转型跨越急先锋——中条山集团北方铜业铜矿峪矿二期工程侧记

在中条山脉腹地——中条山集团北方铜业铜矿峪矿选厂向东延伸着一条4200米运送矿石的皮带长廊,一吨吨的矿石从5000米井下源源不断地运输到选矿厂,为中条山集团的转型跨越发展源源不断地输送着新能量,使中条山集团在转型跨越发展的道路上焕发着勃勃生机,书写着转型升级的新篇章。     

安全生产要过“五关”

安全责任重于泰山。大家都能明白这个道理。笔者以为做好安全工作必须过“五关”，才能切实把安全工作真正落到实处。     

安全生产“!”“?”“……”来把关

在日常生产中,我们应该充分发挥"!""?""……"三个符号的意义,把身边的安全工作做精、做细、做实。"!",用事故案例惊醒教育人!事故并非都是孤立的、唯一的个例。因此,职工要根据自己的行业特征、工作环境、操作技术,收集相关事故案例,进行深刻剖析,找出事故原因,并查找身边存在的类似的安全隐患,提早预防。"?",做事前先问问自己是否处于安全状态。工作前问问自己:劳保用品穿戴整齐了吗?安全操作规程都记牢了吗?班中也要问自己:对人、机、物、环境等安全因素都     

绿色中条 铜企标杆——中条山有色金属集团公司采访笔记

正中条山有色金属集团公司荣获全国有色金属行业先进集体,本刊记者近日专程进行了采访。4月16日早晨,一场久违的春雨悄无声息地来到晋南大地,滋润着巍巍中条。我们坐在前往山西省垣曲县的车里,向外放眼望去,伟岸雄浑的中条山峰峦叠嶂,草木苍翠欲滴。正午时分,我们抵达了依中条山而建、而存、而命名的中条山有色金属集团有限公司(以下简称"中条山集团"),这家集采矿、     

从“要我安全”到“我要安全”的转变

安全心理是人在生产工作这一特定环境中的心理活动的反映,是劳动过程中伴随着生产工作、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。通过对安全生产工作中心理现象的总结,可以提高安全教育的质量,产生安全教育的心理效应,达到抓住人心、震撼人心、     

安全生产当从“三抓”做起

安全生产是企业运行的生命线。在安全生产中只有坚持从“三抓”做起,即抓末端、抓细节、抓经常,真抓实干,才能取得实效。     

转型跨越急先锋——中条山集团北方铜业铜矿峪矿二期工程侧记

正在中条山脉腹地——中条山集团北方铜业铜矿峪矿选厂向东延伸着一条4200米运送矿石的皮带长廊,一吨吨的矿石从5000米井下源源不断地运输到选矿厂,为中条山集团的转型跨越发展源源不断地输送着新能量,使中条山集团在转型跨越发展的道路上焕发着勃勃生机,书写着转型升级的新篇章。     

中条山集团认真开展安全生产隐患排查治理工作

今年是“安全生产隐患排查治理年”,作为我国铜工业重要基地,集科研、设计、勘探、采矿选矿、冶炼、铜深加工、水泥为一体的中条山集团,依据《国务院、山西省关于进一步开展安全生产隐患排查治理工作的通知》要求,把隐患排查治理工作与在生产一线开展多年的“党员安全责任区”工作有效地结合起来,坚持“安全确认制”和“党员身边无事故”等活动,全面开展排查治理安全隐患工作,确保长周期安全生产,杜绝伤亡事故的发生。     

安全生产 从“我”做起

事故不难防,重在守规章。一个好习惯不会轻易"磨损",将会伴随终生。获得安全保障,离不开安全规范的约束,也少不了对习惯性违章行为的整治,重在每次生产中把安全措施的落实。应坚信"一人把关一人安,众人把关稳如山"。在工作现场,我们要注意安全,时时要牢记安全,并要始终做到:不管工作如何紧,安全措施不能少,宁要安全三分累,不贪侥幸一分闲。     

将安全进行到底——湖北大冶丰山铜矿安全工作纪实

2010年以来,丰山铜矿始终坚持以"安全第一、预防为主、以人为本、综合治理"的安全理念和党政工团齐抓共管的安全管理格局,围绕"一杜绝、五为零、四确保"的安全生产目标,认真落实各级管理人员的安全生产责任制,严格执行各项安全生产管理制度。确保了无任何重大事故,粉尘危害级别达到Ⅰ级以上,全员安全教育培训和持证上岗率100%。     

“平时”与“评时”

安全工作重在平时,因此在考核奖惩的评比之时,也要把平时的表现作为主要标准。     

落实“严、细、实”构建安全长效机制

中铝大冶铜板带有限公司在安全建设中念好“严、细、实”三字经，保持了轻伤以上人身伤害事故为零的良好态势，促进了企业的和谐发展。     

编织职业安全健康的“防护”网——丰山铜矿职业安全健康工作侧记

湖北大冶有色金属集团公司丰山铜矿把职业健康管理工作作为一项重大任务来抓，认真贯彻落实国家和地方政府法律法规，以实际行动践行企业对职工的关爱。     

安全生产呼唤“点名批评”

在日常生活中,我们常常能听到或见到一些管理干部对有过失的员工采取"点到为止"的工作方法,这种批评教育管理方法不仅难以奏效。在安全生产过程中有时还会衍生出大纰漏、大乱子。综观一些班组安全事故的发生,其中不乏因为管理干部在日常检查工作中对违纪行为"点得不明、不透"而一错再错,最终导致发生事故。这是我们应该吸取的深     

安全需要“妻管严”

俗话说,人非草木,孰能无情。谁都希望自己拥有一个幸福美好的家庭,如果丈夫上班前饮酒或者违规违章操作而发生事故,那将会给家庭带来巨大的痛苦和阴影。时下,为了确保安全,有的单位设立了全家福宣传栏,有的单位召开家庭座谈会,将保安全的触角延伸到员工家庭,希望家属常吹"安全枕边风",用真诚的爱心来引得员工注意安全。这些做法是值得借鉴的,在安全工作上需要这样的"妻     

热处理生产的安全要求及评价方法

安全生产是一个复杂开放的巨大系统,而企业（生产经营单位、雇主）是实现维护劳动者和所有公民安全、目标的最主要载体,安全生产是一项长期而艰巨的工作,要充分认识安全生产的重大意义,把安全工作落到实处,建立安全生产的长效机制和事故突发预案。开展安全评价、危害辩识,危险源监控,提高安全工作的预见性、科学性和主动性,把人员伤亡、财产损失降到最低限度,促进安全生产工作健康发展。     

漂塘钨矿全面启动“安全生产年”活动

为进一步加强安全生产工作,打造安全本质型矿山,漂塘钨矿认真贯彻落实国务院和省政府关于“安全生产年”活动要求,结合企业实际,精心组织,制定下发了《“安全生产年”活动总体方案》,全面启动“安全生产年”活动。     

安庆铜矿：“五让”创建新气象

安庆铜矿自2000年以来已连续10年实现达产达标,连年完成上级下达的生产经营任务。2009年,实现考核利润2.25亿元。该矿不仅劳动生产率、经济效益在全国同类矿山中继续保持领先地位,还获得了精神文明建设和物质文明建设双丰收,矿山呈现出风清气正、文明祥和的新气象。     

安全文化建设结硕果

近年来,江西大吉山钨业有限公司通过安全文化建设,强化安全生产意识,正确处理安全与稳定、安全与任务、安全与效益的关系,有力地推动了企业生产、安全工作,增强了员工爱岗敬业、遵章守纪的自觉性,形成了人人讲安全、处处保安全的良好局面,促进了企业"健康、安全、环保"全面发展。     

安全工作需要“靠前指挥”

在笔者的脑海中，“靠前指挥”一词在新闻媒体中出现频率较高的是在抗洪救灾的有关报道中。最近，山西省出台的《关于规范煤炭企业领导干部深入井下的管理规定》，首次在安全管理工作中引入了靠前指挥，该《规定》对各集团公司的各级领导每月下井次数做出具体规定，明确要求所有煤矿企业的领导干部深入井下跟班作业，靠前指挥，以有效解决安全生产中的重大问题，加强安全防范，防止事故发生。