产科特需病房护理服务模式初探

在社会主义市场经济体制的建立和完善的大环境下,随着医院管理体制和经营机制改革的深化和发展,顺应消费者个性医疗服务的需要,产科特需病房应运而生.产科特需病房是医院为满足社会生活中的一部分特殊孕产妇群体对医疗护理较高要求而专设的病房.我院自开设产科特需病房以来,通过实施系统特色护理服务收到了满意成效.     

产科特需病房护理服务模式初探

在社会主义市场经济体制的建立和完善的大环境下,随着医院管理体制和经营机制改革的深化和发展,顺应消费者个性医疗服务的需要,产科特需病房应运而生.产科特需病房是医院为满足社会生活中的一部分特殊孕产妇群体对医疗护理较高要求而专设的病房.我院自开设产科特需病房以来,通过实施系统特色护理服务收到了满意成效.     

产科母婴病房顺产分娩护理工作模式探讨

目的 探讨对于产后盆底肌力减退患者采用产后盆底康复治疗的价值.方法 选取2020年1月至2021年1月我院收治的74例产后盆底肌力减退患者,按照随机数字表法分为对照组和观察组.对照组未给予产后盆底康复治疗,观察组给予产后盆底康复治疗.比较两组的盆腔器官脱垂程度、综合效果、并发症发生率和盆底肌功能.结果 两组患者治疗前POP-Q分度对比无明显差异(P＞0.05).经治疗后,在末次随访中观察组的POP-Q分度评估结果优于对照组.观察组的治疗有效率(97.30％)高于对照组(70.27％)(P＜0.05).观察组的并发症发生率(2.70％)小于对照组(21.62％)(P＜0.05).观察组末次随访中盆底肌力分级正常率(94.59％)高于对照组(67.57％)(P＜0.05).结论 给予产后盆底肌力减退患者产后盆底康复治疗,能够改善盆腔器官脱垂程度,减少并发症,改善盆底肌力.     

实施整体护理 建立模式病房

为适应护理模式转变，提高护理质量，我院自１９９６年４月份开始模式病房试点工作，从过去的以疾病为中心的功能制护理模式转变为以病人为中心的整体模式。通过加强培训和学习，转变了观念，提高了认识。坚持运用护理程序实施整体护理，注重基础护理，健康教育，危重病人护理，加强护理质量评价，提高护理质量，使模式病房建设工作逐步完善，并将在全院推广。     

产科温馨病房特色分析

自1996年至今我院产科温馨病房收治了830例患者,通过实施特色服务均收到良好效果,患者的满意度达到了100%,现介绍如下.……     

建立整体护理模式病房管理初探

整体护理是以现代护理观为指导，以病人为中心，以护理诊断为核心，以护理程序为框架的护理模式。我科学习日本综合责任制及全程优质服务的护理模式后，结合具体情况，建立具有自己特色的整体护理模式病房，现介绍如下。1人员组织结构我科是呼吸消化科，开放床位46张，护士14人。其中主管护师1名，护师5名，护士8名。将护士分成两大组，每大组组长由护理系毕业的护师担任，不上夜班，相对固定，单独分管4张床位，并利用岗位查房形式指导本大组护士运用护理程序解决病人存在或潜在的健康问题。每大组又分两小组，共四组，即A、B、C、D组。…     

骨科无痛病房护理工作模式的建立

目的 探讨骨科无痛病房护理工作模式的建立可行性.方法 将2010年1月至2012年12月分为两个阶段,2010年1月至2011年5月继续实施传统的疼痛护理工作管理模式,2011年6月至2012年12月实施全新疼痛护理工作管理模式,比较两个阶段的患者满意度、护理人员技能评价和患者疼痛情况.结果 2011年6月至2012年12月患者满意度得分、护理人员技能评价得分明显高于2010年1月至201 1年5月（P＜0.05）,患者疼痛评价得分明显低于2010年1月至2011年5月（P＜0.05）.结论 实施骨科无痛病房护理工作新模式,可以显著提高护理人员的工作技能以及患者对护理工作的满意度,值得临床推广.     

骨科无痛病房护理工作模式的建立

目的 提升护士疼痛管理理念,使患者得到优质的无痛服务.方法 构建骨科无痛病房护理工作模式,具体方法包括:明确组织架构与职责,进行持续性的人员培训、教育与考核,制订及实施疼痛控制程序,落实疼痛教育,进行阶段总结与反馈.结果 无痛病房护理工作模式建立后,护士在疼痛评估、疼痛一般知识、药物镇痛知识、疼痛知识的综合应用4个指标的得分均高于此模式建立前,差异有统计学意义(P<0.05).实施无痛病房管理后,患者接受调查时、过去24h、手术后所经历的最严重疼痛程度均在5分以下(0～10级评分);患者对疼痛治疗方式、疼痛照顾、止痛效果的满意度评分在4分以上(5级评分),患者对护理工作质量满意度评分高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05).结论 骨科无痛病房以患者为中心,实施规范化的疼痛管理,提高了护士的疼痛管理知识和技能,提高了患者的疼痛控制质量,患者得到了优质的无痛护理服务.     

整体护理模式病房建设计算机管理系统的开发

开发“整体护理模式病房建设计算机管理系统”，包括：立项依据；设计目标；研究达到的科学技术水平及服务范围；关键技术、创新之处及开发规模；功能设计；应用条件；功能测试。     

产科病房新生儿安全管理效果评价

目的评价产科病房新生儿安全管理效果。方法实施新生儿安全管理措施,并且对新生儿意外情况发生、因新生儿引起的投诉进行实施新生儿安全管理前后比较。结果新生儿意外情况发生、因新生儿引起的投诉实施新生儿安全管理前后分别经2χ检验,均有显着性差异,P<0.01。说明实施新生儿安全管理后发生新生儿意外情况明显下降,因新生儿引起的投诉明显减少。结论建立健全新生儿安全管理制度,加强对护理人员的管理,实施预见性的安全管理措施是产科病房安置管理的关键。     

整体护理模式病房建设中存在的问题

整体护理模式病房建设中存在的问题ＳｏｍｅＰｒｏｂｌｅｍｓｉｎＣｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎｏｆｔｈｅＨｏｌｉｓｔｉｃＮｕｒｓｉｎｇＭｏｄｅＷａｒｄ杨辉何红ＹａｎｇＨｕｉ，ＨｅＨｏｎｇ（ＦｉｒｓｔＨｏｓｐｉｔａｌｏｆＳｈａｎｘｉＭｅｄｉｃａｌＵｎｉｖｅｒｓ...     

功能制护理病房健康教育模式的探讨

目的探讨功能制护理病房健康教育的模式,方法 针对功能制护理病房的工作特点,采用随机教育,书面教育,出院指导等开展健康教育,对455例在功能制护理病房住院的患者护理知识掌握情况,通过测试调查的方法进行比较。结果 接受健康教育的患者的护理知识掌握率较未接受教育的患者明显增高（P＜0．01）。结论 在功能制护理病房对病人进行健康教育是可行的。     

功能制护理病房健康教育模式的探讨

目的探讨功能制护理病房健康教育的模式。方法针对功能制护理病房的工作特点,采用随机教育、书面教育、出院指导等方法开展健康教育,对455例在功能制护理病房住院的患者护理知识掌握情况,通过测试调查的方法进行比较。结果接受健康教育的患者护理知识掌握率较未接受教育的患者明显增高(P＜0.01)。结论在功能制护理病房对病人进行健康教育是可行的。     

新型冠状病毒肺炎治疗病区分区管理模式的探讨

目的探讨新型冠状病毒肺炎治疗病区分区管理模式,以期为后续防治工作的开展提供参考依据。方法根据区域设置原则严格“三区两带两线”的划分,按照医院管理模式,施行区域病区护士长负责制。根据病区床位展开情况及收治特点,制定切实可行的各区域个性化护理管理制度,明确各班职责。结果经过1周的时间,共收治近50余例患者,治疗护理工作顺利开展、有条不紊,无感染等情况发生。结论分区管理模式根据传染病房的特殊环境及工作要求,有针对性的进行人力资源管理和人员分工,使各区域的管理相对独立,运转效果较好,值得推广。     

病区内精神病患者的分类康复模式

目的 :探索在病区内对慢性精神患者实行分类康复的方法及疗效。方法 :慢性衰退的精神病患者按残疾程度分为A、B、C、D 4个等级 ,根据各类患者存在的问题制定不同的项目进行训练。训练前、中、后分别用SSPI、IPROS及ADLPI量表评定。结果 :分类训练前后 4组患者自身对照 3个量表总分均差异有显著 (P <0 .0 1) ,且疗效随着级别的升高而增加。结论 :针对不同患者进行分类康复 ,能更有效地恢复其残存社会功能。     

CITE查房模式在重症临床思维培养中的应用

随着重症医学的快速发展,重症临床思维的特殊性和专业性愈发凸显。如何让年轻医生快速、准确掌握重症临床思维是重症临床教学的重点和难点之一。北京协和医院重症医学团队探索出的CITE临床查房模式,将训练重症临床思维融入至日常床旁查房中,可快速培养年轻医生的重症临床思维能力,实现高质量医疗服务的延续和统一。     

CITE查房模式在重症临床思维培养中的应用

随着重症医学的快速发展,重症临床思维的特殊性和专业性愈发凸显.如何让年轻医生快速、准确掌握重症临床思维是重症临床教学的重点和难点之一.北京协和医院重症医学团队探索出的CITE临床查房模式,将训练重症临床思维融入至日常床旁查房中,可快速培养年轻医生的重症临床思维能力,实现高质量医疗服务的延续和统一.     

建立护士访谈工作制度促进产科护理模式的转变

目的通过开展护士访谈工作,将护士对产妇的健康教育、心理护理等人文关怀纳入护理工作流程,以促进整体护理深入发展.方法用制度规范护士访谈工作内容、方式及要求,针对产妇的需求分3个阶段进行.结果使产妇获得良好的身心护理,体现以人为本的护理理念,促进了产科护理模式的转变,产妇满意度达99%.结论访谈工作作为一项制度执行有可行性,但需要更加完善.