是摆在我们面前的一项重要任务。对此，本人结合医院工作的实际，就新形势下医院思想政治工作，从创新的角度谈几点粗浅的看法，共同志们商榷。     

浅谈学习型组织理论在思想政治工作中的运用

当前，医疗卫生体制改革不断深化，医院不可避免地被推到了市场竞争的前沿，面对医院内外环境发生的变化，如何引导员职工以健康的心态、坚韧的毅力、扎实的基础、严格的管理和顽强的竞争意识去迎接挑战、接受挑战，是摆在医院思想政治工作者面前的新课题。而学习型组织理论为我们在新形势下做好医院思想政治工作提供了新的思路和方法。     

浅谈新形势下医院思想政治工作的几点建议

在当前新形势下，卫生改革和发展面临前所未有的挑战和机遇，思想政治工作出现了许多新情况，新问题。医院如何在新形势下加强和改进职工思想政治工作，是摆在我们面前的一个新任务、新课题。而对这种新任务、新课题，必须通过认真的调查研究，把加强和改进思想政治工作落到实处，才能对卫生事业的改革和发展起到推进作用。本文结合医院思想政治工作的实际，谈几点认识。     

公立医院思想政治工作新思路

在医药卫生政策战略转型的大背景下，公立医院应充分发挥思想政治工作的作用，引导职工积极配合和主动参与，促进医院全面、协调和可持续发展。本文通过阐述医院思想政治工作的发展历程，重点分析当前医院思想政治工作面临的挑战与机遇，并结合我院探索实践活动，对新形势下公立医院的思想政治工作提出若干新思路。     

新形势下如何做好急救中心的思想政治工作

“120”院前急救工作事关人民群众的身体健康，做好职工的思想政治工作，树立全心全意为病人服务的思想，对保障人民健康、构建和谐社会具有十分重要的意义。坚持以正面教育为主，以理服人、言传身教、寓教于乐等是新形势下加强急救中心思想政治工作的有效方法。