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《Planning》2013,(19)
本文从企业信息化及核心竞争力的内涵及特征分析中,揭示信息化对企业核心竞争力的影响,提出信息化将成为企业未来的发展趋势,是提升企业核心竞争力的重要驱动力。对企业如何在竞争激烈的市场环境下培育和提升企业的核心竞争力并保持长期的竞争优势具有指导意义。 相似文献
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论城市竞争与竞争力的基本理论 总被引:9,自引:0,他引:9
在城市竞争力概念辨析的基础上,归纳城市竞争与竞争力的若干规律.①新经济时代城市竞争机制呈现与传统经济时代不同的特征;②城市竞争力取决于"起动和活性作用"的资源因素、成长性激励作用的内部能力因素,及起推动和滞缓作用的外部环境因素;③城市竞争力影响因素的资源和内部能力的组合反映和决定了城市竞争态势及竞争的核心能力.一方面,影响因素的静态组合状态,反映了竞争"类型"的不同;另一方面,影响因素的动态组合,表现为竞争优势驱动的"时序"特征;④全球化、地方化过程作为竞争的外部环境提供了城市的全球体系优势及地方据点优势源泉;⑤城市竞争在全球、区域及城市层面上具有不同的空间投影. 相似文献
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上一节我们讨论了企业战略的特质、功能和本质,如:平台观——战略是一个管理平台,企业的管理都是在这个平台上运作的;问题观——战略不是简单地解决一般性的问题,企业战略所要解决的问题是有关企业生存与发展的全局性、根本性的问题;溯源观——战略不是解决问题,而是发现问题及其产生的原因。任何以解决具体问题为导向的战略都不是真正意义上的战略。 相似文献
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企业的核心竞争力是指蕴涵于企业内质中的,支撑企业过去、现在和未来竞争优势的,并是企业长时间内在竞争环境中能取得主动的核心能力。 相似文献
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核心竞争力(Core competence)是指某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合.它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平,具有明显优势的能力。它是企业在生产经营新产品研发.售后服务等一系列营销过程和各种决策中形成的,具有自己独特优势的技术,文化或机制所决定的巨大的资本能量和经营实力.核心竞争力是企业获得长期稳定的竞争优势的基础.是企业推行内部管理性战略和外部交易性战略的结果, 相似文献
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建筑企业影响核心竞争力的九大因素 总被引:1,自引:0,他引:1
结合多年探索与实践,深入探讨了建筑企业影响核心竞争力的九大因素,包括人才管理能力,技术创新能力,市场开拓能力,项目管理能力,工程总承包能力,资源整合能力等,以增强建筑企业的竞争力。 相似文献
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一、绍兴建材业的现状 改革开放以来,绍兴经济得到迅猛发展。绍兴建筑业已经成为国民经济支柱产业,正在实现由建筑大市内建筑强市的转变。与此同时,绍兴建材业也有长足发展。绍兴建材业以生产水泥为主,2003年水泥生产企业24家,生产总量607.9万吨,位居全省第西。其中新型干法回转窑水泥151.7万吨,占水泥总量的24.95%。其他主要建材产品有冷却塔、耐火砖、防水卷材、防火包、日用陶瓷等。新型化学建材业发展迅速,2003年销售收入20多亿元。 随着落后建筑材料的逐步淘汰、粘土实心砖的禁止使用和在城区禁止现场搅拌混凝土,绍兴建材业… 相似文献
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县域经济竞争力是指县域单位进行资源配置获得竞争优势的能力。竞争优势一般由比较优势转化发展而来。产业集群是比较优势和竞争优势的结合点,也是提升区域竞争力的最有效载体。资源小省浙江省依托500多个产业集群区,在全国县域经济基本竞争力百强县中占据27个席位,就是明证。中央明确提出,要“大力发展县域经济”,“发展新型产业集群”。苏北老区阜宁县以科学发展观为指导,根据县情实际,适时规划建设阀门、开关柜、玻璃工艺品、工业除尘布四个产业集群,以此推进新型工业化,提升县域经济竞争力。依托比较优势发展产业集群县域经济作为功能完… 相似文献
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21世纪是文化管理时代,是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在,是企业管理的最重要内容。企业文化建设,将使企业管理水平进一步提高,员工素质进一步提升,企业形象进一步改善;增强企业凝聚力,激发员工创造力,使企业核心竞争力明显提高;实现企业文化与企业战略、企业发展与员工发展、企业文化优势与竞争优势的和谐一致,为企业的改革发展稳定提供切实保障。 相似文献
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自古以来人们就十分重视发挥自身优势,企业也普遍将“发挥优势”一词用于企业发展战略中。其实,企业为了提升核心竞争力,往往既重视现存优势,又重视新的优势,既重视局部优势,又重视整体优势。由此看来,单纯主张“发挥优势”的指导思想已经过时,至少是不够全面。比较先进、比较全面的指导思想应该是:既主张发挥优势,又主张创造优势和借用优势。 相似文献
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企业核心竞争力也可以理解为企业在经营过程中形成的不易被竞争对手效仿的,并能带来超额利润的独特能力。简单来说,核心竞争力是分布于企业组织中的、持续支撑企业竞争优势的能量源,它是通过文化力以及企业的学习力和创新力三者有机结合表现出来。企业核心竞争力也是企业长期形成的,蕴涵于企业内质中的,企业独具的,支撑企业过去,现在和未来竞争优势,并使企业在竞争环境中能够长时间取得主动的核心能力。 相似文献
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自古以来人们就十分重视发挥自身优势,企业也普遍将“发挥优势”一词用于企业发展战略中。其实,企业为了提升核心竞争力,往往既重视现存优势,又重视新的优势,既重视局部优势,又重视整体优势。由此看来,单纯主张“发挥优势”的指导思想已经过时,至少是不够全面。比较先进、比较全面的指导思想应该是:既主张发挥优势,又主张创造优势和借用优势。 相似文献