职业道德建设与医院管理有效结合的实践

射阳县人民医院是一所二级甲等医院，近年来，医院始终坚持“三个代表”的重要思想，在实际工作中正确处理职业道德建设和医院管理的关系，取得了较好成效，医院连续两年被市精神文明建设委员会表彰为市文明单位，业务收入逐年上升，群众满意度大幅提高，促进了医院持续、稳定、健康的发展。     

医院后勤职业道德建设

在医院后勤社会化改革的新形势下,认识后勤职业道德的重要性,探讨后勤职业道德建设的有效途径,树立良好的后勤形象,以适应医院后勤改革和发展的需要,这是摆在医院面前的一个重要课题。     

新时期医疗卫生行业职业道德建设的思考

建立社会主义市场经济体制是建设有中国特色社会主义的必由之路。社会主义市场经济的建立和发展,需要有法制规范,同时也离不开道德规范。后者是前者的必要补充,前者是后者的根本保证。加强职业道德,纠正行业不正之风是当前各行各业思想道德建设和精神文明建设工作的重中之重。医疗卫生工作涉及千家万户的切身利益,更关系到社会稳定和经济发展的大局。医疗卫生行业的职业道德建设既是卫生系统精神文明建设的重要内容,同时也是新时期卫生事业自身发展的必然要求。医者——仁者之术。救死扶伤、人道主义是医务工作者的为医之本。医疗卫生行业职…     

新时期医院会计职业道德教育的思考

医院会计人员作为医院经济管理工作的主体,他们的专业技能培训和职业道德教育成为亟待研究的重要课题。试对医院会计职业道德在卫生改革新时期的含义、特点、内容和职业道德教育的作用进行阐述,构建医院会计职业道德教育的理论和实践框架,从而提高医院会计人员的职业道德素养,促进医院经济管理工作迈上新台阶。     

切实转换医院运行体制 推动职业道德建设

在宝安区卫生局的正确领导和沙井镇政府的重视支持下,医院以实行全员聘任、加强内涵建设为切入口,强化职业道德建设,促进了行业作风的根本好转和服务质量的提高,赢得了人民群众的普遍好评。1　实行全员聘任,强化行风建设为推进医疗卫生体制改革,医院根据区卫生局改革人事制度的基本思路,在全面动员、逐级考评的基础上,率先在全区实行全员聘任制工作。1.1　建立竞争机制　打破岗位、职务终身制,初步形成了以事设岗、以岗定人、逐级聘用、分级管理、优化组合、竞争上岗的管理体制,充分调动了各类人员的积极性,促进了服务质量的全面提高,推动了…     

浅谈卫生职业道德建设的基本途径及实践

卫生行业是精神文明建设的“窗口”行业,不断加强卫生行业精神文明建设是整体推进卫生事业发展的重要任务,也是卫生改革和发展的重要目标和重要保证。因此抓好卫生职业道德建设,探索卫生职业道德建设的基本途径是当务之急。笔者认为首先应该在端正服务思想,增强服务意识,改善服务态度,提高服务质量上下功夫。这四个服务适合于整个卫生系统,而且体现了全心全意为人民     

医院财会人员职业道德建设之我见

随着我国市场经济体制的建立和加入WTO以后带来的挑战与机遇,以及我国财政和金融体制的进一步完善,财会人员在经济管理中显示出了极大的作用。培养财会人员高素质的职业道德,对稳定金融体制,增强活力,提高其在人们     

新形势下医院加强职业道德建设的思考

在社会主义计划经济向社会主义市场经济转轨的新时期，部分医疗机构的管理者存在 办院观念上的偏差，以牺牲社会效益来获取经济效益，造成不良的社会影响；医院在“方便管理与方 便病人”方面亦存在偏差；医务人员还存在“冷漠，老大”等有悖职业道德的行为。针对这些情况，本 文提出：在新时期依然必须加强医务人员职业道德建设，深化精神文明建设，加强岗位规范和道德 示范，从而把卫生系统的职业道德建设提高到一个新水平。     

医院专业市场信息化平台的构建

提出运用电子商务理论构建陕西地区医院专业市场信息化平台.构建信息化平台理论体系,可使医院降低运营成本,节约医疗资源.     

浅谈现代医院业务信息化建设

医院业务的信息管理，对于医院管理工作的改进和效率提高有很大的帮助。文章论述了医院计算机信息管理系统设计、功能、信息管理对策和建议等。     

军队医院医疗专业技术职务评审指标体系的构建

运用专家咨询法,制订了军队总医院和中心医院医疗专业技术职务评审指标体系,并对各指标内涵进行了界定,旨在为军队医院专业技术职务评审工作提供一个可供参考的标准。     

医院科研伦理价值观培育平台的构建

科研伦理价值观是指导科研人员科研动机和科研行为的价值意识,对科研诚信起到重要的作用。在三级医院应当根据不同的科研人员群体,搭建不同的科研伦理价值观培育平台,并最终成为一套立体的培育体系,引导科研人员树立正确的科研伦理价值观。     

The Presence of Ethics Programs in Critical Access Hospitals

The purpose of this study was to assess the presence of ethics committees in rural critical access hospitals across the United States. Several studies have investigated the presence of ethics committees in rural health care facilities. The limitation of these studies is in the definition of ‘rural hospital’ and a regional or state focus. These limitations have created large variations in the study findings. In this nation-wide study we used the criteria of a critical access hospital (CAH), as defined by the Medicare Rural Hospital Flexibility Program (Flex Program, 2007), to bring consistency and clarity to the assessment of the presence of ethics committees in rural hospitals. The Flex Monitoring Team conducted a national telephone survey of 381 CAH administrators throughout the United States. The survey covered a wide variety of questions concerning hospitals’ community benefit, impact activities, and whether the hospital had a formally established an ethics committee. About 230 (60%) of the respondents indicated they had a formally established ethics committee or ethics consultation program at their CAH. The prevalence of ethics committees declined as the CAH location became increasingly rural along a rural–urban continuum. Unlike CAHs, all rural Department of Veterans Affairs Medical Centers have ethics committees. The results of this study provide an understanding of the limited presence of ethics committee in rural America and the need to consider new approaches for providing ethics assistance. A virtual ethics committee network may be the most efficient and effective way of providing rural hospitals access to a knowledgeable ethics committee or consultant.     

现代医院组织形象塑造

未来医院的生存竞争不再是某一方面、某一层次的竞争，而是全方位、整体性的组织形象6寺竞争。如何塑造医院的良好形象已成为重要的课题。塑造医院形象最为重要的是在以下环节：树立“品牌经营”的管理理念；实现优质服务，形成各自的服务特色；利用现代营销手段成功实现医院组织形象的推广。使之得到社会公众的认可和支持。     

基于患者期望的公立医院住院医师职业道德需求现状分析

目的基于社会期望理论,从患者视角了解公立医院住院医师职业道德在生命价值原则、善良(正当)原则、公平公正原则、合理性原则以及诚信原则五个维度22个要素中的患者需求情况。方法选择山东省34所公立医院1500余名患者,应用卡方检验和logistic回归分析等方法,分析住院医师医疗服务满意度及职业道德要素需求程度等相关调查数据。结果患者对公立医院住院医师所提供的医疗服务表示“一般”水平以上的占79.5%左右;在年龄、文化程度、职业、住院服务满意度方面呈现统计学意义(P<0.05);道德要素需求排序中诚信原则4项、合理性原则3项,善良(正当)原则2项以及生命价值原则1项,均排在前十位,其均值评分均在4.70以上。结论强化公立医院住院医师职业道德的社会评价机制,进一步完善公立医院住院医师职业精神规范化培训的体系构建。     

公立医院内部财务治理现代化建设探析

当前,我国公立医院内部财务治理制度建设有待加强,存在制度执行不到位、财务监督作用未完全发挥、财务决策支持职能未完全体现等问题。对此,需要加强制度建设,落实财务监督职能,提升财务治理能力,实现与现代医院管理制度相适应的公立医院内部财务治理现代化。     

新时期医院产房建设的理念与探讨

现代化标准配置的产房有利于促进医院管理水平和医疗护理水平的提高，充分发挥医 院现有资源的作用。通过多年的实践和摸索，石家庄市妇产医院发挥以妇产专科为主的医疗特色， 在产房建设上充分运用以人为本的服务理念，并以这一理念进行医院产房建设、服务与管理，取得 了良好的社会效益与经济效益。