新时期的人民内部矛盾

关于正确处理人民内部矛盾的理论,是毛泽东对马克思主义哲学和中国社会主义革命与建设做出的重大理论贡献。在改革开放和社会主义市场经济的新条件下,人民群众内部矛盾因利益关系的不同而不同;进一步探索人民内部矛盾问题在新的时代条件下的崭新内涵,是哲学工作者所面临的一项至为急迫的任务。我们在此编发首都哲学界人士对此问题的一组研究文章,以表达我们的深切关注。     

化解人民内部矛盾要实行综合治理

新形势下人民内部矛盾的多发性、多样性、多变性及产生原因的复杂性决定必须要实行综合治理。必须坚持党委统一领导,党政齐抓共管,有关部门各司其职,充分运用综合手段,建立健全适应新形势需要的调控机制,坚持新形势下化解矛盾的基本原则     

化解人民内部矛盾的三维路径

在化解与处理复杂多变的人民内部矛盾问题上,可以尝试运用三分法,以三维认识视野来探寻三维实践路径。     

协调利益关系化解人民内部矛盾

随着我国经济发展和社会结构的巨大转型,以利益为核心的人民内部矛盾日益突出.在诸多矛盾中,领导和群众的矛盾是人民内部矛盾的焦点所在,领导干部在矛盾中处于主导地位,特别突出地表现在个别领导干部的腐败和官僚主义上.要高度重视并正确处理新形势下的人民内部矛盾,以防矛盾激化,影响社会主义和谐社会的构建.     

关于检察机关化解人民内部矛盾的思考

人民内部矛盾是我国当前社会矛盾构成中的主要组成部分,正确认识、妥善处理这一矛盾,在新时期新形势下具有特别重要的现实意义。人民内部矛盾主体呈现多元化、多样化、复杂化的态势,迫切需要我们深入剖析原因、寻求化解对策。     

论预防和化解农村人民内部矛盾

预防和化解新时期农村人民内部矛盾是实践"三个代表"重要思想的必然要求,是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的迫切需要,是对农村基层党组织执政能力的考验。当前,农村社会矛盾仍然是人民根本利益一致的基础上的矛盾,处理这些矛盾,一定要贯彻"标本兼治,预防为主"的方针,立足于一个"防"字,在预防上下工夫,采取有效措施,防止矛盾产生,防止矛盾激化,防止事态扩大,防止矛盾转化,防患于未然,才能维护农村的长治久安。     

做好新形势下化解人民内部矛盾的工作

做好新形势下化解人民内部矛盾的工作□李忠杰正确处理新形势下的人民内部矛盾，是建设有中国特色社会主义的一个重大课题。以江泽民同志为核心的党中央对解决新形势下的人民内部矛盾提出了很多要求，并且制定了一系列方针政策。各级领导干部在工作中经常接触到这类问题，...     

人民政协与妥善处理新时期人民内部矛盾

人民政协具有位置超脱、联系广泛、智力密集等优势和特点。60年来的历史证明,人民政协能够以自己特有的方式贴近群众、贴近基层,做好理顺情绪、协调关系的工作,有利于正确处理新时期的人民内部矛盾。     

新时期人民内部矛盾的新特点

新时期人民内部矛盾的新特点王伟光在社会主义改革开放和发展经济的新形势下，在社会主义市场经济的形成过程中，新旧体制的转换，利益分配格局的变化，致使人民内容矛盾在表现形式和特点上与过去有很大的不同，表现出新的形式，具有新的内容，产生新的问题，形成了新的特...     

基层民主建设与人民内部矛盾的化解

我国人民民主权利的基本内容,可以概括为民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。基层民主建设是落实人民当家做主权利的基础工程。通过基层民主选举、基层民主决策、基层民主管理、基层民主监督化解人民内部矛盾,维护社会稳定,构建和谐社会,关键是推进制度创新。     

新时期农村人民内部矛盾特征浅析

人民内部矛盾作为一种社会矛盾,是社会政治、经济、思想、文化等状况的反映。任何一个时代的人民内部矛盾,都是与该时代的政治、经济状况紧密相连而显示出其独特的时代特征的。科学地认识和把握现阶段农村人民内部矛盾的时代特征,是正确处理人民内部矛盾的基础环节。     

新时期人民内部矛盾问题研究综述

近几年, 对我国新时期人民内部矛盾问题的研究, 特别是对人民内部矛盾的特征、主要矛盾和解决人民内部矛盾的途径及方式的研究,理论学术界的讨论甚是热烈。关于新时期人民内部矛盾的特征主要有六种观点： 广泛性、利益性、多元性、群体性、非对抗性、交错性。关于新时期人民内部的主要矛盾主要有五种观点： “利益矛盾说”、“先富后富矛盾说”、“领导群众矛盾说”、“社会主要矛盾说”、“需要落后矛盾说”。关于人民内部矛盾的解决途径和方式主要有六种观点： 正确区分两类不同性质的矛盾、以经济建设为中心,大力发展社会主义生产力、大力加强执政党的建设, 争取反腐败斗争的伟大胜利、大力加强民主法制建设、大力加强思想政治教育、大力加强马克思主义道德价值观教育     

浅析《关于正确处理人民内部矛盾的问题》对化解新时期群体性事件的启示

毛泽东在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中,全面、系统地阐述了建设社会主义国家需要正确处理的一系列事关全国大局的重要矛盾。本文简要分析了《关于正确处理人民内部矛盾的问题》的写作背景及形成的一系列的重大理论成果,认为其对于正确化解新时期的群体性事件仍然具有重要的启示。     

正确认识和处理新时期农村人民内部矛盾

正确认识、及时化解人民内部矛盾是真正代表农村最广大人民群众根本利益的必然要求,也是保持农村社会稳定的必要条件。农村人民内部矛盾的产生原因是多方面的,要正确处理这些矛盾,必须在正确认识的前提下,善于运用经济的、行政的、法律的、思想教育的等各种手段,及时化解矛盾,解决纠纷,确保广大农村社会稳定。     

正确认识和依法处理新时期的人民内部矛盾

新时期社会发展的诸多矛盾中占主导地位的是各种人民内部矛盾,如转制下岗、房屋动拆迁、经济民事纠分、行政执法、环保、历史遗留问题等引起的矛盾,其本质是,人们日益增长的物质文化需求同落后的社会生产之间的矛盾,正确认识预测、化解这些矛盾,需要各级领导的高度重视,正确处理改革、发展、稳定诸关系,不断探索依法处理人民内部矛盾的新途径.     

新时期人民内部矛盾特征及其对策分析

随着市场经济体制改革的逐步深入,新时期人民内部矛盾日益突出,其主要特征表现为主体多元化、成因复杂化、处理关联化以及形式激烈化。正确认识与解决人民内部矛盾要以人为本,重在建立机制。     

社会转型期人民内部矛盾发展态势与化解原则

在社会转型期这一复杂的背景下,人民内部矛盾进入了多发期和易发期,呈现出新的发展态势和动向。促成这些发展动向的深层原因根源于社会基本矛盾运动,特别是社会结构和社会关系的巨大调整。清醒认识和正确解读这些发展动向是当前我国政治生活的主题。     

“党管人才”是个系统工程

胡锦涛同志在全国人才工作会议上发表的重要讲话指出:"要坚持以邓小平理论和'三个代表'重要思想为指导,贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神,坚持党管人才原则,坚持以人为本,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,把促进发展作为人才工作的根本出发点,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,加强人才资源能力建设,深化人才工作体制改革,大力培养各类人才,加快人才结构调整,优化人才资源配置,促进人才合理分布,充分开发国内国际两种人才资源,努力把各类优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来,使我国由人口大国转化为人才资源强国,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持."     

论我国新时期人民内部矛盾的新特点

当前我国人民内部矛盾的新特点是：第一，物质利益矛盾大量化。在过去旧的高度集中的计划经济体制下，人民内部的物质利益矛盾也是存在的，但被平均主义的分配方式，被过度紧张的以阶级斗争为纲的政治氛围所掩盖了。改革开放以来，以公有制为主体的多种所有制经济并存的局...     

化解人民内部矛盾中对抗性因素的基本思路探究

人民内部矛盾中对抗性因素的存在具有客观性。在社会主义初级阶段,正确处理人民内部矛盾的一个重要任务便是消除对抗性因素存在的根源,使人民内部矛盾能够在社会主义改革过程中始终保持非对抗性质。由此。必须研究、探索化解对抗因素的思路和对策。化解的基本思路应为建立、健全适应社会主义根本制度的具体制度。