供电企业文化落地工程的探究

供电企业文化"落地工程"是指供电企业将确定下来的价值观大力宣传、推广并转化为员工自发自觉行为的艰苦过程,是国家电网公司党组服务党和国家工作大局,加快"两个转变",深入推进"三个建设"的重要举措,有利于凝聚干部员工意志、统一干部员工思想和行动、推进统一的优秀企业文化建设工作,对尽快实现"一强三优"现代公司具有重要的指导作用。从深刻理解文化落地的内涵要求,正确架构"五统一"的落地路线两个方面予以阐述。     

文化引领 知行合一 巢湖供电:推动国网公司企业文化落地生根

企业的发展壮大离不开优秀的企业文化,巢湖供电公司积极发挥企业文化的引领作用,为实现国家电网公司企业文化落地,实现从"知"到"行",提供了一条可供借鉴之路。     

县级供电企业构建企业服务文化探讨

对于南网公司欠发达地区的县级供电企业,构建企业服务文化,深植南网服务品牌,实现传统服务向现代服务的延伸和跨越,提升服务品质推动社会进步,则是企业和员工都面临的重大课题。     

县级供电公司企业文化建设的几点探讨

近年来,国家电网公司积极开展优秀企业文化建设工作,作为县级供电企业,全面落实国网公司企业核心价值观,推动国网公司"五统一"企业文化建设的落地具有不可推卸的责任.     

弘扬国网公司企业文化提升员工竞争能力

近年来,国家电网公司企业文化建设工作日渐成熟,广大员工开始体验到公司企业文化管理带来的成效。国家电网公司"以人为本、忠诚企业、奉献社会"的企业理念,调动了员工的工作积极性,激发了员工对工作的热爱和对企业的忠诚,员工开始自发主动学习专业知识和技能,以期在企业发展的过程中实现自我价值。     

供电企业安全文化的探讨

“企业安全文化”是一种新颖的安全管理思路。它的功能在于增强企业内部的凝聚力,塑造良好的企业形象,提高职工的综合素质,正确处理好国家、企业与个人三者的利益关系,提高职工的安全自我保护意识,不断提高管理水平,增强企业在市场经济条件下的竞争能力和自我发展能力,促进企业发展,保证职工生命安全及企业财产的增值。供电企业安全文化的内涵是要求企业通过安全生产来实现职工的价值。我们用它激发职工积极向上的精神,促进企业形成一个讲文明、守纪律、重安全、求效益的文化氛围,培养职工的安全行为,提高企业的整体安全素质,改…     

供电企业和谐文化建设探讨

围绕科学发展观和构建社会主义和谐社会的新要求,针对推进当代企业适应新形势,实现又好又快发展,本文集中对供电企业和谐文化建设问题进行了探讨:从更贴近企业实际的角度,探讨供电企业如何促进员工之间的和谐、员工与企业之间的和谐、企业与社会之间的和谐,为创建和谐供电企业提供一种新的视角和思路,使工作更具实效性.     

供电企业和谐文化建设探讨

围绕科学发展观和构建社会主义和谐社会的新要求,针对推进当代企业适应新形势,实现又好又快发展,本文集中对供电企业和谐文化建设问题进行了探讨：从更贴近企业实际的角度,探讨供电企业如何促进员工之间的和谐、员工与企业之间的和谐、企业与社会之间的和谐,为创建和谐供电企业提供一种新的视角和思路,使工作更具实效性。     

供电企业服务文化建设的探讨

以青岛供电公司为例 ,论述了建立企业服务文化的重要性。并提出了建立企业服务文化应以“追求卓越 ,服务真诚”为企业精神 ,以“让政府放心、让客户满意”为服务标准 ,以“优质、方便、规范、真诚”为服务方针 ,以“始于客户需求、终于客户满意”为服务理念的服务价值观体系     

县级供电企业营销管理探讨

对县级供电企业营销市场管理的分析,就提高供电可靠性、降低成本、加强营销服务进行了论述。     

县级供电企业班组管理探讨

班组是企业生产活动的基本单位，班组长是企业的基层核心和骨干，加强班组的规章制度建设和人员培训是安全生产的根本保证。     

县级供电企业农电管理探讨

<正>随着农电体制改革的深化,农电事业有了长足发展,农电管理中一些新的矛盾也随之显现出来。对于这些问题,县级供电企业应该认真思考并加以解决。     

推进县级供电企业带电作业的探讨

10kV配电网带电作业作为一种特殊作业在提高10kV配电网供电可靠性、减少预安排停电、提升设备运维效率等方面均有着重要的作用。通过对云南电网公司各县级供电企业10kV配网带电作业现状进行调查了解,着眼于推进县级供电企业10kV配网带电作业的开展,研讨式提出针对性的建议。     

县级供电企业精益化管理探讨

南方电网公司精益化管理的提出,为县级供电企业管理融合指明了方向,精益化管理是县级供电企业发展的必然要求。全员参与,找准精益化管理突破口,循序渐进,不断改善,形成精益化管理常态机制,提升县级供电企业管理水平,实现企业效益最大化。     

供电企业安全文化建设探讨

1 把握内涵,正确定位,高度重视安全文化建设 安全文化是员工在生产实践中,经过长期积累,不断总结、提炼形成的由决策层倡导,为全体员工所认同的本企业的安全价值观和行为准则;是企业发展战略在安全上的重要组成部分,是企业文化发展战略的子战略,是企业在安全生产管理上的纲领性宣言;是对生命价值、生命权利和社会责任高度认知的具体体现,主要包含安全价值观、安全行为准则、工作作风、安全形象等内容。     

县级供电企业线损管理的探讨

针对线损管理工作的薄弱环节,从技术和管理上进行原因分析,通过技术降损与管理降损有机结合、开展动态检查,大幅度提升了线损管理水平.分析结果表明:建立全员、全过程、全方位的线损管理体系是强化线损管理工作的重要手段.     

提高县级供电企业可靠率探讨

众所周知,供电可靠性是指供电系统持续供电的能力,是考核供电系统电能质量的重要指标,反映了电力工业对国民经济电能需求的满足程度,已经成为衡量一个国家经济发达程度的标准之一;然而,供电可靠率、用户平均停电时间、用户平均停电次数、用户平均故障停电次数是衡量供电可靠性的重要指标之一,其高低影响着供电可靠性。特别是衡量指标中的供电可靠率越低,则说明我们的供电服务水平越低,反之,说明我们的供电服务水平越好。也就是说供电可靠率的高低不仅直接关系到供电企业的供电可靠性、经济效益,更标志着供电企业的服务水平。在竞争日趋激烈、提倡优质服务的今天,直接代表着企业的整体形象,未来的发展,影响着今后国民经济提升。     

县级供电企业线损管理方法探讨

线损率是考核供电企业的三大经济指标（线损率、供电可靠性、电压合格率）之一,是一个企业降损节能、提高效益的重要环节,是提高供电企业经营收入,实现多供少损、节能降耗的手段,同时,也是一个供电企业综合管理水平的反映。因此,大力降低线损,在供电企业经营管理中尤其重要。     

县级供电企业线损管理方法探讨

线损率是考核供电企业的三大经济指标(线损率、供电可靠性、电压合格率)之一,是一个企业降损节能,提高效益的重要环节,是提高供电企业经营收入,实现多供少损、节能降耗的手段,同时,也是一个供电企业综合管理水平的反映.因此,大力降低线损,在供电企业经营管理中尤其重要.     

供电企业文化建设的思考

供电企业的文化建设应该立足于企业使命和企业的社会责任，寻找正确的文化立场，企业英雄是企业文化传承不可或缺的重要部分，湖北电力企业文化脉络表现为有文化无建设，当前的服务品牌化工作为推进企业文化建设带来曙光。