发挥辅导员自身优势 提升就业指导工作的针对性

近几年来,我国大学毕业生就业形势日趋严峻,就业指导已成为高校学生思想政治教育工作的一部分.辅导员作为对学生进行思想政治教育最直接的教育者和管理者,是大学生就业指导工作的实施者和参与者.如何发挥辅导员在大学生就业工作中的积极作用并有效地开展就业指导工作,对于改变当前高校大学生就业难的困境有重要的现实意义.     

高校辅导员与大学生就业指导工作论析

当前高校大学生就业形势严峻,做好大学生就业工作意义重大。高校辅导员处在大学生思想政治教育和管理工作的一线,是大学生就业指导工作队伍重要的组成部分,在促进大学生就业工作中发挥着重要作用。本文旨在探讨高校辅导员在大学生就业指导工作中的积极作用及不足之处,寻求加强高校辅导员在大学生就业指导工作中的有效途径,构建大学生就业工作长效机制。     

关于辅导员做好就业指导工作的几点思考

随着改革开放以来高等教育事业的发展、高校扩招的进行,大学生就业难问题成为困扰高等教育发展和社会的焦点。辅导员是高校毕业生就业工作体系中最基础的环节,在高校毕业生就业工作中起着承上启下的作用。辅导员在毕业生就业工作方面有着优势,充分发挥辅导员的积极优势,做好就业指导工作,实现就业工作的可持续发展,是做好高校毕业生就业工作的关键。     

浅论辅导员在促进大学生就业工作中主导作用的发挥

随着高等教育大众化进程不断推进,大学毕业生在求职就业过程中遇到了许多困难和问题,需要全社会给予关心和帮助。学生政治辅导员是大学生求职能力的培养和提高者。是学生求职方法与技巧的指导者,在学生就业中发挥重要作用,高等院校应明确辅导员在就业工作的指导和服务角色,加强对他们的培养,充分发挥其作用,以便从更高的层次上科学地指导大学毕业生就业。     

高校辅导员在大学生就业工作中的优势与积极作用

高校扩招给大学生就业带来了很大的压力,高校辅导员作为学生教育管理工作的一线干部,在参与就业指导工作方面有诸多有利条件,研究如何发挥辅导员在大学生就业工作中的重要作用,对于当前做好高校大学生就业工作有着重要的意义。     

论高校辅导员如何做好大学生就业指导工作

高校辅导员是开展大学生就业指导工作的重要力量，是做好就业指导工作的重要保障。本文通过分析辅导员开展大学生就业指导工作的优势和现实存在的问题．提出辅导员如何加强大学生就业指导工作的具体方法和途径。     

高校辅导员在大学生就业工作中的优势与积极作用

高校扩招给大学生就业带来了很大的压力,高校辅导员作为学生教育管理工作的一线干部,在参与就业指导工作方面有诸多有利条件,研究如何发挥辅导员在大学生就业工作中的重要作用,对于当前做好高校大学生就业工作有着重要的意义。     

高校辅导员在大学生就业工作中的作用

近些年来,高校大学毕业生的就业问题越来越引起人们的关注,高校大学生的就业工作早已成为了高校工作的重要部分。高校辅导员作为工作在高校第一线的人员,与学生接触时间最长,交流最频繁,交往最密切,对他们的情况掌握也最全面,因此在对大学生就业方面发挥着至关重要的作用,本文主要探讨的就是如何充分发挥高校辅导员在大学生就业中的作用。     

辅导员如何做好当代大学生的就业工作

当今大学生的就业工作是摆在广大辅导员面前的头等工作,就业难已经成为一个社会问题,文章对当代大学生的特点、辅导员如何做好当代大学生的就业工作做出了详细的阐述。     

高校辅导员在大学生就业指导工作的作用探析

目前大学生就业难问题备受关注,如何解决这一问题关系到学校的发展建设。做好学生的就业指导工作,帮助学生就业是高校就业工作的重点。辅导员可以充分利用自身优势,系统化、全程化的做好大学生就业指导工作。     

构建以职业生涯需求为主导的就业指导体系

大学生处于职业生涯发展的探索期,其职业发展既有理想的成分,又不得不考虑现实条件的限制.因此,大学生的职业生涯发展有其特殊的需求.针对大学生职业生涯发展的特殊需求,开展全程化就业指导,是构建当前高校就业指导体系的有效策略.     

大学生就业信息指导论略

围绕就业市场信息不对称给大学生就业所带来的影响,提出高校大学生就业信息指导需要秉持以人为本的教育理念,建立高校就业信息服务机制、就业信息共性化价值指导和就业信息个性化指导的实际教学途径与方法,以期提升大学生就业能力,提高就业的适应性和灵活性。     

简析专业教师在大学生就业中的指导作用

大学生就业指导是高校一项十分重要的工作,毕业生就业情况好坏,直接影响到学校的生存和发展。在当前毕业生就业形势日趋严峻的情况下,通过研究专业教师参与就业指导工作的职责、优势,就如何发挥专业教师在就业指导工作中的作用提出了建议。     

新形势下高职生就业心理与调适

文章对高职毕业生在就业过程中所呈现出的各种心理误区和心理障碍进行分析,并提出加强指导,了解自我,调整心态和转变观念等相应的调适方法,以期达到帮助高职毕业生正确对待挫折,排除心理障碍,把握就业机遇,顺利就业。     

关于高校就业指导工作的几点思考

加强就业指导,有助于大学生顺利就业。当前部分高校就业指导工作还存在着认识不到位、机构设置和人员配备不到位、服务对象的覆盖面和工作内容不到位等诸多不足。加强全程化建设、全员化建设、专业化建设、人本化建设和科学化建设是提高就业指导工作水平、促进大学生就业的有效途径。     

高校有效开展就业指导工作的对策研究

全球性的金融危机,使毕业生就业形势更加严峻。高校就业指导工作流于形式,毕业生就业意识不强,就业观念不够成熟,择业技巧欠缺等是高校毕业生就业困难的重要影响因素。本文从高校就业指导工作和毕业生就业意识欠缺的现状入手,对造成高校就业指导工作无特色和毕业生就业意识缺乏的原因进行了较深入的分析研究,进而提出了一些可行性强的应对措施。     

浅议图书馆如何加强对高职学生阅读的引导

对高职学生的阅读倾向进行了分析,并就如何延伸图书馆服务功能,引导高职学生正确阅读提出了几项具体措施。     

高校辅导员在学生就业工作中的作用与策略

高校扩招给大学生就业带来了很大的压力,在就业过程中,需要来自社会、学校以及家庭的帮助与关心。高校辅导员要认真分析当前大学生就业的现状和问题,探索出行之有效的方法与对策,帮助大学生进行职业生涯规划,开展有效的就业指导,实现理想的就业目标。     

汉语言素质与就业竞争力关系刍议

语言能力是高校毕业生必备的一项职业核心竞争力。高校毕业生汉语能力的高低关系到他能否顺利就业、创业及在事业上的发展和成功。由于受我国应试教育和高等教育传统模式的影响,学生大多重文轻语,对母语的学习态度冷漠,汉语表达能力普遍存在缺陷与不足,这无疑削弱了高等院校毕业生的就业竞争力。要贯彻素质教育,就必须重视大学生语言表达能力的培养,以提高其在就业竞争中的胜出率。