低碳领潮者

“小王,你这一个多月干哈呢？一到周日休班,电话总是关机,是你和手机全休息吗？想找你喝酒闲聊,就是找不到你人。”陕煤韩城矿业公司象山矿井机电队职工小于在刚刚开完的班前会上终于“逮”住了已经好几个周末没见到的同事小王。     

矿工走进“牛”时代

＂听说图书馆又来了一批新书,咱们一起去借书吧。＂机电队的张强对同宿舍的李楷说。＂真的吗？走,去看看有没有机电维修专业的书。＂俩人说完高兴地向图书馆走去。这是告成矿职工快乐生活的一个缩影。近年来,告成矿本     

低碳领湖者

"小王,你这一个多月干啥呢?一到周日休班,电话总是关机,电你和手机全休息吗?想找你喝酒闲聊,就是找不到你人."陕煤韩城矿业公司象山矿井机电队职工小于在刚刚开完的班前会上终于"逮"住了已经好几个周末没见到的同事小王.     

让矿工睡上安稳觉

"起来了!起来了!这都马上12点了,你还不起来去上班。"陕北矿业红柳林公司一线职工老张听到自己媳妇儿的叫喊声,突然从梦中惊醒,拉起衣服就出门,心急火燎地跑到区队。只见区队学习室空无一人,老张一拍脑门,突然想起,习惯了这么多年的夜班生活,竟然忘记这已经是公司取消夜班的第三天了。     

小创新 大效果

“绞车有什么问题，找钱依顺吧，他准有办法。”在达竹公司小河嘴煤矿，只要矿井绞车设备出现故障，职工们总会在第一时间想到机电队维修工钱依顺。     

邯郸矿业集团陶一煤矿工会维护职工权益纪实

冀中能源邯郸矿业集团陶一煤矿的职工提起基层区队维权站,都赞不绝口.这是怎么回事呢?原来,建立区队维权站,是该矿工会关心职工工作生活,维护职工合法权益的一项民心工程.区队维权站由各基层单位党支部书记、工会主席、职工代表组成,把民声、民意、职工的疾苦记录在案,及时与有关部门沟通协商,将维权工作关口前移,使职工的困难得到及时解决.     

热心肠的车间工会主席

在山东省兖州矿务局东滩煤矿有位小小的车间工会主席。平日里,不管队上哪位职工有病啦,家中生活有困难啦,总有你及时伸出的温暖的手,送去你那颗火热的心。就说去年4月份,职工王建设肝炎病复发.需要从矿医院转到地方医院。你得知这一情况后,忙联系车亲自送他到医院。住院需交2000元押金,你急忙返回矿上借来钱,马上又忙不迭地跑回去,又是帮着挂号又是忙着给登记。王建     

“舆情在线”架起“连心桥”

"自从‘舆情在线’管理办法实行以来,我们基层区队反映的队务公开、困难职工救助和班车管理等关乎职工切身利益的问题,反馈到各分管部门领导那里后,很快就给予答复解决,这办法很贴近民意、情系职工。"12月5日,笔者到河南煤化集团鹤煤公司九矿综采队了解"舆情在线"管理办法实行情况时,综采队职工陈静发自肺腑地说道。近来,九矿工会践行"五个承     

小河嘴矿五个环节抓职工劳动保护

‘进入六月安全生产月,小河嘴煤矿工会组织11个基层分工会主席和一线职工代表,开展职工代表巡视活动。他们入区队、进班组、到岗位,检查了区队劳动保护用品发放情况,全面了解《劳动安全卫生专项协议》《劳动保护用品管理办法》《职业卫生管理制度》《职业卫生操作规程》等企业职业健康制度的贯彻落实情况,详细了解一线职工劳保用品领取和使用方面存在的问题。从检查的情况看,该矿各区队都能严格按时、按规定、按岗位性质向职工发放劳动保护用品,职工能遵照制度正确使用。对极少数没有按照规定使用劳动保护用品的职工,检查组提出建议,督促他们正确使用劳动保护用品,并建议相关部门切实解决职工提出的问题。     

中煤平朔煤业有限责任公司井工一矿

矿领导为综采队职工颁发技术革新奖职工篮球比赛（左）。露井之夜”消夏文艺晚会（右）职工在阅览室学习充电（左）综采队职工参加矿兵乓球赛（右）综采队职工参加矿卡拉OK比赛（左）综采队职工参加矿羽毛球比赛（右）     

温暖一路伴你行

“谢叔叔,您歇一歇,我来推吧。”“不用。你在前面带路,我把东西给你们家送去。”这是白芨沟矿采二区通风队的车间工会委员谢跃章正推着自家的独轮车往本队职工张根雄家送矿工会发给困难户第二季度的补助。当队上通知张根雄家到区工会来领面和油时,来的是张根雄家12岁的小儿子。他说:“爸爸上班,妈妈病了,我来领行吗?”说者无心,听者有意。在一旁的谢跃章忙说:“孩子,我带你去领。”于是,就有了开头的那一幕。山路弯弯,烈日炎炎。当张根雄的爱人接过谢跃章送来的面和油时,她激动地说:“这么热的天,您还亲自给送来了,真是让您费心了,太谢谢您…     

“铁面秀才”书记工作记

"何书记,你看这次我也是不小心的,处罚就免了吧。""我是书记,也有责任,我先把我自己罚了再说。"在双龙煤业机运队,职工苏智奇因违反劳动纪律要接受处罚,正在向该队支部书记何修才求情。处理工作"严"字当先在该矿,有一位大名鼎鼎的"铁面秀才"何修才,工作中以"严"著称,自担任机运队支部书记以来,在工作中严格要求自己,始终将基层党务建设工作放在首位,带领支部成员认真学习,率先开展"一周一会议,一周一总结,一周一汇报"的工作方式。在他的办公桌上,有厚厚的一摞笔记本,认真记录着他入党6年来的工作日记。     

爱操“安全心”的马大姐

提起马大姐,大家首先会想到由蔡明扮演的那个爱管闲事的马大姐吧!在新汶矿业集团公司翟镇煤矿也有一位马大姐,她爱管的可是"安全事".提起她,翟镇矿职工家属没有不熟悉她的:自1995年担任家属协管员以来,社区、工区一线职工家庭和安全薄弱人物家庭走访您会看到她;井口、区队、社区为广大职工的每一次演出也会看到她的身影.     

调整计件分配杠杆,夯实队级管理水平

介绍了打通一矿掘进三队通过调整个人、班组及队3种计件分配杠杆,提高职工注重安全生产,强化职工安全意识,从而达到提高职工及队级的整体经济效益。     

“情感民主”凝心聚力

"李成瑞,真行呀!你昨天挣了16分,一天就可以挣160元呢!" "上班考勤,下班看分,回家报喜,这区队民主管理真是变了样!" 这是笔者在柏林煤矿采煤一队会议室听到的.工友们的这番议论让我颇感新奇:是什么样的民主管理能受到职工如此欢迎呢?带着这个问题,我采访了采煤一队队长杨志饶.     

把温暖送到心坎上

“小吴,最近身体怎么样,领导让我转告你,这边的工作不用担心,你就好好养病,困难救助、职工互助金等事情有什么新政策,工会会第一时间和你联系,你就放心吧!”听到电话里中心工会工作人员的一席话,小吴哽咽了.     

农合工惹祸？

前不久,某矿掘进队发生了这样一件事:两名职工在井下抬钢梁时,其中一人突然昏倒在地,结果钢梁掉下来将另外一名职工的脚趾砸伤。后来得知,昏倒的职工是带病坚持工作,干活时感到腰部疼痛难忍,支持不住昏了过去,自己病了还连累工友受伤。这种带病坚持工作的现象,从表面上看是一种敬业精神,但从安全的角度来讲却是一种潜在的隐患。     

治理"背牛"正党风

被煤炭企业职工称之为"背牛"工资分配,就是指基层区队从工资分配中在部分职工名下加带一定数量非本人应得的工资,然后,由职工领回再交给区队支配.区队"背牛"收回的工资,通常用于向有关管理部门送礼或者请其吃喝.     

职工之家在区队安全文化建设中的作用

根据职工之家的特点,结合区队安全文化的建设需求,高山煤矿防突队积极优化职工之家的建设和管理,实现了区队安全文化建设水平的提高,有效促进了安全管理水平提升,有力地保证了安全生产。     

班前会不能代替学习日

我在基层区队搞调查研究和采访时,人们告诉我,职工心目中的班组长要具备三型:即安全型、效益型和亲情型。安全型。即班组长要把班组的安全放在第一位,自己既不违章指挥,也不让职工违章作业。有位职工说,他干了20多年的放炮员,每次违章都是班组长让干的。因为你要不干,他就扣你的分,停止你当班的工作。有的班组长为了追求产量,而且违章又不被发现,就安排人放哨,防止被矿领导和安监人员查到。职工们说,有的班组长已经养成了习惯性违章的毛病,他们不但不认为违章是错误,反认为违章是为了工作,是为了大家。跟着这样的班组长干,职工们都很担心,觉…