梅山矿业公司管理创新与实践

梅山矿业公司是梅山公司的全资子公司，也是目前国内竖井提升能力最大的黑色冶金地下矿山，始建于1961年，储量为2．6亿吨，至今已开采铁矿石4400万吨，经过近40年的建设和发展，已形成了采矿，选矿，机动，运输和后勤保障相配套的工业生产体系，1998年进行二期扩建工程，目前已具备了年采选400万吨原矿的综合生产能力，在发展主产业的同时，矿山大力发展非矿产能力，在发展主产业的同时，矿山大力发展非矿产业，已形成化工，耐磨材料，新型建材等产业群。     

对国有煤矿农民工安全培训方法的探讨

在国有煤矿，农民工人数已占生产矿井职工的30-70％，占采掘生产一线职工的70-90％。在煤矿事故中因“三违”造成的事故占80％以上，而80％的“三违”又是由于安全意识淡薄引起的。加之农民工“流动性”较强、“文化”较低、“年龄”偏大的特点，使农民工成为煤矿安全事故较为集中的受害群体。如何从根本上提高农民工的安全操作技能和自我保护能力，本文提出了农民工以“实用”、“速成”为重点的岗位培训方法。     

强化农民工的安全培训 不断提升现场管理水平

文章分析了良庄矿业公司采掘一线职工的构成成分,针对农民工的特点,研究探索了农民工的安全培训与提升现场管理的课题,为目前部分煤矿用工形式的改变及今后农民工的使用、管理积累了宝贵经验。     

浅谈煤矿安全培训工作的创新

随着社会和经济的发展,由于煤矿“脏、苦、累”的特殊性,尤其是井下工作环境差,工资待遇与其它行业相比越来越低、愿意到煤矿工作的人员也就越来越少,有一定文化知识的年轻人更是少得很,特别是2002年底的煤矿破产改制后,大部分有文化、有丰富煤矿生产知识和技术的年轻人都相继离开了煤矿,只留下来的一些年老体弱的员工,造成煤矿生产举步维艰。为了保证煤矿的生产和正常运作,文化水平低、年龄偏大的农民工就成了煤矿生产的主要力量,他们长期生活在农村的特定条件下,对煤矿安全生产知识严重缺乏,现场有些术语或者名词很难讲解清楚,直接影响到培训效果,因此如何创新煤矿安全培训工作显得日益重要。笔者以为对农民工的安全培训应着重从以下几方面予以加强。     

良庄矿业公司综采二区创新开展“优秀农民工”评选活动受欢迎

山东良庄矿业公司自成功接管白石崖煤矿以来，秉承“最先进施工技术、最优化布置方式、最简单生产设施”和“最少投资、最快速度、最大产出、最好效益”的“七最”建井思路，依托科技进步对制约矿井生产的难题和原矿井一些陈旧、落后的生产工艺进行了技术攻关和改造，提升了安全保障水平，为矿井的发展壮大打下了坚实的基础。     

依法培训求实创新精细管理

安全培训工作与管理、装备并重,是安全生产工作重要基础之一,大屯煤电集团公司立足长远,依法培训、求实创新、精细管理,安全培训工作取得了显著成效,作为典型曾在全国瓦斯治理会议上进行了经验介绍。从几个侧面分析和总结了他们的作法。     

煤矿安全培训创新模式研究

安全培训工作是煤矿安全管理中的基础与保障,随着近年来技术与需求的不断变化,原有的培训模式及体系存在较多不完善之处,间接造成煤矿安全事故频发。针对此问题,以事故致因理论中的轨迹交叉论入手,在分析我国煤矿培训特点的基础上,运用企业创新理论,探讨了其安全培训现状及问题,创新性的提出了以人为中心,技术、岗位、学习为依托的("631"培训模式、走动式流程化岗位描述、多层次多渠道学习培训)"三位一体"安全培训创新模式,进而提出了相应的建议与对策,以期提升煤矿的安全培训水平。     

加强现代企业员工培训的思考

人才的培训教育是人力资源开发中获得高素质人力资源的一种基本方式。人才是企业的第一资源,人力资源开发的投资不断增加,培训教育日益制度化、专业化、法制化。本文介绍了现代企业员工培训的新趋势以及对人力资源开发培训的一些思考。     

首钢矿业公司立志创新、创优、创业 创建“一流的矿山、开放的矿山”

日前，首钢集团“三创交流会”在河北迁安举行。首钢矿业公司在会上具体从“挑战、实践、做法、体会”四个方面作了介绍。首钢矿业公司从1959年建矿以来，40多年艰苦奋斗，累计完成采剥量20．34亿t，采出铁矿石4．76亿t，生产精矿粉1．63亿t，球团矿1956万t，烧结矿7469万t。目前，首钢矿业公司已发展成以采矿、选矿、烧结、球团为主业，     

开滦钱家营矿炼焦煤煤质变化分析

对钱家营矿不同煤层不同时期的煤质分析检测数据进行了分析、整理和归类,按照同一煤层对其在不同时期的历史数据进行处理和比较,得出各煤层的煤质变化趋势。     

对钱家营矿副井提升机制动力的分析

通过对钱家营矿副井提升机制动系统参数的计算,得知其原设计中制动力不能满足《煤矿安全规程》规定的摩擦轮提升机的制动减速度既要满足不小于1.5 m/s2的要求,又要满足打滑极限值的要求,计算结果显示:需要在原提升装置上再配重5 t,才能满足要求,计算发现了提升机的一个安全隐患,为提升机的安全运行提供了基础资料。     

钱家营矿高位钻孔瓦斯抽放参数研究

根据采空区上覆岩体三带理论,以钱家营矿1374工作面为例,计算出了裂隙带的分布范围.采用数值模拟手段,对该工作面的裂隙带分布状况进行探索,结果显示,经验公式的计算结果与数值模拟结果基本吻合.采用理论分析成果指导该工作面的高位钻孔瓦斯抽放工作,结果表明瓦斯抽放浓度在10％左右,说明抽放钻孔的终孔位置确实在裂隙带的中下部.     

钱家营矿区建筑物下开采方案优化分析

目前开滦钱家营矿业公司的压煤村庄均采用村庄搬迁方案。由于该公司村庄压煤严重,造成井下生产区域狭窄,矿井生产衔接紧张,严重制约了该公司生产经营的发展。为了缓解村庄搬迁及井下生产衔接的紧张状况,文章就该井田上方村庄的具体条件,进行了工作面开采方案的论证,提出了技术、经济上合理的建筑物下开采方案。     

钱家营矿采煤工作面上行开采可行性分析

对钱家营矿因受下部煤层采动而影响煤层上行开采进行可行性分析,依据FLAC软件数值计算结果所提供的界面模型和滑移面模型,确定了上部煤层回采工作面下沉量和下沉盆地形态,研究解决上行开采薄煤层问题.基于钱家营矿5煤层1358工作面实际情况进行分析和研究,确定上行开采设计方案.     

钱家营矿安全监控系统的防雷措施

开滦(集团)钱家营矿业分公司处于落雷区,每年矿井安全监控系统均不同程度的受到雷电的侵害,是矿井安全监控系统安全可靠运行的隐患。为了防止雷电的侵害,在分析雷电侵入途径的基础上,针对钱家营矿的安全监控系统的防雷问题采取了一系列措施,并取得了良好的防雷效果。     

钱家营矿业公司选煤厂浮选系统的改造实践

介绍了钱家营矿业公司选煤厂采用立体循环式浮选机和二次精选工艺对原浮选系统进行改造的实践与效果。     

钱家营矿选煤厂煤泥水处理系统技术改造

就钱家营矿煤泥水处理系统改造前的现状及症结所在,提出了改造的必要性及具体改造方案,对改造前后的各项经济指标进行了比较。该系统改造后获得了较好的经济及社会效益。     

集中选漏保护装置在钱家营矿业分公司选煤厂的应用

针对钱家营矿业分公司选煤厂660V中性点不接地,低压配电系统接地故障频发,查找故障极为困难的情况,选用了集中选漏保护装置,该装置采用零序基波时序鉴别判选方法,并运用EDA和CPLD、ASIC及通讯等技术,把低压漏电故障进行了细分与准确检选,从而解决了现场难题,保证了选煤生产的正常进行。     

开滦钱家营矿浮选中煤Bond功指数试验探究

试验在邦德碎磨理论的基础上测定了唐山开滦钱家营矿浮选中煤的球磨功指数,取得了较好的实验结果。Bond功指数结果表明:当试验选定筛子孔径为Φ270μm,原矿煤样经筛分后筛下比例占到80%的粒度是785μm,磨矿平衡筛下物料占比80%的粒度为245μm,单转生成的筛下物料G_(bp)=4.54 g/r时,通过计算得到试验邦德功指数为13.98 kWh/t。