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全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商——ADP今天宣布,全球领先的通信解决方案和服务提供商之一——英国电信（BTplc）选择了ADP为其在45个国家的1．6万多名雇员提供薪酬托管服务。 相似文献
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近日,美国ADP公司宣布ADP Mobile Solution移动解决方案开始在更多的美国客户中部署。ADP Mobile Solution移动解决方案包含创新的在线薪酬管理方案,RUN Powered by ADP,以及一个综合人力资源解决方案,ADP TotalSource,中小企业可以借助这2个平台进行有效的人力资源移动管理。现在,又有超过10万用户将有能力利用移动设备在任伺地方,任何时间,进行HR和薪酬信息的移动管理。这些新的企业客户将借此管理超过100万的员工。 相似文献
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近些年来,伴随着社会经济的飞跃式发展,我国电力行业也在迅速兴起,再加之人们对于电力需求量日益增加,越来越多的电力企业逐渐出现在人们眼前,这也为电力事业的未来开辟了崭新的发展格局。而薪酬管理作为电力企业中的核心组成部分,对于电力企业持续稳定的发展有着至关重要的意义。因此,加强对薪酬激励体系构建是非常有必要的。下面,笔者就通过结合自身多年的工作经验,重点对电力企业薪酬激励体系构建方法进行了深入的研究讨论,从而得出以相关结论,以供参考。 相似文献
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全球领先的人力资源、薪酬、税收和福利管理外包服务提供商-ADP公司今天宣布迈阿密医疗系统内的核心单位一迈阿密大学附属医院已经采用了ADP的集成式薪酬和HR管理系统用以更高效地实现临床人力资源管理。 相似文献
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薪酬管理对企业人力资源管理极为重要,也是构成企业制度的主要部分。由于企业人力资源部门的薪酬和待遇较低,导致大量的人才流失,也造成了人力资源成本的增多。因此对企业人力资源薪酬管理进行不断的完善,从而减少人才的流失,成为企业首要的工作内容。本文对人力资源薪酬管理中出现的问题进行探究,并提出相应解决措施。 相似文献
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凭借60年的资深从业经验，ADP提供业界最全面的人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方案。这些简便易用的解决方案为各种不同类型及规模的公司创造高价值。近日ADP中国在HR管理世界旗下《人力资本管理》杂志举办的”2009-2010大中华区人力资源年度评选”活动中荣膺”2009—2010大中华区最佳人力资源服务品牌”大奖。 相似文献
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全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商——ADP中国在HR管理世界旗下《人力资本管理》杂志举办的“2009—2010大中华区人力资源年度评选”活动中荣膺“2009—2010大中华区最佳人力资源服务品牌”大奖。彰显了ADP中国在综合人力资源业务流程外包行业的卓越成就。“2009-2010大中华区入力资源年度评选”是目前大中华地区最权威、规模最大、层次最高、 相似文献
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正北京2012年1月31日全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商ADP宣布收购Randstad控股公司的印度分支——Ma Foi Randstad公司的薪酬管理服务业务。交易细节尚未公布。Ma Foi Randstad公司利用高度定制的薪酬服务引擎向印度境内的企业提供薪酬管理服务以及社会福利管理,主要包括大约350家跨国公司和本地品牌公司。通过这次收购,ADP将获得一支由200名新的管理顾问构成的服务梯队。 相似文献
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全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商-ADP近日宣布收购Wallace公司,一家私营的员工培训抵税服务供应商。Wallace公司于1996年由Raywallace在美国佐治亚州创立,主要进行佐治亚州公司员工培训抵税的分析处理业务,帮助客户高可靠高安全地获得最大限度的培训抵税。 相似文献
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ADP公司近日亮相第三届中国人力资本论坛,就人力资源管理的战略转型发表了主旨讲演。会上。众多政府权威学者、企业界人力资源管理者以及国内外人力资源领域的专家针对当下全球经济发展的机遇与挑战展开了深入交流．并探讨了中国人力资源的战略管理和新的经济形势下人力资本管理所面临的机遇与挑战以及全球人力资源管理领域热点与趋势,以共同提升中国HK的领导力。 相似文献
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全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商——ADP公司近日宣布完成对Workscape公司的收购。Workscape为私营企业,是领先的综合性福利、人才管理解决方案及服务提供商。 相似文献
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全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商-ADP,近日在北京正式挂牌成立ADP北京分公司。ADP中国区总经理Amer Akhtar出席了挂牌仪式,并就ADP全球发展策略和中国未来成长态势做了战略发言。百余名ADP客户代表、京城各大媒体和相关政府官员到场祝贺。ADP北京分公司是ADP进入中国后的又一次重要发 相似文献
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全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商--ADP宣布最近在国际数据公司(IDC)完成的《IDC MarketScape:全球人力资源业务流程外包供应商分析》(IDC#237630,2012年11月)报告中,被IDC列为全球HR BPO服务供应商之首。该报告将ADP定义为最大的HR BPO服务供应商,在全球业务覆盖地区,企业声誉,服务可行性和可持续的价格经济性等方面都具有极强的实力。在报告中IDC还将各项变量中的创新步伐,客户服务和产品战略作为战略核心项进行分析,而ADP此部分得分均超过其他所有供应商。 相似文献
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从案例来看,云龙公司并没有进行合理的薪酬规划,更谈不上薪酬设计及薪酬制度。云龙公司在员工薪酬调整上没有依据（合理薪酬制度）,只是当问题出现时才由人力资源部进行一下员工调查,并根据调查结果进行了薪酬调整,从过程到结果来看都是—个不得已的选择。虽取得了短时间的效果,但并未达到有效激励的作用,相反还起到了反作用,导致所有员工都不满意薪酬的调整。 相似文献
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近日,全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商—ADP今天宣布董事会提升现任总裁兼首席运营官,Carlos A．Rodriguez,为公司总裁兼首席执行官,并进入公司董事会。前任首席执行官Gary Butler现年65岁,在ADP工作了37年后光荣退休。 相似文献
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21世纪是知识经济时代,网络时代。这给公路交通系统带来巨大的挑战,它要求公路交通系统的人力资源管理者必须以一种全新的思维方式重新思考人力资源管理的角色,尤其是在网络时代,招聘、培训、绩效考核、薪酬管理方面面临的变革。由于现代公路交通系统结构日益复杂,人力资源是人才管理的重要一环,因此人力资源的管理重要性不言而喻。 相似文献
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近日,ADP公司宣布位列全球主要调研公司Gartner集团全新推出的"薪酬BPO服务魔力象限领导者"地位。Gartner集团最近评估了全球11个主要薪酬BPO服务公司,从而得出如上结果。薪酬BPO 相似文献
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近日,ADP宣布新的研究发现：越来越多的企业选择外包复杂的薪酬管理服务给第三方公司,因为当前越来越紧迫的全球经济形势和日益严格的企业合规要求使得企业不得不寻求途径严格控制员工成本,从而改善公司业绩,促进公司业务增长。今年5月由ADP研究院对中型企业的企业主和高级管理人员进行的一项调查发现,将薪酬管理外包给第三方的最大动力来自于ADP服务可以确保这些企业满足日益复杂的联邦和州政府的相关规定。 相似文献
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近日,ADP公司宣布位列全球主要调研公司Gartner集团全新推出的"薪酬BPO服务魔力象限领导者"地位。Gartner集团最近评估了全球11个主要薪酬BPO服务公司,从而得出如上结果。薪酬BPO服务主要是由客户外部第三方提供的部分或全部薪酬流程行政支持; 相似文献
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Y公司高速增长之后,员工的士气开始回落,人力资源部经过调查,认为主要原因在于员工对工资不满意,于是申请调薪。公司高管层经过研究,让人力资源部拿个加薪方案。由于这次是普调,人力资源部就在原来的基础上 相似文献
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