信息化条件下军队医院机动卫勤分队战备训练的重要性剖析

信息化战争对军队医院机动卫勤分队现有的保障能力提出了前所未有的挑战，战备训练对提升其保障能力的意义尤为重要：战备训练是提升卫勤保障能力的主要途径，是提高正规化管理水平的强力手段，是牵引卫生装备发展的有力杠杆，是推动卫勤理论创新的实践源泉，是检验卫勤方案设计的试验平台，是培育锤炼战斗精神的必然举措。本文从上述6个方面进行剖析，以有效解决战备训练的瓶颈问题，从而进一步加强信息化战争条件下军队医院机动卫勤分队的战备训练，提高战备训练的效果和水平。     

新时期军队医院机动卫勤分队模拟化训练探要

新形势下，实战化训练是确保我军在未来信息化战争中决战决胜的必由之路。中央军委印发的《加强实战化军事训练暂行规定》指出：“实战化军事训练就是从实战需要出发，从难从严进行的训练，全军必须把实战化贯穿渗透于军事训练全过程各领域”。美欧国家多年来的军事训练实践表明，实战化训练能够显著提升部队战斗力。近年来，军队医院机动卫勤分队紧贴实战化训练背景，密切关注中外军队实战化训练进展，逐步开展了模拟伤员、模拟场景和模拟器材等多种形式的模拟化训练。目前，这些模拟化训练逐渐成为军队医院机动卫勤分队实战化训练的有机组成部分，对于进一步强化信息化条件下军队医院机动卫勤分队战备训练的针对性和有效性、提高战备训练效果具有重要意义。     

新时期军队医院机动卫勤分队组训骨干队伍建设探讨

抓好新时期军队医院机动卫勤分队战备训练,组训骨干队伍建设是具有决定性作用的关键因素.我军几十年来军事训练的丰富实践深刻表明,军事训练必须将组训骨干队伍建设放在突出位置,着重发挥好训练骨干的组织和带头作用,才能提高部队的训练水平和效果.对于军队医院机动卫勤分队来说,解决战备训练指挥员、专业和技术人才短缺问题已成为燃眉之急;要在人才选拔、使用和管理等方面勇于开拓创新,建立健全新型战备训练人才的培养机制;采取直接引进、联合培养等新时代军民融合的新形式,拓宽组训人才骨干培养渠道,加速推进组训骨干人才培养的体系建设,锻造一支能够熟练驾驭新时期军队医院机动卫勤分队战备训练的骨干队伍.     

加强中小型医院应急分队训练的几点建议

正遂行信息化条件下局部战争的卫勤保障任务,对部队医院应急机动卫勤分队的训练提出了更新、更高的要求;而非战争军事行动任务紧急、需求多样、环境复杂,更要求应急分队具备快速反应、快速行动、快速处置的能力[1]。中小型军队医院必须根据卫勤保障性质与任务,结合自身实际与平战时医疗保障任务的特点,注重训练方法的改革与创新,全面提升训练效果和应急保障综合能力。1科学制定训练计划应急分队遂行卫勤保障任务,要求队员"一专多能"。因此,分队在训练中应注意全科医师能力培养,切实提高队员     

依托创伤急救平台提高机动卫勤分队训练水平的实践回顾

如何在平时加强机动卫勤分队训练,提高战时机动卫勤保障能力,实现应急作战卫勤保障目标,是当前军队医院训练中急需研究解决的一个重点内容。我院通过加强急诊科人员配置,相应扩大部分组室的功能,机动卫勤分队依托急诊科搭建创伤急救平台,经过几年院前急救和院内抢救的实践,摸索     

军队医院机动卫勤分队保障能力评估研究

目的: 建立军队医院机动卫勤分队卫勤保障能力评估体系,对医院机动卫勤分队卫勤保障能力进行科学评估. 方法: 本研究采用的是德尔菲专家咨询法,以分发问题表的方式,征求、汇集并统计专家个人的意见或判断,并经过二至三轮咨询使专家对某问题的意见趋于一致的方法. 结果: 通过对保障能力构成的要素进行分解,明确保障能力的构成,包括组织指挥能力、应急机动能力、医疗后送能力、野战环境适应能力,应用德尔菲法,构建医院机动卫勤分队卫勤保障能力评估体系及权重. 结论: 我们提出了一套军队医院机动卫勤分队保障能力评价标准,评估机动卫勤分队的保障能力,提出工作对策建议.     

军队医院战备训练基地建设的做法与体会

加强战备训练基地建设是提高军队医院卫勤分队保障能力的一个重要环节.文中通过分析军队医院战备训练基地建设存在的不足,结合工作实践,总结战备训练基地建设的体会,提出加强战备训练基地建设的建议.     

适应多样化军事任务,建设新型机动卫勤分队

军队机动卫勤力量是我军卫勤力量体系的重要组成部分,是军队战略、战役卫勤支援的主要力量。随着抢险救灾等非战争军事任务的增多,有必要构建新型机动卫勤分队,以便更好地履行新世纪、新阶段军队的历史使命。新型机动卫勤分队,是指现有机动卫勤分队在进行改造和升级之后,能够更加适应执行多样化军事任务,具有快速反应能力的卫勤分队。     

基于发展急诊医学提升军队医院机动卫勤救治能力的研究与思考

本文观察军队医院机动卫勤保障力量及训练特点,分析当前医院机动卫勤紧急救护能力的不足,结合新彤势下机动卫勤保障需求和急诊医学发展趋势,探讨提高军队医院机动卫勤救治能力,研究加强急诊医学队伍的建设,思考建立以急诊医学科为主体的平战结合的机动卫勤保障机制,对提高紧急医疗救治水平和医院平战时的卫勤保障能力有重要意义。     

机动卫勤分队文献计量与可视化分析

目的 系统梳理机动卫勤分队领域研究热点、发展趋势和整体研究现状。方法 以中国知网(China national knowledge infrastructure, CNKI)数据库为数据来源，通过CiteSpace可视化知识图谱计量分析软件和NoteExpress文献管理软件，对作者机构、关键词、高频术语进行追踪，进行定量分析，绘制可视化图谱。结果 本研究共纳入文献710篇，刊发于74种期刊。关键词共现分析图谱中共统计516个关键词节点，产生1173条共现连线，被分为14个关键词群。出现频率较高的关键词为：机动卫勤分队、野战医疗所、野战医疗队、卫勤保障、军队医院、训练、建设、信息化、高原、卫生装备、模块化。突现词分析发现，2004～2007年研究高频热点词汇主要是“军队医院”“建设”等，2008～2009年研究热点主要是“抗震救灾”“信息化”等，2013年以后研究热点主要集中在“高原”“野战医疗队”“基地化训练”。结论 对机动卫勤分队相关文献进行计量分析，有助于了解该领域研究现状，为卫勤理论研究和学科发展提供借鉴和参考。     

质量评价体系在军队医院管理中的应用

我院基于"中国医疗质量评价指标体系"制定了适用于本院的医疗质量评价体系。运用标准操作程序规范、优化医疗、为兵服务及战备训练工作流程,将医院管理的理论、政策、创新方法融入医院质量管理实践中、提高了军队医院的管理水平。使住院病人死亡率、不良事件投诉率、误诊纠纷发生率、病历缺陷率降低,抢救成功率、住院患者满意率、为兵服务满意率、军事训练考核合格率提高,增强了医院的综合竞争能力。     

野战医疗所参加自主对抗演习的组织与实施

作为战略、战役卫勤支援保障力量,野战医疗所参加对主要作战方向任务部队自主对抗演习,紧贴作战阶段任务需求,演练快速抽组、快速机动、快速展开、快速分类后送、快速救治。在实战环境中检验卫勤保障能力,研训重难点课题,发现并解决问题,总结经验。确定机动卫勤分队建设方向和重点,进一步提升完成多样化军事任务卫勤保障能力。     

维和医疗分队轮换工作的实践

目的:总结维和医疗分队完成联合国驻非洲某国维和卫勤保障部队轮换工作的经验。方法:2004年12月至2005年7月,某部第二批维和医疗分队圆满完成了维和卫勤保障任务。在部队实施跨洲际远程部署到非洲某国后,采取分批次成建制轮换模式,前后分别2次完成维和任务交接。结果:实现了维和卫勤保障与维和任务区各相关部门的密切合作、联军协调、联军行动和连续工作,检验了维和医疗分队战备训练和卫勤保障的实际能力和水平。结论:通过参加联合国维和行动卫勤保障部队的轮换,全面锻炼了部队,适应了未来日益复杂的国际环境和维护国家领土完整和反恐行动的需求,对扎实地做好军事斗争准备具有重要的现实意义。     

卫勤指挥作业箱需求与结构分析

为提高应急与战时卫勤指挥能力,围绕卫勤指挥的特点和核心内容,研制用于卫勘指挥的信息化装备工具.针对卫勤力量部署复杂决策问题的决策指挥需求,集成地理信息(GIS)技术、决策支持系统(DSS)技术、计算机硬件技术等技术与方法,设计了卫勤指挥作业箱.为卫勤指挥人员提供快速生成各种卫勘力量部署方案的伴随性指挥装备.     

军区总医院卫勤信息化能力建设实践与思考简

目的研究提高军区总医院信息化建设能力,为保障打赢提供坚实的卫勤保障。方法从当前军区总医院卫勤信息化建设存在的问题人手,结合作者医院近年来建设的实践和体会,提出了三点对策。结果通过推进军人电子健康档案的诊疗服务网络化,信息网络平台的卫勤指挥一体化和实战背景的卫勤演练常态化,提高和平条件下医院卫勤保障能力。结论信息化建设对提高军区总医院卫勤保障能力至关重要。     

军队继续医学教育创新发展的问题与对策

目的分析制约军队继续医学教育创新发展的问题,思考促进创新发展的对策,探索破解医疗难题,提升核心卫勤保障能力的有效途径。方法运用综摄法对影响军队继续医学教育创新发展的问题与对策进行思考。结果制约继续医学教育创新发展的主要问题为：发展不平衡、体系不健全、训用不一致、视野不开阔。对策：紧贴医学发展形势,切实增强责任感和紧迫感;紧贴使命任务需求,不断提升卫勤保障能力;紧贴培养教育效果,着力提升质量效益。结论军队继续医学教育创新发展是建设研究型医院的必经之路,是提高核心卫勤综合保障能力的有效途径。