“延迟退休”要与抑制“提前退休”联动

应对人口老龄化不仅仅是退休年龄的调整,需要采取一揽子的措施。真正能够影响老年人供养能力、缓解养老金支付压力的是实际退休年龄而不是法定退休年龄,在目前尚不能很好控制提前退休问题的情况下,不要匆忙出台延迟退休政策,需要严格执行现行退休年龄制度,抑制提前退休,延迟退休要与抑制提前退休联动。     

延迟法定退休年龄的原因和影响与对策

随着我国人口平均预期寿命的增加,我国人口老龄化快速发展,延迟退休年龄已不可避免。分析了延迟退休年龄的原因和影响,提出了"温和延长"和实行弹性退休制等对策。     

健康状况、延迟退休与就业效应

近年来中国经济增长从高速转向中高速发展，已然步入了“新常态”。然而，人口老龄化、养老金缺口问题仍然是萦绕在中国经济上空的“阴霾”，加之人均预期寿命的不断提高，国民健康状况的不断改善，现有的退休制度已经不能适应经济和社会的发展，延迟退休政策的出台似乎是势在必行！许多民众担心延迟退休年龄可能会挤占青年人的就业岗位，对青年就业产生负面影响，对这一举措持反对态度。经模型分析及依据 CHNS 面板数据的实证分析发现，短期内，延迟退休可能会对就业产生“挤出效应”，但是这种“挤出效应”因不同地区、性别和行业等有所差异，而且，从长期来看，延迟退休对就业没有负面效应甚至是促进作用。最后给出了延迟退休政策设计的一些建议。     

延迟退休的现实困境及路径选择

改革开放至今,我国在经济增长和社会发展方面都取得了巨大成就.伴随着人民生活水平的提高和医疗科技水平的进步,人们的寿命也在不断延长,我国人口老龄化进程不断加快,延长退休年龄已成为当前社会发展的必然趋势.然而,从目前社会现实情况来看,延迟退休政策的制定和出台正面临着许多现实困境,如劳动者意愿存在差异、增加短期就业压力、“二孩政策”的影响和配套机制不够健全.因此,需要通过实行弹性退休、拓宽就业渠道、提高母婴福利和完善配套机制等措施,来减少政策推行的社会阻力,促进社会健康稳定发展.     

老龄化冲击下的延迟退休政策探析

面对老龄化冲击导致的养老金巨大缺口，各国采取延迟退休政策。延迟退休是一项复杂的社会和经济政策，与国家、单位、在职职工、退休人员等方面的责任和切身利益都相关。本文从延迟退休的优势出发，从个人生活保障、就业、社会福利三个方面浅谈延迟退休政策对中国社会的影响。     

“养老金缺口”与“延迟退休”

近期关于"养老金缺口"与"延迟退休"的话题备受关注,社会各界观点不一。"养老金缺口"是怎么产生的?"养老金缺口"到底有多大?"延迟退休"对弥补"养老金缺口"有多大作用?本文对此进行了讨论。     

“刘易斯拐点”与“延迟退休”

近期关于我国的"刘易斯拐点"是否到来、退休年龄是否应该"延迟"的话题备受关注,社会各界广泛争论,意见不一。通过分析认为,我国的"刘易斯拐点"尚未来临,"延迟退休"的时机尚不成熟。     

“延迟退休”与“提前退休”

近期"延迟退休"的话题备受关注,但人们却忽视了比较突出的"提前退休"问题。"提前退休"如何界定?"提前退休"的现状如何?"提前退休"对养老保险制度有什么影响?本文对此进行了讨论,并提出了抑制"提前退休"的政策建议。     

城市:亟待应对老龄时代的制度调适

老龄化问题的凸显,使得各国政府不得不正视老龄化带来的社会、经济问题。中国是老年人大国,应该在社会保障体制、退休制度、社会福利设施方面做出调整以适应人口老龄化。我们要从观念和制度上创新,切实贯彻老有所养、老有所医、老有所归、老有所爱、老有所乐、老有所学、老有所为的养老方针和目标,不断提高老龄人口的生活质量,迎接老龄社会的到来。     

养老制度“双轨制”的弊端及其政策建议

养老"双轨制"的最大弊端是显失公平,不同群体之间养老金差距过于悬殊,引发社会矛盾。建议在确保企业养老金增长幅度高于机关事业单位的基础上,加快推进机关事业单位社会养老保险制度改革,逐步实现养老制度并轨,在养老"双轨制"改革之前不实行延迟退休制度。     

延长上海企业女职工退休年龄的相关测算分析

我国企业女职工法定退休年龄为50岁,是世界上退休年龄最低的,有较大的政策上调空间.针对这种情况,设计合理调整女职工退休年龄的方案,并根据上海的具体情况进行了测算.计算结果表明,方案实施会逐年增加社保基金的收入,累计数额巨大,可以大大缓解老龄化带来的压力.     

关于我国开征农村社会保障税的思考

农村社会保障体系是我国社会保障制度的一个薄弱环节,在这一环节当中农村社会保障资金的筹集是我们面临的最突出的问题,为此我们可以采取开征农村社会保障税的办法来解决,文章就我国农村社会保障的现状和存在的问题进行分析,指出了我国开征农村社会保障税的必要性与可能性,并对我国如何开征农村社会保障税提出了具体构想。     

完善社会保障制度,推进老工业基地改造

推进老工业基地改造,社会保障制度是其中一项重要的难题。纵观全国及我市的社会保障的基本情况及存在的基本问题,在新时期,我们要特别注意提高社会保障的覆盖范围,彻底解决养老保险历史遗留问题,建立稳固的社保资金筹集渠道,不断创新社会保障制度,加强社会保障法制建设。     

探讨借力社会保障基金发展的天津滨海新区

在国家新的战略规划中，发展天津经济具有重要的战略意义。要使天津成为名副其实的中国北方经济中心、全国经济发展的强劲引擎，必须借助资本的力量，大力发展金融业。根据当前我国金融格局，振兴天津的金融业可在保险业、基金业、信托业当中寻找可能的发展机会，社会保障基金的运营管理则恰好能够将这三个行业的发展有机融合起来，建立专业性的社会保障金融组织是目前可尝试的途径。     

系统动力学模型在社保基金平衡分析中的应用

社会保险基金的保值增值是社会保障体系得以良好循环的重要基础之一。科学合理地测算社保基金的运行状况是制定相应政策的前提。探索运用有“政策实验室”之称的系统动力学模型 ,模拟社保基金的运作 ,据此提出了对策和建议。     

企业社保资金内部审计

社保资金管理在企业内部,关系到职工个人的切身利益,也是人们关注的焦点,这在国有企业体现得更为明显。因此,企业内部审计也越来越关注企业社保资金管理。文章结合实践,重点就国有企业开展社保资金内部审计进行探讨。     

农村老年弱势群体伦理关怀问题研究

针对农村老年弱势群体的基本生活保障问题,从伦理关怀和精神救助的视角出发,对我国农村老年弱势群体问题进行分析研究并提出了如何从物质和精神两个层面保障他们合法权益的建设性意见。     

开放式基金是我国投资基金发展的必然趋势

投资基金在为证券扩容补充资金、改善我国证券市场投资者结构、倡导理性投资、促进现代企业制度的形成和推动国有产权制度的改革等方面发挥了积极的作用。但由于种种原因,我国在当初历史条件的决定下所实行的封闭式基金已不太顺应时代的潮流,并引发了一系列严重的问题。为此探讨一下我国投资基金发展的出路问题。通过分析我国投资基金发展的现状、国际上投资基金发展的趋势,以及开放式基金和封闭式基金的优势对比过程中,推出我国发展开放式基金的可行性和必然性。并对开放式基金发展的具体事项提出了一些建议。     

社会保障应突出以人为本的文化价值

社会保障制度作为社会文明和社会进步的成果,作为现代市场经济时代一个国家基本经济社会制度的组成部分,必须体现以人为本的价值、体现一种现代文明社会的公平性原则,起到社会安全网的作用。中国在市场经济转型过程中,应加快建立健全与经济发展相适应的社会保障制度的建设,把以人为本作为改革发展战略中基本性的问题,以解决贫困问题为重点,从惠及部分社会成员转到覆盖全体社会成员。     

社保基金入市的最低收益保证

社保基金已经入市，资本市场是一个充满风险的投资场所，社保基金作为百姓的养命钱如何面对风险，如何避免亏损是一个迫切需要解决的课题。借鉴国外养老基金提供最低收益保证的经验，探讨了我国如何对社保基金入市提供保障，即提供最低收益保证。