中国证券投资基金业绩持续性研究综述

近年来,中国证券投资基金发展势头迅猛,基金规模和数量迅速扩张。在这样一个时机进行基金业绩持续性研究是具有重大的理论和现实意义。本文介绍了国内关于基金业绩持续性的研究文献,并对研究成果进行总结,最后给出了进一步的研究方向。     

中国证券投资基金业绩的持续性检验

本文通过回归计算和拟合投资组合的模拟运行检验了中国证券市场封闭式基金在1999．1-2003．6期间的业绩持续性。实证选取了相对基准和绝对基准以及不同的收益率计算方法。对历史和未来收益的时间段进行了细分，以分析不同时间业绩问的相关性。为了消除数据的重叠性，增大取样滑动频率并进行了统计检验。结果显示：样本在中长期内体现了一定的持续性；基准和收益率的计算方法对结果的影响很大。当计算期比持有期长时，检验中各指标的规律性相对更强。当预测期较长时，结果的规律性减弱。     

中国证券投资基金业绩持续性研究综述

近年来,中国证券投资基金发展势头迅猛,基金规模和数量迅速扩张.在这样一个时机进行基金业绩持续性研究是具有重大的理论和现实意义.本文介绍了国内关于基金业绩持续性的研究文献,并对研究成果进行总结,最后给出了进一步的研究方向.     

基于熵原理的证券投资基金绩效综合评价研究

本文通过综合考虑,构建了证券投资基金的绩效评价体系.特别针对指标权重的确定问题,提出了基于广义最大熵原理和优化理论的新赋权方法.并以此对2000年底前成立的29只积极管理的基金进行了排序分析,结果表明了该方法的合理性.     

目前企业业绩评价问题及对策分析

在当下的经济生活中,随着我国市场经济的发展不断深入,完善企业业绩评价的作用越来越明显,同时与之相关的问题也随之而来。如何建立一个科学、合理的企业业绩评价体系成为企业和学者们研究的热点。本文主要介绍了影响企业业绩的主要因素,总结了现行企业业绩评价体系中存在的问题,并努力探寻完善业绩评价体系的对策,希望对企业的长远发展有所帮助。     

基于VaR的Sharpe指标在基金业绩评价中的应用

针对标准差衡量风险中的缺陷，本文考虑下方风险和收益波动的时变性，对计算Shapre值时的风险测度进行了调整。实证部分，应用传统的Sharpe比率、基于VaR的Sharpe比例和基于条件VaR的条件Sharpe值对中国证券市场上运作满3年的33只封闭式基金在2001—2003年间的业绩进行了检验，分析了基金控制风险和实现收益水平上的差异。     

分部经理业绩评价中的可控性原则

本文以委托代理理论为基础，构建了一个模型来分析企业分部经理业绩评价中业绩指标、激励强度的选择，探讨了可控性原则的理论依据及其缺陷。在分部经理的业绩评价中，需要在保持一致性与降低风险之间进行权衡，还需要在业绩指标的敏感性和准确性之间进行权衡。可控性原则是这一权衡的特例，即当业绩指标的敏感性相同时，要选择准确性更强的业绩指标。     

对医药生产企业销售业绩评价问题的探讨

随着我国人民生活水平的提高,人们对于医疗卫生服务的需求也显著增加。作为医疗服务市场中的医药生产企业,在面对巨大的医药市场时,也面临着来着全国数千家医药生产企业激烈竞争的局面。医药生产企业若想在激烈的市场中立于不败之地,就应当努力改善自身的营销管理方式,尤其是改进对销售业绩的评价模式,以从销售作为突破口,取得市场竞争的优势。本文将以我国医药生产企业的销售特点入手,就如何改进医药生产企业的销售业绩评价问题进行探讨,以期提出有益的见解。     

EVA不是业绩评价的万能药

<正>美国《财富》杂志曾预言:EVA管理将流行全世界。 EVA内涵解析 EVA即经济增加值,是一种新型的公司业绩评价指标。其EVA设计的基本思路是:理性的投资者都期望自己投出资本获得的收益超过资本的机会成本,即获得净增收益;否则,他就会选择其他投资方式。根据斯特恩·斯图尔特咨询公司的解释,EVA是指企业资本收益与资本成本之间的差额,即EVA是指企业税后营业净利润与全部投入资本成本之间的差额。其计算公式为:     

预算审查监督的几个基本问题分析

随着市场经济体制发展,企业的预算审计业务已由传统财务审计范围伸入管理领域,加强预算审计监督,可有效完善企业的内控制度,确保企业资金安全,但我国企业的预算审查监督还不完善,依旧存在一些问题,本文从预算审查监督出发,分析了企业预算审查监督的几个基本问题,并提出了相应问题的解决对策。     

对养老保险关系转移接续几个基本问题的反思

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的实施为我国养老保险关系跨区域转移接续提供了可能,养老保险关系的转移接续有利于劳动力的合理流动,保护参保者利益,在面临诸如异地对接难、经办流程受阻、信息系统化水平低的问题下,要想使养老保险关系的转移接续发挥其内在效用,应致力于让转移接续更加顺畅,并加快政策与管理的统一,此外,应从结果以及公民的满意度出发,进行政府绩效评估,为改善政府工作提供依据。     

党政领导干部考核评价几个基本范畴的逻辑解构

提高党的建设科学化水平,是党的十七届四中全会提出的一个重大课题。干部工作科学化是党的建设科学化的重要内容。科学界定考核评价的基本内涵,逻辑解构考核评价的基本范畴,是干部工作科学化的重要前提和基础内容。党政领     

也谈名单排序中的几个问题

正读了何新国先生在《秘书之友》2013年第11期发表的《谈名单排序中的几个问题》一文,很有感触。何先生作为浙江省人大常委会办公厅的干部,在文秘岗位工作了20年,积累了丰富的实践经验。这篇经验之谈的文章,不光值得广大文秘工作者好好学习,也值得从事文秘教学的教育者好好学习。比如总结了名单排序的三种比较的方法,同名同姓排序的处理方法,