企业家对中小型科技企业成长的影响评价比较研究

中小型科技企业兼具中小企业与高科技企业的成长特征,企业家在其成长过程中具有特殊的地位和作用.通过构建可行的评价系统从行业分类和企业实力等级两个方面评价比较企业家能力对中小型科技企业成长的影响,来自中小型科技企业样本的经验证据表明:不同行业中小型科技企业的内部成长能力与企业家能力的高低基本吻合且“滞后”于后者的变动,而外部成长能力则表现出相对显著的独立性,不受企业家能力变化的影响;企业家经营能力、关系协调能力和企业家素养在企业不同等级能力之间存在显著差异,但三者与中小型科技企业成长能力呈现同方向变动趋势,且无论中小型科技企业的成长能力强弱,企业家经营能力的影响程度最高.上述结论系统阐释了企业家的功能方向及其能力维度的差异,为我国中小型科技企业企业家能力的培育提供了可行思路.     

企业家能力、企业创新能力和企业绩效

人力资本理论中认为企业家是企业中重要的资源,对企业的绩效有着重要的贡献.本文对中小企业绩效的研究是从企业家能力的角度进行研究的,对企业家能力、企业创新和企业绩效的关系进行研究,通过问卷调查对其关系进行研究,并对其三者关系提出了理论假设.结果显示:(1)中小企业企业家能力与企业绩效间存在显著的正相关.(2)中小企业企业创新能力与企业绩效间存在显著的正相关.(3)企业创新与企业绩效之间存在显著的正相关关系.另外,企业创新在企业家能力对企业绩效的影响路径中起到部分中介作用.     

企业家风险偏好与中小企业成长相关性研究

影响中小企业成长的因素有很多,企业家因素无疑是重要的因素之一.通过实证检验企业家风险偏好对我国中小企业成长的影响,结果表明,企业家风险偏好程度越低的中小企业成长性越强,即风险规避型企业家比风险中性和风险趋向型企业家更有利于促进中小企业的成长,这一研究结论与众多学者崇尚的企业家冒险精神对企业成长的重要作用相悖.除了资产规模因素以外,企业家冒险精神需要企业家具有较高的素质,包括丰富积累的知识和经验.对于政府部门来说,采取适当的鼓励政策来提升我国企业家队伍的整体素质具有重要的意义.     

论企业家社会资本对技术动态能力的作用与影响

企业家社会资本是指存在于企业家个人和社会单位拥有的关系网络中,通过这些关系网络获得的,并从这些关系网络中衍生出来的现实和潜在的资源的总和.技术动态能力是企业采取综合措施,提高企业自身技术研发能力的能力.中小型民营科技企业家社会资本对技术动态能力的作用以及企业家社会资本影响技术动态能力时,是否受到吸收能力的调节,成为人们关注的问题.实证研究发现,中小型民营科技企业家商业社会资本和技术社会资本对企业的技术动态能力有积极正向作用,企业家制度社会资本对企业的技术动态能力作用不明显.吸收能力在企业家商业社会资本网络规模、网络强度和技术社会资本三个网络指标对企业技术动态能力的影响过程中发挥正向调节作用.     

信任与企业家社会资本

从社会资本的概念出发,所谓企业家社会资本就是建立在信任、规范和网络基础上的、嵌入在企业家现有稳定社会关系网络和结构中的实际或者潜在资源的集合。企业家社会资本作为企业稳定的资源潜力,内生于企业家的关系结构中,其价值取决于关系网络规模与关系成员所有的资本量。由于企业家从一定意义上讲是多种角色的复合,因此企业家社会资本也就是多角色社会资本的总和。信任是企业家社会资本整合能力的重要方面,作为企业家社会资本的价值基础,企业家社会资本的积累过程实际上也就是信任的延伸过程。高水平的信任对合作的成功有着积极的作用,最终会提高企业竞争力和改善经济绩效。     

行业发展与中小企业成长:一个理论分析框架

中小企业贡献与成长的失调现象,引起人们对中小企业成长能力问题的关注.本文运用产业演化理论、复杂适应系统理论和生态学理论,从行业发展进程中的中小企业成长特征转变、中小企业成长过程中的行业发展特征转变及行业发展与中小企业成长的协调适应三个方面,系统分析了行业发展与中小企业成长之间的相互作用机制,构建了行业发展与中小企业成长的理论分析框架,以期解答中小企业成长能力问题,并为行业发展政策的制定和中小企业的成长性诊断提供有价值的线索.     

网络演化与企业成长的对应关系研究

选择6家济南软件企业作为案例企业,采用嵌入性多案例研究方法,分析企业成长过程中社会关系网络、分工合作网络、市场网络、创新网络以及声誉网络的内在演化规律,验证伴随企业成长网络会发生变迁的观点,揭示网络演化与企业成长的对应关系,对各阶段五种网络的重要性进行评价。     

企业外部社会资本的测量及其功效——基于中国房地产开发和经营行业上市公司的实证研究

在共同的组织目标下,分别以科尔曼和博特为代表的社会资本理论能够统一于单个组织层面,形成组织的内部社会资本和外部社会资本。鉴于目前的实际情况,我们将企业家的社会关系作为企业外部社会资本的主要形态进行研究,以具有代表性的房地产开发和经营行业为例,构建社会关系的纵向维度、横向维度、时间维度和企业家认知维度来测量企业外部社会资本,并进一步通过回归模型分析企业外部社会资本的功效。基于回归分析结果,我们得出结论:企业家的社会关系能够显著地提高企业绩效,紧密的社会网络关系已经成为企业发展的障碍,企业只有发展多样化的网络关系才能获得长期竞争优势。     

基于企业家管理周期的企业成长机理研究

我国企业的成长通常过于依赖企业家个人，一旦企业家个人判断力出现偏差或个人出现意外，就会使企业遭受重创，这也是导致我国企业生命周期过短的一个重要原因。因此企业要实现持续性成长，需要使企业的成长突破企业家个人管理周期的制约。文章从企业成长、企业家能力、企业家能力与企业成长阶段的匹配三个方面对企业家管理周期进行深入分析，提出了企业成长是不断克服单个企业家能力局限的过程，最后从制度上对企业家管理周期与企业成长模式的匹配问题提出了具体的对策和建议。     

从社会网络视角看企业创业活动

社会网络作为介于企业和市场之间的一种资源配置方式,在企业创业活动中起到决定性的作用.具体而言,社会网络在知识传播方面具有市场所无法比拟的优越性;大量的研究证实,企业家社会关系网络是其创业机会的主要来源;创业者的关系网络可帮助新创企业建立相对稳定的融资渠道;社会网络关系可使新创企业获得或保持竞争优势.     

中小企业网络成长中的社会人文因素分析

本文旨在对中小企业网络进行研究时应该注意的一些问题进行探讨,论述了在进行中小企业网络研究时的概念界定和样本选择问题,讨论了中小企业所处的社会背景、文化背景、历史背景、产业及地理位置等因素对中小企业网络的影响,以及中小企业网络中的经济关系与社会关系等问题。     

加入经理人因素后的中小企业融资问题分析

融资难长期困扰着我国中小企业,现有研究主要从企业的外部环境和财务状况入手寻找原因及解决方案.本文把经理人作为解决这一难题的途径之一,如果企业的经理人诚信度高、能力强,社会关系网络强,则有利于所在企业的融资.     

产业转移、技术转移及中小企业协同创新的影响因素——基于皖江城市带中小企业的实证调查

以技术转移为主的产学研协同创新是中小企业提高竞争力的重要途径.在运用理论分析中小企业协同创新影响因素的基础上,基于皖江城市带承接产业转移示范区中小企业的调查数据,运用结构方程（SEM）理论和方法,从环境因素、资源要素、网络关系要素、企业能力要素等四个层面实证探讨了产业转移背景下处在产业链底端的中小企业技术转移及协同创新的影响因素.结果表明：新型产业集群内中小企业的网络关系要素影响企业协同创新最显著,其次是企业的资源要素,而企业能力要素影响不显著;环境因素通过影响企业网络关系要素、资源要素以及能力要素间接地影响企业协同创新程度.     

基于社会资本视角的中小企业社会关系网络演进分析

企业的社会关系网络可以分为个人关系网络和企业自身关系网络两种。随着企业发展成熟,将引起企业社会关系网络形式的相应转变。不成熟发展阶段,企业的生产经营过程主要依赖于经营者个人社会关系网络;随着企业的发展壮大,企业自主发展地位的确立,最终确立起企业自身社会关系网络在企业生产和发展过程中的主导地位和作用,形成企业自身的社会资本。企业因此摆脱私人关系的网络统治,形成具有自我发展的能力,成为真正意义上独立的商品生产者。     

企业家网络与中小企业集群的形成——基于传统产业领域的分析

中小企业选择集群发展战略是一种应对市场竞争的有效策略.中小企业集群在充分发挥中小企业灵活优势的同时,有效地弥补了规模和效率方面的不足.由于传统产业领域的特殊经济特征,中小企业集群更加倚重于以诚信为基础的由社会资本联结而成的企业家网络.企业家网络在信息传递、规模经济、交易效率和声誉机制等方面形成集群的竞争优势.本文在详细梳理企业家网络内涵的基础上,提出企业家网络在形成中小企业集群过程中的作用.     

协调与合作视角下的企业集团治理框架研究

传统企业集团分析既有企业与市场的二分法分析框架,即企业集团呈现出层级中间组织结构特征;亦有企业、市场与网络三分法分析框架,即企业集团呈现出网络结构特征。其实,企业集团的运行、风险和战略决策不仅依赖于层级关系,而且还依赖于网络关系。企业集团的本质是"嵌入"一定社会关系中的协调与合作网络。     

转型期中国企业家队伍成长机制的分析

由于转型经济的特殊环境,企业家成长机制与绩效的关系受到不完全产权和市场环境不完善这两大因素的影响,这些因素主要通过企业家对企业发展产生影响。产权明晰、完善市场环境和建立现代企业制度的举措对企业家成长机制尽管具有必要性,但仍需要对这些因素与如何解决企业改革和企业家成长问题的关联机理进行深入的系统分析,这正是进行企业家成长机制分析的重要理由。     

区域创新系统中中小企业成长的内部对策研究

中小企业成长的能力体现为核心竞争能力、自主创新能力争可持续发展能力.这三种能力相互影响,相互作用:可持续成长能力和核心竞争力是以自主创新能力为基础,可持续成长能力的增强要依靠核心竞争力的突破与成长.区域创新系统中中小企业成长的内部对策包括培育中小企业核心竞争力、提升中小企业自主创新能力和增强中小企业可持续成长能力.     

加入经理人因素后的中小企业融资问题分析

融资难长期困扰着我国中小企业,现有研究主要从企业的外部环境和财务状况入手寻找原因及解决方案。本文把经理人作为解决这一难题的途径之一,如果企业的经理人诚信度高、能力强,社会关系网络强,则有利于所在企业的融资。     

浙江省企业跨区域成长意愿及其影响因素实证分析

通过对295家浙江省民营企业跨区域成长意愿及其影响因素的调查分析,初步得到,近三成企业具有跨区域成长的愿望,其中,大企业的跨区域成长愿望强于中小企业,高新产业企业强于传统产业企业,原生型企业强于改制型企业.从地方创新网络视角出发,企业的目标市场范围和技术研发水平,地方产业的配套网络水平,地方政府的行政效率、产业指导力度、土地和税收优惠程度,地方融资环境,中介服务机构的市场信息和专业咨询供给能力,以及地方科研院校提供的人才培训和企业交流机会,是影响企业进行跨区域成长意愿的主要因素.