關於推行作業計劃爲中心加強計劃管理的工作報告

我礦一九五三年一至八月份,僅完成國家生產計劃的百分之九一點三八,沒完成計劃的關鍵問題是:(1)採掘管理上多年來没有總體設計,掘進趕不上回採,造成工作的困難。(2)因生產任務增大,新工人增多,工人成份複雜,勞動紀律鬆懈。(3)缺乏正常的生產秩序,管理混亂,各工種各部門多不銜接,職工對生產心中無數     

國務院批轉‘關於取消國營工業間以及國營工業和其他國營企業間的商業信用代以銀行結算的報告’的通知

中国人民銀行总行關於取消國營工業相互间以及国营工业與其他國营企業間的商業信用、代以銀行結算的意見,曾經財政部、人民銀行召集有關部門討論,取得一致意見,我們認為是需要的,可行的,這對節約國家資金使用,鞏固經濟核算制是有很大好處的。现將人民銀行報告轉發給你們,請即照此轉知所屬部門執行。鑒于這一工作聯系面較廣,情况也较複雜,所以各部門必須步調一致,同時進行,     

吉安專署監察處對專、市直企業六個單位一九五四年工作的檢查情况綜合報告

为深入了解專、市直各企业單位在各項工作中對政策的貫徹執行情况、經營管理、服務觀點等,在地委和專署的直接领导下,由地委紀委會、專署監察處、檢察院及各财經企業單位抽調幹部二十一人組成地、專聯合檢查组,根據所掌握的情况,和为了集中使用力量,自二月十六日起,至三月十四日     

江西省人民委員会對省工業廳、供銷社、商業廳关于一九五五年油脂增產情况及今後意見的報告的批示

本會同意省工業廳、供銷社、商業廳關於我省一九五五年油脂增產情況和今後意見的報告特轉發各地,希各地按照省佈置的任務迅速貫徹執行。要貫徹油脂增產的重要途徑,就是增產油料作物。但油料作物的種植面積又不可能不顧及糧食作物及其他經濟作物的需要而大量擴展。同時,在小農經濟還佔優势的條件下,單位面積產量也只能逐步提高,因此增產油脂的另一個途徑,就只有大力挖掘工業生產潛力,提高產油率,合理地利用油料,這是一項極其现實和極其重要的工作。省工業廳、供銷社、商業廳在關於我省一     

關於各機關、團體、工廠、企業等部門開展健全制度,厲行節約,嚴懲貪污,反對浪費工作和繼續開展增產節約運動的綜合情况報告

省府批語: 現將省增產節約生產救災委員會关於各機关、團體、工廠、企業等部門開展健全制度,厲行節約,嚴懲貪污,反對浪費工作和繼續開展增產節約運動的綜合情况的報告,轉發你們參考。凡是這個工作開展得较好的單位,应貫徹下去,及時總結經驗,把增產節約运動深入一步;凡是開展不够好的單位,應由該單位負責同志親自领導,召集本單位的積極分子會議,進行一次認真的檢查,提出改進辦法,切實地把這個工作開展起來;凡是對這個工作根本按有行動的單位,應立即行動,該單位领导上並應進行檢討。一九五四年九月三十日     

落实“以人为本,依法治税” 全面提高税收现代化管理水平——介绍青岛市地方税务局地方税收专业化分税种管理的成功实践

青岛市地方税务局从1997年开始经过三年的不断拓展和深化,已初步形成了较为系统、完善的税收管理机制,使“以人为本,依法治税“指导思想在税收管理工作中落到了实处。1999年在诸多减收和不利因素影响下,完成各项收入45.3亿元.超额完成了总局、省局和青岛市政府下达的计划目标,其中完成税收收入43.7亿元,比98年增长13.7%。他们的主要经验和做法是: 一、专业化分税种管理,适应了社会主义市场经济体制的客观要求     

江西省人民委員會關於嚴格控制各企業、事業單位人員增長,加強勞動力管理的指示

當前我省各工礦企業及事業單位一般都存在着勞動力大量剩餘的現象,根據不完全統計,全省廠礦的固定與臨時工人約多餘一萬一千餘人。有些單位雖然開始控制增加人員,着手處埋剩餘人員,但目前還有不少的企業、事業部門對僱用人員控制不嚴,隨便增加人員員,甚至任意到農村僱用農民。據今年一至五月份統計,全省各企業招收了固定工二、二七四人,臨時工一六、六○四人次(基建臨時工不在內)。商業系統今年五年底就超過了全年的勞動計劃指標。有些單位無限制地僱用臨時工,如有的工廠僱用了五分之一的臨時工人,但廠內又有四分之一的固定工人窩工。這種一方面人員過多,一方面又盲目招收的混亂現象,造成了人力物力的巨大浪費,對於國家的生產建設是枑爲不利的。為了切實控制各企業、事業單位人員增長加强勞動力的管理,本會特作如下指示。     

破解“熟人经济”,提升服务水平——来自晋江行政审批服务中心的实践

熟人经济以人际关系的远近亲疏来决定行动的优先顺序,削弱了制度的作用,破坏了社会秩序和规范,增加了社会交易成本。晋江市行政审批服务中心通过业务流程再造、预约服务登记、网上审批制度、完善制度规范、加强监督控制、开展宣传教育等创新服务措施大力破解熟人经济,取得了一系列显著成果,其基本经验值得推广和学习。     

十年,我们一起走过——记砥砺前行的四川省减灾中心

正2008年的一场旷世巨灾,让本就多灾多难的川蜀大地满身伤痛。幸运的是,除了伤痛,从灾难中走出来的四川人民奋起前行,催生了一个个变化,四川省减灾中心的建立和发展便是这万千变化之一。     

厚基础、重素质、强技能：国家级特色专业建设的路径选择——以行政管理专业人才培养方案为中心的考察

制定既反映社会需求又符合教育规律的人才培养方案是构建具有鲜明特色的人才培养体系的重要内容。通过对国内40多所著名高校行政管理专业的调研可以发现：目前各高校已探索出了一套通识教育与专才教育、技能教育相结合的复合型人才培养模式。西南政法大学行政管理专业系国家级特色专业,基于厚基础、重素质、强技能的人才培养目标,构建了通识教育课,专业基础、主干课,专业选修课,实践教育教学体系四大平台,为培养高素质复合型人才奠定了基础。     

關於中華人民共和國兵役法(草案)的說明——一九五五年二月七日國防委員會副主席聶榮臻在全國人民代表大會常務委員會第五次會議上報告的摘要

第一、實行義務兵役制符合於我國國防建設的需要和廣大人民的要求。隨着國防建設的發展,中國人民解放軍將由志願兵制改變為義務兵役制,這是我們國家在軍事制度上的一個重大的改革。這一改革是以人民民主革命在全國的勝利,全國人民普週提高的愛國主義熱情和現代化的國防建設的需要為根據的。這是關係着祖國的安全和全國人民切身利益的一件大事。中國人民解放軍從一九二七年八月一日誕生以來,長期地都是實行志願兵制。中國