谈如何做好高职学生的就业指导工作——针对宁波城市学院环境学院学生目前的就业现状谈就业

高职教育从某种意义上讲就是就业教育,加强对高职学生就业工作的指导是高职院校提高人才培养质量,促进毕业生充分就业的重要保障。针对目前不容乐观的高校整体的就业形势,高职学生的就业尤为突出,因此必须掌握他们的就业心态并据此提供周密的就业指导工作,提高就业率,学校才能永葆办学活力,职业教育才能大发展。     

提高高职毕业生就业质量的探索

高职院校毕业生就业率相对较高的情况下,却隐藏着就业质量相对较低的隐患。提高就业质量,是高职院校自身生存和发展的需要,也是学生、家长、社会的需要。因此,阐述高职毕业学生就业质量的概念及其内容,对影响高职毕业生就业质量提高的原因进行多方面的分析,提出提高高职毕业生就业质量的几点新探索。     

基于胜任力素质模型的高职院校毕业生的就业工作探析

目前,高职院校教育的高投入与高职毕业生就业之间的差距引起广泛关注。如何在金融危机、企业用人需求锐减的情况下提高高职毕业生的就业率成为研究的重要问题。以江苏XX职业技术学院毕业生胜任力素质模型为基础指导高职院校就业工作的实践,希望对目前高职毕业生就业面临的困境提出一些建议。     

高职毕业生就业意向调查分析及对策——以浙江经贸职业技术学院08、09届毕业生为例

在新形势下,对我院08、09届毕业生就业意向调查的结果进行对比分析,深入了解新形势下高职毕业生就业意愿、就业观念等方面的新动向及仍然存在的典型问题,对日后针对性地开展高职院校就业指导服务工作具有一定的指导作用。     

浅析经济危机背景下高职院校毕业生就业难问题

高职院校毕业生就业难一直是社会关注的热点问题,随着经济危机的到来,高职院校毕业生面临着前所未有的就业压力,同时也为高职院校毕业生创业带来了特殊的机遇与挑战,面对大量增加的高职院校的毕业生,如何在困境中推动高职院校毕业生就业,是当前高职院校亟待解决的问题。     

依托专业社团对高职学生开展创业教育

近年来,随着教育体制改革的不断深入和大学生学习、生活方式出现新的变化,大学生社团日益成为高职院校中校园文化载体、实践锻炼的平台。由于目前高职毕业生在就业方面面临很多困境,为了增强高职学生的就业能力,提高创业意识,本文针对如何运用专业社团对高职学生开展创业意识教育。     

食品理化检测技术教学做一体化教学模式研究

职业教育面临的首要问题是毕业生的就业率不高,究其深层次的原因,是高职教育沿用了普通教育的教学体系,使商职教育的教学特色难以体现,导致高职毕业生在就业时处于高不成、低不就的尴尬局面。应构建高职教育“教、学、做”一体化教学体系,解决当前高职教育教学体系中存在的问题。     

加强高等职业教育的实践性环节，突出教育为就业服务

高等职业教育毕业生就业的成功率是长期以来人们关注的焦点，毕业生初次就业成功与否，与高等职业院校在基础课和专业课设置上是否满足实践性需要直接相关，文章从企业组织招聘毕业生的条件分析，高职院校应加强高等职业教育实践性环节，突出教育为就业服务，提高学生综合素质。     

高职院校毕业生的就业对策浅议

本文通过对高职院校毕业生就业状况的分析．指出了高职毕业生在就业过程中存在的主要问题提出了创造和谐就业环境的方法与途径。     

发挥高校辅导员优势、提高大学生就业意识

随着我国经济、社会的发展以及高等教育的迅猛推进,高校对学生思想政治工作辅导员的重视程度也随之加强,但在新阶段,突如其来的经济危机、严峻的就业压力给高校毕业生就业工作同时带来了新的挑战。在这种形式下,有着特殊地位的学生思想政治工作辅导员发挥的作用不可取代,他们是毕业生提高能力、职业规划的导师,是毕业生成功就业、改变命运的基石,是毕业生走向社会、健康发展的保护伞。新的使命要求辅导员要坚持学习,不断提高自身的综合素质和专业技能,在学生就业工作中要充分发挥自身优势,积极为毕业生搜集就业信息,开拓就业渠道,正确引导毕业生转变就业观念、提高就业意识,鼓励毕业生在特殊时期坚持"先择业、后就业"的主导思想,向着健康有效的方向发展。     

浅析高职毕业生创新创业视角的校企合作对策

基于高职教育高质量发展要求,提升学生创新创业能力是适应新时代发展、培养技术工匠型人才的关键举措.高质量的就业成为毕业生的向往,但是根据调查高职院校毕业生在"双创"方面存在的问题,暴露出高职教育的缺陷.本文立足于对高职毕业生创新创业现状的分析,总结出校企合作中需解决的问题,并且提出相应的解决对策,以此提升高职毕业生的就业率,为社会培养更多的技能技术型工匠人才.     

浅议如何提高工程管理类高职毕业生的就业能力

高校毕业生就业难和市场上技能性人才供给不足间的矛盾日益凸显。文章以高职教育课程体系设计为切入点,并以工程管理专业为例,阐述了如何通过提高专业课程体系的内涵、扩大其外延,来改善高职教育存在的问题,提升毕业生的就业能力。     

高职院校中学生职业生涯规划指导

大学生就业难已成为全社会最为关注的问题,就业人数的增加给社会的稳定发展带来了压力。随着高校毕业生就业形势的日益严峻,高水平的就业指导工作越来越重要。要真正提升学生就业竞争力,对学生开展职业生涯规划指导势在必行。本文就高职院校学生职业生涯规划指导的意义和指导过程中存在的问题进行了探讨,并提出了相应的对策。     

高职毕业生就业心理浅析

随着我国就业制度和就业方式的变革,择业和求职现己成为高职毕业生面l临的主要问题.面对就业,毕业生的心理是复杂而多变的,适时调整好择业心态,在择业过程中有非常重要的作用.大部分高职生能够正视社会现实,就业态度和动机是积极、健康向上的.但也存在着不满足现状.教师及学校帮助学生树立良好的就业心理,良好的求职择业观念,对高职教育快速、健康发展起到一定的促进作用.     

基于大数据技术的高校就业预测平台构建方法

随着社会经济的发展和教育的普及,高校毕业生就业问题日益突出,毕业生面临就业信息不对称、职位匹配困难等问题。基于该背景,该文以提高高校毕业生的就业率和就业质量为目标,对基于大数据技术的高校就业预测平台构建方法进行研究。在选择高适配硬件设备的基础上,通过采集高校就业数据、提取数据特征、基于小二乘法进行就业趋势分析与建模等构建高校就业预测平台,旨在帮助高校学生及高校管理者根据预测结果制定更精准的就业策略,为高校毕业生的就业提供更科学准确的预测和指导,提高毕业生的就业率和就业质量,为社会经济发展和人才培养做出积极贡献。     

高职毕业生就业能力提升途径

高职院校应突出自身的办学特色,积极探索解决就业难的途径,将就业教育贯穿三年学业始终,根据社会需求,努力办出高职特色,提高学生综合素质,打造复合型人才,培养适销对路的、受社会欢迎的、具有竞争能力的毕业生,才能有效地解决就业难的问题。     

用人单位对高职院校学生职业素养的需求调查分析

随着企业对学生职业素养的需求日益迫切,本文对一百家用人单位的满意度调查问卷进行分析,表明了高职院校毕业生职业素养现状和用人单位对高职毕业生职业素养的需求,同时也表明职业素养的全面培养将进一步提升高职院校学生的就业竞争力。     

浅谈中职学校的计算机类专业建设

由于高等院校的大面积扩招和高职院校的大量设立,就读中职学校计算机专业的生源质量已经大大下降,教学水平和毕业生质量每况愈下,很多中职学校计算机专业毕业的学生,在毕业后很难找到专业相关的工作,而不得不从事不相关的甚至是体力型的工作。要解决这个问题,必须明确中职学校计算机类专业学生的培养目标、严抓教学管理、重视师资的实践技能训练、抓好学生的职业技能训练,重视实训实习工作,计算机类专业建设必须做好规化,立足长远发展,做好从事计算机行业的毕业生的就业跟踪工作。     

宁夏高职学生就业现状及对策研究

随着宁夏高职教育水平的不断提高和整体发展,高职学生的整体素质较以前有了较大提高。但随着经济社会发展的需求改变,高职学生的就业情况喜忧参半。本文重点分析了我区高职学生的现状和存在的主要问题,提出了破解宁夏高职学生就业问题的对策。     

无锡机电高职校近年机电类毕业生就业情况调查分析与思考

以机电高职近年机电类毕业生为调查对象,对高职毕业生就业现状进行了统计与分析,并对存在的问题提出了对策和建议。