运用综合评价法评价医院医疗质量

本文运用综合评价法对我院2003年-2007年8项主要医疗质量指标进行综合评价,为强化医院管理和医疗质量控制提供依据。     

秩和比法在医院医疗质量工作综合评价中的应用

综合评价医院的医疗工作效益是当前医院科学管理的重要组成部分 ,为了反映我院不同时期的住院医疗工作质量和管理的综合水平 ,寻找医院经营管理工作中的薄弱环节 ,为院领导制定工作计划和措施提供科学依据 ,笔者动用秩和比 (RSR)法对我院 1 992～ 1 997年住院资料进行评价和分析。1　资料来源、方法和结果1 .1　资料 :根据我院 1 992～ 1 997年综合医疗统计年报 ,选择了七项代表医疗工作质量指标作为评价指标。见表 1。1 .2　秩和比 (RSR)法的评价方法 ;(1 )将各评价指标按高优指标和低优指标严格区分来编次 ,计算每年 RSR值。 (2 )确定…     

某医院近5年医疗工作质量综合评价

目的评价某院近5年医疗工作质量,为医院管理决策提供科学依据。方法选择反映工作效率、医疗质量的10项统计指标,应用主成分分析法进行综合评价。结果该院工作质量综合评价最佳年度为2008年,2007年次之,工作效率和医疗质量的综合指数自2004年以来逐年上升。结论运用综合评价指标体系,可合理地评价医院医疗工作质量。     

应用TOPSIS法综合评价医疗工作质量

目的探讨应用TOPSIS法对医疗工作质量进行综合评价。方法应用TOPSIS法对我院某院区近5年的13项主要医疗工作指标进行综合评价。结果2008年-2012年,值分别为0．037,0．132,0．325,0．569,0．953,逐年递增,说明医院该院区近5年的医疗工作质量逐年提高。结论评价结果与我院实际医疗工作情况相符,TOPSIS法在科学全面评价医院医疗工作质量中具有良好的应用价值,可以在医院管理工作中推广使用。     

应用TOPSIS法综合评价医院医疗工作质量的变化

目的:应用加权TOPSIS法对医院医疗工作质量作出客观评价,为医院管理部门制定决策提供依据。方法::应用加权TOPSIS法从医疗工作量、医疗质量和医疗效率3个方面对我院1998~2007年工作质量进行综合评价和分析。结果:评价结果与医院的实际情况相符,2007年最佳,1998年最差。结论:TOPSIS法具有计算简便、结果合理、应用灵活的特点,适宜在不同级别、不同层次的医院推广使用。     

应用RSR法综合评价医院医疗工作质量

<正>秩和比(Rank-Sum Ratio,RSR)是一个内涵极为丰富的统计量,具有0-1连续变量的特征,表明不同计量单位多个指标的综合水平,也是综合评价医疗质量的一种方法。本文运用RSR法综合评价我院10年来的医疗质量,可避免单项     

巴马县人民医院2002年部分病种住院费用及医疗质量评价

根据国家卫生部有关《卫生部门部分住院医疗费用年报表》的文件精神 ,笔者对 2 0 0 2年全院部分病种住院费用及医疗质量进行分析 ,现将结果报道如下。1　部分病种基本情况　　我院试行在 Excel系统输入 2 0 0 2年度住院病人病案首页的基本数据 ,从录入资料中筛选抽取的 42个病种共 2 0 1 5人次 ,占全院总住院人数的 62 .9% ,其中男性 1 0 0 6人 ,女性 1 0 0 9人。年龄最小不足 1天 ,最大 91岁。治愈 1 2 4 5人 ,好转 697人 ,未愈 62人 ,死亡 1 1例。总住院医疗费用 1 695 896元 ,住院总床日数为 1 785 5天 ,总药品费用 74961 7.6元 ,总平均…     

从医疗质量要素谈如何提高医疗质量

随着医学模式与健康观念的改变，以及市场经济下医疗服务由卖方市场向买方市场转变，医疗质量的概念与要素都在外延扩大，医疗质量的要素不仅包括医疗技术要素，还包括人际关系要素和就医环境要素。医疗质量的评价不仅要从医疗服务提供方的角度对技术质量进行评价，而且要从患方的角度测评满意度。因而，提高医疗质量要从提高医疗技术质量和提高满意度两方面着手。     

应用综合评价法评价10年医疗质量

目的将多个指标转化成为能够反映综合情况的指标进行评价,消除不同计量单位指标的影响,避免单一指标评价的片面性。方法对我院1997年~2006年卫生统计报表几项主要医疗质量指标进行相对化处理,进行综合评价。结果我院1997年~2006年综合指标值逐年递增,综合质量一年比一年好。结论综合评价分析是一种简单有效的统计分析方法,可比较全面地反映医疗质量的优劣程度。     

综合评价方法在医院医疗工作质量评价中的应用

目的 分析四种综合评价方法在医院医疗工作质量评价中的应用价值.方法 2012年1月至2016年1月4年间收集我院包括急诊、门诊、出院病例数在内的共计12项工作内容作为指标进行详细统计,分别使用主成分分析法、逼近理想点法、密切值法和秩和比法对我院医疗工作的质量进行综合评估,同时对4种评价结果进行排序.结果 经综合评价发现,我院连续4年的医疗工作质量逐年提升,研究中采用主成分分析法、逼近理想点法、密切值法评价结果的排序完全一致,显示2015年1月至2016年1月间我院医疗工作质量最高,而2012-2013年间我院医疗工作质量最差;秩和比法在结果排序上存在些许差异,总体来看依然是不断提升的状态.等级一致性检验结果表明4种评价方法具有一致性(χ2=2.649,P>0.05).结论 主成分分析法、逼近理想点法、密切值法和秩和比法具有一致性,均可用于医院医疗工作质量综合评价,在实际应用过程中,可以根据数据类型、目的差异性进行合理的选择.     

再谈医院医疗质量控制工作

2005年的“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动让我们深层次认识到提高医疗质量、保障医疗安全，是社会对医院的要求，是医院自身发展的需求，也是医院各项工作的立足点和出发点。医疗服务质量关系到患者的健康利益和生命安全，质量管理始终是医院管理的主题 。     

中国医疗质量评价指标体系——CHQIS医疗质量评价指标体系的设计与实现

根据基于医疗质量结果的评价,国际比较性原则,实用性原则,可比性和可操作性相结合的原则,通过住院死亡相关、非计划重返相关、不良事件相关兰大类11个1级指标和33个2级指标,构成CHQIS医疗质量评价指标体系。目前CHQIS医疗质量评价指标体系有单项指标730个,复合指标4610个。     

某医院5年工作质量综合评价

目的通过全面综合评价医院5年的工作质量,找出影响医院发展存在的问题,提高治愈好转率和抢救成功率,并降低出院患者人均医疗费用。方法采用综合评价分析方法。结果医院业务工作质量管理更加科学、规范。结论工作质量综合评价不同时期工作质量的优劣防止决策盲目性。     

用等级医院综合评审法评价医院的医疗质量

通过从《浙江省综合医院等级评审标准（2010版）》中选出医疗质量的11项评审标准,参照11项评审指标分别收集了某医院2005～2010年的数据作为预审的样本。用综合评价法算出医院6年中医疗质量、医疗效率、医疗管理质量水平的综合指标指数,进行分析比较,为进一步提高医院医疗质量、医疗技术、医疗管理水平提供参考依据。     

提高医疗质量必须重视护理工作的管理

提高医疗质量必须重视护理工作的管理中国一冶医院计龙英护理管理是医院管理的重要组成部分，护理管理的好坏直接影响着医疗质量，同时在很大程度上标志一个医院管理水平的高低，因此院领导加强护理指挥系统的领导，对护理管理工作六要素：人、财、物、技术、时间、信息进...