普世价值观引导下的中西法律文化融合

中西方在家庭伦理观念、人际交往方式、人权自由观念等方面存在差异.法律没有能力创造文化中没有的东西,它总是与特定的社会和文化背景相联系.文化的多元性必然产生法律的多元性.问题的关键在于吸取何种西方文明,确切的答案是:在冲突与融合之后,以普世文明的胸怀,重建中国的价值.     

碰撞、整合与升华——正确看待转型时期的价值冲突

经济、文化全球化的冲击是引起当代人价值观嬗变的根本社会原因;价值取向多元化、思维方式多样化和价值理念丰富化是当代人价值观嬗变的具体表现;面向新世纪,人们在实现自我的过程中,出现了更加实务的判断标准和理想现实化的趋向,又由于人们在不断地调适自身利益与社会整体利益的矛盾和冲突,因而,人们的价值观与社会主导价值观之间的互动、趋近与整合的态势亦将更加明显。     

功利价值与道德价值的关系协同研究

从价值的定义角度探索两类不同的价值,在主客体关系、主体间关系基础上去分析价值,可以科学地认识到功利价值与道德价值的作用及其关系。人们的价值体系是一个相互作用的矛盾统一体,它们之间的冲突与协调关系到人的发展与完善,正确认识人们的各种价值观及其协调发展,将有助于人们在社会活动中树立起正确的价值观。     

江汉石油工程海外项目文化融合管理的探索与实践

海外项目文化融合管理存在着部分外籍员工缺乏忠诚度、罢工辞职现象时有发生、保障制度引发冲突、风俗习惯引发矛盾等差异与冲突。海外项目文化融合管理有利于充分认识文化融合管理在海外项目管理中的必要性;有利于充分发挥自有文化体系在文化融合管理中的作用;有利于注重在文化融合管理中推广和实践公司企业文化;有利于不断创新和发展文化融合管理的理念与方式。要做好海外项目文化融合管理,就必须确立核心价值理念,凝聚文化正能量;正视文化“求同存异”,找准文化融合切入点;导入先进文化理念,扫清“文化障碍”;用先进管理规范员工行为,促进文化融合。     

基于文化“三进”视角的高职文化建设路径研究

文化传承创新是高职院校的重要职能。"以文化人"是高职院校实现文化育人的目标,培养高素质技术技能人才的必然要求。针对高职院校如何推进"产业文化进教育、企业文化进校园、职业文化进课堂"的问题,提出了建议路径,即以社会主义核心价值观为引领,通过校企合作,开展文化融合研究和实践;创造性地开展专业文化建设;发挥高职教师在文化传播中的主导作用;建设独具特色的校园文化品牌等。在传承创新中,增强文化软实力,提升文化育人水平和能力,培养全面发展的创新型技术技能人才。     

文化场域转换过程的冲突与通约——二语习得的文化接受机理研究

语言与文化关系密切,任何一种语言的习得总会伴随着文化的习得与接受.从语言与文化的关系这一角度,结合日常交谈与谚语的冲突与通约、词汇的文化内涵冲突与通约、思维模式和价值观的冲突与通约,探讨二语习得过程中文化接受的前提和应该注意的问题.二语习得在某种意义上就是文化的习得,培养学习者的文化习得意识,接受不同的文化显得尤为重要.     

和谐社会视域下的价值观冲突与整合

当前我国社会的价值观冲突复杂多样,主要表现为价值取向上义与利的冲突;价值本位上社会本位与个体本位的冲突;价值标准上一元与多元的冲突。引发价值观冲突的根源在于价值主体的多元化、社会结构的变迁及全球化的影响等。为保证社会的和谐、稳定和发展,必须对多元冲突的价值观进行整合,这种整合包括发挥社会主义核心价值体系在整合中的引领作用;倡导集体主义的主导价值观;坚持一元与多元的统一;必须把继承中国优秀传统价值观和批判吸收西方价值观结合起来等四个方面。     

论中西文化艺术的冲突与融合

绘画界笔墨之争的焦点问题实质是文化艺术的冲突与融合;性是人类生殖的起源,也是一切文化的起源,从观念层次探讨性文化,直面文化的冲突与融合问题,并进而提出灰文化--东西方两极文化交融的共生文化体之概念,目的是说明消除文化艺术的差异是不可能的,东西文化或艺术是相互影响的,是动态发展的,外来文化和艺术有可能丰富和发展本土文化和艺术.     

对科学与宗教冲突的反思

科学与宗教作为人类的两种不同的文化现象,两者既相互冲突、又相互促进。但在传统的观点中,人们往往夸大其冲突的一面,认为二者水火不相容。其实,宗教在某些具体问题的认识上包含着科学的内容,对人们进行科学研究具有巨大的激励或促进作用,从而推动科学的发展,二者是能和平共处的。     

论中西文化艺术的冲突与融合

绘画界笔墨之争的焦点问题实质是文化艺术的冲突与融合；性是人类生殖的起源，也是一切文化的起源，从观念层次探讨性文化，直面文化的冲突与融合问题，并进而提出灰文化——东西方两极文化交融的共生文化体之概念，目的是说明消除文化艺术的差异是不可能的，东西文化或艺术是相互影响的，是动态发展的，外来文化和艺术有可能丰富和发展本土文化和艺术。     

浅谈颜色词在英汉语言中的文化内涵

由于汉语和英语两种语言的文化差异,许多词汇蕴涵了不同的民族感情色彩。本文以颜色词汇为例,分析解读了颜色词汇的不同文化内涵,以达到增强语言交际能力、避免文化冲突的目的。     

浅析跨文化交际中的时间观念

不同的文化背景下，人们对时间的不同理解和解读监然会引起人类交际的冲突与磨擦．通过时不同文化时间观念的比较，有助于人们对时间语言有一个较为深入的了解，以减少跨文化交际时的冲突，并提出了减少交际障碍的途径，从而提高跨文化交际的有效性．     

城市历史文化景观与周边环境关系处理的原则

当前,在城市化急速发展的背景下,城市现代化建设同历史文化保护之间不可避免地存在着许多矛盾。随着现代城市旅游的发展和保护观念的加强,人们积极开展了对城市历史文化景观的保护性开发工作。在实践中,如何处理好景观与周边环境的关系是人们关注和讨论的重点,也是从事环境艺术设计与理论研究学者应该研究探索的一项重要内容。     

文化的差异与翻译的殊微

东西方在文化方面存在很大的差异,在对待和处理外来文化方面,首先应具有广博的文化科学知识,充分了解一种语言包括的文化内涵和文化信息,才能全面、准确地进行翻译,避免不必要的文化冲突,才能真正运用语言实现两种文化的沟通.     

川菜企业连锁扩张经营状况研究

近几年来,川菜有了长足发展,大批川菜企业走出巴山蜀水,开始向全国各地连锁扩张。在这些川菜企业的带动下,川菜的菜点种类、烹调技术、服务水平和管理机制都有了大幅提升,在全国的竞争力大大增强。但是,这些企业在扩张连锁过程中,也面临着很多困难和问题,如受到当地企业的打压、经营成本高、文化冲突激烈等,需要尽快加以解决和克服。     

论跨性别交际中的文化冲突与沟通策略

任何一种跨文化的交际,都会因为互动双方文化背景和价值观的不同而产生交际冲突,跨性别文化交际也是如此。只有理清了跨性别交际中文化冲突的种种表现,在交际过程中尝试从他人的角度理解和尊重交际对象的话语,灵活运用跨性别敏觉力和有效使用维护对方认同的技巧才能减少交际失误,增进理解,促进交流的顺利进行。     

在文化交往中增强文化自信——基于哈贝马斯交往行为理论视角

党的十七届六中全会将“增强文化自信”作为开展社会主义建设,推动中华民族文化复兴的重要途径.而在全球化的今天,文化自信与文化交往的联系是十分紧密的.试图从哈贝马斯代表性的交往行为理论出发,论证民族间文化交往只有依照平等合理的对话方式,才能有利于本民族文化在融合中得以发展.     

《灶神之妻》中母女关系的文化解析

以关籍华裔女作家谭恩关的《灶神之妻》为分析文本,探讨了作品中母女关系所体现的文化内涵,进而分析作者作为少数族裔女作家面临着美国的强势文化,如何构建自身的文化身份。作者在小说中以个人的经历为素材,不仅在母女关系的基础上建构了一个颠覆父权制的女性世界,还把母女关系提升到两种异质文化的冲突与融合的层面上来。谭恩关在母女关系的主题中表现了性别的不平等以及文化的冲突,积极寻求自身的文化身份。     

基于文化消费视角下的文化产业发展策略研究——以新乡市为例

新乡市历史遗迹众多,文物资源丰富,为发展文化产业打下了很好的基础。近几年新乡市文化消费水平日益提高,文化产业发展呈现逐年加快的态势,但也存在一系列的制约因素。针对这种情况,文章从文化消费的视角下,通过分析居民消费状况,从文化产品有效供给、居民文化消费需求、行业准入和市场监管等方面提出了一些政策建议。