县级医院感染管理存在问题与对策

本文介绍了我国医院感染管理的定义及目前的现状,阐述了县直基层医院感染管理中存在的一些问题,提出了改进院内感染管理的对策。     

医院持续发展面临的问题与对策

改革开放以来,由于国民经济的发展和人民生活水平的提高,医疗行业获得了前所未有的发展.但是,随着医疗改革的不断深化,医改、药改措施的出台,医院面临着严峻的考验,如何正确地认识当前医院所面临的问题,采取有效的措施,保证医院持续稳步发展是医院管理者必须研究解决的问题.     

新形势下医院安全工作面临的问题和对策

医院是救死扶伤、诊治疾病的重要场所,也是病员休息、康复的场所,优良、安全、有序的环境十分重要。由于医院具有开放性、病员流动不确定性、服务对象的不可选择性等特点,特别是大型综合性医院,病员多、流动性大,且构成尤其复杂,其治安保卫工作有着不同于其它单位的特殊性。近年来,随着医院业务量的增加,医院的人流、物流、财流也随着增大,这给医院的“三防”(防火、防盗、防窃)等安全保卫工作带来了新的问题。因此,把握好医院的工作特性,深入研究当前医院安全保卫工作的特点以及面临的新问题,从而找出解决问题的对策,做到有的放矢,这对维护…     

县级医院感染管理中存在的问题及对策

医院感染伴随着医院的诞生而出现,并随着医学的发展、医疗手段的多样化和现代化而日益复杂、加剧.近30年来,抗生素的大量滥用,新技术、新疗法的大量引进及器官移植、免疫失衡、疾病治疗等诸多因素,医院感染发生范围越来越广,原因越来越复杂,已成为严重的全球性公共卫生问题.随着认识的提高,我国医院感染管理不断规范,逐步与国际接轨,收到了较为满意的效果.但是县级医院在感染管理方面与城市医疗机构还有一定差距,还存在诸多问题,现分析如下.     

市场经济条件下县级综合医院面临的问题与对策措施

随着我国社会主义市场经济的建立，医疗卫生行业日趋激烈的市场竞争，给医院的发展和管理带来前所未有的挑战；计划经济向市场经济过渡中的卫生改革政策不配套，政府投入相对减少，社会环境以及人们的价值取向、思维方式的变化也对医院的发展理念带来深刻的影响，传统的医院管理办法受到冲击，医院管理已由传统的经验管理、定性管理逐步向目标管理、定量管理转变。作为主要面向广大农村，数量众多的县级综合医院，如何站住脚，如何求生存、求发展，是摆在管理者面前的一个大问题。１　县级综合医院面临的主要问题１１　产权制度改革滞后，…     

市场经济条件下县级综合医院面临的问题与对策措施

随着我国社会主义市场经济的建立,医疗卫生行业日趋激烈的市场竞争,给医院的发展和管理带来前所未有的挑战;计划经济向市场经济过渡中的卫生改革政策不配套,政府投入相对减少,社会环境以及人们的价值取向、思维方式的变化也对医院的发展理念带来深刻的影响,医院管理...     

县级医院后勤管理的措施与对策

医院管理包括医院行政管理、业务技术管理、后勤管理,这三部分是医院科学管理的基本内容,它们之间的关系是相辅相成、相互渗透,且后勤管理是医院管理的基础,它的核心是经济管理;它的管理目的是力求用最小的物化劳动和活劳动的消耗取得最大的社会效益和经济效益;它     

县级三级医院文化管理现状及对策分析

目的：调查分析县级医院在职人员对医院文化管理的认知情况,为进一步加强医院文化建设提供参考依据。方法：对某县级三级医院在职1 192名医护技及后勤人员进行问卷调查。结果：对医院文化管理现况总体评价较好,医院经营管理理念统一,规章制度建立具体可行,文化活动能满足员工需求,但仍有提升空间。结论：优质医院文化需建立在领导强有力的顶层设计和完善的制度之上,通过合理的考核激励机制提高职工的满意度,建立和谐的医患关系,提升社会满意度,实现医院文化建设目标。     

医院调整后面临问题和对策

论述了军队医院精简后面临的8大问题．并提出了8条应对措施。     

县级医院护理管理方法探讨

目的 探讨县级医院护理管理方法，进一步提高管理水平。方法 对县级医院护理管理组织、管理人员素质、管理意识、人员配备、奖金分配、竞争机制、护理人员学历、服务观念等方面存在问题进行分析。针对问题提出有效的管理方法。结果 提升了护理队伍的综合素质，提高了整体护理质量。结论 只有切实改善和加强对护理工作的领导，不断研究新情况，解决新问题，才能把护理管理工作提高到一个新台阶。     

浅谈县级医院计算机网络管理现状及对策

随着科学技术的进步，计算机及其网络技术得到了飞速的发展，在医院管理中计算机及其网络技术发挥了重要的作用。但是，由于受客观条件的制约，医院计算机网络系统尤其是在县级医院仍然存在着诸多的不足，必须想办法提高县级医院的计算机网络建设水平，使计算机网络更好的为医院管理服务。     

谈新形势下军队医院管理突出问题及对策

1医院管理中存在的主要问题 1．1医院管理人才、制度、设备现状等问题一是目前医院管理人员现状问题。目前医院管理者大多是从临床和其他专业改行而产生的,管理专业知识掌握十分有限,办事效率低下,整天忙于主观随意性管理,不按医院的发展规律和内在管理要素去发现问题、分析问题、解决问题。学历也参差不齐,不会作市场调查,没有形成一个完整的、科学的管理思路和模式,这样严重地制约医院的科学性发展,并给决策者带来了一些苦恼和麻烦,甚至失误及决策质量的下降。二是建章立制现状问题。依法治院,从严治院得到了共识。目前医院的管理制度不少,但真正认识到用制度管人的意义还不够清楚,并在结合医院实际抓落实的工夫还不够,大     

浅谈县级医院信息化建设现状和对策

医院信息化建设的重要任务,是既能提高工作效率,又能方便、快捷地为患者提供优质高效的服务,有效地提升医院管理水平,提高医疗服务质量。本文针对县级医院信息化建设中的问题,结合我院信息化建设的实践,提出相应对策和建议,以进一步完善县级医院信息化建设。     

县级医院神经内科临床实习带教中存在的问题及对策

临床实习是培养医学生临床思维能力的主要途径。该文指出当前县级医院神经内科医学生临床实习中普遍存在的问题是学生对实习重视度不够,患者对于实习生接受程度不高,带教教师的能力限制及责任心不强。提出神经内科临床实习带教中的主要对策是重视岗前培训,重视学生的基本操作规范及技能的培养,加强病历书写的基本功培训,同时要科学带教充分调动学生在学习上的积极性和主动性,从而形成神经内科特有的临床思维,为其成为合格临床医师打下坚实的基础。     

县级中医医院发展中面临的困惑与对策

县级中医医院是我国农村中医药事业发展的“龙头”,是中医药生存与发展中“联上导下”的重要枢纽,在弘扬中华文明、保障人民身体健康、服务社会主义建设中发挥着特殊的、举足轻重的作用。建国以来,我国的中医药事业得到了快速健康的发展,尤其是“九五”期间,国家加大对中医事业的投入,重点中医医院建设如雨后春笋,蓬勃发展,“中医热”遍及九州,并走出国门,“热”及全球,这无疑对中医药的继承、发展提供了良好的契机。然而,在科学飞速发展,现代医学模式转变,社会医疗保健需求变化及市场经济体制的新时期,县级中医医院秉承传统的办院模式,已很难适应人们健康观念向社会化、市场化方向更新与发展的现状。同时,县级中医医院起步晚、底子薄、“先天不足”,加之地方财政投入不足,缺乏发展后劲,很难在激烈竞争的医疗市场中现出“英雄本色”,而是在生存与发展中存在着许多困     

县级医院冠心病患者健康教育现状及对策

目的探讨县级医院冠心病患者健康教育中存在的问题,以便针对问题采取相应对策,有利于病人的行为向康复的方向发展。方法对本院100例住院冠心病患者进行自设问卷调查。结果本组100例冠心病患者对健康教育内容的要求,冠心病高危因素80例,占80%,冠心病二级预防ABCDE内容78例,占78%;药物的作用与副作用65例,占65%;疾病的愈后85例,占85%：饭食35例,占35%：复工56例,占56%。结论在冠心病患者住院过程针对个体的不同需求进行有计划有目的的健康教育,提高了患者对治疗的依从性,改变了病人的健康行为,促进了患者康复。