浅谈精神文化在医院文化建设中的作用

医院文化是现代医院管理的重要组成部分。建设先进、有效的现代医院文化是医院面临的一项重要课题。医院文化主要包括物质文化(如环境、建筑、设备、技术)、制度文化(如管理理念、形式)、精神文化(如医务人员理想信念、医院精神、宗旨、价值、取向、单位的目标、社会     

树立医院精神增强医院活力

新世纪医院的改革发展，已不完全是技术、设备这些有形资源的竞争，更重要的是医院文化的竞争。现代文化已成为一个医院、一个行业发展的战略资源，要打造出一个优秀的、具有实力的现代品牌医院，必需要营造构建一个良好的医院精神风貌，增强医院活力，以此提高医院的竞争力。医院精神，是医院文化、医院价值观的集中体现，是医院形象的灵魂，是医院最宝贵     

建设医院文化推动卫生事业发展

医院文化这个概念的提出已经十多年了 ,就总体而言 ,其理论和实践都在向医院日常管理切入。尤其是随着市场经济体制的建立和发展 ,医院文化在医院管理中的功能及作用正逐步被人们所认识 ,但不少医务人员对医院文化建设的认知及实践的自觉 ,比较朦胧 ,文化冷淡、文化贫乏的现象仍较普遍。因此 ,推进文化启蒙 ,唤醒文化自觉 ,塑造文化个性 ,开发文化资源仍是当前医院管理中的重要课题。1　忽视以人为本、轻视文化建设的弊端如今有一种倾向 ,一讲到管理 ,人们首先想到的往往都是以严格的规章制度为主要内容的管理 ,而忽略了以人为本 ,注重对员…     

浅谈新时期医院精神的培育

医院精神是医院员工的理想、信念、价值取向、道德品质、文化心态及群体意志和行为准则的集中表现。新时期的医院精神是医院的灵魂，是凝聚全院职工聪明才智的献身精神的旗帜，是医院生存和发展的精神支柱和力量源泉。因此，医院必须把培育良好的医院精神作为医院建设的重要内容，切实抓紧抓好，抓出成效。     

解读医院文化 推进医院文明

本文解读医院文化、医院文明含义、特点。分析两者关系，提出医院文化是医院文明的底蕴，医院文明是医院文化的升华，医院文化活动支撑和保证医院文明建设，医院文明建设促动招引医院文化活动。最后指出，只有不断创新医院文化，扎实提炼医院精神。创立医院品牌．塑造医院形象，提高医务人员整体素质，才能把医院融入文明单位行列。     

抓好医院文化建设 弘扬医院精神

医院文化建设是社会主义精神文明的重要组成部分。医院文化的概念,一般认为源于企业文化,而企业文化是舶来品,引入我国不过十年左右,是改革开放的产物,虽然目前还处于认识、形成、探讨阶段,但随着改革工作的深入发展,对医院文化建设重要性认识日益加深。抓好医院文化建设,是医院培养思想素质高、道德水平高、医术精湛的医务人员队伍的重要途径,是医院求得更快发展的重要保证。医院文化是社会文化和现代意识影响形成的具有医院特征的群体意识,是全体医务人员认同的行为准则和奉行的价值观念。     

论文化建设与医院形象塑造

随着社会主义市场经济的不断完善和发展，文化建设的引领潮流首先在企业文化中推崇和运用，从而使企业以文化的更深层次赢得市场，以提高企业的经济效益和社会效益。医院文化建设是社会文化在医疗领域的特殊表现形态，在医院这个特定的环境中，医务工作者的社会为大背景，在医院的工作过程中创造出精神和物质财富的总和，就形成了独特的医院文化。医院文化从总体上可分为物质文化和精神文化。精神文化是一个广义的范畴，可分为意识文化、制度文化、组织文化。医院文化在现代化医院建设中起重要的塑造作用，二者关系密切，相辅相成。     

对医院文化与卫生职业精神建设的几点思考

<正>医院文化是医院的精神和灵魂,是医院在长期建设发展中积累、提炼、倡导、形成的规范医院和职工行为的软约束,是医院生存与发展的内在动力和医院核心竞争力的形成要素与重要组成部分。医疗卫生职业精神是整个民族精神的重要组成部分,是卫生行业特有的行为准则和职业操守,是社会主义核心价值观在医疗行业的具体体现。大力建设医院文化,彰显医疗卫生职业精神,不仅是建设社会主义先进文化的需要,更是医院自身发展的需要,事关医院兴衰,卫生事业成败。     

医院管理者应注重对不同层面医院文化的规范与总结

文化是人在自己活动中的各种具体形式的自我创造和自我生产。现代化高层次医院的各项活动都应该表现出理性精神和人文精神的意义和指向所在。我们承认随着社会诸方面的进步，医院文化本身具有一个自然演进的过程，但是如果医院文化要在一定时期获得长足发展，使其与医院的医疗技术发展、医院管理水平、社会需求等各方面相匹配，     

加强医院文化 坚持不断创新

医院文化指医院主体和客体在长期的医学实践中创造的特定物质财富和精神财富的总和，是医院内大多数人在观念、道德和行为规则三方面彼此形成的共识，是多年来形成的医院风气、医院精神。     

医院文化在现代化医院管理中的功能及应用

对医院来讲，医院文化从表层的物质文化到深层的精神文化，涵盖了资金、技术、服务、人才、管理、品牌等所有医院发展因素，而医院文化正是贯穿于医院持续发展中的生命线，医院文化建设对于未来医院发展有着重要意义。优秀的医院文化．将极大地促进医院的发展，反之则将削弱医院的组织功能。     

论医院文化建设

医院文化是中华民族文化体系中的一支重要脉络走向,其在医疗卫生领域的表现形式。本文探讨了医院文化的内容、意义以及如何加强医院文化建设。医院文化建设的中心是医院精神,加强医院文化建设将形成一种无形的却又让人感到无处不在催人奋进的内在动力。     

加强医院文化建设 促进医院科学发展

医院文化是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的精神财富,是提高医院核心竞争力的重要内容[1],是决定医院兴衰的坚实基础。随着医疗技术水平的不断提高,医疗体制改革的不断推进,医院文化建设需要不断赋予新的内容,才能保障医院持续、健康的发展。     

加强医院文化建设 促进医院科学发展

医院文化是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的精神财富,是提高医院核心竞争力的重要内容…,是决定医院兴衰的坚实基础。随着医疗技术水平的不断提高,医疗体制改革的不断推进,医院文化建设需要不断赋予新的内容,才能保障医院持续、健康的发展。     

培育和谐文化提升医院核心竞争力

建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务。构建和谐医院，是构建社会主义和谐社会的重要领域。而培育和谐医院文化，则是构建和谐医院的基础工程，通过培育和谐医院文化，才能促进医院内部和外部各个要素之间处于和谐、稳定、有序的状态，从而提升医院的整体竞争力。     

贯彻“三个代表”思想 推进医院文化建设

始终做到“三个代表”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。全面贯彻“三个代表”重要思想，推进医院文化建设，是医院深化改革和发展的一项重要工作。     

以十八大精神为指导搞好医院文化建设

医院文化有着丰富的内容,涉及科学、教育、哲学、娱乐以及伦理、道德、纪律等各个方面。该文以十八大精神为指导,结合医院文化的特点和内容,从医院精神的培育、医院职业道德的建设、职工业务素质的提高、医院内外部环境的改善、职工文体活动的开展5个环节入手,把十八大精神贯穿到医院文化建设的各个方面．扎扎实实地做好各项工作,以培育职工知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚,塑造良好的医院形象。     

重视医院文化建设 培育职工整体意识

<正>医院文化是整个社会主义文化的一个组成部分,在社会主义市场经济条件下,医院作为自主经营的独立经济实体,自负盈亏、自我约束、自我生存的发展空间,很大程度上取决于自身的竞争力。而重视     

构建医院文化促进改革发展

医院文化是医院管理的重要手段，是医院发展的巨大推动力。搞好医院文化建设，对于贯彻“以病人为中心，全心全意为人民服务”的宗旨，提高医疗服务质量，具有重大意义。近年来，我院重视医院文化建设，不断增强内部凝聚力，取得了良好成效。